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售们在美色当前的迷糊中慨然答应，大有英雄救美之势，无伤大雅之余皆大欢喜。在这些每日更新的办公室骚扰中，施扰者大方无畏，收放自如；收扰者或猛烈反扑，吓退对手；或半推半就，勉强接受。当一位前下属因“从来没人跟我开玩笑”而向我哭诉时，我不禁同情性骚扰的立法和执行之难。
而在办公室同居关系中，爱更是一个永恒的话题，正所谓没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨，办公室的爱恨情仇完全围绕“利益”二字。时而亲密无间，共同抗敌；时而反目成仇，不共戴天。其戏剧性和杀伤力，完全不输于一部罗密欧与朱丽叶。
办公室里的生活习惯在会议室和洗手间都能有所体现。但除了在“甜心俏佳人”剧集里的无性别洗手间外，我们的生活习惯能得以集中体现的，莫过于办公桌了。有一尘不染的洁癖型，以条理清晰的财务人员和大老板为多，但不免让人联想到有怪癖的变态杀人狂，怀疑他们有不为人知的一面。有乱得无处插手的乱而不脏型，以市场或销售为多，被第一种人批为没逻辑的他们以自己总能在混乱中找到东西而骄傲。最多的，是中等乱而摆满了花啊草啊，相片啊，明星照啊，毛毛熊的桌面，他们是中级和秘书们，希望从排排坐中找到一些个性和小小的情趣。
说到价值观，办公室里只有“向前看，向钱看”的一种，正如一个段子说，公司就是一树猴子，向下看都是笑脸，向上看全是屁股，左右多在和你抢果子。诚哉斯言，在这树上，稍有良知的人，也要学会掩盖良善，以免遭致强抢和群殴。
男女同居关系的结束，往往因四腿不全；而办公室同居关系的结束，则往往是因四条腿外的一条腰，乃是不为五斗米而为十斗米而折的那一腰也。
办公室情色 办公室里的同居生活（三）
办公室里的同居生活（三）
同居关系发展到第二第三年，如果没有到干柴烈火一般蔓延起来，到了谈婚论嫁的地步；也没有奉子成婚的压力；或者是虽有不满但还没有足够好的新对象可以红杏出墙或者是移情别恋，就会进入到一个相对稳定但乏味的阶段，可称为后同居时代阶段。
办公室的同居关系也是一样，同居的双方，雇员和公司间的关系随着时间的推移也会呈现出一种胶着的态势。一方面，刚开始的惊艳已逐渐褪色，蜜月般的吸引力也已消退，另一方面，“天下乌鸦一般黑”的恐惧和“这山望着那山高”的期待交替出现，思前想后之余，情绪往往被一些支持留下或离开的小事件所掌控，显现出朝三暮四的波动和起伏。于是办公室里的同居演变成了食之无味、弃之可惜的鸡肋。往往发展成以下几种类型：
1．相敬如宾型。从开始就谈不上喜欢，更没有过热恋，有的只是相互的依存。公司要人干活，员工要一份工作，如同大部分的同居关系起因只是要有人同吃同住和有固定性伴侣一样，大部分的雇佣关系也是基于可以上班下班有人发工资，双方都视对方为一只还没有被榨干的柠檬。每每看到这些无精打采的上班朋友，或是偶遇在上班途中目光呆滞，状若行尸走肉的白领，我都忍不住想对他们说一句我经常对同居而又不甘心结婚的朋友们说的一句话：既然不快乐，那还是分了吧！长期处在缺乏激情的马拉松感情里，人会失去爱的能力；长期在不开心的公司里，人失去的大概是工作的能力。
2．怨偶型。这种类型的员工可以等同于婆婆妈妈的“刀子嘴，豆腐心”一类的同居女友。主要表现是逢事必怨，但怨不过夜，抱怨的是张三李四，是鸡毛蒜皮，核心词是“待遇，认可及公平”。无外乎是付出与得到不成正比。有人是干一行爱一行，也有人是干一行怨一行。我有一位前同事，在同一家公司同一个职位上做了三年，也抱怨了三年。每次和他吃饭，都听得到他抱怨刻薄的老板、圆滑的同事、无能的下属的故事。三年听下来，其公司各阶层人民的音容笑貌深深刻在我的脑海里，以至于某日终于亲临其公司时竟然感觉个个都是熟人，而这些本该是陌生人也顿时成了我的假想敌。三个月前，这位老兄终于跳槽，我以为从此可以耳根清静了，两周前和他吃饭，却听到抱怨依然。只是故事转换了角色，无能的是老板，刻薄的是同事，而圆滑的变成了下属。看着他翻飞的嘴唇，终于明白抱怨也可以是一种生存方式。
