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她说，老同志的经验是数十年的积累，往往总结成一句话，我们的新同志只要虚心好学，在短短的时间里，或者就在一两分内，就能得到老同志数十年的精髓。
她还举了好几个事例，讲她以前在市县电视台时，某某部门某某同志虚心学业务，迅成为业务骨干，某某部门某某同志不耻下问，二十几岁就担任了部门领导，三十岁就进了电视台领导班子。
杨晓丽讲到领导层如何重视这次整改时，就要求各级领导，不仅是电视台一级的领导，也包括各中心的领导，也就是在坐诸位，要确立一种勇于创新的精神。
她
说，刚才那位同志说得好，我们学习先进，不能只是看到一些有形的东西，有些东西，我们确实无法学，但是，我们要善于透过现象看本质，要看到别人内在的一种不安现状，积极进取的创新精神，只要有一种创新精神，就会结合自身实际，做出一些力所能及的创新。
比如，我们没有像市县那样的条件，不能学人家挥华侨乡亲捐资大搞建设，实行全面开花，但是，我们是不是可以抓重点，实行重点突破呢？我们是不是可以先从提高电视节目制作水平下手呢？增添一些设备，招聘一些高素质人才等等，仅抓这个重点，短期内取得突破，是完全可以的！
杨晓丽说得性起，已经忘记了时间，而大家即使听得不耐烦，也摆出一副很专心的样子，毕竟，今天这个会范围小，人不多，谁不专心一目了然，因此，谁也不敢表现出一副索然无味。
开始，电视台长以为，这次整改是宣传部那些人在捣鬼，他们早对电视台这块大肥肉虎视眈眈，总想插手电视台，又总苦于无法抑制电视台的不驯服，因此，想借杨晓丽的手达到控制电
视台的目的。当看到6副部长讲解整改方案那副神采飞扬的样子，他更确定了他的判断，更认定这次整改主要是一种新仇旧恨的渲泄。
然而，越听杨晓丽的讲话，越觉得还不仅仅是这些，越觉得这更像是杨晓丽的主意。她对电视台太熟悉了，不仅考虑到了大的方面，甚至细化到某一个部门，某一个岗位。如果，她不重视，不希望抓出成效，根本不会考虑得那么具体那么详细。显然，她是化了许多时间考虑这个整改的。
一个市委常委要忙的事那么多，还那么细心地考虑电视台的事，可见她是当大事来抓了。
这个女人，别看长得漂漂亮亮，翻起脸来，却是六亲不认！在庆典活动中，在处理烟花燃放地点的问题时，那些去城中村看现场的部门单位领导，已经领略了她那铁娘子的风范，他们已经把她那种专横，传遍了江边市各级领导层，甚至说，这个铁娘子常委碰不得，即使是她的不是，她也要把你骂个狗血喷头。
那么多部门单位她都敢骂了，单对一
个电视台，又是她分管的单位，一个不顺心，她更不会放过了。
电视台长心里暗暗叫苦，他可以戏弄她，可以避而远之，但说什么，也不敢跟杨晓丽叫板，跟她面对面硬碰。一个电视台长，部门单位领导跟市委常委硬碰硬，你就是再强势，也是鸡蛋碰石头！
杨晓丽讲话结束后，早过了下班的钟点，电视台长还是很认真地总结了一番。他要求大家回去后，认真学习领会杨常委重要指示精神，进一步提高对这次整改的认识，进一步明确这次整改的重要意义，通过思想认识的提高，认真思考电视台存在的不足，认真思考本部门必须整改的内容，实事求是地提出修改意见。他要求，三天内，各部门必须把修改意见交来，由行政中心主任汇总交宣传部领导。
这时候，6副部长插了一句话。他说：“就直接交给小明主任？大家应该都有小明主任的电话，有时间，可以送到宣传部，也可以说通知小明主任过来拿。”
他心里却在狠狠地骂，小人！拿着鸡毛
当令箭了！
