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等到正月十一，公司已经无人不知Jenny被抓了。
Meg先后召集众人数次开会，但是Doris都没有参加，于是Meg先找到与Doris关系不错的祁纳，希望听听他的意见，祁纳苦笑道：“你和她之间的关系好像一直都比较尴尬，以我看Jenny此事做的很不妥当，即使安排你，也要直接通知Doris啊，唉。”
Meg看了祁纳一眼，若有所思，但是还是很推心置腹的与他沟通道：“Jenny迟早还是要回来的，我目前的工作说白了就是看门，我的底线就是整个团队不能乱，安安稳稳的度过这段时期。”
Meg停顿了一下，继续说道：“所以希望你能支持我的工作。”
祁纳明白了，她来的目的并不是Doris，而是做自己的工作，虽然自己对没有被Jenny寄予信任，不过好像这并不重要，宁南生活在线网站，已经初具规模，郑秀敏在大量的招聘，他今天上午特意请假，协助郑秀敏面试了两个技术人员。
所以如果离开MyCity公司，那么就和郑秀敏开夫妻店，那也不错，只是Lisa这边不好处理，她昨天还责怪自己没有提前告诉Jenny出事被抓起来的情报。
不过这都不重要，现在是如何回应Meg。
祁纳又沉吟片刻，道：“我想，我会配合你工作的，电商部和IT部都会顾全大局的。”
正月十二，上班时间已经基本步入正轨了，Meg下达了多条要求，首先就是停止招聘，然后是暂停两个时装发布会，取消两个高端服装品牌展会。一切合同到期的女工不再续聘，解除劳动合同。
这些策略就是维持现状，将所有支出项目都砍掉，节约成本。
同时，积极的要求进行清仓，而力度最大的就是电商部门，不光是在天猫，连另外一些电商平台也要求进驻，Lisa咬牙在不加人手的担起责任，当然祁纳承担了大量的技术性工作，不过他也很有私心的，将MyCity品牌店开进了宁南生活在线网站。
他带来的这个大客户，让郑秀敏欢喜不已，Peter几乎帮助MyCity瞬开店铺。
合同签完，不到十分钟，MyCity品牌店就在宁南生活在线网站上线了。而由于速度快，价格促销引发的力度瞬间让宁南生活在线网站的流量暴涨。
此时天猫店铺还在为如果做促销，促销方案的最后确定争吵不休呢。
第102章 崩离 （三） 中伤
正月十五，在一片忙碌中，MyCity公司的大股东，也就是主要投资人的代表，莅临MyCity公司。
这位代表带了一大票人，首先是审计，进来后当天，要求Doris交出财务帐务、封存起来，同时暂停了erp工作。
然后是HR，对宋睿的工作进行了干预。
其他如工厂、设计、营销等部门也不能幸免，唯一相对于独立的就是电商和IT部门，在祁纳想来，电商部门是新部门，一直以来承担的主要责任都是消化库存的责任，所以自然也不会被关注到。
而IT是因为太小了，一个负责人，两个实习生，在这种大老板眼中，IT部门就是支出，费用部门，那里会在意。
所以当全公司同仁都开始围绕着这位投资人代表展开工作的时候，祁纳就远远避开，至于一些服务工作，就由小许过去了。
他窝在办公室里也很逍遥，不过并不闲，他通过远程，对宁南生活在线刚刚购买的服务器进行软件部署。
这次部署的只有三台服务器，短期来看应该是能够满足需要。按照Peter的测算，在下一周，网站流量会翻番，所以未雨绸缪，他们订购的另外三台服务器已经在途。
祁纳乐观的估计，趁着胡同口论坛内杠不断，网站无人打理，宁南生活在线网站一定会趁势而起。
新年伊始，宁南生活在线网站的工作如火如荼——虽然现在仍然是2＋1的编制，郑秀敏、祁纳＋Peter。两人分工明确，郑秀敏承担了主要的营销、运营工作，或者说除了技术外的所有工作，压力巨大，不过她很快就会有助手了，戴晓岚刚刚辞职，将要去投奔她。
