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入。
李潇潇想了想：这不跟业务部的业务员一样了吗？底薪加分红？
对啊，就是换了个说法的业务员。方志强是把自己在佳家的那套拿来，换了一个形式，用来对付这一班尸位素餐的老头子。这个范围可就广了，什么业务都能揽。如果他们真的还有点血性，能够干出来点什么事，那最好不过了。不过搞业务的都是年轻人，有闯劲有干劲，这一帮老头子在这里混的无非就是安稳钱，这么大年纪了，你让他去搞业务？怎么可能，到时候两个月光拿底薪，他们就吃不消了。到时候你一定要硬气，规定在这放着，工作划分的很清楚，完不成就拿不到对应等级的薪水，谁也不能怪。
这样一来他们就两条路，走人或者忍着，如果他们还是不走，那更简单，连续三个月没有提出过任何有效性决策，没有产生任何业绩，那部门解散，所有人分配到其他地方做助理，或者是分配到最基层的工作去。这些人都是养尊处优多年的，真正打发他们去这些地方，估计死都不干，但是公司改制，所有的规定一清二楚，你不适合这个岗位，那就把你调到其他岗位，并没有赶你走，只是你自己不适合，那谁也没办法。方志强就是要逼着他们自己走。
那如果是他们一开始就不同意呢？李潇潇吃过亏，很知道这些人的面目，平时都叔叔伯伯客客气气满脸带笑，一牵扯到利益就能翻脸不认人的。
不同意的话很简单，那就跟他们谈提前内退，适当性地给多一点补助。然后把他们手里头最后那点股份全部买回来，出双倍的价格，舍不得孩子套不着狼，反正他们卖给郑明杰过后，手头都剩不了多少。想要分红可以，自己拿着钱到二级市场买去，但是不可能再进入决策层。他们会算这笔账，继续混下去，那点钱还不如早点回家休息带孩子。而且现在他们其实就是装聋作哑，你不说他们就假装什么都不知道就照着相安无事的打算来，如果真的挑明的话，我想大多数人其实还是要面子，混不下去的，会选择主动走人。这是最好的结果，省得拖我们的时间和精力。如果这几种都还解决不了，那真的这种人，只能按照对付钉子户的手段来了。
方志强是听李潇潇妈妈说过李永贵最后一次参加股东大会时候的情形，对于这些忘恩负义充当郑明杰帮凶的人，他是深恶痛绝。提出这样的方案，双倍价格收购股份，再加上内退的补偿，已经是相当丰厚，足够他们颐养天年了，如果还不知足，那方志强也只好不客气了。恶人自有恶人磨，对付钉子户，还是光头毕竟顶用。
李潇潇想了想：好像也没有更好的办法，那只能这样了。
是啊，又不能开除，只能想办法让他们自己走人。
方案定下来以后，李潇潇一边开始紧锣密鼓的招聘，以便随时有人能够填上这么大的用人缺口，一边跟方志强开始挨个地找那些人谈判。
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第1201章 两个人（十）
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而同时为了保险起见，李潇潇又特地去征求了李永贵的意见。李永贵是个非常重感情、非常念旧的人，当初他给这些元老们的待遇非常优厚，股份、薪资、养老，涵盖了各个方面，基本上这些人可以靠着亚美安稳无忧地度过后半辈子，直到老死。所以哪怕亚美几度易主，甚至于这些人直接反对过李永贵，但是也都不愿意轻易离开。
而现在，现实摆在面前，其实李永贵也早已经对这些人心灰意冷了，也知道更需要新的人来辅佐李潇潇，所以他听说方志强的这些招数以后，也知道这些点子不算好，但是没有别的办法，只能先打扫干净，把这些人分批清理出去。
说到底是我不好，慈不掌兵义不理财，以前就郁闷认识到这一点，总是太过心慈手软其实真正想要把一个公司管理起来，的确是要下狠手，不能在乎私人感情，是我把他们惯到今天这个地步的。李永贵叹息着说道，结果给你留个最大的烂摊子。