他能不清楚6副部长的意思吗？他是要原汁原味的修改意见，担心行政中心主任汇总时，会按他的意思，删除部分内容。他想，你也太小看我了！这些都是什么人，都是我的人，都是我让他们当的中心主任，他们不听我的，反倒会听你的？他们即使给你难堪，也不会跟我过不去。
然而，他还是很大度地笑，说：“以6副部长的为准，三天内，直接交给小明主任。”
会议结束后，电视台长一定要请杨晓丽吃晚饭。杨晓丽说，不用了，自己人不用那么客气。电视台长说，正因为是自己人，才一直没好意思请你，今天遇到了，就给我个机会？杨晓丽笑着说，请吃饭的机会不给你，叫你工作的机会倒少不你了，整改的工作很重要，你一定要抓好。电视台长说，工作要做，饭也要吃啊！他对跟在身后的行政中心主任说，想一想那里有靓汤，那种美容养颜的靓汤，杨常委吃食堂，缺靓汤滋润。他一边说，一边随杨晓丽他们下楼。
到了楼下，他
又回头问行政主任：“订好房间了吗？”
行政中心主任还在听电话，忙说：“就快了，就快了！”
杨晓丽说：“6部长和小明去！我就不去了。”
6副部长即使想去吃饭，听到这话，也忙说：“我们也不去了，还是回家吃！”
电视台长说：“这种事，领导也要带头！杨常委，你领导我们工作，也应该带头领导我们去吃饭！”
杨晓丽说：“等你把整改工作做好了，出成绩了，我一定去吃。”
说着，她已经拉开了车门。
电视台长见杨晓丽是怎么也不会去吃饭了，热情洋溢的脸收敛了一些，说：“整改的事请杨常委放心，我们一定抓好，一定抓出成效。”
车启动后，6
副部长笑着说，这家伙真会演戏，装做一副无所谓的样子，其实，他心里并不是那么好过。杨晓丽说，毕竟是整改嘛！他就是再拥护，也还是有阵痛的。
他想，她还是那么乐观，还是被电视台长表现的热情所迷惑，还是没意识到整改的难度。转念一想，这样也好，她越乐观越好，一旦遇到阻力，就会始料不及，就会阵脚大乱，就会做出一些冒进的决定。
大家都冷静是火拼不起来的。
电视台长是个老奸巨滑的家伙，不逼他不行！
他说：“虽然，整改方案还要征求意见，不过，大体也应该不会有多少改动。提高员工素质这方面是不是可以先动起来？”
他要借助提高素质，让电视台全体员工都知道这次整改，从而，让这把火真正烧起来！杨晓丽说了一句他想也不没想到的话：“这些具体事，你和电视台长商量决定！”
她几乎把整改权都交给6副部长了。
他会那么傻，和电视台长商量决定吗？
昨天休息了一天，其实，也不能说是休息，星期五忙了一个通宵。昨天便一点思路也没有。
正文 第九一三章 利益损害最严重的地方
第二天，6副部长打电话给电视台长的时候，电视台长“哈哈”笑，说我也正想给你电话呢，正准备拿电话拨你的号码，你的电话就打进来了。6副部长不知是真是假，便问，找我什么事吗？电视台长说，昨天那个会一开，这事还不一大堆。6副部长说，我也正准备跟你谈这事。电视台长说，既然，我们的想法一样，你过来我这边谈好不好？
他说：“你是领导，本来应该去你那谈，但你们那的办公环境……还是我这边说话方便。”
他说的是实话，6副部长和另两个副部长一个办公室，别说说话，就是打电话说几句玩笑话，也说得不自在。
6副部长说：“好！我这就去你那。”
电视台长又打电话给行政中心主任，叫他拿一条烟，两罐好茶过来。行政中心主任办好这事刚走出电视台长的办公室，6副部长就进来了。别看电视台大楼顶层那个会议室陈旧好些年没装修了，电视台长的办公室
却装修得很气派，自己一个人占了本是两个办公室的位置，一个办公室用于办公，另一处一分为二，一半做了小会客厅，一半却封堵了，只见关了门，像是做了休息间。
电视台长一见6副部长，就从椅子站起来，嘻嘻哈哈迎过来，笑着说，真不好意思，要你过来。一边说，一边把6副部长引到小会客厅，就有一个漂亮女员工推门进来给他们冲茶倒水。
