按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页，按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页，按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部！
————未阅读完？加入书签已便下次继续阅读！
志！” “我建议，县委组织部立即将评价结果公开公布出去，称职就是称职，不称职就是不称职，难道我们作为县委，还要给他们遮遮掩掩不成？老陈，晓燕同志，你们组织部多做做工作，最近就辛苦一些一nbsp；nbsp；这个县管班子、凹名县管干部，把他们的述职报告、民主评议结果和群众评议得分全部张榜公布出去，让大家都看看，他们的述职报告无论写的多么漂亮，可广大干部群众的眼睛却是雪亮的！在事实面前。所有的花花草草都会现了原形！” 安在涛摆了摆手，“我看，这事儿就这么定了。老陈，你们马上落实吧。” “我保留意见。”张欣阴沉沉道。 安在涛冷哼了一声，起身拂袖而去。张欣的脸色顿时变得很难看，嘴角轻轻地抽*动起来。而孔琳心里则是一凛，知道自己和张铭以及胡玲玲倒向张欣，已经触怒了安在涛。但到了这个，时候，孔琳也没有后路了，她只能选择继续跟张欣“合作”下去，直到张欣上位她跟着沾光。 孔琳有些心烦意乱地望了望张欣，见张欣脸上一片愤怒之色，不由心下一叹：不说别的，单单在气势上，这张欣与安在涛的差距太大了！而论起心机权谋手段，似乎 孔琳心下一叹，心道张欣啊张欣，希望你能争气一些吧。否则的话，老娘可是上了你的贼船了哟！ 常委们一个个面无表情地往会议室外走，只有张欣落在了后面。他突然紧走两步，追上了正跟马晓燕并肩而行的组织部长陈新。扯了扯陈新的胳膊，他一幅悲天悯人的神色，叹道，“老陈，我总是觉得这样有些不妥！打击面太大了，你说说，如果要出了乱子咋办？” 陈新有些古怪地望了张欣一眼，心道你这年轻人还真是不识相，安在涛作为县委书记都动用一把手威权直接表态了，你怎么还要跟他唱反调？ 心里厌恶他，但脸上却没有表露出来，陈新耸了耸肩，没有直接回应，苦笑道，“张县长，组织部长的位子不好做哟，我都有些后悔了，还是当初在县府那边舒服。这才到了组织部没两天，就火烧眉毛一般”。 “乱世当用重典，沉疴还需猛药。”陈新突然又一笑，“张县长，仔细想想，安书记说得很有道理哩！”
第391章【雷霆手段】完
（下载小说到云 轩 阁 W ｗｗ．Y X G 。C c）
么。（看热门电影上 xsmao。）他其实心里也知道，在这归宁县里，如果是安在涛一心想要做的事情，也没有人会挡得住，包括他这个新来的会长。况且，安在涛还站住了公理，理直气壮地。折腾吧，尽情地折腾吧……张欣耸了耸肩，扬长而去。 陈新与马晓燕并肩走着，望着张欣大步而去的背影，交换了一个眼神，各怀心事，都没有再说什么。 马晓燕是在担心，一旦组织部按照安在涛的意见将所有不合格的13个县管班子和3q个不称职的县管干部公布公示出去，肯定会在县里引起轩然大波。而在这个时候，如果张欣再从中恶意推波助涠，很容易闹出很多是非来，而这样，势必就会给安在涛带来一些麻烦。而一旦闹大，闹到了上面，安在涛肯定会受到上面的压力。但陈新却在为安在涛的雷霆手段而感到心惊。 在他看来，要整顿调整干部，完全可以采取相对比较温和的方式，没有必要像这样搞得“石破天惊”0正如张欣所说的那样，法不责众，一下子将棒子挥舞着要打倒这么多的干部，似乎是有些过激动作过大了！但他毕竟不是县委书记，他无法揣摩安在涛这今年轻县委书记的真实心思。 陈新叹了口气“小马，抓紧按照安书记的指示去做吧…但是，我们组织部门也要做好完全充分的准备，椅所有的相关材料和原始资料都保存好，以防万一。