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现任IBM的CEO萨缪尔·帕米萨诺虽然不如他的前辈，据说舞姿如同大象的郭士纳那么名声显赫，但是他确信，如果领导能力的培养不能与公司的发展战略相结合，就会毫无意义。他说，“我们没法把我们的战略和领导能力分开。” 帕尔米萨诺重点关注的是一个300人的高级管理团队。他说，IBM这个蓝色巨人能够演进成为一个为客户提供更多无缝隙解决方案的公司，靠的不是它的技术或者资金，而是它的人才。
江湖人称“中子弹”，手段狠辣相当于“铁锁横江”戚长发的韦尔奇，他在通用做了二十年，最后几年在选择继承人的问题上熬白了头，其中的心法写出来也是洋洋洒洒一部《躺尸剑法》，很值得学习。
通用电气盛产伟大的总裁，前有中子弹韦尔奇，现有新任总裁伊梅尔特，其实他们两位不过是通用电气人才“流水线”上诞生的杰作中的沧海一粟。据统计说，在《财富》500强中，有168家公司的首席执行官（CEO）都曾在通用电气任职，而通电电气这种培育高级管理人才的良性机制，也让它获得了“美国企业界的哈佛”的美誉。
这个继承人培养基地的秘笈，根据总结，其实很简单，因为他们给自己设立了一个专门从事培养下一代这个事业的“皇太后”，因为通用电气不仅有首席执行官、首席运营官、首席财务官，还有一个其他公司都没有的首席教育官。专门培养今后有可能为公司发展壮大指明方向的杰出人才。
这些杰出人才，在封建王朝因了血缘的关系，总是由皇子皇孙中承担。据说作皇子皇孙也蛮辛苦的，不象大家想象的那样生活香艳，而是每天天不亮，觉还没有睡够就被太监拉起床去书房听师傅们讲课。而他们接受的教育，因为是为国家培养下一代接班人，所以比一般学龄儿童，更艰深庞杂百倍。通用电气的首席教育官科卡伦也说，培养企业家的制度比培养企业家精神更为重要。许多职业经理人的成功就是源于非常好的公司制度。在很多情况下，一个企业家即使有很好的想法、优异的技术，但由于缺少职业经理人必需的专业知识，如财务管理、人力资源管理等，他也很难把这些想法和技术进行规模化扩张，开拓自己的市场。
通用有一点经验，可谓黄金经验，就是传授领导能力最好的方式就是由企业领导人自己言传身授耳提面命，而并非要请大学教授来作西席。因为只有身经百战的企业领导人才能教授实际的经验和教训。当然这个道理，几百年前孝庄皇太后已经实践过证明是相当可行的一条经验，值得推广。
至于黄蓉也好，慈禧也好，都是人精，都特别能够折腾出惊天动地的响动，但是在接班人问题上摔的跟斗，也就使得她们之前多少丰功伟绩都变得黯淡无光。今天的企业之中，你是CEO也好，下面的员工也好，都得有关于继承人一个考量，一个是要花大力气考虑继承人，一个是要争取做你上司的继承人。这样对人对己，都是好事。所以，回头看，那句不想当元帅的士兵不是好士兵，还是颇为符合刻下职场的现实环境。
第三部分：华山论剑的操盘手谁定规则谁话事（1）
黄蓉作为一个想上位的打工仔是出色的，但是她作为丐帮的CEO是失败的，又但是，她作为一个经营者，是无比成功的。试问在有史以来的江湖上，有哪一个女人，有她这样的声望，有她这样的权势，一身动而武林震动的呢？只有黄蓉这个武功不算上乘，只有心计无人能比的女人。她究竟是怎么做到的，里面有大文章。
谁定规则谁话事
电视连续剧《走向共和》讲述晚清时候的政治风云，拍的相当的细致，对历史的解释也颇多与众不同之处。电视的最后几集，讲的是孙中山带领的革命党推翻了满清政府，想建立一个共和政府，结果袁世凯在北京和孙中山较劲，费尽心思搞了很多小动作，就是不肯轻易就范，想建一个依然专制的政府。袁世凯和孙中山政治角力的一个重点，就在于临时约法。孙中山在南京作临时大总统，袁世凯在北京已经宣布就任大总统，而孙中山依然没有解职，他说只要等临时约法一制定，他立刻解职，绝不食言。袁世凯在北京就如坐针毡，动不动就大喊大叫，临时约法是个什么东西！
