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“走吧！我自己一个人也没意思，”刚接近了金宁杜总才闻到他身上的烟味，杜总捂住鼻子把头扭向另一边，“金总你这是干吗去了？怎么这么大烟味呀！”
“我说不去吧！这还没去呢，就闲我身上的烟味了。呵呵，您去吧！在餐厅那边还可以洗洗温泉，顺便按摩、按摩很舒服。”
杜总执意要拉着金宁，可金宁自己心里清楚今晚无论如何是不能去的，他真担心自己喝多了会做出对不起公司的事情，毕竟供应商是基翔企业文化“六赢”的重要环节。就这样杜总独自离开去吃东西，金宁望着他的背影恨恨的挥了一下拳头。回到房间同住的同事已经休息，金宁悄悄的打开冰箱，把里面仅有的四只罐装啤酒几分钟之内就干掉了。他以为能快点让自己睡觉，可是根本就没有效果，他眼睛直勾勾的望着房顶。没办法自己又起来穿了衣服去酒店的商店去买烟，他买了烟直接来到酒店门口的空地上溜达起来。
初春的北京还是很冷的，呼出的哈气都还是白色的。金宁觉得外面在冷也没有他的心里更冰冷，他想起当初追李岩的时候，那可真是非了九牛二虎之力。不过他也得到了回报，虽然在同事面前他不能过于炫耀自己的漂亮女友，在他朋友圈子里面李岩可是为他挣足了面子。他顺着酒店的广场走到了大门外，没有了酒店的灯光，渐渐的可以感觉到月亮的微弱光亮。他站在酒店大门外面的马路边，烟仍旧一只接着一只的续着。金宁想起就在昨天晚上他和李岩一起过来时的情景，趁同事不注意，他还在后面轻轻的抱了李岩。
是女人太嬗变呢？还是自己这几年拿感情不当回事了，而要受到惩罚呢？为什么要自己看到呢？如果没看到至少他还可以心安理得一些？
几个外出的代理商打车从市里回来路过酒店大门看出了是金宁，就让司机停下。下来询问金宁是不是有什么问题？告诉他已经很晚了，明天还要开会，赶紧回去休息吧！金宁告诉他们没事，就让他们先回去。金宁看看表已经近四点，他虽然还没想睡觉不过没办法明天还有一天的会再不回去是不行了。带着一脑袋问号，一身的烟味金宁回到房间去了，迷迷糊糊也不知道过了多久同事开始叫他起来工作了。
金宁挣扎着起来同事已经出去忙了，他来到洗手间看着镜子里面的自己突然好像变得很陌生。头发立着、眼睛通红、目光呆滞，他看了看表已经没时间再想了。洗脸、刷牙、洗澡、换衣服，赶到餐厅服务员已经开始收拾餐具了。抓起一杯牛奶和一个煎蛋快速搞定，拿着资料来到会场的时候大多数人已经到齐，他刚找到自己的位置大会就开始了。
90。离开北京
大会先是宣布了全天的日程安排，上午是几个事业部关于04年新品介绍和产品策略等，接下来是全国销售总监宣布全年的渠道规划和布局还有一轮新的人事调整暨平台经理轮换，最后是老板致词。下午新的大区负责人跟各地代理商见面，趁着大家都在场的机会让新到任的平台经理抓紧时间和所在区域客户熟悉一下。
由于昨晚休息不好，金宁在整个产品介绍阶段都昏昏欲睡。到了王总讲话的时候他还是打起了十二分的精神听着，毕竟这是和他最密切相关的，首先是渠道调整涉及他的工作方法，人事调整更是影响他在平台的影响力的问题。比如说东北的刘总，他们之间的个人关系很好，那么东北的工作自然好开展的多，假如这次有什么变动的话他好提前做相应的准备。
渠道政策的调整主要基于公司层面，代理商主要的政策还是依靠公司的全力配合来增加销量和市场份额。公司层面的策略就是加大专卖店的建设，分自营和代理商加盟两类。
