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当时，和陆培康一起进校的25个人当中，他年龄最大，所以大家都叫他〃董事长〃，无论什么事情，都是他说了算，班长也〃形同虚设〃了。说到这里，陆培康笑了，有点得意。显然，新加坡给了他美好的回忆。
要成就〃中国狼〃
毕业以后，陆培康把他的一位老师请到信谊当顾问。他说，新加坡的求学岁月，给了他很多启发，这对信谊以后的发展都是有影响的。他举了两个例子。目前，全国都在流行ERP，他却没有盲目上马。他认为，信谊还没到全面上ERP的时候。通过理论和实践的结合，他从感性管理者成为了一个理性的、更加成熟的职业经理人，眼界开阔了。再比如，他自己以前也有规划，或者战术，但是，都失之于零散，不成体系。
与此同时，信谊也从比较原始的扩张实转变为目前的品牌和管理的扩张，进行无形资产的输出。
重庆一个民营企业家资本积累达到4亿以后，收购了一家国有制药企业，但是后来做不下去了，放出风声找合作伙伴。最后通过各种关系找到信谊。在谈判之前，这个老总多少有些小瞧信谊。他认为自己也是做管理的，而信谊提出的入股就是派遣管理人员和进行品牌输出，他不以为然：几个信谊人就能搞定一个经营如此艰难的制药企业？
然而当他挺着啤酒肚，傲慢地走进信谊制药后，他的态度开始发生转变。他说：信谊让他感到放心。他接受了信谊的合作条件。
理性的经营使得信谊药业稳步前进。目前，信谊药业共有12家制药企业以及两家相关厂，厂房开到了莫斯科、马德里等。陆培康有信心：到2030年，信谊药业将成为远东第一制药企业。
这匹将要成就的〃中国狼〃正从拥挤的国门冲出去，在〃国货〃与〃洋货〃对流的时代，信谊药业要到国外抢市场。
轻轻松松做老总
企业成长是沉重的话题，而采访却很轻松。陆培康电脑屏幕保护图案是海洋生物，五色的热带鱼在摇曳的海草中间自由游弋。国有企业改革与发展的担子可不好担，陆培康为什么这样轻松？他说，相信下属，老总就好做。
为什么信任员工？因为陆培康相信自己的眼力，也相信自己所培养的是一流的人才。信谊药业把它的高层送到德国、西班牙甚至非洲的基地培训。陆培康不怕员工〃潜逃〃。因为，信谊药业所提供的待遇是最好的，尤其是机遇和发展空间。
轻松做老总，不是说不需要责任感。谈到国有企业管理者既是〃官〃又是〃商〃的问题，陆培康说，不管是国有，还是私有或者外资，经理人必须对股东负责，对于国有企业来讲，比较特殊的地方就是经理人经营的是国有资本。陆培康告诉管理人员，分红的时候，一分钱也不少，但是，手绝对不能伸向不该伸过去的地方。
陆培康不喜欢开会。高层会议，信谊药业只有两次，把战略制定好，然后分块给副总。陆培康说，问题不一定要在会议桌上才能解决，其实，一个电话，一个E…MAIL就OK了。把开会的时间留给他们去发现和解决问题，这样对于提高效率非常有帮助。
会少了，员工却非常喜欢。因为，每次会议，他都有新的东西给大家。这样，员工竟然养成了一个习惯，只要陆培康讲的东西落俗套，他们就会表示〃强烈不满〃。
陆培康没有什么爱好，抽烟喝酒都不会，跳舞唱歌就更不用说了。不过，他倒是喜欢做点菜给家人吃。有时间，他就到超市里去买些菜，弄一桌子。可是，这样的机会很少。
大打“太极”与异性老板如何相处
在漂亮的写字间里，时常会有“老板来了”的报警信号。
当这个信号像警报一样从迷宫一样的格子里传开来时，世界骤然安静下来，笼罩在巨大的恐慌当中。
人们不再津津有味地咀嚼口香糖或者“喜之郎”，不再讨论昨天的夜啤酒和迪吧，二 郎腿轻轻地放下去……
和老板一起的感觉，就是“伴君如伴虎”，就是BE OVER SIR SNAKE。
于是，“老板来了”和“狼来了”一样，让人提心吊胆。
