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官场文化与潜规则-第177部分

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  以上这些都是做官的原则。现在要仔细想想,如果你真能逐条做到,你就能一帆风顺,如果感觉力不从心,就马上另外选择职业吧。
  做官者
  中国人非常喜欢做官;官者,有管的意思。做官以后,可以管人、管事、管社会、管国家。甚至做官的人,他也可以无事不管;能管,总是比人大,比人好,因此谁不乐意为官呢?
  但是,官者,也有很多的分别,有大官、小官;有好官、坏官;有清官、贪官;有能干的官、有无用的官。不管官的种类有多少,做了官以后就会有权、有名、有利,甚至有人形容做官的人是「上中前」之谓也。做了官之后,有人请他吃饭,他应该坐在上首;有人请他照相,他要坐中间;有人跟他一起走路,要让他走在前面。因为做官可以「上中前」,故而何人不羡慕,何人不想为之呢?
  在中国人的观念里,做什么都没有做官来得受用,因为做官有名、有权、有利,就算是学者,也不如官,所以「学而优则仕」。学问好的人,他就会想要做官,做了官之后就能光宗耀祖,荣及家人,即连朋友也可以沾光沾光。苏秦说得好,贫时父母不以为子,嫂嫂不以为叔,妻子不以为夫;但做了大官以后,社会权威,人人畏惧,可见做官怎不重要!
  官,也有好多种类,有的摆官架子,有的官僚气息浓厚,有的重视官誉,有的旨在实现自己的理想,有的一心想要为民服务,有的希望借着做官立功、立德、立言。但也有的人做官,他重视权力名位,希望借着做官大捞一把,将来老了以后可以做「寓公」也。
  李宗吾先生说,所谓做官,先要学「厚黑学」,也就是说,做官的人,脸皮要厚、心地要黑,才能做官。其实也不尽然,历史
  李宗吾先生说,所谓做官,先要学「厚黑学」,也就是说,做官的人,脸皮要厚、心地要黑,才能做官。其实也不尽然,历史上的大官将相,如张良、萧何、诸葛孔明、魏征、张骞、岳飞、文天祥、史可法,甚至包青天等人;在历史上能人很多,不能用「厚黑学」来一竿子打翻一船人。
  现在的社会已经实行民主政治,即使你想要做官,也得经过民选。可惜民间的选民也不易做,有的把黑金、黑道,把不称职的人选出来做全民的代表。这许多民选的官员美其名曰「人民的公仆」,但实际上当他要你的选票时,他向你磕头、点头;但是一旦当选以后,你要请他服务,他可以昂头、回头,甚至有的人还要你的头。
  好官,永远被人尊敬;贪官,终将被人唾弃。所以,我们希望做官的人,不在于官大官小,只要肯为民服务,为社会排难解纷,选民必然也会拥护他,举起双手为他欢呼的哦!
  做事做官做秀
  一生革命的孙中山,告诉其党政官员,要想做大事,不要想做大官。
  英明果决的毛泽东,再三申明:共产党人不是要做官,而是要革命。
  于此可知,先贤、伟人从来主张,革命者、领导者只有一心为民众做好事、谋福利的义务,而决没有高高在上、做官当老爷的权利。
  无奈的是,孙中山、毛泽东的教导,对于某些人来说犹似耳旁风,刮过就算完。在行动中、在灵魂深处,他们孜孜以求的、心念切切的,莫过于做官,做大官。一如鲁迅所言,“中国人的官瘾实在深……那魂灵就在做官,———行官势,摆官腔,打官话”。(《华盖集•;学界的三魂》)看河北省国税局原局长李真,官至正厅级,仍嫌乌纱小,时刻梦想要做“封建大吏”、“副总理”之类高官大员!
  官瘾特深的某些领导者,做官与做事是一回事。做事,是为做官、升官;做官,就是做事、做大事。两者密不可分,高度统一。行官势、摆官腔、打官话,乃做官的本事,做大官的功夫。他们做事、做官,有种特异癖好,即为做秀。在某种意义上说,好做秀、善做秀,正是一些国人通往做官、做大官之途的一块敲门砖,一条终南捷径。官场做秀风,盛矣哉!
