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一核实。”
专案组的负责人看着这份长长的名单后，很感动。他们相信贺建军说的话是真的，相信这个名单是真的。贺建军无非是要用这份名单来证明古长书的清白。贺建军离开后，古长书就接到专案组的电话，说：“大明县委书记贺建军刚才来过了，拿来了你拒贿的名单。我们会向市委汇报你的情况的。也请你理解，我们并没有误会你，我们也只是为了把问题搞清楚，对党和人民有个交待。”古长书接到电话不知说什么好，只是噢噢地应了两声。他觉得此时他说什么都没有必要了。该说的想说，贺建军都替他说了。
陈局长退居二线的日子一天天临近。为古长书的事，他时常到市委领导那里跑一跑，找着机会各方游说，希望能把局长的担子压在古长书身上。人要退了，向领导建言也没什么力度了，所以没什么效果。古长书还是象以前那样，该做什么做什么，不大关心局长人选的事。说是不关心，但他还是留意他的对手何无疾的。何无疾自从民意测验之后，每天一副稳操胜券的样子。他表面上对古长书倒是客气，古长书也还是那副老样子对待他，见面一笑，既平和又亲切，看不出什么距离。可古长书心里清楚，他永远看不起何无疾，这太要命了，你就是当了省长，我还是照样看不起你。你就那个本事，哄别人行，哄我不行。
能干也好，无能也好，可何无疾最终当上了工业局局长。这是无可奈何的事。他们把新老交替的时间衔接得很好，差不多是与陈局长退居二线的消息同时宣布的。陈局长一夜之间成了工业局处级调研员，何无疾也在一夜之间成了工业局局长。在何无疾就职的全体职工大会上，主管工业的刘副市长专门来到这里坐镇，有点对何无疾“扶上马，送一程”的意思。于是大家就说话。陈局长对新班子提出了一些希望。古长书看出来，陈局长心情并不好，讲话也别扭，肉皮在笑，里面的肌肉却是僵硬的，掩饰不住一脸的沉重。虽说退了，事不关己了，毕竟留恋单位，总希望自己工作过的单位越搞越好，这是真心的。所以陈局长的话语沉重，意犹未尽。之后，何无疾发表了一通语句不通的就职演说，尽管语句不通，但意思是讲明白了。古长书觉得，何无疾能把意思表达明白也不容易，就使劲鼓掌，一脸公而忘私的笑容。该讲的都讲了，刘副市长要让古长书也说几句，古长书本来不想说什么的，他觉得轮不到自己说话，可他又不能让何无疾多心，也不能让同志们说他心里憋着气，就说了。
古长书说得简单而扎实，他说：“从现在起，我们全局上下都要在何无疾局长的领导下开展工作，希望大家服从领导，听从指挥，齐心协力地开创一个全新的局面。作为副局长，作为何无疾同志的助手，首先是我要带头服从领导，服从指挥，你们这些当科长的当科员的也要服从，全力支持新班子的工作，我们要共同维护局长的权威。”
古长书的发言是军令状似的。短短几句话，就说到刘副市长心里去了，也说到何无疾心里去了。大家都担心古长书会闹情绪，这下放心了。而同志们觉得古长书就是大度之人，也是个能顾大局的人，在这种场合能有这样坚决的表态，不是一般人能做到的。散会之后那些科长们就开始议论了，说这古长书到底是古长书，被何无疾挤掉了本该属于自己的局长职位，反过来还要在关键时刻为人家捧场，为人家摇旗呐喊，鸣锣开道，看不出丝毫不满的痕迹。古长书能把政敌当成朋友对待，做人真是做到家了。古长书这种人要是成了大器，那就了不得。
