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藏地燃情·阿里轶迹-第59部分

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  “他们现在的关系也还好的很!” 
  巴宗认真地回答。 
  “怎么个好法?”李刚义也认真地问她。 
  “好的方法多了……”巴宗笑道: 
  “轮珠书记骑马来到领主土登家,把从生产队库房拿来的好东西往帐篷里一放,领主老婆就给他吃肉、喝酒。领主就拿上一个网兜拾牛粪或茅柴去了。让他老婆一个人和书记轮珠在家胡搞……” 
  “好啦!好啦!就说到这里。那么,这些事谁能证明——我是说有人证吗?我们可不能听风就是雨啊!”李刚义有点不相信,深怕误听谣言。 
  “有人能证明!这个人就是领主老婆的姐姐格桑!”巴宗不容质疑地说。 
  “领主老婆与她的姐姐是一个妈生的,姐姐怎么会证明妹妹的这种事?她的觉悟很高吗?”李刚义又有点想不通这其中的奥妙。在座的其他干部们都已经微笑了。 
  巴宗对李刚义副主任再次的反问,真有点哭笑不得了。只见她长长的睫毛下的两只滚圆乌黑发亮的大眼睛,跳动着滑稽的笑容,几乎笑出声来。她推推身旁的郑英,悄声道:“你告诉李主任这个秘密吧!他脑子恐怕有点缺氧……” 
  郑英往巴宗身上推搡着,偷看了李刚义主任一眼,嘿嘿一笑。 
  李刚义还是从死牛角里钻不出来,又埋怨道: 
  “你们这两个女同志,究竟在搞什么名堂,怪怪的!” 
  谢大军及翻译洛桑、次仁多吉,郑英、阿旺,捂上嘴也设法不让自己笑出声来。 
  巴宗克制不住地笑道: 
  “李主任,你真傻!连这个都想不明白!领主老婆的姐姐,是书记原来相好的,后来书记抓到了妹妹,两人好了。姐姐恨他们,在外边说出去了,所以人人都知道了! 
  这个事是队长次仁的老婆向我们反映的,是真的!” 
  “这个书记轮珠还有别的问题吗?” 
  李刚义神情严肃地问。 
  这一问巴宗有点摸不着头脑,一时不知回答什么才好。 
  郑英的脑子反映比较快,她随口说,再补充一点: 
  “听治保主任扎西说,轮珠书记除和领主老婆有关系外,还和领主女儿央珠关系密切。说以后要和她结婚,还说今年准备带她一起去普兰参加盐粮交换。有的群众怀疑他们很可能一起外逃!” 
  李刚义又向巴宗追问了一句:“果真有这种说法?” 
  巴宗点点头证实说:“是治保主任扎西说的。我方才给忘记了!郑英还记得。轮珠书记不但和领主土登一家关系密切,还和土登这原来的两个佣人宝珠与索巴很熟悉,来往较多。 
  治保主任给一队队长次仁安排,已经在注意轮珠及这些人的动向,要求发现问题随时报告他。扎西提出整社中要认真对待这件事。 
  巴宗的汇报,立刻引起整社工作组的重视。 
  李刚义目光炯炯地注视着谢大军等人。然后他缓缓地说:“书记轮珠的问题,看来我们工作组是必须深入思考,严肃对待了!这已经不是简单的生活作风上的事情了…… 
  翻译洛桑紧着点头说:“轮珠不仅是公社书记,还兼社长。我们整顿公社重点是党组织,而且公社领导班子的问题都要彻底地解决!公社管理才能搞好。否则,养虎贻祸,后患无穷!” 
  巴宗急切地插话说:“要不先把他看管起来!让他跑掉了影响就大了……” 
  谢大军稳重地笑笑说:“我们重视是应该的。但我们说了不搞运动,随便抓人不好。再说在整社期间,他想走也走不了。群众的眼睛都在注视着他,他未见敢冒这个险。这里离边境骑马也要跑几天的路,即使让他先走一天,我们随后也能追上他。如果他跟领主女儿一块走,那就走的更慢。所以我以为,我们尽可以正常地按计划开展我们的整社暨决算等工作。在干部及群众中深入地查清轮珠等人的问题,重要的是在弄清情况的同时,要取得证据。在事实清楚、证据确凿的基础上,在整顿党组织的后期,提交县委去讨论研究后,合理合法地处理,就更为妥当些。” 
  “同意你的意见!”李刚义说,“谢局长调查的情况如何?” 
