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果然，在其收藏的过程中，她两度散了架，几乎彻底毁掉，虽经修复，但作为小提琴的本质早已荡然无存。
如今，现存于帕格尼尼纪念馆的这把小提琴，从乐器的角度看，它已经变得没有任何价值。同样道理，一个人的天赋和才干的价值也只存在于其使用过程，而且只有在使用过程中才能进一步发扬光大，而一旦被储藏起来，退化将不可避免，更可悲的是，它毫无价值可言了。所以我们对待工作的态度应该是把它当成愉快地带薪学习的过程，在工作中学习，在学习中工作，这样才能体会到工作的乐趣，并且成本最低，效益最大。
举个例子，有个中小企业的老板，他每天的工作时间就在11个小时以上，每周工作7天，当然这还不包括他在家24小时与各地的客户通电话的时间。但他往往会说：“我喜欢持续地工作。它已经变成了我的一种生活方式，而不仅仅是一份工作。”
除了每周最少60个小时的工作时间以外，他还要经常出差，坚持快节奏的步调，随时应客户需要而调整时间表。你要知道，这不是市场压力所致，而是源于他内心对工作的喜爱和激情。
第一节：工作是愉快地带薪学习（2）
所以，现在你要是在为别人打工，要想持续地保有你的工作，就要让乐在工作、乐在学习变成一种生活方式，而不仅仅是工作本身；如果你在经营一家自己的公司，你就要像这个老板一样，把工作当成学习。
工作中为什么要保持愉快的心情呢？因为只有保持愉快的心情，你才会不知疲倦，自动自发地工作；相反，你只是为薪水工作，那你的积极性是很有限的，也不会保持很久。所以我想提醒每一位职场人士，工作不是为了别人，更不是为了老板，你在为自己工作。如果你有一份工作，那就尽力享受工作吧！如果老板还付你薪水，为什么不把它当成愉快的学习过程呢？如果你这样做了，我相信你一定能享受到别人无法体会的更多的乐趣，你的心情会更好，你的效率会更高，你的进步会更快。
第二节：热门不如乐门（1）
华文Money&You授证讲师郭腾尹曾经过：“在一个演讲场合中碰到一位二十多年不见的老同学，很高兴我们自高中毕业后，至今都还能记住对方的名字。他一方面在教书，同时准备拿博士学位，他研究的是地球环境的灾害控管，包括泥石流、地震……等等，听他谈起这些专业内容，只觉隔行如隔山，和自己在企业界打滚的生活形态，实在是大不相同。他羡慕我生活的多采多姿，我却羡慕他日子的单纯，依然可以徜徉在校园中，可以用很便宜的价格在学校餐厅里用餐，可以单纯的在一件事里钻研并且乐在其中。”
有人选择工作时不一定走“热门”的路线，却选择自己“乐门”的所在，即使别人不看好、不了解这行业有何出路？这些人依旧在学问里不断下功夫，他们一样能得到所有人的尊敬。
“乐门”比“热门”更重要，找一个能使自己感到快乐的工作，才让人有持续的动力。
知名的意大利科学家伽利略在小时候有意选择哲学进行深入研究，可是这想法却遭到父亲严厉地反对。有一天他找了一个机会对父亲说：“爸，我想要知道是什么促成了你与母亲的婚事？”父亲回答：“因为我疯狂的爱上她了。”伽利略又问：“那你从来没有考虑过其它人吗？甚至没有碰到更好的人吗？”
父亲笑容和蔼地对伽利略说：“怎么可能呢？孩子，你知道吗？当时家里的长辈要我选择另一个富有的女人结婚，可是我只对你的母亲一往情深，当初我追求她时，她是如此的美丽动人，我发现只要没有看到她，我就魂不守舍，几乎无法自拔，我已不能没有她……”
伽利略听完父亲的形容，接着说：“这倒是真实，到现在还看得出来你们是如此相爱，可是，父亲大人，我现在也面临了同样的处境，除了哲学，我不可能选择其它的方向，现在哲学是我心中唯一的渴望，我对它的喜爱，就像是您对母亲一样的不能割舍。”父亲听完伽利略的一番话后，终于点头答应让他从事哲学研究的工作了。