  小官们要步步高升,总欢喜做“政绩秀”、“文凭秀”。于是,他们把“示范园”、“标志工程”、“养牛场”等,“秀”到公路边,把“口号秀”、“数字秀”、 “报告秀”等,做得轰轰烈烈,以期博取上级注目和赏识;如今是个讲素质、要文化的年代,他们就找替身、买文凭,把自己“秀”成高学历的“本科生”、“研究生”,“博士”、“教授”,以加重做官、做大官的砝码。
  高官大员们则有所不同,虽依旧需要“政绩秀”,但他们更注重“形象秀”、“模仿秀”。他们喜爱把自己打扮成“一贯正确”的大人物,给自己戴上各种纸糊的桂冠,以塑造自己的“高大形象”。上面咋秀他咋秀,前任秀啥他秀啥。
  五花八门、千奇百怪的做秀,比起认真、踏实地为民众做好事来,不但轻松愉快,不用淌汗劳神,而且立竿见影,效益奇佳。做官、做大官的心愿,说不定就美梦成真!可叹的是,惯于做秀、做官的他们,做事的本领渐渐褪化,有时照本宣科念稿子都要念错,读得结结巴巴,句逗不分,说话都要从头学起。   喜爱做秀的官人们,老百姓当然心中有数,但一不留神,又会着了道,误将做秀当做事。“天可度,地可量,唯有人心不可防。但见丹诚赤如血,谁知伪言巧似簧。”(白居易《天可度》诗)当慕绥新在市长履职典礼上,口口声声标榜“造福”沈阳,“欢迎监督”的时候,不光沈阳市民好高兴,不少海外媒体都异口同声地喝彩,可有谁知,他是在做秀、蒙人?又有谁知,他竟是敛财无数的大贪官、报复欲特强的独裁者?
  做秀容易做事难。因为说到底,做秀只是弄虚作假的把戏,或是欺上瞒下的别名。弄虚作假,欺上瞒下,虽可得逞、得势于一时,可终究有露馅、穿帮的那一天。不说要讲政治吗,做秀风的本质,即为对人民的一种政治欺骗!凡不愿做事、只想做官,或以做秀为能事者,均不配叫公仆。
  做事乃本份。做秀即腐败。于今的大小做官者,该懂这点常识吧?
  25。14  官场趣谈(十四)
  某官的生理变化
  当官第一年:腰围80。当官第三年:腰围130。
  当官第一年:听力正常。当官第三年:中度耳聋。
  当官第一年:肺活量差,低声低气。当官第三年:肺活量足,粗声粗气。
  当官第一年:鼻功能正常。当官第三年:鼻腔只会“哼”。
  当官第一年:体检报告“基本健康”。当官第三年:胃下垂、脂肪肝、腰间盘突出、前列腺发炎……
  当官第一年:整日修面刮脸,一脸光泽。当官第三年:不知什么原因,胡子无论如何长不出来了。
  集体主义
  书记副书记,联合成一体;主任副主任,齐心又协力;局长与厅长,如同亲兄弟;
  处长和科长,形影不分离;有福都分享,有益都得利;有惠都来受,有权都满意;
  美酒一块喝,钱财一起聚;贪污一起搞,收贿一同喜;副职露了陷,正职来遮蔽;
  下级受检查,上级喊冤屈;攻守成同盟,团结强大力;一致来伪装,集体有主义;
  法律不讲情,犯罪留证据;拔出小萝卜,带出一团泥。
  某官前。。。。。。后。。。。。。
  当官前:前襟短、后襟长,上级面前做老鼠;
  当官后:前襟长、后襟短,下级面前是只虎。
  上班前:酒店舞厅桑拿屋,小姐床上枕酥乳;
  上班后:一张报纸一杯茶,中东布什萨达姆。
  开会前:是庆功还是反腐?讲稿有无字生疏。
  过年前:今年过年不礼,送礼才是好下属;
  过年后:存折只长八万五,下属看来难进步。
  事发前:腐败是党的毒瘤,下力气坚决铲除;
