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“勤”为良训
富豪们也深深懂得，个人的奋发向上和勤劳实干，是取得杰出成就所必须的，任何一种杰出成就都必然与好逸恶劳的懒惰品行无缘。只有那些以勤奋和训练有素的技能——包括来自劳动、实际运用和经验等方面的技能——和充分发挥自己才能和力量的人，才会取得伟大成就。所谓天道酬勤，即指命运掌握在那些勤勤恳恳工作的人手中。
《福布斯》富豪在接受一些媒体记者的采访时纷纷强调，在成就一番伟业的过程中，勤奋这一最普通的品格往往起着很大的作用。他们认为，在生活当中，人们不能一时一刻没有行动，因为外在努力，同个人内在的努力是一致的，只有勤奋工作，才能获得成功。对他们来说，人的本性是与懒惰格格不入的，无论是在旅行过程中，还是在休息的时候，头脑都应处于活动之中，最糟糕的日子就是无所事事的日子，也就是浪费时间的日子。
因此，可以毫不夸张地说，富豪们的成功都是来源于勤奋，辛勤的双手和大脑成为获取财富的铺路基石。
“管”出效率
同样，《福布斯》中国富豪在各自领域的精明干练也是首屈一指的，他们获得财富，也知道怎样更好地利用财富，管理自己的财富，他们绝不浅尝辄止，固步自封，仅仅满足于袋中的钱，而不求财富增殖，相反，他们会积极地一再投资，并已经形成了这样的理念：金钱是包装起来了的能源——让它流动吧！金钱是人们可以用最适合携带的形式来消化的个人能源，这能源独一无二，人们可以将它送到需要它的地方，可以完成它的增殖，“多一分投资就多一分收入”。
而且，他们也善于做财务规划，用有限的钱办无限的事；懂得做比较，定下目标之后又果敢地付诸行动，因此往往“钱半功倍”。他们，正以自己的行动告诉人们，未来的财富全系于今日，不要在银行与投资之间作过多的犹疑，勇敢地迈出去，让你的钱带着你的智慧参与竞争并积累起新的财富，假以时日，你也将成为未来的富豪。
第一章 直面富豪 解读财富精神（11）
“创”出辉煌
《福布斯》中国富豪的创业史也表明，他们的思想永远处于不安分的状态，他们不像有些人那样对什么都没有太大的愿望，对什么都是抱一种被动接受的心态，他们总是在想怎样才会做得出类拔萃又不同凡响，他们这种不安分的思想也即学理上的创新思维。
这种思维对于他们的经营有着异乎寻常的意义，因为对于创富的经营者来说，必须永葆青春才能立足于商海，一旦停止了创新，停止了进取，哪怕是在原地踏步，其实也是在后退，会被其它的创富者抛在后面。相反，富于创造力的富豪们地位有了上升，他们始终恪守着这样的原则：在创富过程中，积极寻求某种新的设想，有意识地抛开头脑中形成的思考同类问题的程序和模式，即思维定势，警惕和排除它对形成新的思路可能产生的束缚作用，始终将突破思维定势，进行创新思考，作为致富的重要法宝。
“用”出智慧
客观地说，《福布斯》中国的富豪也是普通的人，他们并没有完全直接参与创造每一份财富，但是他们不普通的地方就在于能把一些能给他们带来财富的人组织起来、运用起来，他们能够慧眼识才，可以对员工的工作能力作出判断，并把他们的工作统一协调起来，创造出和谐的团队工作气氛。而且，他们多半也不会刚愎自用，而是认真倾听员工意见，以此确定目标，作出决策，这就使他们每前进一步，每上升一个台阶，都可以想到下一个目标，下一个台阶。他们都体现了这样一点：如何掌握、运用、配合、突破作为财富“硬件”的资源及资讯，而这又是致富的必备“软件”，没有“软件”的力量，一切都是空谈。因此中国的富豪们愈来愈加强了人才的聘用和管理，注意把全体人员的经验、教训和知识所汇集的力量当作自己的力量加以运用，随着现代化知识信息的急剧增长和更迅速的加快，这一趋势必将进一步增强，正如财富产生于竞争中一样，它也同样产生于合作之中，将智慧联合起来，才可能在这个竞争日益激烈的社会中立于不败之地，《福布斯》富豪中的很多人已将此奉为箴言。