电视台长客气地问：“6部长有什么指示？”
6副部长见这么问，也不客气，说：“还不是想跟你说说贯彻昨天的会议精神！”
电视台长说：“这也太快了？这会议才刚开，也得给点时间我们消化消化，这么快就急着抓贯彻落实？”
6副部长很无奈地说：“你是不知道，昨天会议一结束，杨常委就在车部署了，要我抓紧这事，她说，大家对那整改方案也会提不出什么意见，要我抓紧实施就行了。”
他说，你是不知道，杨常委非常重视这事，从一有这想法，就追得很紧，去市县参观回来，就要小明连夜起草那个整改方案，小明赶了一个通宵，她不满意，又亲自修改。其实，你也知道，我们宣传部哪有人在电视台呆过，哪能写出那么具体的整改方案。
他说，看这样子，杨常委是把这次整改当成来我们江边市的第二件大事抓了。新官任三把火，这第一把火是搞庆典。老江记对我们宣传部在庆典的表现，是非常满意的，这反而鼓舞了杨常委的信心。这第二把火烧到你们这来，一定是要烧旺才罢休的。第三把火不知要烧哪里？说不定，就烧我们宣传部，所以，在部里，大家都心有余悸，她叫干什么，谁也不敢怠慢。
他说，她要我马实施昨天的会议精神，我敢不执行吗？想来想去，我想先避重就轻，把提高员工素质这一块抓起来。这搞不搞整改，员工素质的提高总是要搞的，这工作搞得好，搞得不好，是无形的，弄点形式，走走过场也没关系，我们说好就好，你说员工素质的确提高了，就提高了，又没有一把尺度量。
这叫诱敌深入，先让他动起来，让他迈开第一步，走出这第一步，就要走第二步，第一步无关紧要，这第二步可能就要涉及到利益关系了，可能就点燃火拼的导火索了。
电视台长突然把话题岔开了。
他问：“听说，庆典的时候，杨常委把一些部门单位的领导臭骂了一顿。当时，你也在场？到底是怎么回事？”
6副部长没想到他会关心这事，思路一下子没转过来，愣愣地看着电视台长。
电视台长说：“这江边市都传开了。当时，杨常委是不是真的那么凶？我怎么也不相信，这么漂亮的女人，怎么就会那么凶呢？这种谣传，一传十，十传百，越传越变味了，越传就越走样了。”
6副部长猜到他想干什么了，他探清虚实的目的，是想了解杨晓丽到底是一个什么样的人，是一个好欺负，还是不好欺负的人，如果，真像大家传言的那样，
他要避其锋芒，如果反之，或许，会迎难而。
他当然希望电视台长迎难而，但是，又不能把杨晓丽说成软柿子，一捏就破。他说：“这些谣传的东西，真真假假，假假真真，各人从各人的角度去看，各人从各人的角度去编。杨常委真就那么厉害吗？未必如此！”
他说，那天，根本就不是那么回事。一开始，杨常委心里急，见那些来参加开会的都是些不能作主的角色，就大了一通脾气，当时，的确很厉害，大家吭都不敢吭。传言主要就是说这一段，后来，那些人抓住机会反扑的时候，就轮到杨常委哑了，一句话也不说了，当时的会，也就不了了之。
他说，你们听到的版本，只是说前没说后，后来，城区那个小党委就把杨常委戏弄得大气都不敢出。
他说，可以说，在江边市，我是最了解杨常委的。她要办什么事，都找我商量，都带我去。其他那两个副部长，看不起她，所以，她也不理他们。单从这一点，就可以看出，杨常委也就外强中干，
我这种听话的人，好欺负的人，她抓住做牛做马，那些不听她话的人，她却避得远远的，不敢得罪！
这些都是明摆着的事实，电视台长不可能不知道。他笑着说：“你怎么就那么好欺负？”
6副部长说：“没有后台啊！腰杆不硬啊！那像你呢？有人给你撑着。”
电视台长笑着说：“我有谁撑着？完全是靠自己打拼坐到这位置来。”
