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小君平时沉默乖巧，但此刻，面对脸色铁青的梁锐，她的眉头开始蹙紧，最终开口，小声为自己辩护：“任何人都不能保证，永远不出错啊！连正规出版社的印刷品，国家还有万分之三的容错率呢！”
“可咱们公司不允许出错！”在温顺的小君面前，梁锐显然意识到自己很有威严。
“你在要求一件不可能的事嘛！”
“那好那好，咱们现在不讨论可不可能的问题，严重错误既然已经发生，那么，我们就讨论讨论该如何解决它！”
“好呀！我想听听领导的意见。”小君说。
“公司领导认为，错误由谁造成，损失就该由谁承担。”
梁锐的最后一句话令所有翻译都抬起头来，脸上写满无法置信。
“什么？三千多块钱的损失要让个人承担？”
“有这么解决问题的吗？！”
“就是啊！谁会有意犯错啊！谁会成心让公司遭受损失啊？！”
面对众人义愤填膺的质问，梁锐心烦意乱地摆摆手：“你们跟我说这些没用！我不过是在传达修总的本意！”
小君见事实好像已经无法改变，急得眼泪都出来了，只知道反复强调一句话：“我已经尽了最大努力，避免译件出错……”
梁锐则冷笑着嘲讽：“你或许应该再仔细、再认真些！”
随后，她向所有翻译发了一份《译件质量保证协议》，让大家看过之后签字。我们只稍稍扫了几眼，就气得晕头转向。
大家一时群情激愤。
“质量出现问题，由翻译负百分之百的责任？这太过分了！”
“让我们确保百分之百无差错？开玩笑！谁敢下这种保证？除非什么任务都不接受！”
“口口声声为了维护公司的利益，可我们的利益又该如何保障？！”
面对我们的高亢情绪，梁锐又是作手势又是敲桌子，示意大家安静安静，但她的努力毫无效果，众人越说越激动。
梁锐突然发怒，大声吼道：“公不公平你们跟我吵有什么用？！这协议又不是我定的！”
一个女同事沉不住气了：“我们跟你说没用，那么你到底有什么用？你这个翻译主管除了在办公室里晃来晃去，把领导的意见原封不动地搬到我们这儿来，难道就再没有别的功能了？”
一个男同事冷笑说：“你只知道向我们传达领导的意见，你有没有向领导传达过我们的意见？”
“你们的意见？你们的意见毫无道理可言！”梁锐显然无法容忍属下对她不尊敬。
“既然如此……”我不知自己哪儿来那么大火气，突然“腾”地从座位上站起，一拉哭哭啼啼的小君，指指梁锐说：“既然跟她说没用，咱们还在这儿浪费唾沫干什么！走！找有用的人说去！”
小君被我拽着，踉踉跄跄出了门。我无意间回头，扫了一眼身后的办公室，看到此刻，屋里的所有人都在张口结舌地引颈观望。尤其是梁锐，连她那像初八月亮的左眼都瞪成了十五的月亮。
修远吃惊地看着我和小君闯进他的办公室。没给他任何思考的时间，我立刻单刀直入：“修总，您可真精明！”
修远满脸愕然，显然对我的话不知所云：“你……这是从何谈起？！”
“从《译件质量保证协议》谈起！”
“噢！”他恍然，“怎么，那份协议有什么不妥？”
“不是不妥，而是荒唐透顶！”
修远的脸立刻黑成了一个锅底：“谁给公司带来多少损失，谁就该为此承担多少责任，我不认为这有什么荒唐！”
“那么请问，按照您的理论，我是不是可以这样类推——谁为公司带来多少利润，谁就该得到多少好处呢？可事实情况是这样的吗？不是！一份收费一百元人民币的文件，翻译的提成只有百分之三，也就是说，公司得到九十七块，翻译只得三块钱！所以，凭什么谈利润的时候，个人只有百分之三？可谈损失的时候，个人却要承担百分之百？”
修远显然从未站到这种角度去考虑问题，所以他愣了几秒钟，没理找理地辩驳说：“可这是公司沿袭已久的规定！”
“但规定必须合理！如果不合理，就有必要进行修正！”
“一件事情合不合理，不是你一个人就能下结论的！”
“对！也不是你一个人就能下结论的！”我毫不相让。