尽量将事情控制在组织部可以控制在的范畴内，不要将矛盾都政化到县委主要领导那里去！甚至……马晓燕默默地点了点头。 第二天一早，组织部在县委机关大院以及各单位、各乡镇的公示栏里郑重地将考核结果全部公示了出去，同时逆以红头文件的形式行文了下去。 一时间，一石激起千层浪，县里上下顿时就乱成了一锅粥。考核合格的单位和部门倒也罢了，那些不合格的单位、班子和干部，先是不以为然，但看县委的态度很坚决很严肃，这才都纷纷慌乱了起来。公示的当天，3p个榜上有名的县管干部，都八仙过海各显神通，各自找上了自己的“后台”0但令他们绝望的是，往日里那些跟他们“亲亲热热”的县领导们，似乎都变了脸，不约而同地摆出了一副公事公办的面孔，或者干脆就闭门不见。 第三天，县委再次召开全县干部大会暨干部考核总结大会。会上，所有的常委悉数出席，县委副书记孔琳主持会议，并就本次干部考核工作做了总结，县委常委、组昝部长陈新通报了考核的最终结果以及县委对13个不合格县管班子、3p名县管干部的处理意见。 陈新心里暗暗苦笑，虽然知道这是一块烫手山芋，但却不得不按照文件照本宣科“同志们，目前全县的干部考核工作已经全部结束。从考核的结果来看，县里干部队伍存在的问题很多，必须要引起我们的高度警惕了……” “经县委审委会研究决定，对在考核卓评价为不称职等次的县交通局、县财政局、县经贸委、城郊馈、三道岭馈、红塔馈等13个县管班子，予以通报批评，上述班子成员集体接受县委的训诫谈话，同时做出深刻检讨。” “对在考核中评价为不称职等次的县经贸委主任赵明波等3q名县管干部，本着治病救人、促进工作、推动机关党风廉政建设和管理效能的原则，县委常委会经过慎重研究特做出如此决定：免去城郊锁党委书记胡凯的职务，免去三道岭锁党委书记黄鹏的职务……；提请县人大免去赵明波同志的县经贸委主任职务，免去县财政局局长冯德孟的局长职务，免去城郊馈侦长章丘声的馈长职务，免去资河开发区副主任陈大庆的副主任职务……” 主席台上的常委领导们面色冷溢，没有任何的情绪表露出来。只有张欣嘴角浮起了一抹古怪的笑容来，偶尔用眼角的余光扫一眼坐在那里沉静不语的安在涛。 台下的窃窃私语乒韶渐嘈杂了起来，陈新干咳了两声，又朗声道“以上被免职的同志，县委年后另有任命。我希望这些受到处理的同志，要多反省多反思，不要有心理包袱……” “回过头来看看，自己的工作是不是有很多不到位的地方？自己的作风纪律是不是有很多欠缺的地方？要好好地想一想，为什么自己的群众威信这么低？为什么在干部考核中会被评为不合格、不称职？” 陈新抬头扫了一眼台下黑压压的科级干部们，正要说什么，却听安在涛扯过话筒沉声斥道“吵什么吵？现在是开会，吵吵什么？还有没有一点组织纪律性了？我现在宣布一条会议纪律，今后在县里的会场上不允许任何人交头接耳……！”县里的干部们心头一凛，赶紧都正襟端坐起来，不再敢说什么。但也有些里很不服气，尤其是那些被处分被免职的“当事人”，盯着安在涛，眼里的那些遮掩不住的愤怒落在张欣的眼昙，张欣心里突然觉得非常舒畅。 不过，他也微微有些郁闷，感觉自己似乎是小看了安在涛在县里的权威。打击面这么大，竟然没有人站出来“反弹”，让他觉得很不爽。他心里暗暗冷笑了起来“是时候该加一把火了……” 陈新接过话茬继续宣布县委的最新干部任命“经组织部考察，县委常委会研究决定，县公安局局长、党委书记韦之见同志因为年龄关系提前离岗，任命县公安局副局长李韬为县公安局党委书记、提名为局长人选；任命城郊锁党委副书记林良同志为城郊馈党委书记、任命县林业局副局长孙兰同志为三道岭镇党委书记……提请县人大任命县史志办副主任鞠亮同志为县经贸委常务副主任（主持工作），任命县公安局副局长夏侯名绪同志为资河开发区副主任……” 有免职、有降职、有调整、有新提拔，免去了7个正科级一把手的职务，免去了！