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富爸爸穷爸爸-第104部分

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  我在图森有个朋友,在全国各地的销售人员休养中心,我都会看到他的身影。他开着一辆保时捷911 Targa,在球场边缘区给他最好的客户订位子,观看凤凰阳光篮球赛,穿的是应季推出的新款杰尼亚套装,还号称有一群女人在如痴如狂地追求自己。(事实证明这完全是夸大其词——狮子狗常常这样。)
  虽然头天晚上一夜都没合眼,而且还醉意朦胧的,可他还是能昂首阔步地走进分公司,言行举止看上去无可挑剔。目标客户都很喜欢他,也很愿意和他交往。而对他来说,他手头上从来没有缺过客户。他总是能同时处理上百个策划案,而这些策划会很巧妙地把大把大把的美金收进他的窝里。
  这家伙认为自己是个传奇人物,他说服别人的口才也相当好。有一次,在芝加哥的一次销售会议上,他说服我和他一起去镇上共度“难忘的一夜”。我心里明白得很,但还是去了。
  那的确是难忘的一夜。我光在酒上就甩出去了好几张百元大票,第二天早上好容易才赶回会场。我看上去失魂落魄的,而他看上去就好像是从电影中走出来的詹姆斯·邦德一样。如果他是007,那我就是克鲁索检察官。
  狮子狗天生就是成天拿着手机的。他们靠手机及时了解“新闻”。另外,在狮子狗看来,耳边总是贴着一部手机可算是一个重要的成功标志。
  吉娃娃
  吉娃娃给销售狗的狗舍里平添了一个全新的空间。这个品种的销售狗对销售所作出的贡献绝对不可低估。不管怎样,你可不要被他们的小个头所蒙蔽。
  这些销售狗通常是精得出奇。这些小精灵们非常受主人的宠爱。他们是专业的魔术师,而且很可能也是所有销售狗当中最具激情的一种。
  吉娃娃销售狗在兴奋时必须注意,因为一旦失去控制,他们会讲个没完,而且那尖尖的声音谁听多了都会头疼。这些销售狗看上去就像是服用了太多的兴奋剂和咖啡因,仿佛一辆失控的卡车在飞速前行。
  吉娃娃常常会激动万分,原因很简单,他们的身体那么小,可脑子里的想法又那么多。他们可不是叭儿狗的上上之选,他们很少蜷缩在人的腿上,舔人的技巧也不行,可是他们的激情、对产品的认识,以及对整个程序的理解都是绝无仅有的。
  这些上了发条的、超级活跃的家伙们在学习知识上不遗余力。他们那大大的眼睛就能告诉你,他们对调研是何等狂热。吉娃娃熬夜的本事是其他任何一种销售狗都比不上的。当狗窝中其他狗都蜷在那里睡着了的时候,吉娃娃还在一个个网站之间流连,在一页页年度报告之间埋头搜索,整理出足够多的数据、资料和信息,以便在答辩时做到应对自如。


             识别狗种(4)   