3。糖粘豆型。就像糖豆里的糖和豆的关系一样，这种公司与员工的关系已经到了蜜里调油，密不可分，你中有我我中有你的状态，把公司的活儿当自己的活儿来干，或是把自己的活儿当公司的活儿来干。出现这种情况，要么，是自己的公司，要么，是天生工作狂。比如我认识一个朋友，其正式身份是某日本电器公司中国某区销售总监，非正式的身份是该电器公司某区销售代理公司总经理。其前女友也同时在这两个公司任职，两公司的团队也是“一套班子，两个牌子”，真正做到了你中有我，更做到了你的钱我来赚，肥水不落外人田。双重间谍般的身份令他精神高度紧张，赚到盆满钵满的同时也是早生华发。
去年底终于东窗事发，他黯然离职，而其中作梗的，竟然是同样具有双重身份的前女友，起因是他的始乱终弃还将新老婆带到了公司。真是成也萧何，败也萧何，看来不管什么样的同居关系的最终破灭，还是离不开第三者的插足呀！
办公室情色 亲亲窝边草
亲亲窝边草
一位同事在饭局上邀请我参加他与他前秘书的婚礼。
在被大家调侃“吃窝边草”时，他振振有词地反问：“我不吃窝边草，那我吃什么草？我不吃窝边草，谁吃窝边草？我不吃窝边草，我还能怎么着窝边草？”众朋友闻言大乐。俗话说，兔子不吃窝边草，数百年来大家齐齐遵守，但你不得不承认，这年头，吃窝边草的兔子是越来越多了。
总是看到、听到和遇到专吃窝边草的兔子和专给兔子吃的窝边草。曾问过很多当事人，在闪烁其辞、避重就轻的回答中，我还是提炼出一些关键词：
1．无敌好位置：窝边。零售行业的不二法则，location；location；location。窝边的这种好位置带来了无穷的便利性：时间之便，随时就手，可无限制地观赏之，挑逗之；更有空间之便，小小空间，无处可逃，听说读写，均可尽达，更有加班和出差穿插其间，促进感情。一句话，方便。匆忙如现代人，哪用舍近求远，窝边搞定可也。
2．无比新鲜度：喝茶喝新茶，吃草吃嫩草。每间公司的人员流动率虽不可类比民工返乡，但“铁打的营盘流水的兵”，每年总有20％…30％的新草加入。比之七年才一痒的家庭，和半年一次的同学聚会，这几乎一月一换的青青嫩草自然有吸引力得多。加之日久而生出的新发现，自然非陈草、野草可比。
3．无极好包装：精美。家里的黄脸婆，外面的野蛮女友，在办公室总是收拾得漂漂亮亮，温温柔柔。白领丽人的角色提醒作用，将好草坏草多用丝带扎得美丽，用木纸包得精致。回家才会摊开来恢复原生草的模样。
有朋友深居高位，出入各处，身边总是环伺着各色关系暧昧的下属美女。我便常常以公私不分、且不正当竞争为由谴责他不够专业。更绝的是，他经常将多个与之有地下情之风情美女频频招至麾下，走马换草之后，也还念旧情，将旧草们继续留在公司，好好供养。我还目睹某网络公司的CEO不辞辛劳，亲赴各地艺术学院海选“推广代表”，考试项目包括舞蹈，唱歌，才艺表演等，与红楼选秀有得一拼，只是不知和网络推广有啥关系。
惊诧莫名之余得沈宏非开导曰：你若是男人，就不会惊诧，反会羡慕无比或是乐而从之了。的确，该CEO今年甫一开始新一轮招聘时，便上演了一幕新老草争宠，CEO和GM抢食的好戏。
于是仔细观察，每每看到花枝招展，嗲声嗲气，摇曳于办公室狭小空间的OL们，总会想起一首诗：麦子成熟了，天天都很热，到了明天早晨，我就去收割。我的爱也成熟了，很热的是我的心，但愿你，亲爱的，就是那收割的人……