“如果……”修远的眼神里已经有了电闪雷鸣的前兆，“如果这是硬性规定，没有任何讨论余地，你们又能怎样？”
“我们能怎样？我们可以为了避免出错，再不接受任何任务！”
“你的意思是，全体罢工？”修远的声音明显变了调，他显然在作最后的忍耐。
“既然任何人都不能保证百分之百不出错，那谁还敢接受任务？”
“你知道，罢工的后果会是什么？——被全体解雇！”
“不一定！”我冷笑，“我们有劳动法的保护！”
我的杀手锏果然奏效，修远不得不转换话题。
“你们……为什么就不能不出错？”他直视我的眼睛，我发现，他心中的火山已经徘徊在喷发的边缘。
“因为谁都不是神仙！我们可以保证，尽最大努力，将出错率降到最低，但无法保证，永不出错！”
“我就不信，你们非出错不可！要是不用严厉的措施杀一儆百，你们永远得不到教训！”
“可如果措施严厉过头，就会伤害大家对公司的感情！我想，您不会不明白，企业应该‘以人为本’这个道理吧？一旦公司让自己的员工伤透了心，还谈什么敬业？谈什么奉献？谈什么团队精神？谈什么企业文化？”
始终默然不语的小君突然泪湿前襟：“那三千块的损失要是让我一个人承担，我一个月的工作就白做了。我还等着这份薪水缴房租呢！”
修远脸上的阴云在一点点散去，散去。他瞅瞅小君，再瞅瞅我，然后摆摆手，轻轻叹口气说：“你们先回办公室，让梁锐把协议收回来，我重新斟酌一下。”
小君破涕为笑，欢天喜地道：“谢谢修总，谢谢修总。”
我捣了她一拳，暗示她有点儿出息。无意间，我与修远的目光相接，从那双咄咄逼人的眸子里，我看到了挑战的讯息。
我立刻旗鼓相当地回击了他的目光，并明白无误地传达了我对这份挑战的态度——来吧！谁怕谁！
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小君显然将我跟修远针锋相对、唇枪舌战的情形在翻译部添油加醋地吹嘘了一番，于是我很快感受到了众人对我的赞赏与喜爱。一段时间过后，我这个在翻译部“工龄”最小的新人竟然有了当“老大”的错觉。
不知从哪天开始，如果收到需要加班的传真，众人再不像从前那样，找机会就溜，把所有任务丢下，让我一个人干到深更半夜。他们纷纷“敬业”起来。
“喂！小安！我今天没事儿！你就别加班了，让我来吧！”
“安随，那点东西我一会儿就译完了，你先回家吧！”
“安随，你就别客气了！前段日子你替我们加了那么多班，该轮到我们了！”
“怎么怎么？加班费只许你一个人赚啊？让点给我们嘛！”
见大家对加班再不像从前那样深恶而痛绝之，我于是提议，干吗不把加班制度完善起来？如果定一个轮流值班的制度，周一你负责，周二我负责，周三他负责……不是再不用争来争去或推来推去了吗？
众人一致称赞，这主意不错。
从此，原本鸡犬不宁的翻译部渐渐变得风调雨顺，天下太平。
不过，梁锐对翻译部来说，越来越像个摆设。她仍然动不动就想在我们身上耍耍领导威风，但我们对她的存在开始视而不见。她有时被我们的漠然态度激怒，有意吹毛求疵，众人也一律沉默，半句都不跟她争吵——其实是不屑争吵。
我们开始独立自主——来了任务大家协商分配，有了争执大家一起讨论，出现矛盾众人共同解决。
于是，梁锐的所有工作只剩下挺着大肚子，一趟又一趟地从翻译部跑到总经理办公室，将刚刚发生过的鸡毛蒜皮之事向修远汇报。偶尔还会把一点点矛盾进行夸大。修远最初非常相信这个对公司精忠报国的翻译主管。不过凭良心说话，梁锐对公司的确忠心，甚至可以说过分忠心——忠心到都忘了她本身也是个雇员，而将自己定位在员工的对立方。
梁锐还总认为自己对公司鞠躬尽瘁、劳苦功高，动不动就坐到我们中间，大谈她初进千寻时的艰辛和不易。偶尔说到动情处，我们也会为她的沧桑经历感叹两声。那时，大家心里会多多少少对她产生些许好感，于是纷纷用温暖的话语来安慰她。