古长书的讲话很快就在局机关传播和议论开了。本来有些人等着有好戏看呢，结果看到的不是闹剧，不是盘根错节的矛盾纠葛，而是实现了新旧班子的平稳过度。实在出人意外了。这更让他们觉得古长书是个非凡的人物，他的个人才能自不必说，单就这份肚量，这副心胸，就足以让人对他肃然起敬，随后便是那种莫名的胆怯和恐慌了。他们总是觉得古长书身上会爆发一种力量，这种力量是平庸无奇的何无疾远远无法抵挡的。可到底是一种什么力量呢？是一种人格魅力，还是一种浩然正气？谁也说不清。总之，人们是服他了。何无疾在民意测验时拉拢过一些科级干部，让他们投他一票，许诺今后是不会忘记他们的。在现实利益面前，平时跟古长书关系不错的人也背叛了他，倒在何无疾那边去了。现在他们自己比较起来，还是觉得古长书这个人做人地道，不是那种鸡肠小肚的角色。他们不能不对古长书刮目相看了。在他们的心目中，古长书真的应该是局长才对。
陈局长退居二线的第二天就搬出了局长办公室，转到了另一间很陈旧的房间里去了。那是一个刚刚退休的纪检组长的办公室，好象从来就没有装修过。陈局长一搬走，何无疾就迫不及待地搬了进去，他嫌“局长办公室”的木牌太陈旧，叫人重新换了一块新的铜牌，看上去有豪华感了。里面有一幅油画灰蒙蒙的，他也叫人换了一幅《江山如此多娇》的大型国画，是本市一位知名画家画的，标价三千元。一进办公室就给人一种胸怀祖国放眼世界的感觉。古长书从门前路过，心里就想，这小子真是个急性子。
新官上任，何无疾希望自己能有一个良好的开局。可他没有良方，原因是他没有找到局里究竟存在哪些问题，以及问题的结症，需要从哪些方面寻找突破口。这些他都是盲目的，迷乱而不知头绪。何无疾上任第三天，兴致勃勃地召集了一次局党组会议，他率先提出了“重新设立科室，整顿机关风貌”的施政方案，这个方案不仅没有通过，一提出来就遇到了他人的强烈反对，还跟工会主席争执起来。要不是古长书及时出面协调，给他一个台阶下，否则两人就要大吵大闹。古长书觉得何无疾真是不懂事，也不懂游戏规则。一般说来，凡是局里的重大方案出台，提前是要与副职或其他领导商量沟通的，先把思路理顺才能上会研究，当了这么多年副局长，程序上他应当是知道的，可他偏偏就作出了草率事情。全局七八个科室，干部近六十名。各科室之间也有主次之分，权力大小之分，无论是重新设立科室，还是调整科室干部，都会涉及到干部职工的切身利益，弄不好就要搞得人心涣散，硝烟四起，必然会导致矛盾激化。上任后的第一次会议就突然宣布“重新设立科室”这类敏感的问题，其他党组成员都一头雾水，这就太武断了，太不民主了，也太不讲工作方法了。也难怪工会主席大发雷霆，说“你是局长，但不能骑在组织头上。”何无疾无言以对，有点恼火地说：“今天这会不开了！”便率先冲出了门，会议就不了了之。第一次党组会就开得不欢而散。
大家惶惶然地面面相觑，然后轰地一笑。工会主席用挖苦的口吻嘟囔了一句：“政治上还是个婴儿，官瘾却不小！”
纪检组长说得更绝：“你看他那个早泄的样子哟！”
工会主席说：“如果你们看到苍蝇也敢做搏击长空的梦，不是很可笑吗？”
何无疾政治上早泄了，精神上也早泄了。坐在办公室半天没出门。
古长书暗自好笑，“苍蝇也敢做搏击长空的梦”，什么话啊！他早猜测何无疾上台后的日子不那么好过，个人能力决定着他的执政水平。但是，他没想到来得如此突然，如此迅猛。现在这些行政机关，人满为患，大家没事干了就是成天琢磨人。成年累月地去琢磨他人，年长月久，个个都变成了人精。再说，市级机关干部大都有一些复杂的关系在里面，就说那些女人们，别看她们在工业局级别不高，位置一般，可不是哥哥是处长，就是丈夫是局长，后面都站着一个看不见的人，也有着一双看不见的手。她们一个比一个自我感觉好。你要摆平这些人，妥善处理好跟她们的关系，要充分调动她们的积极性，本身就是一门学问。而局机关内部的工作都是常规性的，关键的、重点的、看得见的工作都是在外面，比如全市企业的经营发展等等，这才是工业局长应当操心的事。局机关内部的管理，就应当由分管副局长来负责。可何无疾似乎不清楚这些起码的工作思路。党组会开砸之后，以前在民意测验时捧他的人，都对他暗暗失望了。毕竟大家都有一个良好的愿望，希望局里工作更有起色。工作搞上去了，大家脸上都有光彩，在别的部门面前说话走路都精神些。
