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如果玩家人数超过路线的两倍，又很容易又在一条路上形成兵力碾压，集结起来一撸到底直捣黄龙，前期的发育养成也失去了意义。
所以三条路，5v5，这还是moba游戏最好的方案。
同时交给曹若若的还有三个模型需求，两个英雄一个小兵，做出来之后可以迅速放入到游戏中查看一些如移动和攻击的基础功能。
李志的项目也率先正式立项了，经过了小半个月的市场调查，员工融入磨合，demo制作和查看，叶沉溪和李志关于新项目反复的讨论，青鱼网络研发部门p03项目组正式成立。
这个项目是叶沉溪之前就已经想过的，在珠江李志家也大体跟他阐述过，四十五度视角即时战斗的武侠rpg，项目名《傲剑》。
《神仙道》虽然是打开了rpg页游的市场，但就核心玩法上来说它本质上还是回合制的，而《傲剑》则是完全即时制的战斗，更符合原来arpg端游玩家的习惯，这也是它最大的卖点。
李志之前也看过《剑侠3》内部测试版本的演示，对其轻功的概念印象十分深刻，玩家操纵角色在地图上闪转腾挪，哪怕页游本身技术和资源限制，肯定达不到3d端游那样飘逸的效果，但李志还是想在《傲剑》这个项目中进行尝试，那会是一个很有特色的地方。叶沉溪虽然觉得页游当中所谓的轻功大多是不过都是噱头而已，实际上也没什么卵用，不过也由他去了，就让他自己捣鼓捣鼓吧，反正也不是什么核心的系统。
晚上回到家在饭桌上夏青鱼一边吃饭一边漫不经心道：“哥哥，今天我收到腾华的邮件了。”
“啥？”她嘴里包着菜说话叶沉溪没怎么听清。
夏青鱼等排骨肉咽下去了，又说了一遍：“我说我今天收到腾华的邮件了。”
“他们想干嘛？”
夏青鱼夹了一块排骨到叶沉溪碗里：“这个真不错，我手艺又进步了，今天加了八角茴香，你尝尝。”才又道：“他们想投资我们。”
“啊？”叶沉溪讶道：“多少钱？占股多少？”
“就一个意向，哪儿会说那么细节的东西啊。”夏青鱼又夹了一块排骨丢进饺子的饭碗里。
这也算是大事了，她一副稀松平常的样子。
“那你怎么想的？”叶沉溪问。
“我已经回绝了。”夏青鱼说。
“为啥？”这么大的事直接就回绝了，没说找自己商量一下么……
“就是不喜欢啊，我们现在也不缺钱，就自己做游戏，干嘛要别人插一脚进来指手画脚，到时候我们想这么做，他们想那么做，天天扯皮想起来就烦。”夏青鱼理所当然道。
“而且我知道你也不喜欢啊，你就想做你想做的游戏，我不会干扰你，也不会让别人来干扰你。”
这种类似誓言的话让叶沉溪莫名有些感动，摇摇头，微笑着说：“你这个傻丫头。”
第79章 扩张（下）
11月14号，星期三，最后一名制作人吉正式入职，在简单地熟悉团队之后，p05项目组正式成立。
加上此前p03和p04已经立项的《傲剑》和《弹弹堂》，p05的《七雄争霸》立项后，青鱼网络第二轮的三款页游也已经全部开工。
三个项目组规模相当，李志的项目组完全由他从金蟾带过来的八个人组cd是经验丰富的研发人员而且有多年配合的默契。
而曹开和吉的团队虽然全部是新社招的策划和程序，可能团队还需要磨合，但他们的优势是都有以往页游项目的开发经验，并不需要像李志的团队一样经历转型。
李志的《傲剑》是arpg武侠题材，面向在端游时代已经习惯这种即时战斗的玩家；
曹开的《弹弹堂》则是横版休闲对战，主要面向休闲、轻度、甚至于大量的女性群体；
而吉的《七雄争霸》是战争策略类，这种类型的用户量依然是巨大的，如果说《傲剑》和《弹弹堂》各自都是在页游领域里首创式的游戏类型，那《七雄争霸》则吹响了青鱼网络将通过打造精品去和同类游戏竞争的号角。