不过李永贵不会一味的谈起自责，他给李潇潇出谋划策，针对方志强的意见，补充了几点：小方的这个主意，是比较实际的。但是真的要跟他们一个个谈，太费工夫，太零散了，而且这样就给了他们更多的选择和准备的时间，再者如果真的他们一步步妥协，先进入商业顾问中心，然后再去等结果，那真的就太耽误时间，而且变数会很大。依照我对他们的了解，最合适的办法是出其不意，先把他们调整出董事会，然后直接把这个商业顾问的政策颁布出来，按照资历多少年以上，一律调整到顾问中心，执行新的标准。不动声色地让这些人明白，你就是针对他们，但是又让他们无话可说。
然后你们要提前有一个心理准备，这样的话势必会引起众怒，然后这些人一定会集体兴师问罪，说白了就是逼宫。我对他们很了解，这些人欺软怕硬，又容易得寸进尺。他们会本能地认为潇潇好欺负，会认为只要联合起来，一起给潇潇施压，就会逼得潇潇同意。所以这事情，必须小方在旁边，帮潇潇震住场子，趁这个机会，一次性解决掉他们。这一点，小方应该知道怎么做吧？
方志强想了想，点点头：没问题，不过还是要潇潇作为主导，因为毕竟她才是亚美的真正掌控，我只能从旁协助。
李永贵点点头：这个你们俩商量。还有抓大放小，现在最主要的问题是他们的存在阻碍了亚美的发展，至于股票，能争取尽量争取，实在不行就放弃，他们现在每个人手中的份额都只剩零星那么一点，潇潇你稍微增发一下，就足以稀释到他们兴不起任何风浪，再加上你现在手头的股份本身就已经无可动摇，所以不用太在意那一点得失。但是你要让他们明白一点，你这次是来真格的，记住，一定不能妥协，不能动摇，更不能因为看到这么多人找你就害怕，他们不敢真的怎么样，尤其有小方在的情况下。要想彻底解决这个毒瘤，只能这样稳准狠地下手。
还有就是拉拢中层人员，这些人年富力强，又都是基层出身一直做到管理，业务和管理方面的能力都有，年纪轻一点，思维也会更加的开阔；加上没有参与过决策层的事情，算是比较干净清白的。你要让他们知道，清理这帮老人，就是要给他们腾出位置，他们会愿意为你卖命的。
李潇潇叹口气，神情间很是沮丧：这是不是就是权术啊？感觉做管理其实就是各种耍阴谋诡计。
这就叫权术？那你也未免太看轻权术这两个字了。这哪能算的上阴谋诡计，根本就是明刀明枪地干了。方志强笑着拍拍她的肩膀，套用一句俗话：管理是一门很深的学问。后期的话你可以交给职业经理人，但是这帮拦路石不去掉，谁来接手，也不可能好得了。
李潇潇母亲在旁边听得直皱眉头，担心的要命，埋怨着李永贵：你自己说的那么清楚，都没有做到，还不是让这些人弄成今天这样子。这些人都是老油条，半分情面不讲的，当初对你都能那样当面打脸，潇潇他们更不会放在眼里，你让她这么单纯的一个小女孩，跟那么多人面对面对质，怎么能行？要不，你回公司去，去跟他们去谈这些事。
方志强自己在旁边暗自思忖着，他其实完全可以想象到，一旦采取这样出其不意的突袭，势必会是一场暴风雨，好处就在于，的确可以一举解决绝大多数人，而问题就在于，李潇潇是否能够扛得住这样的场面。
不过，一帮只想着便宜占尽的老人，他也并不放在心上。至于说李永贵回去，怕是起不到什么作用否则的话，当时的董事会更迭，李永贵就不会输给郑明杰了。
李永贵也是无奈地摇摇头：我从前就是太民主，总觉得跟我一起吃苦受累打拼出来的，共过患难不容易，什么事情都跟他们有商有量的，结果升米恩斗米仇，让他们尝到甜头，反而觉得现在的一切都是理所当然。的确是我不对，潇潇这边，也是没办法的事情，料理一个大的企业，少不了会有各方面的问题，这才只是个开始。你以为我不想帮她？当时我现在能做的，也只是幕后了，我去了也是一样的。再说咱们也操不了多少心了，她能把亚美拿回来，这个过程当中，这个人就跟以前不一样了，不会再像从前那么软弱；再加上有小方帮她撑腰，料理这些老油条还是绰绰有余的。
话是这么说，李潇潇母亲看着女儿的眼神，还是很心疼，又看看方志强，不太放心地说着：那小方，这事情就麻烦你了。