何无疾办公室的门庭刚刚热闹了几天，就很快冷落下来，除了办公室主任经常进出之外，很少有人的找他汇报或请示工作。科长干事不找他了，局长的位子就虚了。他们都去找古长书。作副局长的古长书反而比局长还局长了，他的威信因为人们对何无疾的失望而提高了。因为正副局长们还没分工，所以，古长书也不明白自己要干什么，那些科长们来请示或汇报工作，古长书就说：“这事儿，你们找何局长去。”他们也不找何无疾，就在古长书办公室聊天。
这些日子陈局长也不来上班了，当调研员了，其实就是退休的代名词，只是没有彻底离岗而已。不上班反而没人说什么，要是天天到单位看看，人家还说他恋权呢，权力移交给别人了，就不关他的事了。所以他成天呆在家里看官场小说，看看作家笔下的官场与他所经历的官场有什么不同。真正着急的还是何无疾，门庭冷落了，盼不到陈局长来，自己心里又没有主张，麻烦大了。他又不能让别人小看他，不能轻易向陈局长请教，还硬撑着装出一副大大咧咧的样子，但心里很不好受。再无能，反正局长他当着，下面总是有一些言听计从和巴结他的人。只是有一点不好，他太清静，感觉就象孤家寡人一样，完全不象他当初想像的那样趋之若骛，人人见他都满面微笑。现在下属们见他大都冷冰冰的，点头笑笑，那也只是一种涵养和礼节。你是一把手，谁也不愿意得罪你。但何无疾心里是不踏实的，捏着一把权力，却没有支配权力的良好感觉，底气就有些不足了。
眼睁睁地看着古长书人气骤增，何无疾也只好放下局长的架子，以研究工作为名，来到他办公室坐坐。古长书也依然故我的一副老样子，姿态放得很低，亲亲热热地叫他何局长，然后给他倒茶递水。古长书就是有这功夫，他要让何无疾在别处感受不到的领导滋味，能够在他古长书这里感受到。别人冷落他的时候，他对他特别热情。他要让何无疾觉得，在古长书面前，他何无疾是尊贵的，高大的，令人敬重的。茶杯递到手上后，古长书又递上一支烟，然后又把打火机递过去点燃。何无疾一激动，竟然把烟拿反了，烧焦了过滤嘴。古长书又给他换一支，重新点上。这回没有拿反。但何无疾那满脸的笑容，简直要从脸上溢出来了。好象总理亲自给他点烟一样，受宠若惊了。
两人不是一个档次的，虽说共事多年，又都是副局长，可从来就没什么共同语言，当然也没有认真交流过。此刻，古长书正襟危坐，气质逼人，何无疾坐在他对面手脚都伸展不开，古长书更有些可怜他了。说了几句无关痛痒的话之后，突然来了一个电话，找古长书。电话市委组织部打来的，让他马上去一下。古长书跟何无疾打个招呼，正好脱身了。
第四部分第29节 调职（1）
古长书赶到组织部已快下班了。刘部长和市委秘书长兼办公室主任李修明在那里等他。古长书很少与这两人见面，甚至有些陌生，但名字大家都知道的。他们找他，就有些意外了。更为意外的是，这天竟然是组织给他谈话。组织部刘部长开门见山地说，组织决定把他调到市委办公室当副主任。
这让古长书没有一点思想准备。古长书清楚，市委办公室是市委的核心机关，也是一个杂务机关，上管市委书记的出行起居，下管车马房屋卫生。总之，市委其他部门不管的事，办公室都得管。但李修明说了，你来给我当助手，主要分管文秘工作。以后市委的大小材料，还有书记们的秘书，就由你来负责管了。
古长书哦哦地回答着，只能听从组织安排。在工业局他是副职，现在调到市委办还是副职，属于平级调动，没有什么特别高兴的。但不管怎么说，他离开了何无疾，这也是好事。让一个远远不如他的人管着他，他心里难受。