王总在讲人员调整之前先是告诉大家道理和原因。主要的目的是协助各地客户更好的提高销量，说白了就是让代理商赚更多的利润。在这样的基础上，各个平台经理和即将成为平台经理的人每个人的工作方法、个人能力及各个方面的技能都是有差别的，公司下一轮的调整主要本着双赢的方向做出的。既可以让人得到更全面的锻炼和磨练更能让个人的长处在到任地区发挥更大的作用。王总为了能好的诠释他的理由，他举例说明。他说：比如重庆吧！重庆的市场容量有限，当然各位在座的重庆经销商不要因为我这么说就放松对自己的要求，我只是举例说明。但是呢？国内最大的电脑界平面传媒――电脑报的总部就在重庆。那么我们在选择平台经理人选的时候在企划和宣传方面就要做更多的考虑。那么再比如：广东，广东省的GDP占在全国排名是第二，但是我们的产品销量在公司的地位根本连前五名都没排进去，那么在这种地方我们就要加强渠道建设，让既懂渠道又懂市场的人去才更加合适。
介绍完了原则，王总告诉大家凡是点到名字的基翔同事都要站起来给大家先认识一下。东北大区几乎没有变化，只是小范围的哈尔滨和长春对调了一下。华北地区：郑州平台经理调任济南平台，济南平台经理到公司任新产品事业部的总经理；新增加了华北大区的功能，主要目的是加强内蒙、河北的市场销量；华东地区上海平台经理调去杭州，南京分公司副总兼任上海平台经理；西北地区主要把西安和乌市划归统一管理，这样可以更好的协调两个平台之间的工作关系；广州平台经理小李调回北京做显示器事业部经理，金宁调任广州任平台经理，分管广东全省和海南地区的销售工作。
金宁听到自己名字的时候脑袋还晕乎乎的，所有人被叫到以后都站了起来，就到他这里卡住了。边上部门的同事捅了他一下，他才茫然的站了起来，他还低下头问边上的同事，刚才是叫我了吗？王总在台上看到了他的表现，可能也看出来他精神状态不是很好，又特意重复了一遍的任命。金宁这才听清楚，他抬头就看到了舞台边上的李岩穿着礼服笑呵呵的看着他。他突然觉得李岩的笑容很恐怕感觉很像小时候看的《西游记》里面白骨精的脸表面看上去很漂亮，当孙猴子用火眼金睛看清楚后面的骷髅的时候，更能明白亮丽外表后面的虚情假意。
人员调整宣布完，就是老板的讲话，老板又重审了一下刚才人员变化的原则。就是希望在相关方向比较强的同事能到更需要他的地方去做贡献。
中午自助餐的时候，很多原来熟悉的不熟悉的代理商、平台同事都过来找金宁聊天。金宁也体会到世态炎凉，王总通过电话把他叫到了一边，问他怎么了？怎么心不在焉的？他说没事，王总说看你的眼睛昨晚肯定是没干好事，不好好休息。金宁动了动嘴巴想解释，可是不知从何说起，没办法点点头。
王总拉着他出去抽了只烟，告诉金宁，这个任务很重呀，你要有心里准备，你这样的状态可是不行呀！金宁明白，因为刚才在会上王总已经着重说了广东的情况。王总告诉他，广东最主要的问题是渠道分布太窄了，我们的经销商主要囤积在广州、深圳两地，实际上广东其他各市的GDP也很高，甚至高过很多内地的省会城市，比如：东莞、佛山等都是很富裕的市，可我们在这些地方的代理商几乎为零。金宁一边点头一边强迫自己赶紧记下来。
这会李岩的电话进来了，王总看他有事告诉他下午座谈会之前再找他一次就走开。金宁告诉李岩自己有事要谈，晚点再说。他真的不知道该怎么面对李岩，该说什么？不该说什么？他觉得反正现在也要去外地，走之前还是别和李岩提这些事情，让时间去决定吧！这样他就更不想见李岩，他想拖拖再说吧！
电话刚挂，杜总就在后面重重的拍了他一下，“小子，广东可是花花世界呀，你可别玩的太疯呀！”金宁笑了笑算是答话。两人聊了几句杜总就离开了，告诉金宁下午的讨论会他就不参加了，自己还赶着回上海有个会要开。金宁心里骂，王八蛋还不知道回上海又会那个情人呢？金宁被自己的想法搞的笑了起来，管你什么事呀！
下午见面会之前他又找到了王总了解广东的情况和公司的思路。还有一个他比较关心的问题就是他的任期是多久，他可不想一直待在那个气温8个月以上是30度的城市太久。