“想”是成功
《福布斯》富豪的财富有相当大一部分绝非得自偶然，而是经过缜密的思考后实施行动的结果，思考带来了巨大的利益，打开了不可思议的机会之门。思考之所以会有这么大的功用，首先在于它使工作任务的安排变得井然有序，每一项任务都成了一幅更大图画的重要组成部分，一个一个地将其攻克便会集成大的成就；其次思考有利于对事情的利弊有一个全面的估计，能使人对现有情况有所把握，趋利避害；最后，思考还能帮助人跳出不利因素的影响，比如，过去的经历比任何其他因素都可能限制大多数人的远见，因为人们总是有一定习惯思维的，总会认为自己以前不能成功，现在大概也不能，而思考却能使他看清以前与现在的不同，从而加倍努力，挖掘出自己的潜能，实现成功。
《福布斯》富豪中的朱孟依得以发家凭靠的是超前意识的商业头脑。为解决融资，早在1992年就在香港创办合生创展集团公司。之后他走进广州，购买的第一块地是位于天河区的大块土地。当时的市中心还是西边的越秀区，朱孟依的盘算：在广州市政府的未来规划中，天河区将被发展成商业中心。总建筑面积100万平米的华景新城让合生声名鹊起。而我们从著名财富专家拿破仑希尔的一个简单公式“创富成功=正确的思考方法＋信念行动”也能看到思考在成功的富豪们追求财富的过程占有多么重要的位置，如果遍察中国大陆这100富豪的创业历程，你一定同意这一结论：“思考即财富”。
“恒”是动力
除以上成功的必备素质外，这些佼佼者还有一项引领人生的关键性素质，那就是：充分自信，坚韧不拔。不管遇到怎样的艰难，永不言败，从不低头。我们每个人的经验告诉我们，无论做什么事，都不可避免地会出现这样那样的阻碍，在商海中摸爬滚打尤其如此，很有可能今天财富向你奔涌而来，明天财富就退潮远你而去，你的一个小小的忽略，一个小小的决策失误，都可能将你从事业的顶峰抛向低谷。这些失败常常将人击倒，但是，它不能打垮一个意志坚定的人，一个相信自我的人。
《福布斯》富豪中的许多人在接受采访时都谈到这样的体会：在工作尚未完成前，要他中途退缩，那是绝对不可能的，因为，他对于工作有坚定的信仰，他相信能够从事眼前的工作，他相信能够应付眼前的障碍，他相信能够克服眼前的困境，他有随时坚定进行的能力，随时坚定进行的决心，这使他克服困难，使他轻视障碍，使他忽略不幸，使他增添了成功的力量——这一力量的增添，再配合他的其它各项成功素质，便可以从容地追求，直达事业的巅峰。从此不难看出，自信力，是他们事业的血液，能使他们将事业“坚定”地运行下去。永不言败的人，是多重意义上的财富的拥有者，正是这种信念带他们走向了真正的成功。
*行动指南，财富之路
1．丁磊认为，一个企业的最高领导者，要研究企业如何生存的问题，要随着信息时代的变化和要求来改进企业，要有“攻”的精神和很强的进取心，必要时敢于冒风险。
2．荣智健从实践中得出结论，亿万富豪从不拘泥于眼前的枝节小事，经常放弃个人的意见和利益，向来以大局作为判断的标准。
3．郭广昌指出，担任领导工作的人，必须掌握判断能力，分清当前的工作哪些是最重要的；哪些是次要的：哪些工作在现在的时机有助于企业的收益和发展；哪些工作是毫无意义的。
4．每个企业家都有自己的特色和风格，但他们还是有共同的特征，那就是：敢于冒险，勇于创新，有正确的思维模式，善于经营，灵活用人，勤奋工作，不惧怕困境。
第二章 敢于冒险 机遇抓捕财富（1）
在机遇与风险的挑战面前，有准备的头脑从不放弃搏击的机会。机遇是挑战，在商场上，机遇更是一种决定成败的关键因素。善于抓住商机的人才能不断走向新的征途。