BOSS，老板，只是一种头衔，一种称谓罢了。不是洪水，不是猛兽。
在老板的光环后面，是一个人。既然是人就有共性，可以分门别类，可攻可守。
玩太极：与异性老板如何相处
老板，我们一起造奶酪
人们都在惊声尖叫：〃是谁动了我的奶酪〃。
老板在叫，员工也在叫。
其实，员工与老板不必去追究到底谁动了自己的奶酪，也不要幻想到处去寻找。
世界上很多人都在找迷宫里的食物，包括流浪者和探险家。
公司不是探险的，经营管理必须感性与理性并举。
内讧没有必要，一直对外才是企业繁荣之道，也才是员工的生财之道、自身素质提升之道。
所以，放弃内战吧，把我们的生命做成新的奶酪！太极的精髓就是刚柔并济。
绝大多数的公司都是由男人和女人组成的。一个公司，就是一个太极图，和谐组合，相生相克才能产生无穷尽的力量。
当男人遭遇女老板
遭遇女老板的男员工会遇到许多尴尬，尤其是大男子主义的忠实信徒，在任何时候都会如履薄冰。所以，第一要旨就是抛弃大男子主义。女老板不如男老板阳刚，但是，她们的魅力就在于她们的温柔。为了取得事业的成功，她们往往需要付出比男人多得多，包括家庭和爱情。所以成功的女性绝对有自己的一套，一定要摆正她们在你心目中的位置，只有这样才有合作的基础。而且，她们最讨厌看不起女人的男人，反之，尊敬女性的男士比较容易受到青睐。
〃女人爱潇洒〃，这是定理。当老板提出你请客时，不妨大方的做东。至于什么时候被她训斥过千万不要耿耿于坏。在人之前要心胸宽广，在女人面前更应该如此。潇洒的另外一个特征就是做事果断。果断的男人不同于武断的男人，武断说明你不听取别人的意见，果断说明你能够勇于担责任，有及时处理问题的能力，也说明你是块好的担当领导的料。
当然，潇洒之余也不妨温柔一刀。什么是温柔？温柔就是平和，比如，说话的语气有张有弛、轻柔；哪怕在你发火的时候，都要切记先露出你的笑容；你走路的时候别大刀阔斧，慢一些，让别人都觉得你不急不躁；面对女老板更要有一种体贴的成分。不过，温柔要用得恰倒好处。过了就会女里女气，性别反调，或者还会给她们某种错误的暗示。
另外，要心细。首先，工作要做得仔细。女人是非常挑剔的，80％的女人是完美主义者。她们明察秋毫，不要幻想有阴谋躲得过她们的眼睛。所以，敷衍是没有任何用处的。
当然，如果女权主义者是你的老板就麻烦了。不过也不是没有招，最好把他们作为自己的同类看待，周末哥们儿喝酒邀请一下她们，让她们请客买单，她们会感觉比较舒服。
当女人遭遇男老板
大部分的老板都是男性，所以大部分的女性都是老板的下属。
男人爱漂亮。女人可能是水做的，保护水质就异常关键。上帝给予了女人美好的身体，保养就是一种责任了。有保养才有健康，才有和男人一起打拼天下的资本。特别是在工作场合，如果你成天一副痛苦相，别人看着也难受，还觉得你矫情，你不是给自己为难吗？其实，还有一种公用的最美丽的武器，那就是：快乐！快乐的含义无须多说，因为你明白，快乐是你从事所有工作的基础。
写字间里不化妆的女人就像不修边幅的男人一样，会遭到无数白眼。除了不尊重他人以外，这体现了个人的生活态度。一些女性喜欢浓妆，口红好象在流淌，脂粉仿佛雪花飘扬，这样也不好。还有一些女性喜欢非常浓烈的香水，把整个办公室都淹没在女人的味道里。只有不正经的老板才会喜欢，正经的老板通常是表示反感的。
美丽比漂亮受欢迎。美丽源自丰富的内涵，源自自信、自尊、自强。
自信，每个人都需要，可是对于女性就更加重要。虽然现在已经解放好多年了，女性还有许多弱势的。好多人还认为抚养儿女主要是女人的事，家务琐事非女人莫属。千辛万苦地工作，好不容易事业有一点成就，还要遭到男人坏份子的不断打击。下面的人总是不服气，所以氛围很紧张，要想再做出什么成绩就更加难了。男老板是不会因为你是女人就改变竞争规则的。他希望每个人都在同一条起跑线上开始，然后所有的人都可能成为第一。