王总告诉他压力是很大，但也不要自己吓唬自己，发挥自己的长处大力发展渠道就可以把工作做好。至于任期是没有明确说法的，干的好了呢？可能时间会短一点，如果干的不好，肯定没可能早点回北京了，再说还有一个关键问题，就是回来北京前提是要有你的位置才能让调回来，好好干吧！广东可是个好地方呀！听着王总的嘱咐，金宁心理暗暗叫劲，上次做产品的失败，让他很懊恼，如果说是在市场拼杀败给对手，他也没什么好说的，但是还没有开始就被对手扼杀在襁褓中，他真的不甘心，这次一定要利用这个机会重新证明自己。
下午的见面会，就是把相应地区代理商安排到一起和现任和下任的平台经理见面聊聊天。金宁和小李很熟悉了，60％以上的经销商金宁也熟悉，毕竟基翔是以DIY配件起家的渠道公司，金宁一直在负责DIY产品的事业部，所以很多都打过交道。小李在广州待了快三年了，很多人都成了好朋友，这样大家也不用客气；很快就轮到让金宁讲话了。
金宁说：自己也没什么准备，这次工作调整他也是和大家一个时间才知道的，刚才来这开会之前王总才简单的和聊了一下广东的情况。总之一句话，公司对广东的期望值很高，希望我过去广东以后能得到大家的帮忙和鼓励。座谈很快就结束了，因为你一言他一语的不知不觉规定的时间就到了。
晚上小李拉着金宁和广东几个核心经销商一起吃的饭，主要目的是尽快让金宁进入工作状态。席间小李告诉金宁，这次代理商大会结束以后呢，自己会先和客户一起回广州，不过告诉金宁最晚下周之内也要到广州去跟他交接工作。
席间李岩发了两个短信，内容基本都是：老公，你去广州了，我一个人怎么办之类？今晚想去你那里等等。金宁当时真想直接回复你可以去上海呀！不过想想还是不合适，自己都已经要去外地了，再和李岩闹缰就没什么意义了。再说，怎么也跟自己快两年了，没功劳还苦劳呢！忍了吧！
91。无法拒绝的诱惑
李岩其实一直也处于矛盾中，当初当着金宁的面回绝了杜总。没想到杜总还真有耐性后来又连续发了几次，还不停的往公司送花并告诉李岩，如果不答应交朋友，就天天送花给她。李岩虽说对钱不是太计较，不过杜总确实太有钱了，他们第一次单独约会就送了一条价值不菲的珍珠项链。这个牌子李岩在商场看到过，最低也要5000块以上。其实一开始李岩并没有想太多，只是觉得人家这么执着即使不给机会至少也可以做个朋友，就是抱着这种心态开始了与杜总的交往。当然所有的这些都是背着金宁的，她了解东北男人的脾气，东北男人喜欢你可以把你宠上天，但是对于背叛或者有背叛倾向的时候，他们是要杀人的。李岩觉得自己第一呢和金宁还没有明确的说法，另外也是最主要的，她认为普通朋友处处也是没关系的。平时金宁也经常告诉她要交朋友，要有自己的圈子。不过那时金宁的目的是让她闲暇时间少一点，也可以少缠着一点他，而这些现在都成为瞒着金宁的理由。
不过在和杜总连续发了几次短信和打了几次电话以后，杜总就为了她特意飞到北京这让她很感动，加上项链。李岩表面上没有明确的拒绝，心里也多少有些接受这个“钻石王老五”了。还有就是让她感到意外的是，杜总从他们见面认识到这次开代理商大会前前后后来了有六、七次之多，可是从来都没有提出过非分的要求，这次去他房里都是李岩自己主动要求的。在李岩眼里男人无非就是贪图她的美色，接触她都是以上床为第一目的，杜总非但没有要求，很多时候都特别注意她的感受。比如他们出去吃饭不到十点杜总肯定说让司机送她回去，或者直接一同送她回家。
每次见面都是价格很贵的礼物、很有情调的晚餐和恰到好处的适可而止。让李岩很受用，当然这也让会很多女人很受用。其实这也是杜总一贯的风格，他在“河边”走了这么多年，几乎所有女人都是主动送上门，没有是他要求的。他就是用这种策略和办法让女人就范的。一个男人有钱没什么！一个男人有风度也算正常！一个男人有相当的智慧也可以！但是当这三种特点集于一身的时候就相当可怕了。就好比我们经常说的一句话：吃人不可怕，吃人不吐骨头的最可怕。杜总就是这种吃人不吐骨头的，别说李岩这种相对来说还算小女孩的女人了，就连风花雪月的高手碰上杜总一样也要完蛋，不过话说回来很多女人想完蛋也得人家给你机会呀！