  其他一些品种的销售狗可能需要通过体育锻炼来保持健康的状态,而吉娃娃需要的是脑力锻炼。他们的脑力让人叹为观止。
  顺便提一句,不要犯这样的错误——让吉娃娃去处理一个他们很热衷的专题。他们会无休止地做下去。事实上,他们不会说说则已,他们会大喊大叫,激情万丈地叫嚣着,一分钟就能冲出一里地去。客户别无他法,他们会被吉娃娃展现出的惊人的激情、知识和一大堆无懈可击的资料、佐证彻底击倒。甚至有的时候,他们连吉娃娃说的是什么都还不知道就缴械投降了!
  很多年前,在优利系统公司,我和一个名叫布莱恩的人交上了朋友,他就是一只吉娃娃。只要你给他备好比萨饼和可乐这些燃料补给,他就能马不停蹄地做任何调研。当时我和他一起给一个客户准备电脑演示程序,这件事的整个过程我至今都记忆犹新。我在晚上10点钟抽身而退,自己回家了。而布莱恩的精神头却正值高峰,他干了整整一夜,甚至还发现了程序中的几个新特点,连研制人员都不知道该程序还可以这样操作呢。
  第二天上午在演示现场,(我们开始之前,他只是到洗手间刷了刷牙。)客户的技术助理都看得眼花缭乱了,(这也是一只吉娃娃,一只戴着眼镜的吉娃娃。)他把比特、字节、随机存储器和技术上杂七杂八的武器一股脑儿地用上去,集中火力猛攻。他讲解起来是又响又快,那个决策者和我都被他搞晕了,头都疼了。最后我们跑出去喝咖啡,留下那两个吉娃娃继续在那里喋喋不休。两个小时过去了,他们两个还在那里说个没完。这场疯狂的数据和技术知识交流的最终结果是,我们的吉娃娃给他们留下了足够深刻的印象,让他们对我们的能力具备了足够的信心。
  比特狗可以保证最初与客户确立联系,狮子狗可以让客户在一闪念间留下完美的印象,而证明实力的任务则非吉娃娃莫属了。有一家公司是我所见过的最最成功的海外地产公司之一,公司创始人的经历是一个真正的成功典范。他的员工都发誓说他是一只地地道道的吉娃娃。他的智商绝对是独一无二的。他对市场的里里外外都了如指掌,而且激情无限。在最近一次和500位代理商会晤的销售会议上,他走上讲台,准备作一个5分钟的简单介绍。30分钟过去了,他还在滔滔不绝,陶醉在激情之中,让满屋子的人都目瞪口呆。
  他似乎连气都不喘,当他终于说完时,屋子里静得连掉根针都能听得见。我说不出来他都讲了些什么,因为他讲得太快、太激动了,但是我完全被调动起来了。他让人激情澎湃!
  如果你的员工中有吉娃娃,那你可要小心了,他们非常聪明,但是——可能是咖啡因加上缺乏睡眠的缘故——如果你处理不当,他们有时会非常情绪化,变得很偏执。在他们的词典里没有“世故”这个词。在其他的狗买进最新的体育器材或赶时髦时,吉娃娃买的几乎总是最新的电子设备,比如一部无线手提电脑,这样他们就可以随时随地处理大量的数据资料了。
  我个人从来不喜欢搂着一只吉娃娃的感觉。但是我很尊重他们,并且很清楚,他们对比较复杂的销售圈来说,绝对是一员必不可少的大将。
  巴吉度猎狗
  经典之中的经典是忠诚的老巴吉度猎狗。皱着额头、耳朵耷拉着的巴吉度很少抗拒别人。
  作为销售狗的巴吉度如果长相不像巴吉度,至少慢条斯理的性格和巴吉度十分酷似。这个伙伴的眼神会说话,他会和你同甘共苦。你可以试着赶他走,骂他、打他,而他顶多是转个圈,默默地承受这一切。几分钟过后,他会畏缩着回来,用泪汪汪的眼睛看着你,乞求原谅。巴吉度从不会嫌你烦,从不会觉得你给他施加压力,他们的感情持久不变,非常可靠。
  我如此戏谑巴吉度,是因为我觉得自己和这个品种的狗最接近。这种销售狗看上去没多少贵族品位,而且也很少表现出激情或自信,但是在所有的狗类当中,他们可以单单凭借性格魅力和个人的友善与他人建立起牢固、忠诚、长期的人际关系。
  这个品种的狗很少花费额外的精力去做事情。巴吉度猎狗不常叫,但是他们常常会发出呜呜声和嚎啕声,在他们乞求时尤其如此,而这正是他们的特长!
  巴吉度猎狗不管年龄多大,看上去都像中年人一样。锻炼对他们来说太消耗体力了,所以他们柔软的身体常常是蜷缩在那里。他们在所有的狗类中是最不讲究穿着打扮的,因为他们既没有时间、也没有这个心思去关注流行趋势。
  他们的车里和办公桌上四处可见随手放在那里的一切废弃物——旧的商业名片和破旧的皮带。这种销售狗总是在寻找骨头,但哪怕你赏赐他一些掉在桌子上的、小得不能再小的剩饭残渣,他也会开心得很。在推销的时候,他们有一种天生的卑微,有时候还有些卑躬屈膝,这种天生的气质似乎就是为了把一支怜悯的箭直射入你的内心深处。如果他那哀伤的眼神和乞求的话语没有打动你……你要小心了!你很可能要遭遇他的B计划——他们装满了家人照片的钱包会掉出来,然后你会听到一连串关于背带裤、自行车和尚未偿付的账单的故事。他们会不遗余力地争取哪怕一丝的同情。
  巴吉度那种坚韧不拔的劲头只有比特狗可以与之一争高下,坚持不懈是他们天生的强项。他们从不会被拒绝吓退,不会因为你不接电话或摔门而去而退缩。这种狗是不知道放弃的。他们坚持、纠缠、哄骗乃至乞求的本事出神入化,这种打破坚冰的能力为他们赢得了很大的名声。“好吧,好吧!只要你从我背上下来,怎么都可以。”客户大叫着:“你想让我在哪里签字?”