临时约法是个什么东西？袁世凯怎么会不知道，临时约法就是戴在他老人家头上的一条金箍，孙中山作为临时约法的制定者，一旦袁世凯有什么异动，他念一念紧箍咒，袁世凯就一定头痛万分，大叫投降。就象孙悟空在完成取经大业之后，和如来佛提的第一个要求就是，把头上的金箍退下来，一棒打个粉碎，才能泄恨。袁世凯稳固了他大总统的地位后，也忙不迭地废除临时约法，才觉得身心舒坦。
为什么临时约法在这两个总统心目中有如此重要的地位呢？因为约法的存在，就代表着一个规则，规则制约着人的行为，不可逾越，那无形中也成了按规则制订者的心意行事，袁世凯一代枭雄，如何肯成为他人规则底下的行为者呢？
孙袁之争的这场政治颠峰对决，说的简单一点，就是谁定规则谁话事的问题。就好比第二次华山论剑，比的是谁武功天下第一，本没有黄蓉这个小姑娘什么事。但是她在洪七公打跑了欧阳锋，闹着要和黄药师立决高下的时候，说了一番话，“爹爹先跟靖哥哥过招，瞧在第几招上打败了他，然后师父再与靖哥哥过招。若是爹爹用九十九招取胜，而师父用了一百招，那就是爹爹胜了。倘若师父只用九十八招，那就是师父胜了。”
洪七公比较老实，哈哈笑着就答应了，没想到就落入了黄蓉的圈套。黄蓉接着道：“靖哥哥先和爹爹比，两人都是精力充沛，待与师父再比，两人都是打过了一场，岂不是公平得紧么？”黄药师点点头道：“这法儿不错。靖儿，来罢，你用不用兵刃？”郭靖道：“不用！”正要上前，黄蓉又道：“且慢，还有一事须得言明。若是你们两位前辈在三百招之内都不能将靖哥哥打败，那便如何？”洪七公终于看出蹊跷，哈哈大笑地道：“黄老邪，我初时尚羡你生得个好女儿，这般尽心竭力的相助爹爹，咳，哪知女生外向，却是颠扑不破的至理。她一心要傻小子得那武功天下第一的称号啊！”黄药师生性怪僻，可是怜爱幼女之心却是极强，于是心中暗道：“我成全了她这番心愿就是。”
第一次华山论剑，五大高手斗到精疲力竭，打了几天几夜，才终于争出了一个第一来，肯定没有这三百招之说。黄蓉没名没份地闯出来，非让大家按着她的法子来比武，定下了这个规矩，偏帮她的靖哥哥。如果没有黄蓉的这个规则，郭靖十几岁二十不到的年纪，怎么说都不可能让洪七公和黄药师两大宗师都成了他的手下败将吧。
尝到了制定规则给别人遵守的快意，黄蓉很快就成为了个中高手。什么武林盟主的推选，丐帮帮主的选举方式的制定等等，都只不过是黄蓉牛刀小试而已。很快到了第三次华山论剑之期，这一大帮子人约好了，一起上华山去拜洪七公的墓。结果到了华山上，就看到一群欺名盗世之人也学人在那儿华山论剑，争天下第一的名头。不过比武的那几个人武功平庸的很，连武家兄弟，郭家姐妹都比不上，大家见了忍不住就笑起来。
第三部分：华山论剑的操盘手谁定规则谁话事（2）
那些人见了这一群老老小小在那儿笑话他们，就上来呼喝，叫他们放严肃些。于是杨过哈哈一笑，纵声长啸，四下里山谷鸣响，霎时之间，便似长风动地，云气聚合。那一干人初时惨然变色，跟着身战手震，呛啷啷之声不绝，一柄柄兵刃都抛在地下。杨过喝道：“都给我请罢！”那数十人呆了半晌，突然一声发喊，纷纷拼命的奔下山去，跌跌撞撞，连兵刃也不敢执拾，顷刻间走得干干净净，不见踪影。瑛姑、郭芙等都笑弯了腰，说不出话来。黄药师叹道：“欺世盗名的妄人，所在多有，但想不到在这华山之巅，居然也见此辈。”