方志强笑笑：放心吧阿姨，我不会让潇潇一个人去面对这些难处理的问题。
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第1202章 两个人（十一）
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李永贵的料想一点都没有错，方志强和李潇潇制定好所有的措施，然后突然间宣布商业顾问中心这个事情，同时提拔了一批表现比较好但是长期没有机会的中层干部。这下子董事会的那帮老人直接炸了锅。连李潇潇的助理，一个平时比较干练的女孩子，都心惊胆战地过来汇报：李总，董事会成员对您的新决策有很大的意见，说您这是针对他们的，现在都在提意见。
没事，让他们说去吧。没有哪一种改革是能够获得所有人支持的。李潇潇很淡定地说着，如果说我针对他们，那也只能是他们刚好符合这些条件而已。告诉他们，如果有任何好的意见和建议，欢迎他们提出来，直接找我谈，或者发我邮箱都可以。
助理苦着脸出去了。方志强笑着说道：可以啊，潇潇，够高冷的，有点霸道女总裁的范儿了。就这个气场，保持住，等下记得面对他们的时候，你记得一句话：所有反动派都是纸老虎。
的确经历过这么多的风波以后，李潇潇的气场已经初具规模，如果放在以前，估计一听到这种事情就慌乱的不行。
李潇潇嘟着嘴说道：你还不知道我吗？都是装的，真正等他们找上门来，我估计我还是会害怕。
没什么好怕的。你就想想看，他们都一大把年纪了，还能怎么样？再说了，有我和你冉哥哥呢，怕什么。
话说完没多大一会，助理再次敲门进来了，这次的脸色十分难看：李总，刘董他们要找您有事，我拦不住……
李总是让人拦着不愿意见我们是吗？一声冷哼过后，刘元文走了进来，随即身后跟着的一群人也都走了进来，一个不落，基本上李潇潇当初那份名单里头的董事会成员全在了。看来李永贵估计的果然没错，这帮人发现李潇潇要对他们下手，眼看既得利益要被剥夺，顿时开始抱团准备逼宫了。董事会成员集体对新的决议不满，难道还不能讨个说法？李总难道是心虚？
方志强低头给助理发了个信息：去把保安全部召集过来。这些人的行动倒是比他和李潇潇预估的还要快，果然是一点都沉不住气的。
眼看着助理看了下手机，随即悄悄点点头，然后溜了出去，方志强抱起了胳膊，眼神冷冷地盯着这些人，随时准备站起来，挡在李潇潇面前。但是他记得这是李潇潇的主场，如果压不住这些人，那李潇潇以后在亚美的处境，将是举步维艰，夺回亚美的举动也就毫无意义了。而且他跟李潇潇事先已经对好了大致的情况，李潇潇心里头有数，他并不是十分担心，但是保护李潇潇是他必须做的事情。
李潇潇抬起了，也是冷冷地打量着面前的十几个人，尤其是刘文元，李潇潇记得十分清楚，父亲说过，在当时的董事会选举的时候，他是旗帜鲜明站出来反对李永贵的。说起来这种人也值得佩服，这时候居然还能怒气冲冲地带头前来质问李潇潇，好像一切的过错都在于李潇潇。
刘董，不，应该称呼你为刘顾问。李潇潇冷静地说道，新的行政规划自发布起生效，你们已经正式被归入商业顾问中心，新的董事会成员已经产生，我并没有听到他们有任何的不满。至于说心虚，新的行政方案上有我的亲笔签名，我作为亚美的最高决策者，发布一道正常的改革措施下去，有什么需要心虚的？
刘文元简直要暴跳如雷了：我们有什么过错，你凭什么擅自改组董事会把我们所有人驱逐出去？而且没有经过事先的董事会商讨决议？这样的方案是根本通不过的！
方志强敏锐的发现，李潇潇垂在身侧的手，已经握紧了，手指关节因为用力而变得苍白。他知道李潇潇现在一定非常的愤怒和激动，只不过是在强忍着。方志强暗暗地伸出手去，握住了李潇潇的手，直到感觉李潇潇终于平稳下去。