             识别狗种(5)   

  巴吉度猎狗在遭遇不幸时会公然号啕着追问为什么世界待他们如此不公,他们从不会羞于发泄。可能有时候,你在拐角处一见到他们朝你走来就想逃跑,可是千万别误会,巴吉度猎狗可是你非常强大的盟友。他们对主人非常忠诚,对目标客户和老顾客也是如此。这种和善和值得信赖的作风可以让巴吉度猎狗日积月累地赚到大量的金钱。
  别指望狮子狗会和他们混在一起,就连和巴吉度同时出现在公众场合都会让狮子狗感到有损自己的形象。
  至于手机,巴吉度猎狗会对你说他们根本就买不起。接着你会听他们说起孩子、夏令营开支、城市犯罪、芭蕾课程还有旧得没法发动的汽车……
  别看巴吉度猎狗整天一副故作可怜的模样,他们追踪和狩猎的本事可是让人叹为观止的。他们的名声可大了,即使在地形崎岖的地带,哪怕是几英里以外最淡薄的气味也别想逃过他们的鼻子。
  巴吉度这种超级的追踪本领,再加上那种专注的“直视你的眼睛”的行事风格,使他们成了狗窝中很有价值的一个成员。永远不要低估了外表可怜兮兮的巴吉度销售狗。他们拥有超人的能力,能够嗅到订单,还能在其他销售狗都无能为力的情况下赢得他人的心。


             找准猎物,找准狗!(1)   