这几个人是有些可笑，但是斗胆说一句政治正确的话，杨过发威露功夫，把人赶下山去以及黄药师后面的慨叹，却让人颇有些心里不太自在呢。华山是公共场所，华山论剑不是注册商标，那几个另类在这儿呼喝比武，也不碍着别人什么事，这两人凭啥就觉得好像自己被得罪了似的呢？
就好比据说中国某处农民现在生活好了，温饱满足之后就有些闲钱搞一下上层建筑，于是大家拉起队伍，自导自演拍了一部武侠电视连续剧，附近几个村的村民全部有份在里面出演。于是就有了一个著名导演，请了两个著名的演员，拍了一部喜剧电影来讲这件事情。不少人也从电影的一些有意无意的地方，看出了嘲弄的意味，这是一种电影专业人士对非专业人士的专业尝试的高高在上的耻笑，也是中国人经常有的一点不宽容的心理表现，庸俗点翻译黄药师的话就是，“小样儿，敢在祖师爷面前班门弄斧？”
这种心理，有时候实在克制不住，因为它是伴随着优越感而来的。就好像大公司永远瞧不起小公司，大公司的职员看不起小公司的老板，因为大公司职员手里经过的一张单，也许就顶得上小公司老板一年的奋斗目标了。一间公司里的资深就看不起后辈，想着自己跟着老板华山论剑的时候，那小子还背着书包上学校呢。
金庸让杨过这个年轻人露功夫，让黄药师这个老人家发感慨，也是有他的道理的，老顽童不会干这样的事，一灯更不会这样小心眼呢。黄药师后来自己说，一灯对名虚幻，老顽童从来不存一个名字，这话确实不假，不过他自己对名淡薄，这个评价，有待商榷。
扯远了，说回第三次华山论剑，他们将那群人赶下山去之后，周伯通忽道：“昔年天下五绝，西毒、北丐与中神通已然逝世，今日当世高手，却有那几个可称得五绝？”黄蓉笑道：“一灯大师和我爹爹功力与日俱深，当年已居五绝，今日更无疑议。你义弟郭靖深得北丐真传，当可算得一个。过儿虽然年轻，但武功卓绝，小一辈英才中无人及得，何况他又是欧阳锋的义子。东和南是旧人，西和北两位，须当由你义弟和过儿承继了。”
不仅由黄蓉定下了位次人选，更由她一手改定了名号，“靖哥哥不做叫化子，何况一灯大师现今也不做皇爷了。我说几位的称号得改一改。爹爹的‘东邪’是老招牌老字号，那不用改。一灯大师的皇帝不做，去做了和尚，该称‘南僧’。过儿呢，我赠他一个‘狂’字，你们说贴切不贴切？”
黄蓉做了前后两次华山论剑操盘手，也算不得什么，因为后来她干了一件更厉害的事情，那就是打造了屠龙刀和倚天剑，并把武穆遗书和九阴真经，降龙十八掌掌义藏在刀剑之中。还传下了几句话，“武林至尊、宝刀屠龙。号令天下，莫敢不从。倚天不出，谁与争锋？”有点怀疑黄蓉是存心捣乱，或者跟整个武林开一个老大不小的玩笑。且不说一定要互相砍才能取出来的兵法真经，怎么可能又落到两个人手里，一个运兵，一个监督，分工合作的呢？再说真是有心传下这几件宝贝，又何必搞的这么复杂，她一开始是传给了自己的儿子女儿，有必要这样遮遮掩掩的吗？更使得百年之后的武林一片血雨腥风，多少贪心的，更多无辜的人断送了性命。驱除鞑子的大业还没有完成，不明就里的后人就先窝里斗了个够。因此每次看《倚天屠龙记》里有人因为这两件宝器送了性命，或者有人一脸神往崇拜地提起黄蓉黄女侠的时候，都忍不住会打一个冷战，这个女人，实在是太厉害了，墓木早拱的她还拥有一只翻云覆雨的手，“武林至尊、宝刀屠龙。号令天下，莫敢不从。倚天不出，谁与争锋？”是黄蓉留给武林的遗产，也是一道圣旨，一部临时约法，一条游戏规则。
争夺话语权和规则制定的最近活生生的例子，莫过于2004年，强势房地产开发商任志强牵头做的一件特绝的事情。那就是以其所率领的华远地产，集结全国工商联住宅产业商会、中城联盟、万通地产、北京城市开发集团和优博展览公司等六家单位共同出资组建了一个名字叫做“REICO”的工作室，并以此工作室的名义，编著了一本号称是“近20年来我国房地产业发展史上第一次”由行业中人自行发起的行业研究报告，也就是《2004年中国房地产市场年度报告》。