6副部长说：“我们实话实说！你可以不把杨常委当回事，但是，你可不能为难我，她要我具体负责这个事，我是一定要一项一项抓落实的。”
电视台长“嘿嘿”笑，从沙站起来，走到自己办公桌那边，拿出行政中心主任送过来的一条烟两罐好茶，放在茶几，说，昨天本来想请你们吃顿饭的，这饭不吃，烟总得吸？茶总得喝？
6副部长想，这点小恩小惠就想收买我
？我坐了你那位，还怕没好烟吸没好茶喝？
电视台长说：“我不为难你，你也别太为难我，我们互相支持怎么样？”
他说，这整改的事，杨常委抓得紧不假，但她也不会一项一项亲自检查？她还不是听你反映，听我汇报？我们两人口径一致，这没整改，也可以说成整改了。
他说，当然，我也不为难你，我也要做做样子让你好过关，比如，你刚才说的，提高员工素质，我可以配合你搞得轰轰烈烈，至于其他那些，我们走走过场就可以了，我总不可能去添置新设备？那可是一笔大开支。
6副部长说：“这个我真没法帮你。提高员工素质这方面还可以帮你瞒一瞒，但这添置新设备，是板钉钉的事，瞒也瞒不了。穿帮了，你可以避得远远的，我可躲不了。”
电视强台长便看着6副部长：“你这都不帮忙？”
6副部长说：“我是没法帮你。这次整改，提高员工素质是一方面，另一方面就是要提高节目制作水平，添置新设备，也是这次整改必不可缺的内容。按杨常委的意思，你就是去银行贷款，也要添置新设备。”
他意识到事态展可能比他想像的还要快了。既然，电视台长主动提出这个问题，他就要抓住不放。这可是整个整改中，杨晓丽和电视台长分歧最大的地方，也是电视台长利益受损害最严重的地方，清空家底，增加银行贷款，是每一个保稳的人都不愿意干的事。
他说：“这件事，你应该和杨常委好好谈谈，如果，不把它写进整改方案里，我我可以不管，如果写进去，我就只好督促落实了。”
杨晓丽会妥协吗？
如果不添置新设备，节目制作怎么提高？电视台的水平怎么提高？整改又有什么效果？
他要怂恿电视台长去碰杨晓丽。
电视台长觉得，6副部长说得对，他要和杨晓丽好好谈一谈。这几天，他一直在担心什么？整改整改，只要不损害他的利益，整什么改都没关系，新官任总是要做些事让人看看，这个他理解，但是损害他的利益，他就不愿意了。他躲啊避啊，看来是躲不了避不开了。看来，他不得不面对这样一个事实，整改是必定要搞了，利益是一定要损害了，目前，他要做的是把损害的利益降到最低点。
正文 第九一四章 换一种进攻的方式
电视台长与6副部长的不同在于一个取攻势，一个取守势。6副部长似乎苦苦地等了许多年，终于等到了机会，便有一种时不再来的迫不及待，希望通过这次整改迫使电视台长与杨晓丽生火拼，进而渔人得利。因此，总想着如何进攻，如何挑起杨晓丽与电视台长之间的利益冲突。
电视台长却老练的多。当然，他的老练也与他的性格他所处的位置相关。他是一个稳重的人，他到了这个位置，已经满足了，只想稳稳当当坐好这个位置，维护好自己这一亩三分地的利益，因此，决定了他只有采取一种守势。
守不住的时候怎么办法？守不住就只能退！
电视台长有一种如梦初醒的感觉。
他不能跟市委常委硬碰是肯定的。不管他后台有多硬，后台老板都不希望看到他与杨常委火拼。说到底这硬碰硬，还是你电视台长的不是，你一个部门单位领导跟市委常委火拼，摆明就是不把人家放眼里，你凭什
么不把人家放眼里？不就是因为你自恃有后台老板给你罩着吗？你这不就是要把后台老板摆到前台来吗？谁也不喜欢这样的马前卒！
不能硬碰硬，自己就只能退，利益就要受侵害！
这里还有一个退多大步，利益损害多少的问题。
当然，他不能退到底，不能利益尽失。
他想，现在最明智的办法就是失去小利益，保留大利益。比如，