对于戴晓岚的决定，祁纳有些不解，戴晓岚告诉她，这样就不用整天充满煎熬的面对Lisa了，话很含蓄，但祁纳怎么会不明白，但脸发烫了三分钟后就装做什么事情都没发生了。
在戴晓岚的帮助下，第一个营销案已经在按部就班的继续做前期铺垫，等戴晓岚正式入职，这些营销方面的工作也会全部转交给她，郑秀敏则侧重在销售、运营。
短短三天时间郑秀敏做了很多事情，发布了又一个公交车车身广告，签了十个销售员，但是郑秀敏还是觉得速度不够快，恨不得一天当两天用，连祁纳都没时间见。
祁纳正忙的时候，一名HR走了进来，他并没有敲门，这让祁纳对他的不礼貌有些意见。皱眉看着这HR，HR脸上带着虚伪的微笑，解释是来了解他的情况，径直坐到他的对面，开始从面试问起，祁纳耐着性子告诉他入职MyCity后的每一件事情，HR虚晃一枪，突然问他关于工资的事情，Jenny年末给他加了工资，税后能拿到1W块，这与宋睿、Christina等人工资相仿，低于Meg、Doris、Tony，也低于Lina。
HR双手交叉，搁在祁纳的桌面上，双眸盯着祁纳，说道：“公司决定调低你的工资，希望你能理解。”
祁纳不置可否，静待他的下文。
果然HR继续说：“降薪是适应公司目前的状况，也是整个公司的统一安排，希望你能明白。”
然后他不说话了，看着祁纳。他说的是统一安排，却没说统一安排了降薪，这里面自然大有玄机。祁纳怎么会不明白！
祁纳冷冷说道：“我明白，既然是整个公司的统一安排，那么其他同事都被调低了工资，我自然也不能例外，我也不会要求例外，只要有这样的前提，我也不会有额外的要求。”
他看着这名年轻的HR，认真的说道：“这是我的态度。”
“嗯。”HR显然也发现了自己的语句中的Bug，听见祁纳强调的要和其他同事一视同仁的要求，他有些慌乱，但很快就硬着头皮抗了下来，说道：“是的，这是公司统一安排。”
HR继续耍奸，祁纳自然就确认了此事，更加不给这HR好脸色了。扭头看笔记本屏幕，不理睬这人了。
HR无趣的强作微笑，出了祁纳办公室。
祁纳桌上的电话就响了。
Doris约他一起去见投资人代表。祁纳考虑了片刻，还是决定不与Meg沟通，直接上了五楼。
与Doris见了面，Doris表情严肃，都没有说话，便进了之前Jenny的办公室，投资人代表是个三十岁左右的香港人，叫Roy，他们刚一落座，Roy便开始问起去年10月公司里发生的事情。
Doris简单客气了两句，便直截了当的说起ERP系统的启用、电商部的前世今生。祁纳只是偶尔补充两句，那个香港人Roy更是一言不发，拿着记事本在做记录。
祁纳不明白问起这个做什么，但显然Doris很认真。
Roy突然发问：“这段时间Jenny都没有来公司吗？”
Doris点点头：“她一直没有联系公司，我只是会将一些工作汇报通过邮件发给她，她会隔三差五的回复我邮件。”
Roy紧皱着眉头，示意Doris继续。
祁纳心中自有一股不祥的感觉，Doris这样不为Jenny掩护，是有何用意？难道是要向Roy告状吗？是想取而代之？
Doris果然开始抱怨Jenny的工作问题，比如不放权，事无巨细，事事关心。凡事拖拖拉拉，一方面抠门节约，一方面又大肆铺张浪费。说着就扯到了Jenny的人品问题了。
祁纳听的直皱眉，有些后悔陪Doris上来，他并不愿意对一个深陷囹圄的女人，背后中伤。哪怕Doris说的都是事实，他也无法接受。
但是自己与Doris一起上来的，此时此刻又如何能脱身呢？！
Roy等Doris说完，便对Doris说道：“根据这几天的审计，MyCity公司的亏损是惊人的，赵先生不能接受这个局面，你说的这些故事很有趣，我会转告赵先生。”
说罢Doris和祁纳便离开了。
Roy的最后一句话让祁纳有些茫然，Doris对Jenny的控诉到他嘴里成了“这些故事”，俨然有些轻描淡写的感觉，他心里不经为Doris担心起来。