自尊。为了取得工作和晋升的机会而铤而走险的女性不是没有的，破坏家庭，也破坏公司的规则。一般说来，用金钱买女人的男人也容易被女人收买。商人是要做生意，是要挣MONEY的。他给你机会了，你还给他的不是机会。这是不对等的交易，一定有阴谋，有问题。
自强。没有自强，哪还有自信和自尊？在大街上你可以遇到数不清的甘愿作为〃内人〃的女性，虽然他们也从事IT或者管理咨询等白领工作，思想意识似乎比较开放和进步。她们根本没有思考如何去赢得社会地位，没有思考人生价值的问题。男性老板如果要重用一名女员工，她必定有远大的抱负，有坚韧的意志，她不断学习，充实自己。（张云坡）
冷眼旁观职场里的一品女人和二品女人
小资这个词已经被人叨叨得没什么贵族气了，现在给人定位一般都讲究“品”。
我就认识一些“海龟”派的一品女人，她们的钱包里永远有国航或新华的里程打折卡，大把的机票记录着天空的里程，属于一品女人的时间没有AM和PM之分，她们经常优雅而夸张地说：“我还在倒时差呢。”就算她们是从上海到北京，你也会听到这些话。和她们在一起压力是无形的。
我很荣幸地在一品女人寂寞的时候接到了她的邀请。坐在她的大众车里，暖风中有一股稀奇的味道，搞得我有些晕车，想吐，但我还是强忍着微笑，怕露出自己的穷命。她的手机不停地响，“sorry，不要和我解释，你告诉我why，我需要的是一个solution。在这个事情上我不care结果，但我care的是我的顾客的反映，回去马上给我写个report，晚上我们一起dinner的时候交给我。”车到亚运村的时候，我指着罗杰斯说要不咱这儿吧，她连看都没看就说还是吃意大利菜。她习惯地转动方向盘，那姿势帅极了，我甚至开始惊羡一品女人鞋面上的土，它们显得那么贵族。
一品女人指着窗外的星巴克问我平时是不是总去，我说很少，因为我觉得落地的玻璃和爵士乐无法把我包装成小资，我更喜欢街边“狗食馆儿”的随意。她大概压根没听见我说的什么，就sorry了一声，“你看，我就是搞不懂为什么很多姿色平平，还没接受过多少正统高等教育的女人，穿着劣质的内衣，涂着国际名牌的口红，在地铁里挤了一身臭汗，揣着精打细算的一点钱，却要坐在星巴克喝一杯摩卡咖啡。”而此时，我正一小口一小口深刻而认真地吃着餐碟里难吃的食物，一边为自己终于和一品女人过了一段有格调的时光而对一切充满了感激。
我也认识一些二品女人，她们是一群把时尚杂志当自己生活指南的人，受王家卫的影响，二品女人今年都穿起了旗袍，她们在颔首低眉间以为旗袍里包裹的已经不是自己而是张曼玉了。你看，现在她们又起哄似的穿起了小棉袄，美其名曰“华服”，满身上下都流淌着矫揉造作之美。她们兴高采烈地成为了时尚杂志险恶用心的实验品。二品女人喜欢离自己稍微远些的景色，她们朴素地热爱着宜家、欧莱雅和小剧场话剧，她们咬着牙使劲儿让自己活得像个真正的小资。那些过了期的时尚杂志埋藏着她们执著而又浪漫的梦想，只是，坐在蓝山咖啡馆里她们还在想，这月交了暖气费就剩不下多少钱了。
铜板纸杂志就是现代生活的模板，越来越多的女人把自己包装成“一品”或者“二品”，你别看我，我是小市民，我对生活的要求不高，比如，公共厕所里有纸就行。（王小柔）
“中国地毯王”的梦
本报特约记者龚昱广州报道
从吉林省汪清县农村走出来，李成日的一生就注定要烙上一层不平凡的印记。教师、警察、商务代表，一直到创造了国内地毯第一品牌〃梦都美〃的企业家，你很难想象这么丰富而个性迥异的形象曾经在一个人身上〃辗〃过。当你由聚精会神的聆听开始，逐渐走进他那色彩浪漫的内心世界，你将无法抗拒那些梦想给你带来的震撼。〃我仍然有新的梦想！〃李成日说这话时，脸上露出了一份年轻人的天真。