古长书一直把这个消息封锁在自己的脑子里，没有对任何人讲，包括对顾晓你和左小莉，以及对陈局长。直到他得知组织部已经发了对他的任免通知后，他才把这个消息告诉了陈局长和何无疾。这个何无疾也怪，听说古长书要调走，一下子就拉住了古长书的手，很动情地说：“古局长，你千万别走啊！平级调动，又没提拔你，市委办公室事情多杂，在领导眼皮底下工作，既要受累又要受气，待遇也没有工业局好。我要去找汪书记！”
陈局长向何无疾摆摆手，说：“算了，找也白找。组织决定的事情，你能劝说？”
何无疾看了看陈局长，稳住了情绪。他对古长书说：“我需要你，我可是真心留你呀。”
古长书注视着何无疾，看见了他深邃的眸子。古长书不明白，何无疾的眼睛从来都是苍白的，目光象散了神一样，什么时候变得深邃起来了？古长书觉得温暖，也很难受。他对何无疾说：“谢谢你的好意。我能感觉到你是真心的。”
何无疾是个情绪化的人。他在古长书要离开的时候感到了他的重要。他原来的算盘是，他当一把手，下面有古长书出主意做实事，他就可以高枕无忧了。干出了成绩是他局长的荣耀，干不出成绩是大家的责任。把古长书调走了，他对如意算盘就打碎了。所以在第二天，何无疾还真的到了市政府，要找分管工业的市长。谁知遇到了正在开会的汪书记，他就跟汪书记说了，请求市政府重要考虑古长书的调动问题。汪书记问原因，何无疾说，工业系统目前还少不得他，他可是台柱子啊。汪书记笑笑，说，这是组织的安排，不由我一人说了算。至于工业局的副局长人选，我们会尽快给你补充人力的。你先顶着，坚持一段时间。何无疾不好再说什么，点头哈腰地哦了几声就回去了。
当天晚上，何无疾来到古长书家里，拎着好酒好烟，去看望古长书。这让古长书也感到非常意外。共事这么多年，他是第一次来到古长书家里。何无疾进门就说：“古局长，你要走了。我们长期在一起工作，你连我一条烟都没吃过，今天专门登门拜访。我反正是个俗人，你就把我当俗人看吧。”
但古长书也看出来，何无疾前段时间那种趾高气扬的得意劲没有了，好象精气神比以前也差多了。古长书觉得好笑，何无疾苦心积虑地想当局长，官捞到手了，却又不会做官，那不是糟蹋权力的问题，而是在误事。眼下人家放低姿态来拜访你，也没必要拒绝人家的好意，烟呀酒呀只好照单全收。古长书脸色红润，非常开心地说：“何局长，你来看我，我很高兴。以前我们是同事，一直合作得是很愉快的。今后，我们还是朋友。工业系统，需要我出力的，你打个招呼，我能出多大力出多大力。反正在哪儿都是工作。”
何无疾说：“我今天去找市里了。遇到汪书记，我请求他别让你走，他说不行。”
这让古长书感到吃惊，没想到他真的去找市领导了。干部调动的时候，有人挽留总是好事。怕的就是恨不得一脚把你踢出去，好给他人腾位子。古长书非常清楚这种挽留的政治效果，它会给领导一个良好的印象，表明你人缘不错，团结同志，群众基础好。有些时候，只要有人说你好，无论出自于当权者口中，还是出自于普通老百姓口中，他们的效果都是一样的，至少是对你某一方面的肯定。古长书说：“难得你有这么用心。其实我调到市委办，并非我的专长，我最熟悉的还是工业。”
何无疾挪了一下位子，说：“后来我也想通了，调走对于你确实是好事。在领导眼皮底下工作，你更容易出成绩，更容易显示你的才华，也更容易升迁。以后你得志了，别忘了提携提携老兄。”
这话一出口，古长书这才明白他的真正来意，原来是为以后做打算的。何无疾是看到他调市委办，成天要跟市委领导打交道了，所以他就不敢马虎，要为以后奠定基础。这就是官场的放长线钓大鱼，是前期的情感投资。古长书哈哈一笑说：“你看我象得志的人吗？官是一张纸，哪天说免就免了。”
何无疾说：“你接触的都是些头面人物，以后在书记市长面前，多多美言我几句。