“梁主管，给谁打工都一样，委屈是免不了的。”
“劳资双方总是对立的，你永远别指望当老板的会站在打工者的角度想问题。”
“我们做对九十九件好事，老板都可能视而不见；但只要做错一件事，老板就可能永远耿耿于怀。”
但说着说着，我们就发现，自己的马屁拍到了马腿上，因为梁锐不但不高兴，反而发火道：“你们整天怎么老觉着公司欠你们呢？你们怎么从来不想想，你们又为公司作了些什么呢？”
我们一听，原来大家误会了梁领导的意思，看来依然是道不同不相为谋。于是，大家不得不再次跟她泾渭分明，互不侵犯。
梁锐可能渐渐敏感到，她在翻译部越来越可有可无，其含辛茹苦挣得的一个位置，并兢兢业业经营的一份尊严也在江河日下、一泻千里。她开始研究风云突变的原因，最终，她将责任完全归咎到了我身上。
于是，我的日子就不好过了。
梁锐开始给我安排零零碎碎的杂活，整天把我指使得团团乱转，可一天下来，我连自己都不知道忙了些什么。
一段时间过后，我决定拒绝服从安排。梁锐再让我跑这跑那儿，我就郑重声明：“对不起，我是来做翻译的，不是跑龙套的！”
于是很快，我便被叫到了总经理办公室。修远拿斜眼睨我：“怎么？听说你在翻译部拉帮结派，还公开顶撞领导，拒绝服从安排……你想干什么？揭竿而起？改朝换代？”
我知道梁锐已经将我最近的表现作了艺术加工，于是冷笑：“一个企业就像一个王国，总有奸臣和小人从中作梗。而一个企业的领导是明君还是昏君，那就要看他是否具备铁面无私辨别忠奸的能力！”
修远微微一笑：“但是国有国法，行有行规，一个好员工的基本素质，就是绝对服从！”
“我只服从合理的命令！”
“难道你们主管对你下达过不合理的命令？”
“她整天让我在外边东跑西颠，送这个文件送那个文件……”
“但这些事儿总得有人去做吧？”
“可这些随便哪个初中生都能应付的工作，根本用不着一个本科生去承担吧？让我干那些杂活，是不折不扣的浪费人才！”
“噢？浪费人才？”修远欠欠身，“我倒想听听，你认为，自己在咱们公司，是怎样的人才？”
“如果将公司比作一个王国，那么，您是国王，各部门主管是将军，而我……是帅才！”
“哦哦！”修远大笑，“你的意思是，你的才能甚至高过各位主管？”
“我就是这个意思！”
“那好！我给你机会，你必须证明给别人看！”修远的眼神里再次盛满挑战。
我直直身子：“什么机会？”
“一个月后，将有一次有关中美合作的商业谈判，我们公司会派现场口语翻译，怎么样，你既然夸口说自己是个帅才，那么你敢不敢立下军令状，挂帅亲征？”
我惊得半天没敢吭声。要知道，负责商业谈判的翻译需要有足够的外贸知识，而外贸行业对我来说，简直是路远迢迢，隔山隔海！但一瞥见修远那充满挑衅的目光，我立刻将心一横，毅然决然道：“那有什么不敢的！这个军令状我立了！如果此次出师不利，我愿承担一切后果！”
我又过起了地狱一般的日子——抱着《外贸英语》，我开始生吞活剥地狂背英文单词，什么“到岸价、离岸价、信用证、不可抗力……”
在争分夺秒的一个月里，我惟一感叹的就是时间过得太快，跟孔老夫子在川上曰的一模一样：“逝者如斯夫，不舍昼夜……”
但该来的终归要来。
一个月后的周五，我被派往谈判现场。
一坐到那个体现绝对平等的圆桌前，瞅着对面一个个高大伟岸、气焰嚣张的美方代表，我的心一慌，马上乱了阵脚。
但在上午九点半，谈判即将开始的一刹那，我身边的中方代表团里，突然又多出一个人来。我侧脸一瞅，亢奋得差点厥过去——原来是我们亲爱的修总！我当时的感动和感激，就像万里长征中，与大部队走散的小战士，在历尽坎坷，几乎绝望之际，突然又找到了组织。
可当我试图向修远投报一个感恩的微笑时，他却愣跟我装瞎子！那份冷漠和淡定，在明白无误地向我发送一个信号：不要自作多情，我不会向你提供任何帮助！