  事发后:我也是个受害者,要是有人来监督。。。。。。
  相当于
  相信国人对“相当于”这个词不会陌生。为官者职务一旦上不去,就在括号里弄个“相当于”来安慰安慰下面试将官场和社会中的“相当于”现象戏说一下:
  呼唤官员们常常回家吃饭、常常回家睡觉(相当于父母教育小孩,放学后要及时回家,不要在外面玩耍,更不能在别人家流宿。);
  严禁为官者贪污、挥霍公款、大吃大喝(相当于父母教育小孩不能偷拿家里以及别人的钱去买巧克力);
  严禁干部吃拿卡要(相当于父母教育小孩不能随便吃人家的东西、抢小朋友的玩具);
  不准干部弄虚作假(相当于父母教育小孩不能说谎,说谎的孩子不是好孩子,要被大灰狼吃掉);
  禁止公务人员出入高级娱乐场所(相当于父母教育小孩要学好,不要玩物丧志,涉足藏污纳垢的游戏厅);
  严禁为官者制造假数字,欺上瞒下,沽名钓誉(相当于父母教育小孩考试成绩是多少就是多少,不能涂改成绩单来欺骗父母);
  严禁为官者嫖娼(相当于父母教育小孩不能打架,否则要被公安局抓起来);
  禁止公务人员上班迟到早退,中途溜号(相当于父母教育小孩每天要按时上课,不能迟到早退);
  规范行业文明用语(相当于父母教育小孩说话要有礼貌,不能说脏话);
  保证政令畅通,不准各行其是(相当于父母教育小孩要听大人的话,不能当作耳旁风);
  不准公务人员上班吹牛、打牌、上网聊天(相当于父母教育小孩上课不能打瞌睡、开小差、做小动作);
  不准办事拖拉推委扯皮(相当于父母教育小孩每天要按时完成作业);
  不准拖欠教师工资(相当于父母教育小孩借小朋友的东西要还,不能赖帐)。
  从球场看官场
  几位县级领导在宾馆开会,休息时间打开了电视机,电视里正在播放足球比赛,几万观众山呼海啸。他们看不出什么门道,于是,围绕着“球场上到底谁的官最大”这一话题讨论起来。各自发表自己的见解。
  甲领导说:这很简单,在中间带球的那个肯定是领导。他坐镇中央,位置突出,总揽全局,运筹帷幄,组织着攻守,左右着进退,关系到成败,他既是枢纽又是中流砥柱,他的作用太重要了。他肯定是最大的官!
  乙领导沉思片刻说:不,你说的只是表面现象,依我看,在前面等球的人才肯定是领导。你们看,电视镜头给他给得最多,观众的掌声给他给得最多,而且建功立业的机会也给了他。你们结合自己的亲身体会想想,难道他不是最大的官吗?
  丙领导听了哈哈大笑:二位的高见我不敢苟同。我认为在球门前站着的那个人是领导。你们看,别人都在热火朝天地卖命表现,惟独他在享清闲,别人只能用脚踢球,只有他手脚并用,有时还指挥他人防守。这是什么,这是特权。
  丁领导不满地说:你们看问题怎么这么狭窄?只要把眼光放远一点,你们就不难发现,真正的领导是坐在场地边上指挥的那个人。你看,他想让这场比赛怎么打,场上的人就得怎么打;他让谁上谁才能上他让谁下谁就得下;他肯定是最大的领导。
  一直没有说话的戊领导开了腔:你们的发言都太草率、太片面。我认为,那个穿黑衣服、嘴里含着哨子的人才是最大的官。理由是:一是双方拼得你死我活、人仰马翻,惟独对他尊敬有加,不是足以说明他的地位非常特殊吗?二是不管你是换人还是开球,都得经过他的同意,证明他管辖的范围很大;三是最重要的一点,他想让你玩你才能玩,他想让你怎么玩你就得怎么玩,他不想让你玩,你马上就玩完。这才是当领导的最高境界啊!