会不会没有了吃草的兔子，办公室就少了很多风情、很多色彩和银铃呢？
会不会没有了被吃的草，工作就没有了乐趣呢？不然为什么有这么多专吃窝边草的兔子和这么多只给窝边兔子吃的草呢？“甜心俏佳人”中，理查德面对同样的诘问，曾铿锵地回答：“否则，你们女人上班穿这么漂亮干什么呢？”
也许，真的没什么好谴责的，存在即合理，兼之供求两旺，这无疑就是一场兔子和草的对等游戏。而且，最肥的，就是那吃完了，再把草搬回窝的那只。
办公室情色 三不男人
三不男人
若干年前，坊间流传的对好女人的评价是，出得厅堂，入得厨房，上得床。
形容一个女人大方得体，可以宴客；勤勉能干，可以持家；更温婉热情，可享云雨之趣。男女平等的口号喊到今天，男人在社会和家庭间作扮的角色亦日趋复杂，不少女性也开始用此标准来衡量和评价男人了，相信男人在徒呼奈何的同时，自度符合以上条件者也会心中窃喜吧。
所谓出得厅堂，乃是指男人“presentable”。以前相貌端正，出身正派即可出厅堂，现今却因厅堂渐大，场合各异而对男人要求愈高了：要出娘家的厅堂，口袋要丰满，职业要体面，做人要周到，对人要体贴；要出女友的厅堂，还要谈吐幽默，请客大方；出同事的厅堂，则需机智大方，游刃有余于公司政治间并助妻子一臂之力；出社交厅堂更要在具备以上条件，加上相貌堂堂，知识广博……
有女同事新交一个德国男友，因其头发较少被同事耻笑，多少有点抬不起头。一日突然将一大盘提拉米苏在办公室展示并分而食之，期间更不无炫耀地说：“他天天做菜给我吃，这样下去会很胖的……”吃着入口即化美点的女同事们，感觉发亮的头顶也变得不那么重要了，脸上竟现出一丝酸意。怪不得，能作一手好菜的男人，走到哪儿都颇受女子的欢迎，虽然等他们下厨可能像等狮子座流星雨一样难。
上得床本来不是什么高要求，但在面子，车子，房子，票子的压力下，男士压抑愈大，性趣越低，伟哥们不免大行其道，这大概是高标准严要求的女人们始料未及的。
其实对于总是把复杂事情简单化的女人们来说，男人只有四种：好男人，坏男人，大男人和小男人。好男人是有担当、讲责任的一群，体贴善良，侠骨柔肠，是好老公人选，但一点点闷，一点点老实，阻碍事业大发展，未免美中不足；坏男人往往风流倜傥，兼且年轻才俊，所以有号称“三不男人”颇为流行，乃是不主动，不负责，不拒绝的“坏男人”们，像一支烟，总有人明知有害健康还前仆后继；大男人们一度颇受欢迎，但今天的生活不要人抬煤气，无需人修水管，更不喜欢有人在家里发威，需要更多“精神交流”的职业女性中；敏感体贴的小男人和趋近中性的“都市美型男”日益走红。
丈夫，老板，儿子，同事，情人……男人们在办公室，饭局，父母家，自己家之间频繁转换角色。一日三景，真真像演戏一样，而且角色各异，非实力派演员不能胜任。就算是实力派演员，也不能避免作为“票房毒药”的时候。而完美的好老公，好老板，好儿子围绕的是三个关键词：钱，时间和精力。
不幸的是，这三者对每个人都是有限的。梅尔吉布森的电影里问：Whatwomenwant（女人要什么）？今天男人要问的其实是：我自己要什么？所谓舍得，不舍何以得，生命就是一场大交易。放弃不要的，换来珍爱的。角色定位后，才可以摆脱疲于奔命的龙套角色，开始塑造你最爱的角色。
正如我前老板所说，Practicemakeperfect（练习成就完美）。接下来要做的就是不断练习，而往往练习的过程，就如同前戏一样，比正剧上演更有趣。
办公室情色 办公室色戒
办公室色戒
情人节的短信中，有一条号称发自“终情局”的紧急通知，内容是：今天有近百万妻子和丈夫雇用了私家侦探，侦查配偶的行为，准备把情人节变成“擒人节”。请提前做好准备工作，确保节日安全云云。