一．把所有鸡蛋放在一个篮子里
■世界上任何领域的一流好手，都是靠着勇敢面对他们所畏惧的事物，冒险犯难，才能出人头地的。
■要做吃螃蟹的人，是很危险的，但企业要发展，就必须争取成为第一个。
■对一个白手致富的人而言，他的财富多少都得靠“拼”、“搏”，因为任何利润，必然伴随着风险。
拾取冒险的本能
一个想成功的人，一定要先摒除规避风险的习惯，重新拾回退化的冒险本能，进而培养一种健康的冒险精神。
《福布斯》富豪中很多人都是靠“把所有鸡蛋放在一个篮子里”获取财富的，他们敢冒风险，因此能够领略无限风光。
成功心理学指出，当一个人能够控制恐惧，他便能控制自己的思想与行动。他的自控力能让他在纷乱的环境下，仍然处变不惊，并能无惧于后果的不确定性，而做出该做的决定。当结果并不如所愿，他随时准备承担失败的后果。而这种临危不乱的勇气与冒险的精神，正是成功者所具备的素质。勇于冒险的富豪们，并非不怕风险，只是因为他们能认清风险，进而克服对风险的恐惧。勇气源自于控制恐惧，而培养冒险精神始自于了解风险。
一个成功的人，一定要先摒除规避风险的习惯，重新拾回失去的冒险本能，进而培养一种健康的冒险精神。的确，积习已久的避险习惯，想在短时间内改变过来，谈何容易。但是，既然冒险是成功致富不可或缺的要素，走向成功的第一要务，就应该克服恐惧，强迫自己冒险。培养健康的冒险精神，勇于投资在高期望报酬的投资标的上，并承担其所伴随的高风险。
世界上任何领域的一流好手，都是靠着勇敢面对他们所畏惧的事物，冒险犯难，才能出人头地的。而一些利用投资致富，实现梦想的人，也都是以冒险的精神作为后盾。处处小心谨慎，则难以有成，缺乏冒险精神，梦想将永远都只是梦想。
《福布斯》排出的中国富豪无不是充满勇气和冒险精神的人，他们挑战风险的素质在其创业过程中起到了举足轻重的作用，可以说，没有冒险精神，就没有他们今天的辉煌。
做敢吃螃蟹的人
一个企业要发展，总得有个像样的产品，总是小敲小打，打不出天下。
要做第一个吃螃蟹的人，是非常危险的，机遇与挑战是并存的，而商战的法则是风险越大，赚钱的机会也就越多。当机会来临时，不敢冒险的人，永远是平庸之人。因此，事业要发展，就必须争取成为第一个；许许多多第一个，就能使事业获得超速发展。
万向集团总裁鲁冠球起步的小农机厂产品五花八门，犁头、轴承、铁耙、万向节。什么能赚钱，就生产什么，修什么，船小掉头快，瞅准了行情就干。但这样做，鲁冠球常常被弄得精疲力竭，身心疲惫。鲁冠球认为：一个企业要发展，总得有个像样的产品，老是这样敲打，打不出天下。于是他就在报刊杂志上注意搜索有用的市场信息。一条消息触动了他的神经：国家在安排1980年的国民经济计划时，汽车的货运指标要达到5．4亿吨。有些专家还建议要缓解中国铁路运输紧张状况，再挖掘公路运输的潜力。这样，汽车肯定要增加许多，修理汽车需要万向节，而全民厂都不愿生产这种精确度要求高、利润薄的汽车零件。
“人无我有，乘虚而入”，何不专业生产万向节呢！鲁冠球深邃的目光里透出了他的自信。但生产什么型号的万向节呢？尽管有的大型全民厂不生产万向节，但他通过调查，了解到全国生产万向节的大小厂有56家。于是，鲁冠球到北京中汽公司，要求给生产万向节的计划指标。中汽的同志摇摇头说，乡镇企业下达计划难呀！经鲁冠球再三恳求，中汽的同志才慢吞吞地告诉他一个消息，生产进口汽车的万向节，这种进口车型号多、批量小质量要求高、工艺精、利润少，许多厂不愿要这个计划。国家每年要花一大笔外汇去国外买。只要鲁冠球能生产，他们就把计划下给鲁冠球。鲁冠球一口承应，只要给他6个月时间，他一定把国家需要的各类进口型汽车万向节全部拿出来。