  谢大军立即回答说:“我和次仁多吉同志,先到二队后到一队。和两个队长及公社治保主任都接触过,并走访了几户社员家庭。干部及群众的意见,大都集中在书记兼社长轮珠身上。从政治思想、生活作风上反映的问题,同上边汇报的一样,不再重复。现就另外两个问题汇报如下: 
  公社书记轮珠及部分群众提出意见,说公社党委委员、一队队长次仁,为人脾气暴躁,八年前曾亲手用石块把他二婚妻子带来的养女阿大打死。长期以来没人过问。但是群众(包括提意见的)普遍对一队队长次仁拥护民主改革及对集体经济工作的领导都是肯定的。一致赞扬他热爱社会主义,关心群众生活,对牧业生产领导有方,每年接羔育幼的成活率高达百分之九十五以上,在群众中威信颇高。关于次仁致死养女的具体情况,有关详细情节究竟如何,尚须深入群众,进一步查证,并准备和当事人作一次正式谈话。 
  再一个是在集体经济中,有关劳动分配上的问题。 
  据二队队长尼玛反映,以及我们对恰茶卡公社附近两个生产队的考察,公社书记兼社长轮珠及其亲朋好友的势力很大。轮珠除领取国家固定工资外,本人及其亲属所在生产队还给他们补贴工分。每年每人都多记上百个劳动日。群众说,这种做法是对他们变相的剥削!” 
  汇报结束后,李刚义副主任非常高兴,他总结说:仅在一周多的时间里,谢大军与巴宗两位副组长,带领工作组的同志们,深入干部群众中,做了大量的工作。对于整社的试点单位茶嘎区恰茶卡公社的党组织公社领导班子,经济状况,生产管理等已经基本掌握。对下一步党组织的整顿、公社领导班子,经济状况,生产管理等已经基本掌握。对下一步党组织的整顿、领导班子的调整,及决算工作的顺利进行,打下了良好的基础。 
  李刚义喝口茶缓缓气又继续说:根据现在的进度,整社工作预计的三个阶段,第一个阶段的深入调查、掌握基本情况的任务已经基本完成。现在,在继续深入了解情况的同时,适时转入第二阶段,紧紧把握有问题人员的动向,抓紧进行思想政治教育工作,努力提高他们的思想觉悟。为第三阶段,组织整顿,发展党员,整顿班子,打下良好的政治基础。在第二阶段中,同时要抓好积极分子的培养,基干民兵的选拨与调整等事项。 
  在第二阶段中,巴宗同志还是负责面上的活动。谢大军局长对重点问题,逐个地落实并取证,为最后处理问题,做好材料准备等工作。这些工作的重点,就全要辛苦你一个了……你比我都清楚,我就不多啰嗦了!还有对决算工作的进展,也还要加大推动的力度,希望在整社第三阶段结束的同时,决算分配也能同步地完成…… 
  会后,李刚义又顺便向谢大军询问了决算工作进展的情况。 
  谢大军告知: 
  恰茶卡公社这次决算分配是吸取以往分散没有统一领导的教训,首先把各队会计集中到二队进行培训。同时采用理论紧密结合实际的办法,把各队参与年终分配盘存物资、现金收入、劳动工分等项数据,登记造册,统一核查无误后,报到决算领导小组的。 
  工作组内部指定负责人是章春茂与卓尕两个人。章春茂是咸阳民院毕业的懂藏语,再加上粮食局会计桌尕的配合顺利拿下决算业务应该是没有问题的。 
  谢大军握紧拳头,信心十足地笑道:再加上我的随时检查与指导,我相信我们不但能如期圆满地完成任务,而且会总结出一点成功的经验,以便在来年面上整顿时推广。 
  整顿社队试点第一阶段的顺利完成,使李刚义、谢大军、巴宗及全体工作组的同志们都非常高兴。当晚他们做了些可口的饭菜,吃喝过后,便休息了。 
  一觉醒来,吃过早饭,巴宗携郑英与阿旺,便急着回到他们蹲点的一队去。 
  谢大军原是分在内部搞组织综合的。既要协助李刚义指挥部署全盘,又要抓好一个重点,即年终决算分配的工作。谢大军这次汇报前,就是依托决算点,同时出去搞调查的。 
  谢大军觉得李刚义对决算点上的事还不太放心。便决定同他一起到决算点去亲眼看一下决算工作进展的情况。 
  他们放开马缰绳,奔驰在草原上。远山传来细细的牧歌声。他们放慢了速度,信马由缰。临高纵目,逍遥徜徉。不知不觉中,他们的前方,出现了一片帐篷,包围着几栋简易的房屋,这便是决算点的在地,恰茶卡公社二队。 