的确，情人节本应是天下有情人之节日，现在由于婚外情的泛滥，已成为合法情人大战地下情人的节日，而这些地下情，除泛滥成灾的婚外情以外，被合法情人们畏之如虎而又防不胜防的，就数办公室地下情了。如今确实是情色高峰年，从“色戒原版赴港观摩团”的热卖，到“陈冠希艳照门”的热炒，饱暖思淫欲，GDP高歌猛进的中国，跨入小康的中国人民，注意力迅速从吃饭穿衣转到下半身。聚集了年轻才俊的公司，自然是得风气之先，以前说的是“男女搭配干活不累”，现在的办公室，时时处处都弥漫着荷尔蒙的气息。
办公室情色的初级阶段是调情。言语上一语双关，甚至直接挑逗，行为上可借机用文件拍拍打打，你来我往，因为暧昧而更令人兴奋。随着办公室自动化的进程，办公室调情手段日益先进，更因有手机黄段子，网络黄照片和盗版三级片的积极催化而扑朔迷离；而调情的组合可以今天是A男B女，明天是A男C女，后天是B女D男，公司越大，组合越多，当事人永不言倦，旁观者也是趣味无穷。
然后是地下情，之所以地下的原因有二：一是此情不合公司法——大部分跨国公司有规定情人不可在同一公司，我在百事时，公司有青梅竹马恋人一对，从进公司到离开，从热恋到结婚，同一部门，同坐一排隔间达三年，公司竟然无人得知真相，直到其中一个离开才自爆机密。现在想来，这种“真实的谎言”的办公室版本，定然是每天充满刺激和笑料，给他们本应平淡的生活增添不少乐趣。
二是此情不合婚姻法——其中一方或双方已有合法婚姻，不想或不愿离婚，故而办公室恋情也只能保持在地下，但俗话说纸包不住火，更何况是情热如火，诺大的办公室，大家耳朵竖着，眼睛盯着，鼻子闻着，嘴巴讲着。往往是当事人以为保密工作很好而沾沾自喜时，周围洞察的眼色已飞来飞去，谣言也已是满城风雨了。
以我的观察，调情和地下情确实有助于公司的团队建设，对凝聚力和工作效率两方面的提高都居功至伟，但一旦情人关系暴露或情人反目成仇，则后果可大可小。我的一个老外高管朋友，在沪上颇有人缘，换女朋友如换衫。一次在上海机场与公司CEO同行，遭遇始乱终弃的烈性情人围追堵截，大庭广众之下场面尴尬。该朋友从此在公司升职无望，数年后黯然退休。
另一个例子，是我以前公司的某男上司与女下属有染，该女下属业绩平平，男上司迫于压力试图让情人离开公司，恼羞成怒的女下属愤而在美国状告上司性骚扰。那个公司是全球知名品牌，因此这一消息迅速被大小报纸转载，结果是男上司被迫辞职，之后一蹶不振；而女下属也在撤诉，离开公司后销声匿迹，不知所终。
两起案子，看起来都是因情人起祸，但其实是公司据此判断：连家事尚不能妥善处理，谈何公事？若是因家事而有损公司形象，那更是罪不可恕，众情色高手当引以为戒。
地下情一旦转入地上，则会瞬间变得索然无味，乏善可陈，以之前著名的赵姓主持人的例子，近半年沸沸扬扬真假莫辨的争论戛然停止于情人在网上赫然公布其电话录音。得知真相的公众马上丧失对该事件的全部好奇心。由此看来，关于情色的谣言，并不是止于智者，而是止于知者。
办公室情色 瓦伦丁和费列罗
瓦伦丁和费列罗
二月十四号的情人节，是舶来节日里最普及的一个，普及到倘若办公室的女士在这一天居然收不到一两束玫瑰或两三盒巧克力，不免会在同事里抬不起头来，甚至有好面子者给自己定花送到办公室，假装是神秘恋人的馈赠。
情人节的日子，是公元270年在暴君统治下秘密主持婚礼的教士圣瓦伦丁被暴君迫害致死的纪念日。纪念爱和被爱的自由。但情人节在中国的走红，跟自由地爱和被爱关系不大，跟自由地花钱关系最大。在西方同样重要及更有普及意义的感恩节，就不如对餐饮业、食品业和零售业来说充满商机的圣诞节和情人节来的凶猛，无它，利益驱动：这么多钻石，铂金，餐厅，酒店会同媒体一起说事儿，想不红都难。
虽然走红，但想起情人节，并不是每个人都想起情人甜美的笑颜