可看Doris那样子显然很高兴，难道她没有注意到Roy的轻描淡写吗？
Doris看了祁纳一眼，小声的说道：“老外都喜欢听故事，Roy这样说，就是说他会向赵先生汇报，而且是以我的介绍为核心汇报的。”
祁纳不解她为何要中伤Jenny，Doris平静的看着他，道：“Jenny凡事都是以自己为中心考虑事情，安排事情，高兴了，就什么都成，不高兴消失一个月不露面，这是对股东、员工、同事们付责任的态度吗？”
她继续说：“去年10月我们配合的那么好，如果她不回来，是不是会更好一些，你觉得呢？”
她的问题让祁纳吓了一跳。
“我想让Jenny永远别回MyCity，这是为了所有同事考虑的。你要支持我。”Doris看着祁纳，那双眼睛很凶，与他往日看到的Doris截然不同，他下意识的点点头，然后就后悔了，可Doris拍拍他的肩膀就先走了。
祁纳见到Meg的时候，有些不敢看她的眼睛，他一直认为Meg长长的睫毛下明眸非常漂亮，此时只有落荒而逃的想法。
但是Meg还是拖住了他，郑重的告诉他，同行有知道MyCity发生的变故，开始通过各种渠道骚扰MyCity的一些员工，尤为明显的是电商部。
几乎每个员工都收到了双倍工资的承诺，现在大家都是等着公司下一步的变化。如果公司继续这样不吭声，二月底，正月不完，估计电商部门就不会有人留下了。
祁纳愣了下，Lisa竟然没有和他说起这事，让他心中有股非常不爽的感觉。
他承诺Meg会安抚电商部的同事，但还是先去找了Lisa。
Lisa微微笑，道：“这种事情，为什么要打扰你呢，你不走我就不走，你要我走，我就走，我都听你的。”
祁纳有点感动，又有些无语。
Lisa接着说道：“水往高处流，公司不会给他们加薪水，离开也是正常的，何必强求他们留下来呢。比如戴晓岚，她说，宁南生活在线那个网站给她部门经理的头衔，月薪翻倍，你说我为何留她。”
祁纳愣了下，是啊。可不能做釜底抽薪的烂事啊。
经Lisa的一解释，他就释然了。电商部最大的财产就是这些员工，或者说人才，但是最重要的还是执着与投入的Lisa，她只要不走，铁打的营盘流水的兵，大不了再换批人继续做呗。
但是很显然，有眼光的人多的是，第二天Lisa就告诉祁纳，有家公司出面跟她商量，希望她能带着整个团队跳槽，为了证明诚意，给Lisa递上了一张十万的现金支票。
祁纳吓了一跳，这可真是不惜血本啊。不过这也说明了Lisa的价值。Lisa问祁纳的意见，祁纳想了想，说：“再等等吧。”
Doris既然说她想在MyCity公司去Jenny化，让MyCity公司更健康，更有效率，这个想法不坏，以Doris一直以来的言行，也算不上包藏祸心！
而对于深陷囹圄中的Jenny，他也不认为是罪大恶极，即便在日常工作中，她的许多做法，祁纳也并不赞同，但无论她或者Doris带领MyCity公司前行，留下最核心的人才，这是必须要做的。
只是希望投资人能够尽快做出决定、Meg能够尽快把Jenny捞出来。
但Meg的阻力越来越大，据宋睿的说法，Meg多次召集中层干部开会一事引起了Roy的极度不满，两次面召Meg，希望她停止这个举动。但是被Meg拒绝了。
之后Roy再度约见了Meg，告诉她，解救Jenny的事情大股东赵先生正在处理，Jenny和赵先生是朋友，而圣西罗的老板和赵先生也熟悉，所以Meg就不要耽误本职工作，安心工作吧。
Meg将信将疑。Roy又多次与她、Doris交流，算是勉强得到了她们的信任。
不过临近月末，又一个消息传来，投资人即大股东赵先生，有意将MyCity目前的这块土地盘出去，套现走人。
第103章 崩离 （四） 拆分
大股东要套现走人的消息传开，离职潮瞬间平息了，祁纳有些奇怪，宋睿说他太傻了。
主动离职没有赔偿金可拿，而如果公司要结业，那么自然就要支付赔偿金了。