   他说我说
   歌德说:你喜爱你自己的价值,你就得给世界创造价值。
   我说:我喜欢我自己的价值,所以我得拼命掠夺别人的价值。
   罗素说:蠢话就算有五千万人说,仍然是蠢话。
   我说:哪里用得着五千万人来说,只要领导一个人说了,它就不是蠢话了,而是重要指示。
   萧伯纳说:把事情复杂化很简单,把事情简单化才是复杂的。
   我说:有些简单的事情之所以被弄得复杂化,是因为把简单的事情复杂化能够显示才能。
   布来星顿女爵说:朋友的定义:一种温度计。我们可以用它来量我们的时运的温度。
   我说:顺带也可以测出人心的温度。
   葛拉罕。葛林说:“名”是一种强有力的春药。
   我说:那么,默默无闻就是最有效的安眠药。
   狄更斯说:机会不会上门来找人,只有人去找机会。
   我说:所以,那么多的人才那么热衷于跑官要官,人家也不过是上门寻找发展的机会。
   高尔基说:把语言化为行动,比把行动化为语言困难得多。
   我说:在我们很多领导看来,语言也是一种积极行动。发文就是重视,开会就是落实。领导的语言比群众的行动更重要。
   韩愈说:业精于勤荒于喜,行成于思毁于随。
   我说:这是老皇历了。如果你能与领导一道嬉戏娱乐,你的大好前程就不再是梦了;如果你能紧跟领导亦步亦趋,“进步”只是迟早的事情。
   爱因斯坦说:成功=艰苦的劳动+正确的方法+少说空话。
   我说:这样固然能成功,但太辛苦,没意思。
   现代人的成功公式是:成功=可靠的关系+巧妙的吵作+擅说空话假话。
   牛顿说:如果我看得远,那是因为我站在巨人的肩上。
   我说:如果我升得快,那是因为我选准了权势显赫的靠山。
   海伦。凯勒说:把活着的每一天都看作生命的最后一天。
   我说:把眼下的每一天,都看作是掌权的最后一天,这样才能体会到什么叫做“过了这个村就没有这个店”。
   柏顿说:“仔细考虑”是拒绝改变最有名的托词。
   我说:“研究研究”是推委拖延或者索取贿赂最有名的前奏。
   马洪尼说:如果两个人始终意见一致,那么其中一个就是多余的。
   我说:如果副手的意见与“一把手”的意见不一致,那么副手肯定的多余的。
   卡莱尔说:我不相信个别人的愚蠢加起来会成为集体的智慧。
   我说:经验告诉我,如果这个别人是领导,他的愚蠢很可能成为集体的智慧。
  签字的学问
  “按规定办理”。凡下属看到领导签字“按规定办理”,都认为是可以办理。以后上级机关在调查单位的烂事时,凡是签字为“按规定办理”的都可以理解为签字没错,错是错在部下没有按“规定”办理。
  “请酌情办理”。“请酌情办理”比“按规定办理”意思更进一步,而且还有看得起你才叫你办理的情意在里面;部下一般都会全力办理。虽然这是办烂事最危险的签字,但是“酌情”可理解为斟酌情况,实际情况不允许就不能办理。因此,责任还是在部下,知识欠缺,政策掌握不好,应该受到批评。
  “同意请某某处理”。同意二字后面没有逗号,也没有字句间隔,你说我同意办这件事也行,你说我只同意某某同志来处理这件事也行。
  “请按程序办理”。想办烂事的人拿到批示后,开始办理各环节还顺利,不久却又卡住了,经过一番“沟通”“运作”,终于按“程序”办理完毕了。奥妙就在办的过程中看你的“表现”,如果你不能及时“兑现”承偌,对不起,这事情就办不成了。
  “同意办理,如有问题另案处理。”。是办手续前另案处理,还是办理后另案处理?是你说有问题,还是别的人说有问题?是你这一级处理,还是上级派人来处理?这个签字实际上是在保护你,一看就知道以后跟你没关系,跟签字的领导也没关系。因为领导签的“如”字之后早已提示过你,这事情办砸了,说明你的水平不高,没有看出问题。
  “根据某会议决定,同意即刻办理。”这种签字的猫腻都在会议。开会前领导会跟记录人员交代好,一定要注意将其他领导成员有“同意”意思的话都写上去,将本人有反对意思的话也写上去。想不同意办的人记录成同意,想办或一定要办的人在记录中却是不太赞成,是后来才同意“大家意见”的。
  25。15  官场趣谈(十五)
  官场闲话
  虽然名不见经传,官不上品级,但好歹在“官场”混过几天,说些圈内“闲话”给大家分享:
  千好万好,还不过老百姓的信赖;金是山银山,重不过老百姓的心山。
  让老百姓不怕官,这很简单:让官怕老百姓就行了。
  官不好当,那才是社会的成熟。
  在人之上,要把别人当人;在人之下,要把自己当人。
  任何时候都不要以自己的位置炫耀自己;任何时候都不要以自己的位置贬低别人。
  处在什么位置上,就在什么位置上寻找意义。
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