第三部分：华山论剑的操盘手谁定规则谁话事（3）
2004年的秋天，正好在国际投资银行大哥大摩根士丹利的亚太区首席经济学家谢国忠和官府的建设部政策研究中心课题组相继发表了对房地产形势的看法，引起轰动之后，这份长达40万字的报告，可以看作是不甘寂寞的第一线操作的地产商们对于其他人“指指点点”的积极回应。在受够了别人的评头论足之后，地产商们终于觉得应该自己来参与游戏规则指定，发出了“自己的声音”。
与其说任志强们在编撰一份史无前例的市场报告，我们更可以相信他们是希望建立一个全新的游戏规则，这起到釜底抽薪的作用。一方面，市场主流数据以及政策发布权处于政府相关部门的绝对掌控之中，一些经济研究机构和投资银行则在理论分析和国外经验总结上占有无可比拟的核心优势。相对而言，处于漩涡中心，真金白银掏钱出来搞开发的地产商却处处受制，在政策的宏观调控以及国外投行的舆论攻势下节节败退，迟早给妖魔化成不仁不义的奸商。为此，在极为被动的局面之下，重新建立一个由自己主导的游戏规则，就成了地产商们唯一也是最好的应对之策。
而从这报告内容来看，还是有一番设计和考量的。例如，舍弃名义汇率，提出以购买力平价（PPP）进行与国外发达国家的比较、采用经济适用房房价而不是市场平均房价进行房价收入比核算，以此彻底否定国外投行判断的根本准则；对市场主流数据进行重新评判，用自己独有的抽样调查数据代替政府统计数据，借以影响政府相关部门做出决策时的基本依据，进而实现对现有游戏规则的彻底颠覆，并在新游戏规则中确立自己的统治地位。虽然这个报告没能技术性击倒质疑者，但是总算让地产商不再是一边倒被人人喊打，很多讨论时候有了回旋余地，这还是蛮有效的。
至于每年的中国住交会，那就是房地产界默认的武林大会、华山论剑。虽然这个活动也接受不少商业赞助，而且发奖动辄五六百个，有点卖大包的意思。但是不能不说，主办者优博公司的瘦精老总单大伟的本事，他虽然不是开发商，也不是政府，手上没有地，公司本身注册资金也不多，但是他就是成了不少市长和地产大亨的座上宾，很受欢迎，牢牢地做成了这个游戏规则的制定者和落实者，和黄蓉的中神通有点异曲同工之妙。不过咱们也不能光看到他吃肉。这个住交会，他已经办了六年，头几年到处求人办事，热脸贴上多少冷屁股，所以说，要在规则制定者，要办武林大会，还得真是有眼光，有投入的事情。不是看上去那么简单的。
第四部分：另类皇帝的御人术天将降大任于斯人也（1）
不想当元帅的兵不是好兵，不想当CEO的职场员工不是好员工，但是当老板当领导有什么好呢？这个问题很简单，当了领导就有权有势，可以管别人而没有别人管自己，当真是一大美事啊。不过别忘了一句话，正人要先正己，先扫干净自己的屋子才能清扫天下，所以在享受管理别人的乐趣的同时，也要忍痛管理一下自己才行。否则这条管理之路，就会越走越窄。古往今来一代圣君康熙用他一生的丰功伟业，向我们说明了这么一个简单的道理。
天将降大任于斯人也
孟子有云，天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，增益其所不能。这是千古名句，更入选中学语文课本，但凡接受过九年制义务教育的人都会背，所以这几话也成了人在逆境中最常用的自我安慰之语。事事不顺，怀才不遇，投资失败，那都是老天在给机会增益其所不能，好日子还在后头呢。
也许，不顺利不如意的境地并不仅仅是老天想降大任给你，而是你的老板