这三款项目分别覆盖三种完全不同的属性的玩家群，足以表明青鱼网络掠夺这片市场的野心。
当天晚上，夏青鱼和叶沉溪拉着三个制作人找了个茶楼开了一个会，一同制定了研发计划，规划了开发周期。
这三个项目的具体研发流程叶沉溪并不会直接参与，仅负责与三个制作人沟通思路和大方向的讨论，毕竟他也有自己的项目要忙。
但他之前已经勾勒出三款游戏比较细致的框架，规划好了大部分系统的投放，所以他和夏青鱼给出的开发周期并不长，都是三个月。
要知道《神仙道》从立项到删档测试也不过只是两个半月，而且团队里还有大量的新人。
之所以将三名制作人拉在一起谈话，是夏青鱼出于公司层面考量，她也不希望三个项目组各自为阵，甚至明争暗夺，暗里使绊。虽然大家属于不同的项目，但都是青鱼网络的一份子，为的是整个公司的发展而不仅仅是自家项目。
在一些大公司内不同项目组或者不同部门之间的打压、排挤的内幕事件她也听过不少，哪怕你在同一家公司，在不同的项目组你的待遇可能一个天上一个地下，毕竟每个人的收入大头来自于奖金，而奖金和各自项目组的收益挂钩。
这种制度自然是公平的，你做的东西为公司带来了多少，你也相应会得到多少。然而利益不均永远是滋生斗争的原罪，不是所有人都会把项目的不成功归结于自己没有做好，因为事实有可能确实如此，公司的重视程度，项目组获取到公司的资源的支持，运营推广的投入太多这些东西直接会影响项目的收益，而这些东西在同一个公司的不同部门，往往又需要去和别人争夺。
像黄浦盛达运营部门对研发部门的打压，股东之间争夺《热血传说》红利蛋糕的内耗，这些事件已经开始动摇这个现在看起来巨无霸一样的龙头老大，甚至在夏青鱼的眼光看来，动摇到的是它的根基，此时仍然风光无限的盛达已经有开始衰落的迹象。
她不想在青鱼网络看到这些事情，她希望所有研发项目组会是一种良性的竞争关系，为做出更高品质的游戏相护竞争，同时也能相互帮助，分享经验，共同提高专业技能和职业素养。
那会是青鱼网络的幸事。
在她的下一步规划之中，她会在短时间内搭建起青鱼网络自己的运营平台，在三款页游项目开始运营推广，并储备自主流量后，为moba项目的测试做好准备。
于是很快青鱼网络又进入到紧锣密鼓的密集开发之中。
对于之前向p01《神仙道》项目组承诺的马尔代夫的团队旅游，看来又得往后推了。
到现在，青鱼网络办公间已经填充了一大半，分别是策划11人、程序27人、美术10人、运维部2人、人力资源和财务部6人、再加上3名制作人和两位董事，规模已经达到61人！
一个月以前这家公司还只有15人，只用了一个月时间，直接翻了4倍！
而且这个数字意味着，每个月公司影展，包vip小厅坐不下了……
在董事长夏青鱼和执行董事叶沉溪的英明领导下，青鱼网络大步流星，一日千里，野蛮生长。
夏青鱼开始树立公司企业文化价值观，十六个字：用户导向、坦诚直接、拥抱变化、持续改进。没有专门开什么思想教育大会，它的影响是之后漫长的工作中潜移默化的。
所谓导向，即是指指引你做出一个决定的方向，用户导向就是以用户需求来决定产品设计，公司员工需要关注用户，并即时反馈。
坦诚直接地交流是降低沟通成本最好的方式，而游戏乃至整个互联网行业变化可谓日新月异，已经上线的产品也不可能一成不变，那样最终会被玩家腻味，厌烦，所以需要拥抱变化，持续对产品进行改进。
同时绩效考核制度也开始在公司范围内推行，与很多大型游戏公司施行kpi考核不同，那些公司的绩效指标很大程度上是根据项目收益来决定，这个月营收高绩效分就高，营收低绩效分就不合格，对应的员工加以处罚甚或辞退。