个副科级的副职，加上调整降职和新提拔，涉及干部面之广，在归宁县的历史上绝对属于首次。 陈新朗声宣布着一连串的干部任免决定，会场上一片静寂，甚至可以说是一片死气沉沉。 新提拔的心里虽然高兴，但却不敢表现出来；而那些被免职、被降职、被调整的干部们心里自然女不高兴到了一个顶点，但也同样不敢说什么。 要知道，这虽然是被免职，但好歹还有“另有任命”这一说。按照官场惯例，真正的干部免职是不存在的，在家里反思上几个月，还能再混个相当级别的虚职岗位。可如果谁要是在这个节骨眼上不长眼，去堵了安在涛雷霆手段的枪眼，那就真的成为了一个倒霉的豆包了。 陈新心里叹了口气，向主持会议的县委副书记孔琳扫了一眼。 孔琳面无表情地接过话筒，朗声道“为最大限度地调动干部的工作积极性，坚持岗位职责与目标管理相一致，实绩考核与升降奖惩相挂钩，积极为全县干部营造能干事、想干事、干成事的良好环境。今后，县委会把稳定和发展作为考核的重点。这一次，县委大胆改革岗位目标管理体制和目标考核办法，围绕穑定和发展，引入群众监督，初步形成了融责任、考核、奖惩为一休的较为完整的目标管理体系。” “一个最大的亮点就是，把领导班子及主要领导的工作实绩、群众评价作为考核的内容同样看重，本次干部考核工作所取得的成效非常明显。尽管因此暴露出一些问题，但我们也因此初步构建起了高效、规范和科学的干部考核长效机制……” “按照考核机制兑现奖惩，切实解决了干部不作为及干部乱作为的问题，从长远来看，将起到激励先进、鞭策后进、惩治渎职的作用。同时，将一批有能力、有素质和有干劲的昔年干部充实进干部队伍中去，为我们全县干部队伍的健康发展发挥了重要作用，意义深远…… “为改变党政机关评先评优‘轮流坐庄，的弊端，县委规定《民主测评得优秀票达不到sOx以上的领导干部不能评优；岗位日标考核中没有完成任务，或招商引费工作没有实质进展、社会政风评议综合得分后三名的，党风廉政建设、计划生育、社会治安综合治理、安全生产等方面出现问题的均对该单位一把手和领导班子成员施行行政问责，以此达到督促领导干部奋力拼搏积极进取，不当‘太平官，的目的……”“下面，让我们以热烈的掌声欢迎安书记做重要指示。”孔琳默默地结束了自己的“总结”，摆了摆手。 台下响起了稀稀拉拉的掌声，听着这稀稀拉拉的掌声，张欣的眉眼间的笑意越加明显。 安在涛面色不变，慢慢扯过话筒来，清冷的目光在会场上扫了一圉，沉就了一会才沉声道“我知道，有很多同志对我心生不满，甚至是怀恨在心。因为，今天县委免去了你们的职务，不仅免去了你们的党政职务，还让你们丢了脸面。” “在今天的这个会上，我不愿意再说一些没有营养的废话。在干部考核结果公示之前，有些领导同志劝我不要太较真，说法不责众，要县委给这些受处理的同志一些机会……但是，本次考核所反映出的问题却由不得我们掉以轻心……一些干部缺乏宗旨意识、大局意识、忧患意识、责任意识，作风飘浮、管理松弛、工作不扎实，有的甚至对群众呼声和疾苦置若罔闻，对关系群众生命安全这样的重大问题麻木不仁……既然你们不把人民赋予你的权力当回事，那就对不起了，请退位让贤吧，县里的经济发展需要人才，需要干事创业的同志！”“我安某人在归宁县工作，无论是在j河开发区，还是在县政府以及县委，都本着一切为了工作的原则，我所做的一切问心没有抽过你们一根烟，没有跟你们当中的任何一个同志红过脸……安在涛咬了咬牙，朗声道“这一次的干部考核，县委动了真格的，这可能让一些人失望了，也让一些人心里很不服气。我在这里可以说，被处理的这些同志有谁不服气、认为自己称职，可以去组织部察看相关的考核材料……如朵中有‘误判”有弄虚作假，我这个县委书记第一个带头向你道歉，并立即恢复你的职务！” “说句实在话，如果说群众评价得分偏低不算什么，但单位内部考评分值很差，这意味着什么，你们比我更清楚。”