祁纳愣了下，显然他没有想的那么细，不过如果有下家，所谓赔偿金也就无所谓的了。
宋睿撇撇嘴，道：“你无所谓，tony这些人可很看重这些。”
不过不光是祁纳对赔偿金不上心，电商部的几个美工也很默契的一起递交了离职报告，祁纳想也不想就在同意离职的报告上签字。
等几个美工收拾东西以飞速办好手续，下午就离开了厂区，但傍晚的时候Lisa就接到了她们的电话，希望能见一面，Lisa担心的征求祁纳的意见。
祁纳便陪着她一起去见这几个已辞职的美工。
等一见面，Lisa就明白自己误解了这几个美工。她们只是帮着现在的东家做说客。
带着现东家的一位高管来挖角Lisa。
这自然被Lisa断然拒绝了。即便对方开出了天价，Lisa也是毫不动心。
以她的家世，这些钱，多与少实在是不会吸引她，况且她此时也都以祁纳的意见为主。
祁纳则思考一个问题，如果把Lisa带到宁南生活在线网站怎么样？毫无疑问，这必然加强了郑秀敏手下的营销能力，对于推广宁南生活在线网站无疑会有极大的作用。
可惜，这种事情只能想想。
Jenny被捕的消息向越来越多的范围扩散，项玉瑶受顾建中委托，邀请祁纳回三阳；准点实业的储安平受左申海委托，也发出了邀请，之前元宵节因为公司审计，祁纳没有赴左申海的家宴，后来几天祁纳都在向左申海道歉。
这两家公司在宁南都是有一定影响力的大企业，去了就是每年手里有上千万的IT预算的信息主管，尤其是准点现在愈发倚重SuperPeterERP软件，他的权重自然也不会低。
但祁纳都是以暂时不考虑离职的说辞回绝了他们。
项玉瑶恨的一个星期没理他，觉得他把自己绑在这个没前途的地方，纯粹是浪费时光。
祁纳其实有两个考虑，首先，Jenny的问题还没弄清楚，这样急着离职，实在操之过急，未免会在朋友间落下口实。
其次，如果要辞职，肯定也是投入北美的SPE以及宁南生活在线网站这两个公司当中去。肯定不会再寄人篱下了，由此他并不着急，只是希望在MyCity公司能有个善始善终。
如果可以当然希望Jenny能够平平安安。
进入三月中旬，天气渐渐热了起来，经过一个月的审计，投资人代表Roy召集所有部门经理开会，祁纳自然也参加了。让他奇怪的是Doris并不在，祁纳给Doris发短信。
Doris回复：大股东要卖地套现此事已经基本确定下来了，如果我早些与Jenny摊牌，恐怕MyCity也不会走到这一步。
祁纳看了看会议桌上正当中的Roy，正与Meg低头窃窃私语说着话，看来Meg也知道了结果了。这样也好，这大半年的职场生涯也算有头有尾。
Roy正正嗓子，看了眼身旁一脸愁容的Meg，大声说：“各位，按照各项规程，以及与债权人商议，MyCity公司，将做重大改组，只保留后平台营销、设计、HR、IT、电商、财务等部门，生产制造将被剥离出售。”
他简单的一句话让全场人一阵惊叹，而祁纳更是吃惊。但是祁纳立刻就明白过来了，剥离了工厂，意味着MyCity公司将成为商贸公司，或者现在流行的词叫做轻公司，简单来说把所有能够外包出去的工作全外包出去，只留下公司最核心的部门，全力以赴做营销。
所有服装由设计部门设计，再找代工厂加工，然后通过自己的销售渠道出货。
但是这种轻公司多数都是做的直销，不会在渠道、实体店面的巨大投入，使用这样的方式运营，增加了库存、生产周期计划的压力，更重要的是资金压力。但资金的周转流速也会加快，有得有失。
祁纳转念一想，这样看来，也许MyCity公司就会放弃渠道，全身心的去做互联网、产品目录营销！
他有些不详的预感。
果然，等会议室的人们的议论声稍低，Roy继续说道：“公司决定改变经营策略，不再走实体店面、专柜经营的模式，而是更大程度上投入互联网的世界。所以原先的渠道部门会撤销，所有人员将被解聘，营销、运营的同事也将有一部分被解聘，具体情况将有Meg跟大家沟通。”
会议