刘顾问，新的措施有没有看完过？什么叫驱逐？只不过是公司的业务改组与整合，将你们从原先的董事会平调到新成立的商业顾问中心，是正常的岗位调动而已。各位都是为亚美操劳了半辈子，考虑到未来亚美将会有一系列的改革与变动，董事会需要承担非常繁重的工作与责任，而且各位都是对亚美十分了解，有着丰富的经验，所以希望大家能够更加游刃有余地发挥自己的长处。没有任何一部法律规定过，不允许公司对员工的岗位进行合理的安排与调动，而且各位回去可以看看自己当初签署的合同，工作内容和性质从本质上并没有任何的变化，工资待遇也只不过是按照大家的工作内容做了细化的安排，只要各位能够达到我们的具体要求，并不会有任何的降低。这样的调动有什么不合理？李潇潇轻轻地捏一下方志强的手心，示意自己没事，继续说道，从公司管理的角度，董事长的席位都可以一再地换人，董事会的成员就不可以调动？请问这是哪里的规定？
刘文元的脸顿时青一阵白一阵，他是一眼看出来李潇潇的改革措施是针对他们这些曾经反对过李永贵的人，所以煽动大家一起来反对。他印象中的李潇潇，是非常好欺负的，但凡你硬气一点，她就不知道怎么办好了，再说连自杀这种事都能做出来，能成什么气候，这么多人态度坚决不同意这项措施，她又能怎么办？没想到的是，李潇潇居然针锋相对，好不相让地给他使软刀子。
而且李潇潇最后那句话，更是很明显地在讽刺他们当初的墙头草甚至是直接的背叛。这让刘文元气得要命却偏偏又无可奈何。
你明知道我们年纪大了，不可能再像年轻人那样从事高负荷和压力的工作，如果无法为公司提供有效的建议，或者带来有用的项目，那不是就要拿死工资？这是变相地逼我们离职！另一个股东站出来说道。
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第1203章 两个人（十二）
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方志强听不下去了，他也不愿意让李潇潇一个人站到风口浪尖上，站起身来缓缓地开口：李总的工作安排，并没有让你们下到基层去生产线或者一线的建筑工地，请问商业顾问的安排，难道不是年纪越大越有经验人脉资源也就越广吗？本身就是照顾你们的年龄压力，至于薪资待遇也并没有任何的降低，只不过采取一种更为普遍而公平的方式去执行。为什么大家会认定自己将要拿最低工资，换句话说，如果一直不能够为公司创造任何的有用价值，凭什么去要求超出自己能力范围的薪水？而且你们的身份现在只是不参加公司的决议，其他一切不变，只不过是在执行董事的名头前面加上了实际的职务安排而已。
然后新规里面我们也说明了，如果各位坚持自己的董事身份，要参与公司的决策，也没有任何的问题，那以后我们所有的董事会，各位可以照常参加，包括参与决议。不过考虑到全体股东的利益，在董事会之后，我们还会组织股东大会重新决议，直到最后商量出真正符合股东利益的决议。
方志强这话说完，顿时这些人就傻了，的确，李潇潇不可能去平白无故解散董事会，或者把他们赶出去，但是现在方志强说的也很明确，并没有去解除他们的这一重身份，只是加了实际职务，那他们着实无话可说。
尤其他们都心知肚明，董事会的决议，到什么时候也不可能越过股东大会的决议，一旦有冲突，只能是以股东大会的为准。只是他们各自的那点股份，已经是不值一提。现在的股东大会，是牢牢掌握在李潇潇手里。所以她才敢这样去操作。
各位如果还有任何的不服或者意见，可以申请劳动仲裁。方志强冷冷地说道。
这是我们亚美的事情，你一个外人，凭什么在这里指手画脚？这帮董事也是很有意思，这些年来养尊处优惯了，李永贵给了他们充分的尊重，结果就是他们理所当然地觉得，任何不符合他们利益的东西，都是对他们的侵犯。
顿时一帮人又炸了锅一样，纷纷叫嚷起来，乱成一片。而这时候保安也都纷纷赶到，赶紧维持秩序。老董事们顿时叫嚷得更起劲了：李总，你这是用强权压制我们！叫保安过来就能堵住我们的嘴啊？
利益受到动摇，这样的关头，他们也是什么都顾不上了。
老李总在的时候，亲口说过的，如果不是当初大家齐心协力同