  我最初从事推销业务的时候,曾就职于优利系统公司。当时,优利是家著名的电脑及计算器生产厂家。我当时刚到公司,在檀香山分部的正规销售圈子里还是一个新手。我的上司,也就是当时的部门经理一直是一名非常成功的销售代表。他是一只看家狗。
  不仅如此,他还是一只比特看家狗。
  我的这个经理是一名世界级的推销员,他拿着最高的提成,在比特狗的高级圈子里深受敬重。他打造成功机构的模式很简单——就是培养和他一样的销售机器。他试图把每一个人都强行塞入他的模子里,强迫他们接纳他的那一套习惯和策略,在目标客户毫无准备的情况下进行行销轰炸,整个攻击过程的速度快如闪电,而客户关系总是水深火热,他全部的工作重心都放在新的销售项目上,而不是维护原有的客户关系。“这不过是个数字游戏,”他总是咆哮着,“你要么拿得到,要么拿不到——给我行动起来!”
  一旦他对某个销售项目失去了信心,他不会再浪费一点时间。对他来说,世界上只有两个词值得关心——“行”与“不行”,其他任何介于两者之间的答复都会被他视为“不行”,而说出这种话的目标客户也会被他当做糟粕抛在一边,接着他会马上转移,盯住名单上的下一个目标客户不放。
  而一旦他得到的回答是“行”,他会立即扼住对方的咽喉,每一次都紧逼不舍,直到对方被迫交出所有的东西。他这种进攻型的风格在聚敛财富上非常见效,但是对他身后留下的破坏性后果,他却丝毫不感到愧疚。
  他为自己赢得了威望,使自己成了一只超级的比特狗,于是他决心证明自己的这些策略也能够运用到管理层上。可是,这些策略虽然给他这只销售狗带来了巨大的成功,最终也给他这个驯狗师带来了惨痛的失败。
  问题就在于,他认为他的方式就是惟一的方式。而事实上,他的方式不过是一种方式而已。
  你不能改变某个人最基本、最主要的天性,那是他们的精华和灵魂之所在。同样,也正是因为如此,我们每一个人才有自己的那种独特性。你就是无法把某一个人变成一个和他们本人完全不相干的样子。即使你大吼大叫,即使你开出天价,也无法改变这一点!
  而固执己见的结果就是,推行这种失败的克隆教程只会使整个销售队伍灰心丧气,情绪低落,往往会被彻底摧垮。接着,就会出现大幅度的员工调整,而且每个人的推销额都没了指望,只有少数纯种的比特狗除外——这是典型的80/20定律。几个星期以后,我也开始浏览报刊上的广告,准备找份新工作,同时不停地算计着怎么才能交上自己的房租。
  过了好长时间,才新来了一名销售经理。他的名字叫史蒂夫——又是一只看家狗,不过他的策略完全不同。他的风格与我的第一任经理完全相反。他是一只金毛猎狗看家狗——一种罕见而绝妙的动物。
  我还记得他召开的第一次销售会议。他笨拙地走进那间灯光幽暗的会议室,至今一想起那个房间,我还觉得自己仿佛置身于一个洞穴之中。而当时这个洞里蹲着一群焦虑不安的销售代表,我就是其中的一个。
  我们刚刚从一只非常有敌意的比特看家狗手下捡了一条命,在他不遗余力的攻击下,我们的信心和耐心都被压到了最低点。许多人只剩一只脚还踏在这条船上,另一只都已经伸出去了,但是我们大部分人还都是一些初出茅庐的小狗,敏感、焦虑,虽然我们很饿、很焦躁,但仍渴望做出一点成绩。
  房间里一片唧唧喳喳的吵吵声,但史蒂夫一走进门来,四周就顿时安静了下来。很显然,他是只名副其实的看家狗。虽然刚到这个部门,他却很渴望把自己的计划展示给大家,告诉大家,他打算如何把这个表现平庸的区域变成一个真正不同凡响的销售领地。
  我们对他的话感兴趣吗?几乎不。我从起初的那段日子里已经学得够多的了。在史蒂夫开始宣布销售人员的领地变更时,我真切地感受到了自己那种狗一样的心理倾向。如果有人对狗和推销员之间的相关关系心存怀疑,我想你不妨回忆一下,你最近一次所经历的领地变动或提成变动,或者你在游戏进行到一半时遭遇的规则变化。
  我还清楚地记得那次会议上的咆哮声和尖吠声。抗议声、喃喃不平声持续了好几天——在饮水机周围或是在咖啡间里,这些声音的频率往往会达到让人狂躁的地步。
  但是抗议和吼叫都没有吓倒我们新来的经理。史蒂夫这个家伙是个大块头,总是咧着大嘴笑呵呵的,说起话来也是个大嗓门。他就像是圣伯纳德狗,强壮而友好,但一旦激动起来也会变得尖酸恶毒。
  在你恰好水断粮绝、在世上找不到温暖、也找不到一个朋友的时候,他就会出现在你眼前。接着他会给你一种重燃生命的能量,让你从困境中、从暴风雨中走出来。不管你身在何处,他都能够找到你的踪迹,(他确实做到了!)而且似乎能够承担任何负重。他还是培训理念的大力支持者,而我的第一个经理则很排斥培训。
  他在那次会议之后所采取的行动是最为重要的。他和我们每一个人都逐个坐下来谈话,了解我们,了解我们的个人习惯和社会生活,了解我们的个性和爱好。我记得他当时好像更多地是在聆听,而不是滔滔不绝地发表言论。在每一次会谈后,他都为我们每一个人制定出具体的任务,个人之间的任务会略有不同。有的代表立刻被派去做行销,有的只是去和现有的客户谈话,还有的去做竞争对手的调研工作,而另一些被派去和服务技师加强联系。


             找准猎物,找准狗!(2)   

  他让比特狗们去做行销,让金毛猎狗去做客户服务,让吉娃娃去做市场调研,而让狮子狗去吸引关键的目标客户,同时让巴吉度狗去公关一些最大的客户,巩固彼此之间的合作关系。
  他验明了狗窝中各个品种的狗,然后把他们派往他们能够胜任的地方。但是史蒂夫并没有就此打住,他又往前迈出了一步。
  他努力让我们进步,个人进步加上集体进步,让每个人和我们这个集体都变得更有实力、更有效率。我们了解到了自己这个品种天生具备的智慧,同时还习得了其他品种的一些本领。
  吉娃娃们学会了如何进行激情迸发的陈述,金毛猎狗学会了如何做行销,而比特狗学会了有耐心、学会了聆听。我们没有被迫改变自我,而是因为展现了自我而得到嘉奖,同时还得到了鼓励,让我们更加充分地进行自我发挥。这是自我延伸,而不是�
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