安在涛猛然挥舞着手臂，声音也渐渐变得高亢起来“不是我安在涛跟你们过不去，是你们自己跟自己过不去！”“还是那句话，谁要是对县委的处理不服气，认为不合理，你可以找我，找组织部……” “同志们，在这里，我再次强调一点。县委县政府此次出台实施《归宁县党政干部问责办法》，不是一时心血来潮的权宜之计，也不是搞“一时热”、“一阵风”，而是要把实施有错无为问责，作为加强干部监督管理的一项长期制度、作为推进党风廉政建设和提高机关效能建设的一项长效机制、作为推动民本归宁各项工作的重要手段来抓。我希望全县同志一定要有充分的认识，牢固树立常抓不懈的思想，认真总结前段问责工作，针对薄弱环节，逐步改进工作……” 安在涛的声音渐渐有些缓和起来“从今往后，我们将按照干部考核的实施意见和《问责办法》认真贯彻执行，凡是有不称职的干部，我们问责起来绝不姑息。当然，县里的干部也可以对我、对县委班子和县政府班子领导进行监督，如果我们这些人有不称职的地方，欢迎大家向市委、市纪委举报！” “县里已经进入了经济大发展的时期，这需要我们上下一心努力工作……县里领导将带头履行工休职能，凡是要求下面干部做到的，县领导首先要做到……”安在涛摆了摆手“好了，我就说这么多，今天的会我看就开到这里吧，下去之后，各单位、各乡馈该整顿的要整顿，该反思反省的要反思反省，我不希望在明年的干部考核中，仍然会有这么多的同志被问号。” 近乎轰轰烈烈的全县干部调整在干部考核结束后几天内就到位完毕，机关上下的工作效率之高出乎了县里很多领导的预料之外，归宁县官场似乎迎来了一股新风。而那些受处理的干部的表现和反应，似乎也显得有些沉就和沉闷。在张欣和孔琳这些“有心人”眼里，都觉得很不正常。怎么没有人起来“蹦腿蹦腿”？ 张欣坐在办公室里眉头紧皱，目光郁闷地盯着自己办公桌上妁台历，手紧紧地攥着一根签字笔。突然，他抓起电话拨打了一个号码过去。 ZDI年12月份的最后一个星期，归宁县的天气一直都阴沉沉的，似乎是要下雪但却迟迟没有下起来。呼呼的北风吁啸漫卷过整个县城，漫天的寒气让归宁县城里逛街购物的人大为减少，街道上冷清了很多。 下午，安在涛刚进了办公室，夏晓雪的电话就打了进来“老公，菊姐回国了，我们两个准备明天一起去县里，你还不欢迎呢？”安在涛尴尬地笑了笑“晓雪……” 夏晓雪嘻嘻一笑，也不再开安在涛的玩笑，臬声道“老公，我准备回去休一个星期的假，回去好好陪陪你……对号，老公，县里冷吗？暖气咋样？如果不行的话，你赶紧买空调装上！” 安在涛笑了笑“迹厂凑活，室内温度在Is度以上吧，还成，反正冻不着你就是了……嗯，明天我去市里接你们？”“不用了，我们两个准备开车回去，不坐飞机了，这样随意一些，反正我们两个人轮流开车，走高速的话，也不算慢！” 又在电话里跟夏晓雪扯了一会，安在涛刚挂了电话，突然童洪刚就急匆匆地敲门走了进来“安书记，刚才接到市政府办通知，说是明天一早，东方市长、冷秘书长要来我们县里考察调研。” 安在涛一怔“马上就要元旦了，东方市长要来？嗯？考察什么市府办说什么了没有？”“具体没说r，只是通知了县委和县府，让我们提前安排接待吧。”童洪刚低低恭谨地笑道。 安在涛哦了一声“成，就这样吧，你通知其他常委，明天我们一早集合，准备迎接东方市长。” 年终岁尾，东方莜却要来了，她来做什么呢？
390章东方筱来
个晚还有一更，七点左右。“２心年口月飞日，周五，天气阴寒有风，似要下雪，这已经是第四个见不到太阳的日子了。今天新任市长东方筷要来，说是要来调研。她把调研的第一站放在归宁，我觉得有些不同寻常，她来干什么？她跟张欣之间有没有猫腻这些值得玩味。” 一大早上班，安存涛习惯性地从抽屉里取出自己锁着的工作日志，翻开新的一页，写下了如上的一小段话。 每天早上上班之初，只要工作不是太忙，他都会打开工作日志，简单记上几笔，顺便梳理一下当天的工作思路，时间久了，这就便成了一