出身世家，自己又要志气不在家族企业任职凭个人努力获得很大的成功；仪表堂堂又善解人意，哎呀！换了谁也抵挡不住。这么说也不能怨李岩，怨只能怨他们在不恰当的时间和地点相遇。
这些都是金宁所不知道的，李岩很想解释又不知道从何说起，既然火在纸里烧着还没暴露的情况下那就先不说。现在金宁要调去外地，李岩觉得更不用说了，反正以后天各一方，她觉得杜总早晚还是要分开的，至少目前她是这么认为的。
这次杜总来京出差她是知道的，不过当初她听说了也没想那么多，不过杜总还是给了她足够的惊喜。日本最新款的DV机，三星刚发布的手机，还是繁体版的；外加一块江思丹顿的表。正应了那句话：小女子无以回报只好以身相许。
晚上吃过晚饭以后金宁就去忙，李岩回到房里洗了澡。就过去陪杜总聊天，女孩既然已经做好打算，剩下来的事情就比较简单了。聊了没多会两个人就滚到了床上，杜总不仅仅是生活上有风度就是在床上也和年轻人不一样。他很注重女人的感受，节奏掌握的也恰到好处，不知不觉就到了两点多，李岩居然高潮了三次，这是她从来没有过的。出来的时候正好碰上金宁刚忙完回来，不过她并不知道金宁看到，所以当得知金宁调走的时候她还是和以前一样发短信、打电话，当然金宁已经完全和以前不同了。
92。离别晚餐
送走全国各地的经销商，金宁回到公司就开始交接工作。除了要应付李岩以外，他还要见见李清。其实金宁在离开北京之前最想见的还是陈琳，毕竟相对于其他女人他和陈琳在一起的时间最长，相互之间的感情也最深。如果不是这次公司给他提供机会让他当事业部经理，他无论如何也不会出卖这份感情的，现在事实已经摆在那，他也没有办法更多的解释。现在情况不同了，首先自己要离开北京去外地工作，另外两个人之间最主要的矛盾名片扫描项目也终结了。陈琳应该不会那么恨他了吧？电话打通的时候，陈琳正在外出回公司的路上。
“陈琳，你好！你、你现在讲话方便吗？”金宁还是有些不自觉的亏对陈琳。
“你好，说吧！方便我现在在车上呢！”经过上次的通话陈琳已经能很从容的面对金宁了，至少在电话里边没有问题。
“哦！去哪呀？我想和你说点事！”
“我正在回公司的路上，有事你说，不用这么小心翼翼的。”陈琳拿着话筒心想金宁什么时候这么没底气了，想当年那种舍我其谁的霸气哪去了？那时金宁是校队队长，无论场上还是场下都是说一不二的。金宁上大学时打前锋，他们在大一的一年里面从来就没输过球，陈琳经常躲在他们教学楼六楼的天台里看他比赛。每次金宁进了球都会做出和叱咤中国足坛十多年的著名国脚――郝董一样的庆祝动作，稍有不同的是郝董指的是天，金宁指的方向是陈琳所在的教学楼方向。
“是这样的陈琳，我的工作出现了点小变动，下周我就要去广州，我想能不能趁着这段时间我们见见面？”
“这样呀！那您是高升了呢？还是被发配边疆呀？”陈琳拿出北京人一贯的语气调侃金宁。
金宁听陈琳这样说话至少没有以前那么怨他，但是也能感觉出来两个人的感情也淡了很多，玩笑都已经很见外了。
“唉！就那么回事吧！广东分公司现在销量一直抓不上来，我去帮帮忙。”
“听这口气那肯定是高升了，这可不仅仅是见面的问题了，金总应该请客呀！”
“行了，陈琳你就别挖苦我了，这些年你是知道我的，好不容易在北京算是站稳了脚跟，现在可到好跑那么远一切都重新来过，唉！难呀！”
“话不是那么说，以前你在北京至多是个好业务员，现在能下大区锻炼那可就大不一样了，比如说联想吧！如果没有大区的经历你根本就别想往上爬。”
“我们跟联想不同，以前从平台回来的几任经理说白了下场都很一般，最好的也就是维持，上升的空间几乎都没有。”
“哦！那我到是不知道，可能每个公司的文化不同吧！对了，你具体