我再次陷入恐慌。
相互介绍之后，谈判正式开始，美方代表首先发言。那个坐在正中、心宽体胖的家伙，一开口竟不谈正事儿，而是叽哩哇啦讲了一个让我云里雾里的笑话。那笑话好像特精彩，因为不但他本人笑得东倒西歪，其同伙和修远也笑得直喊“上帝！”当然，老美们喊的上帝是英文版，修远喊的是中文版。
我同时也在内心呼唤上帝，因为我实在搞不懂，他们为啥笑成那样！我希望上帝赶紧把它翻成中文说给我听听，可那会儿，上帝大概正在小憩，所以无暇给我答复。
包括修远在内的那帮傻瓜，在莫名其妙大声笑过之后，统统将目光转向了我。我知道，老美们一向得意于自己的幽默感，而幽默需要听众来捧场，一个笑话，他们巴不得笑遍全世界，如同希望，将他们美国的自由，自由到全世界一样。
可是，我没听明白呀！这叫我拿什么去幽默呀？！
我一时心乱如麻！情急之下，我快速在意念里用特大号毛笔画出猩红刺眼的“SOS”，然后用眼电波向修远发出了求救信号。
但是，修远的脸根本没往我这边偏——他竟见死不救？！
来不及诅咒或祈祷了，因为中方代表也急切切地向我看过来，他们似乎比美方还着急，他们肯定跟我一样，实在想知道，老美们到底为啥笑成那样！
我不得不装成一切尽在掌握中的假象，面朝中方的所有代表，缓缓开口道：“刚才，那位先生讲了一个笑话，但那笑话咱们早听过了！可不笑他们又没面子，所以，大家就笑一笑吧！”
哗！中方代表的笑声立刻排山倒海。美方代表对这一效果，竟异乎寻常地满意。
接下来的谈判比我想象的要容易许多。原来在此之前，他们已经在美国谈判过多次，关键问题早已解决，今天只是就一些细枝末节进行最后协商。
一个小时很快过去，我顺利完成了第一次口译任务。
出得门来，我和修远上了同一辆出租车。
我期待着他的赞许，可他只轻描淡写道：“你今天的表现，机智有余，能力不足，需要继续努力啊！”
好！你就吝啬你对我的赞美吧！我就不信，你会永远不对我说一句肯定的话！
但在之后的日子里，我隐隐约约感觉到，修远开始宠我、惯我。
虽然从他嘴里，我依然听不到半句溢美之辞，但他在我面前，脾气越来越好。他不再发火，不再专横，不再盛气凌人地大声说话。
晚上我偶尔加班，他会有意无意地来办公室转转，嘱咐我注意身体、走时别忘了关门关窗之类的芝麻小事儿。
而为了保住他对我的这份特别关注，我更加卖力地对待工作，不可思议地追求完美，甚至过分要求自己永不出错！
我的业务越来越熟练，越来越突出，我渐渐成了公司不可忽视的优秀人才。
只是我从未去分析，我为什么那么渴望修远的赞美？我为什么仅仅因为想得到他的承认和肯定，就如此无怨无悔地忘我工作？
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梁锐继续对我百般苛责和万般挑剔，但她却越来越力不从心。随着预产期的临近，她已举步维艰。众人怜她身心疲惫，劝其早日归家休养，她却对此极端敏感，一再用不屑和蔑视的口吻强调说：“我又不是金枝玉叶，用不着那么娇气！”
然而怀胎十月，最终要“一朝分娩”。尽管十二分不情愿，梁锐还是不得不遵从修总的指示，在她休产假之前，选择临时代理她的翻译部主管。
但据悉，斟酌再三之后，她还是对翻译部的所有人都放心不下，所以她找到修远，征求说，在她休产假的短短两个月内，修总能否亲自代理一下翻译部主管。
听说修远斩钉截铁：“找个代理主管就那么难吗？我倒认为很简单，就让安随代理吧！”
结果，这事儿就这么一锤定音。
梁锐一回家生孩子，翻译部马上变成了快乐的天堂。
在梁主管执政期间，翻译部被制定了众多的“内部纪律”：不许相互交谈，不许乱窜座位，不许利用公司的电脑玩游戏、干私活，不许读书看报，不许听音乐听广播……衣着必须整洁，坐姿必须端正，举止必须文雅，对人必须礼貌……
然而我一走马上任，立刻将我深恶痛