在这种对员工工作内容量化的kpi考核制度中，它最大的缺陷是将一个团队型的合作内容分割出了界限，运营部门为了自己的kpi就强逼着研发团队开活动，大量地投放数值和奖励吸引玩家付费，他们不懂研发，根本不会考虑游戏的持续性发展。
结果就是原本策划规划中玩家追求3个月的数值，开一个充值活动玩家直接一星期拿到手，这个活动是赚到钱了，然而玩家就没了追求，即使研发团队日夜兼程再开新系统挖新坑，对游戏也失去了新鲜感最终逐渐流失。
而夏青鱼施行的绩效考核其实是偏主观的，由员工的直接领导部门主管给他们打分，从职业技能、工作态度、职业素养、个人进步等几个方面进行评估，然后打出绩效分。这个绩效分也不会影响员工工资，只是会在发奖金时作为参考。
虽然现在说还谓之尚早，但这才是大企业的格局，董事长夏青鱼为这家公司以后成长为真正的参天大树规划的根基。
11月18日，劲游公布了《神仙道》第二个月的营收数据，这个月它的流水达到了2130万，再一次震惊了整个游戏圈。
第80章 走进新时代
2130万，这个数字真正告诉了所有游戏从业人员，一个新的时代真的已经到来。
一夜之间，世界都变了。
更多原本正在观望中，想要验证《神仙道》是不是昙花一现的人，也迅速组建起了工作室，开始了他们的页游项目立项，其中也包括一些业内巨擎，游戏大鳄。
最早的进入页游领域的盛达自不必说，黄易也组建了页游工作室，隶属于在线游戏事业部，同时开启了三款新项目。
丁亦诚专门打电话给叶沉溪请教了很多东西，大晚上的，那个电话聊了足有三个多小时，搞得夏青鱼几乎要直接扑过去掐断电话信号。
其实在叶沉溪看来，黄易对页游市场的开拓并不明智，因为页游不符合这家公司的基因。
是的，作为业内翘楚的大型企业是有属于自己的基因的，从这家公司里走出来的人也多多少少会受其影响，而黄易的基因来自于《梦幻乾坤》这款回合制的端游。
《梦幻乾坤》最最最核心的内容是它的社区，通过玩家玩家交互关系来保证留存。因为你想要通过不断添加新玩法，推出新内容来刺激玩家，时间一久玩家也会厌倦，研发成本和对团队的要求也很高。但如果你做的是交互，让玩家之间产生感情和羁绊，获得彼此的认同，那他们会在这个游戏里停留很久，很久。
这种思路是没有错的，这也是为什么像《永恒》和《梦幻乾坤》这样的游戏能够经久不衰的原因。
但这是典型的端游思路。
而黄易创始人丁三石对于页游的认知并不清晰，从丁亦诚的描述中叶沉溪听得出来，丁三石对于页游的态度和对端游是一样的：做社区，高留存，高活跃。
项目启动的时候丁三石对丁亦诚说：“当年所有人都不看好我们黄易做端游，但是我们做出来了，火了。现在也有很多人不看好我们做页游，我们也要做出来，也要成。页游生命周期很短，《神仙道》现在还不好说，之前的那些也都是最多三五个月。别人做页游都是滚服捞钱做快餐，但我们不一样，我们就要做社区化长寿命的页游，我们要做长线。”
真的是非常正能量的话，但是对于页游群体来说，偏了。
叶沉溪表达了自己的担忧，丁亦诚听得也是心事重重，然后挂了电话。
不知道他能不能说服固执的丁三石呢。
比黄易步子迈得更大的是腾华。
这个时候的腾华在游戏领域中只能说中等偏上，并没有站在金字塔尖。2007年第三季度，腾华游戏市场份额是5。9％，有5家公司排在它的前面，它们是盛达、黄易、泰坦、石城和游久。
而腾华手中，也只有自研的《qq梦想》、《qq糖》、《qq战国》和与网御共同运营的《炎黄2》之类的游戏，并没有一款真正意义上拿得出手的扛鼎之作。
这个十一月腾华迈出了两大步，第一步就是同时宣布了两款代理产品：两家同样来自韩国公司，smile和neopl，把它们研发的两款游戏交给了腾华。
这两款游戏叫《超越火线》和《地下城勇士》，均将于明年年初开启国服测试。