〃没有梦就没有力量。〃李成日相信这样一句话。
当他还是一名普通农村中学生时，他给自己确定了人生的首个目标做城里人，因为他深信，城市的机会将给他带来更大的挑战。1980年从学校毕业当老师，至1991年弃政从商，11年间，李成日先后3次主动转换自己的角色。对于一般人而言，这些经历足够品味一生，然而，李成日的精彩人生似乎才刚刚开始。
与所有最初的个体户一样，李成日在陌生的商业领域尝到了失败。〃不仅没有足够的钱，连干什么都不清楚。〃
他在那个时期的最大梦想就是成为一个真正的企业家。到今天，下海后又是一个11年，从刚开始的广州〃梦都美〃床上用品有限公司逐步发展到现在的广州梦都美股份有限公司，包括香港邦宇集团、美国旧金山梦都美公司、长春新太阳实业公司以及遍布全国的一千多个销售网点，员工近2000人，资产总值和年产值均已突破3亿元大关。经全国地毯行业协会统计，李成日的〃梦都美〃是名副其实的国内第一品牌，其95％的产品远销欧美30多个国家，他也因此被国内外商界誉为〃中国地毯王〃。他的第二个梦想实现了。
眼光问题
事情很有趣：当年为了寻梦而执意丢掉公务员铁饭碗的李成日，在事业如日中天的时候，又一次踏入政坛。今年8月26日，李成日作为民主建国会广东省唯一的发言代表，进京参加了全国政协会议，在他的一份发言提纲里，谈到了国内民营企业应该如何适应、开拓生存环境，提高市场竞争力。
〃企业发展到一定程度，必须关心国家大事。〃〃真正能够成就大业的肯定是那些目光远大的企业，而重视企业应有的社会责任是最重要的一条。〃
1996年以来，李成日开展了一系列社会公益活动，累计捐款逾700万元。他还每年拿出15万元资助75名少数民族贫困大学生。
帮助别人实现梦想，也正是李成日的梦想之一。
战略家霸气
作为教师的李成日是文雅而学究的，作为公务员的李成日是严谨而稳重的，作为商务人员的李成日是机敏而聪慧的，只有当他成为〃梦都美〃的董事长之后，李成日才显示出他的领袖气质。
〃美国有一家企业叫做'莫豪克'，是我们在国际市场的竞争对手，他现在的年销量高达30亿美元，我要超过他！〃实际上，李成日最终的目标是当今地毯业的全球之王那必然要求梦都美进入全球500强企业之列。
有些目标可以轻易实现，而有些目标也许穷一生之力也不一定能完成。〃进入500强对于现在的我来说，显然还不现实，但超过'莫豪克'已经成为我的下一个目标。〃
记者表示了对于后WTO时代中国企业面对全球竞争的担忧，然而，他说：〃我绝对不会与包括'莫豪克'在内的竞争者采取任何方式的合作，我只会要求自己超越他们！〃
记得GE前任CEO杰克？韦尔奇说过：〃要么做这个行业的第一或者第二，要么就从这个行业完全退出来。不错，为什么一定要跟在别人身后？为什么不能领导整个行业朝着自己的方向发展？〃李成日的话或许体现了他作为一名优秀战略家的前瞻意识，而更重要的是，他为国内企业提供了一种有价值的思考方法怎样适应、开拓市场并赢得竞争。
程平：两千元到八千万
“我不相信命运，今天的一切都是我自己努力得来的。〃
这个30岁的青年身材并不高大，他像头牛一样整日穿梭在他的二十家饭店，西服革履，觥筹交错，察颜观色，忙于应酬。
程平现在的身份是山东微山湖鱼馆有限公司总经理，分布于济南附近的二十家DOUBLE _QUOTATION微山湖鱼馆〃和一千多名员工接受着他的领导调度，公司每年赢利八千万元。此外，程平投资创办的培训学校每年还有一个亿的收入。因此，他的名片上像几乎所有民营企业家一样印满了各种名誉头衔和社会职务。
但仅仅十年之前，程平还只是一个干嘛嘛不成，做生意老亏本的青年水果贩子。像所有草根阶层出身