  谢大军指定的工作组负责人章春茂与卓尕,正在带领各队会计、保管员等在一间大房子里核对各种帐目,已经忙得不亦乐乎。 
  章春茂告诉卓尕让大家休息一下。便又扼要地向李刚义他们汇报决算正在进行的情况。 
  在十天的时间里,已经让各队会计返回本队两次,核对订正收支、盘存、工分帐目等各项数据,对已经查出的不实之处,均做了认真的纠正。 
  经初步统计,整个公社五个生产队,共清理出以开会、外出检查工作等各种名目,虚报劳动日近一千八百多个。各队(除二队)隐瞒畜产品有酥油,奶渣、青稞等若干斤。现各种数据都记录在案,等候领导指示,做最后处理。 
  李刚义听完决算组章春茂与卓尕的汇报后,深感谢大军指挥调度有方,用人得当,决算工作进行得井井有条,心情十分兴奋!他叫大家喝茶、休息。 
  年青的社、队会计们,巴不得多休息一阵,多玩一会。他们都凑在一起闲聊,似乎在对李刚义、谢大军评头品足地议论着什么。 
  李刚义一边喝茶,一边看着这些本地土生土长的会计们。他们很少有人进过学校,都是汉族干部们,一个一个把手教,亲自带出来的。他们有的人居然也能把算盘珠拨拉的叭叭响,不能不令人刮目相看。据说他们当中,有个叫旺堆的会计身手不凡,曾经在县上举办的会计计算比赛中获第一名,威信颇高。 
  李刚义有时不自觉地和会计们的目光碰到一起。会计们有的伸出舌头,表示回敬。 
  只见一个高个子身材的会计站起来,端着一把红黑发亮的大算盘,向坐在李刚义身旁的谢大军走来。他站在谢大军面前,用右手拨动算盘珠子,在算盘两端摆出999与999两个数字。笑着对谢大军说了几句藏语。一动不动地站在那里。 
  谢大军已经猜到了对方的意思。为了确认明白,他看看坐在身边的翻译次仁多吉。 
  次仁多吉有点不好意思,沉了一下对谢大军笑着说: 
  “他是公社的会计,由于公社还没有核算业务,现主管一队的会计工作。他叫旺堆。他说,想请教您,这两个数字乘起来是多少?” 
  还未等谢大军回答,李刚义先笑道:“他是想考考你这位大学生,看你会不会珠算。”谢大军只是未加可否地笑笑。 
  李刚义便转脸对会计旺堆说:“他没当过会计,也不常用算盘。这个你叫章春茂他们给你算! 
  翻译次仁多吉,正欲张口把李刚义的话,翻给会计旺堆听,谢大军抬手制止了他。 
  谢大军一伸手从那会计手中接过算盘只一抖,那珠子都整齐地归位了。算盘放在面前的卡垫上,一挥右手便打开了…… 
  九九八十一,~……悬珠去二下余一,逢十须进一……去悬逢十再进一…… 
  九九八十一,悬珠去二下余一,……逢十须进一……去悬逢十再进一 
  谢大军口里唸着珠算口决,手下噼里啪啦地拨着算盘珠子,李刚义喝完两口茶的工夫,便打出来了。大家看到停在算盘上的数是998001。 
  数字一出来,李刚义副主任用惊奇地眼光看着谢大军,又抬头审视着会计旺堆的神情。只见那会计旺堆的眼神刹那间亮了起来,冲着谢大军又伸舌头,又点头,大家明白,谢大军算对了! 
  会计旺堆停了一会,还不死心。又把那算盘再向谢大军面前推推,并在算盘的右侧再指指那个999与998001。 
  谢大军笑道: 
  “你还想看看除法,好!我就给你还原回去……”谢大军一边念着归除法的口决一边又打起算盘来—— 
  见九无除作九九,悬十去一走,……九九除去八十一,去悬加二下余一…… 
  九八下加入,悬十去二加。八九除去七十二,去悬加三下除二……逢九进一十,一九隔除九, 
  ~ 
  瞬间,算盘上又重新回到了原来的数字,细看左是999,右边亦999 
  这一次旺堆那顽皮的脸上,终于现出了那心悦诚服的笑容。他一个劲地向谢大军点头,而且竖起大拇指,又转向众人指点着。 
  谢大军征服了会计们的头头,也便征服了全体会计。他本来没这个意思,是会计们要考察他们的领导,不容不回答的。 
  会计们笑了,工作组的领导也笑了,干部们全都笑了! 
