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全球，能够有效的去寻找市场，在全球进行有效的，将市场资源和效率统番的进行考虑，有没有这个实力？中国企业显然不具备这个实力，我想这是制约中国制造业企业对外直接投资迅速发展的一个最重要的因素。
但是我想随着中国进一步发展，中国企业的实力进一步做大，中国企业对外直接投资会出现一个高峰。
跨国公司在我国的发展趋势
学生：您好冼教授！我的问题就是想请您再带着我们大家再往前看一看，就是在未来的几年当中，跨国公司在中国的这种投资的发展的一个趋势，比如说在哪些行业、哪些领域、在哪些地区，会加大这种投资？或者说会缩小这种投资？而且从公司本身的这种机制上来讲，是不是会人才更加的本土化？甚至于是不是更多的被我们这种，中华民族的这种文化所同化？这是不是一种发展的趋势，谢谢！
冼国明：我想就是对跨国公司来讲，在中国，随着中国本身的经济发展，中国在整个世界竞争地位进一步提高，中国产业在不断地成长，对跨国公司来讲，它有可能把技术更加密集型的生产环节，或者说技术含量比较多的、附加值比较高的，这个产品或者工序转到中国，这个趋势是可以看到的。
但是行业我想，因为中国跨国公司吸引的，中国跨国公司在中国投资的行业基本上已经包括了绝大部分行业，我想剩下的行业主要就在于服务业。比如说像跨国银行、跨国的比如说投资银行、证券公司、跨国的比如其它服务业，这种跨国公司，这是一个非常大的一个空间，是跨国公司今后在中国投资的进一步的一个主要领域。
这个我想本土化这是一个趋势。就是跨国公司从整体战略来看，它要想更多的贴近市场，更多的了解中国消费者的需要，更多的符合中国经济发展的宏观的战略目标和政策，本土化肯定是个趋势。本土化同时也会给它公司内部造成，内部的文化的冲突。比如说它雇佣了很多中国人，那么中国人比如说经营观念和最终的那种哲学理念、人生观念，和比如说企业的外籍员工肯定会有矛盾和冲突，但这种冲突是不是导致，比如说在中国历史上经历过多次的外族入侵，我们聊以自慰的是什么？最终我们把它同化了，是吧。但是这种同化是不是我们那个历史上的同化？我看恐怕不一定。因为什么？这是一个双向的过程。那有可能比如说，跨国公司它更多的吸取你中华文化的一些精髓部分，但是我想更多的是，从中国人方面来看，我们更多在和跨国公司这种相互交流、竞争、合作的过程中间，可能更多的要学习到那种全球性的一些价值观念和文化观念。所以这种同化的结果是什么？可能双方都在不同层次上都在变化。
王鲁湘：所以我想最后请冼教授用一句话，简要地概括一下您今天演讲的这个主题。一句话。
冼国明：我想今天我讲的讲演，最重要的是什么？就是在和跨国公司这种庞然大物竞争的过程中间，就是竞争和合作这个精神和态度，是我们面临的跨国公司的竞争和我们今后发展最重要的一个因素。
王鲁湘：好。
王鲁湘： 非常感谢冼教授今天精彩的演讲和今天在座的南开大学的同学们与电视机前的观众，欢迎下周同一时间收看《大红鹰世纪大讲堂》，再见！谢谢！