两者于今年五月和八月已经分别在韩国上线，取得了非常亮眼的成绩，一经发行直接登上了韩国网吧游戏占有率排行榜，热度高居不下。而在中国大陆，它们将会由腾华全面负责代理发行，以及运营。
同时，腾华通过借鉴行业优秀经验，结合自身游戏产品特色，对公司组织架构进行了调整，成立了五大工作室和三大产品部。
五大工作室分别是：光子工作室、琳琅天下工作室、凤雏工作室、北极工作室和波士顿工作室。
其中琳琅天下可能是目前名头最响的一个，他们已经完成的产品《qq糖》创意灵感来源于另一款叫《泡泡糖》的游戏，《qq赛车》已经完成了内部测试，同样也是借鉴了火爆的《卡丁车》，随时准备上线。另外还有一款《玉龙在天》正在紧密开发之中。
光子工作室则曾完成过《qq梦想》的开发，现在已经开启了一个全新的页游项目《烽火战国》，这款战争策略游戏代表了腾华已经准备迈入页游这个市场。
而三大产品部分别为：qq游戏产品部，主要负责《qq游戏》这个休闲游戏社区平台；qq宠物产品部，主攻养成游戏产品线，他们最有影响力的产品便是《qq宠物》；合作产品部，负责其他公司研发游戏的代理发行和运营，就包括上面提到的《超越火线》和《地下城勇士》。
一个庞大的游戏帝国正在冉冉升起。
页游市场群雄割据的战国时代也即将拉开序幕。
如叶沉溪所料地，第一批《神仙道》的跟风者已经陆续上线开始测试了，中国游戏人艰苦奋斗的精神和吃苦耐劳的作风体现无遗，《神仙道》从第一次删档测试和玩家见面到现在满打满算也只有两个半月，他们就从组建团队到上线测试搞完了整个流程。
五款产品几乎是同时上线，全部都是横版rpg和九宫格回合制的战斗，题材也都是仙侠和武侠，其中叶沉溪又看到了《神鬼仙途》这个名字。
羊城捷星的产品，在上次删档测试后返工大修，再针对性地优化，到现在又拿了出来。叶沉溪上去体验了一下，也确实比之前有了很大进步，按现在rpg页游的热度，要赚点儿钱应该不会有什么问题。
不过看了下聊天频道，居然有很多玩家吵起来了，一边是骂这款游戏抄袭《神仙道》名声早就已经臭了的，另一些反击说爱玩玩不玩滚的。
莫不是从《神仙道》专门跑过来骂的？
这个年代玩家对于一款游戏的感情远比再过几年浓厚，哪怕是玩一款页游，而这时候喷子文化也还没发展起来。
像现在《神仙道》官方论坛里，就像端游一样的，他们自己写三万多字的攻略，建立了qq群，叶沉溪也在里面每天听他们叽叽喳喳聊个不停，甚至已经有玩家开始组织线下聚会。
第81章 永恒之战
叶沉溪现在工作上和道格他们三个简单交流已经没有什么问题了，并不是他有多高的天赋，一方面是他学习认真刻苦，二来是有名师指导。
夏青鱼这段时间是把他当亲生学生看待，教学上孜孜不倦，呃……口口相传。有时候家里两个人都用英语交流，在这种环境下，现在你跟饺子说一声“hey girl。”它也会回你一句“汪嗷呜！”
在程序搭建框架的同时，叶沉溪已经开始进行英雄的设计，美术组率先出好了一张地图和一男一女两个英雄的资源，现在已经有了一个简单的内网版本，可以让两个英雄在地图上厮杀。
游戏名已经正式确定，中文名《永恒之战》，比较中二，顺便蹭一下《永恒》的热度，反正也是叶沉溪做的。
英文名《offense never ends》，简称one，不仅读起来朗朗上口，这个简称更是有利于在玩家之间传播。
因为是测试和展现基础效果，所以地图和角色都十分粗糙，技能也没有相应的特效和施法动作，纯粹是基础操作测试，移动，普通攻击，视野，技能只要能放出来就可以。
两个英雄一个叫夏小姐，一个叫叶先生，不用想都知道是夏青鱼起的名。
现在这两人正操作着鼠标在中路一塔前遥遥对峙，虽然现在还没有防御塔。身后不仅是道格三人和另外两