  休息过后,决算组负责人章春茂让大家归座安静,请工作组领导李刚义暨谢大军作指示。 
  李刚义喝过两口酥油茶缓慢地说道:“关于决算工作,前边章春茂与卓尕同志已经扼要地汇报过了。决算中从帐面及库存实物以及工分登记上,查出了各种各样的问题,看起来大家工作做得细,问题抓得准,抓得好!对这些问题的处理,后边我们会给大家一个明确的答复。现在,我想再问问各队的会计们,除上边所说的问题外,还有什么别的问题吗?不管是人为的,或者因为制度上不合理引起的错误做法,只要是问题,都可以说!我们是结合决算深入整顿公社吗!大家有什么话尽管说,对错都没关系!” 
  话音一落,大家尊称为大翻译的洛桑,接口便流利地翻成藏语了。 
  会计们听说李刚义副主任,要听取他们对公社决算分配上的意见,大家立刻在下边小声地议论起来。 
  高原牧区社队干部们的习惯与内地社队的是不同的。他们个人喜欢说话,提意见。如果上级领导在场,请他们出来说话,那无异于是一种当面的表扬与鼓励。 
  在下面经过一翻嘀咕后,很快便有人说话了。大家一看还是那位公社会计旺堆。他习惯地伸伸舌头笑笑,然后便用藏语叽里呱啦地说开了。 
  大翻译落桑笑着把旺堆的意见开始翻出来,并示意次仁多吉与他合作交替进行。 
  旺堆说: 
  目前查出来的帐目上的各种问题虽多,但纠正起来容易。因为那些问题毕竟大都发生在社队干部及他们的亲朋好友身上。只要领导下一道命令,便能够让他们把吃到嘴里的东西再吐出来! 
  众会计们也都点头嘻笑着表示同意旺堆的说法。 
  我现在要说的是另一种问题,即制度上存在的,分配不公平的问题。那些老实的社员,放羊、挤奶,打酥油,精心地管理集体的羊群、接羔育幼成活率很高,他们为生产做出了很大的贡献。他们同所有的人一样,按人头与工分分到自己的一份。这些人是受之无愧的! 
  问题是出在另一部分人身上。他们男人不放羊,叫女人放羊,这个也就罢了。可是有的男、女都不放羊,叫孩子去放羊。未成年的孩子,无论如何也难以和成人相比。总之,他们有的是出工不出力,有的是以儿童出工,记成人的工分。大人自己在家做私活。给别人制靴子、缝皮袄,挣工钱。 
  更有甚者,有的人连工都不出以有病,身体不好等理由,把羊群交出去。反正到决算分配时,按“人七劳三”的定制,按人头均分的部分,一点都少不了!这种人自己不劳动,靠人家养活着,这是新的剥削!好些人,在旧西藏本身就是奴隶,老老实实地给领主放羊,还要经常挨打受骂,连个屁都不敢放!现在翻身了,成了社队的主人,却要偷懒耍滑,自己不劳动,靠集体活着,实在可恨!上级领导要在这次整社中,堵住这个老鼠洞! 
  会计们边笑边鼓掌…… 
  下边有个别会计发言说:“社会主义是按劳取酬吗,‘人七劳三’的分配制度不合理,全部按工分分配最公平!‘人七劳三’是不是应该取消掉!”会计们又哄笑起来了。 
  李刚义和谢大军交换意见后,让大家作短暂的休息。 
  工作组内部坐在一起进行了一翻认真研究。 
  章春茂首先发言说: 
  现在广播里还时常提到张春桥限制资产阶级法权的文章,造舆论要取消八级工资制,趋向正是按人头来分配!这些人的意见,倒要取消“人七劳三”,做法上正好相反的!牵涉到分配制度问题,是原则问题,领导上要慎重一点,才稳妥些…… 
  大翻译洛桑对此则有不同的看法: 
  制度是人定的。在执行过程中发现问题,也可以改!如果取消了工分制,按张
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