对方却又摇摇头否决、不相信一个乡镇企业能生产各种进口车型万向节。鲁冠球又斩钉截铁地指出：“搞乡镇企业，就得避开‘热门’、找‘缺门’，为国家拾遗补缺，不论哪个国家的哪种型号的汽车，只要在国家公路上跑的，他就能把它的万向节生产出来。”中汽的同志看他有如此决心，也就这样定下来了。鲁冠球回厂以后，就把已有70万元产值的其他产品全部调整下马，立即办起了萧山万向节厂，集中力量专业化生产市场缺口较大的进口汽车万向节，搞批量生产，并以此带动了大批量的国产车万向节的生产和销售，一举抢占了市场。后来发展为杭州万向节总厂，鲁冠球任厂长。1990年至今创建万向集团公司。
在第三届中国乡镇企业协会第一次理事会，鲁冠球当选为中国乡镇企业协会会长，直接由工作在生产第一线的企业家出任全国性行业协会的会长，这在国内尚属首次。
第二章 敢于冒险 机遇抓捕财富（2）
万向集团已成为国务院试点企业集团和全国重点企业之一，也是我国上市公司中能连年稳步发展的少有的几家公司之一。万向集团还兼并了广州万向节厂，终使“万向”商标落入万向集团的囊中。鲁冠球使万向步上成功路，毫无疑问起源于他的大胆尝试，开拓市场。
大智方能大勇
大凡超前的意识和举措，常常会在一个时期内，不被人所理解。唯有能够登高望远的人才会不懈地坚持自己的观点，并将这些观点付诸实施。
商人应该十分的精明、干练，要突破现实的障碍，运用自己的精明，寻找发展的机遇，再加上超人的勇气就必定能步上成功路。
楼忠福初任东阳三建公司经理时，公司现状中两个十分堪忧的方面，就像两道绳索，一圈一圈地把楼忠福的焦虑往紧处缠。这两个忧患一个是人才，另一个是设备。
东阳三建虽是一个建筑公司，但却没有一个合格的工程师，千把人对付的价值上百万元的重大工程，竟都是凭着瓦刀木刨的老经验。同时，公司施工设备也十分简陋匮乏，最先进的也就是几台卷扬机，所有的固定资产总价值不足80万，连建造一幢6层楼的宿舍都勉为其难。
楼忠福十分明白：设备陈旧单一、人才缺乏的公司不可能有大的发展。这是任何一个普通人都清楚的道理，看清这个道理并不能反映出楼忠福的过人之处。楼忠福的过人之处在于他敢于采取办法改变这种局面，并且他采取的办法是别人不敢采取的。
要在人才和设备这两个方面投资，可不是一笔小数目，以东阳三建的经济实力，简直近乎天方夜谭。改善设备、广纳贤才当然是对的，可这笔巨额资金从哪里来？靠高额贷款，到时候还不了怎么办？那还不倾家荡产？
可是楼忠福就是敢于靠贷款来增强公司的实力！楼忠福不怕贷款，只要企业上等级上规模，就不怕还不了。
更为大胆的是楼忠福对于设备投资，一定位就在160万元。这相当于当时公司固定资产的一倍。在这以后的5年，也就是他的第一个承包期间，楼忠福不改初衷地每年都要拿出100万元用于添置和改造设备，使公司拥有塔吊、搅拌机、沙浆机、汽车及其他机械设备达840台，固定资产总值增加到1200万元，完全能适应大跨度、高层次的建筑施工。如果说每年设备投资的递增，多少有了先期的基础，那么最初投资的那160万元，没有战略眼光和大将气魄，确实是难以想象的。
更为困难的是当时正处于国民经济调整时期，要谋求到这样一笔巨大的资金，其难度可想而知。楼忠福为此东奔西走，夜不成寐。楼忠福不仅需要面对社会的挑战，还要承受来自公司内部的压力，甚到还有人认为他这是在胡搞，是在把企业往火坑里推。
事实上，大凡超前的意识和举措，常常会在一个时期内，不被人所理解。唯有能够登高望远的人才会不懈地坚持自己的观点，并且把这些观点付诸实施，否则就不会承受住巨大的压力。
160万元的高额投入，换来了公司兵强马壮的面貌，东阳三建的形象，一下子高大起来。但是楼忠福明白，企业的发展单靠优良的设备还不行，还必须要有高水平的人才。只