其实工作的意义对每个人来说都不一样，我认为，没有永远的“热门”，只有永远的“乐门”。把自己手边的工作做好，做到尽善尽美，就是工作的意义。全身心地投入到你正在做的工作中，找出其中的快乐和意义，就会有好的机会来找你。
有一个年轻人大学毕业以后，应聘成了一家企业的部门经理的特别助理。交接那一天，前任助理告诉她，他每天坐在办公室内收发文件、做会议记录、安排经理的行程，都是一些杂事，因而他感觉很无聊，不能体现自己的价值，想调换部门，经理又不同意。
可是这个年轻人在文件里，看到的是经理决策的逻辑；从会议记录现场，她能见识高阶主管议事和下属决定的过程。
再怎么没有意义的工作，当你站高了看，都能找到非同寻常的价值来，即使被别人视为打杂的工作，只要你认真研究，也会让你在职场上不同凡响。
各行各业，不论是士农工商、贩夫走卒，能成为“行家”或“达人”者，最重要的关键是他不把它当作工作在做，而是一种长久以来的兴趣或是使命感在驱动，即使曾经遇到挫败，也不曾改变其心志，就是凭着这种不怕输的态度，能让他们熬到最后，让世人知道有这号人物的存在。因此，能从工作中找到快乐的人，往往是因为这份工作符合他的价值观，并且符合他的兴趣。
郭老师最后发出这样的感叹：“这世界上有太多值得我们尊敬的人，他们没有像姚明、王建民一样成为全世界华人注视的焦点，也没有像李嘉诚、郭台铭、王永庆……等有着辉煌的企业与傲人财富，他们更不是媒体的宠儿、狗仔队跟拍的目标，但是他们在自己的领域里不断地钻研、不断地突破，在别人所忽略的小事中，他们看到的是无尽的苍穹，就像一生都在研究蚊子的病理学家、一生都在研究金字塔的考古学家，也像能种出比别人更甜的水蜜桃的果农、能种出比别人更清脆香甜的高丽菜菜农，我相信这些人也是成功的典范。”
第二节：热门不如乐门（2）
剧作家肖伯纳说：“人们总是抱怨他们的环境，但成功者总是寻求他们想要的环境，如果找不到，他们就会创造一个。”
在我居住的回龙观小区附近有一个很大的菜市场，菜市场里有一个商户的生意总是比别的商户好。往往是别的商户两三天才能卖完的菜，这位山东大姐只要一天就能买完。于是，我留心她的销售技巧。观察了几次，我终于发现了秘诀，那就是她的“笑”，这个菜摊的主人总是笑呵呵，人们都被她的“笑”吸引来了。她热情地接待每个客人，有时候还和顾客愉快地聊起家常，许多老顾客，她能在5米之前就能打招呼，嘘寒问暖的。她很坦然，从不刻意推销自己卖的东西。即使有时她的蔬菜不如别的商户的蔬菜新鲜，来她这个摊位的顾客却情愿排起对来。
这天，我就这个问题，好奇地问她：“你的蔬菜并不比别人的便宜，为什么你总是比他们卖的快呢？”卖菜大姐迟疑了一下，向我道出了这样一番话：“我喜欢卖菜，也喜欢种菜。我们家在北京西郊承包了很大一块地，种的都是蔬菜。这些菜都是自己种的。看到自己种的菜受到别人的欢迎，又这么好买，我真是非常高兴啊。我一高兴，就要笑出来。大家伙儿看见我笑了，买菜的心情也就高兴了，不是吗？我没念过多少书，也不做什么别的，不像你们坐办公室的可以拿那么多工资。但我知道一点，我有一样东西是别人拿不走的，那就是不管怎么样，我都可以想笑就笑。”
这位卖菜的山东大姐真是一个懂得“工作真趣”的人。这样的人，不管他们从事什么样的行业，也不管他们在什么样的岗位上，他们永远是工作的主人。在他们眼里，乐门就是热门，而且，永远也不用担心下岗或者失业。
第三节：好工作在你心中（1）
什么是好的工作？万通董事局主席冯仑说过这样的话：人一旦确信自己看清了未来通往“天堂”的全部路径后，他就会拥有无穷的动力和宽广的胸怀，包容一切痛苦，忍受过程的煎熬。看看这个故事，你也许会有新的领悟：
有一位妙龄女子，踏入社会的第一份工作是在酒店做服务生。上司在她上班的第一天就交给她一个拖把，要求她把厕所打扫干净。从来没有做过类似工作的她，被马桶里的粪便和垃圾熏得反胃，胃里不断翻江倒海，恶心了一整天。这份工作值得做吗？正当她对这份工作犹豫不决的时候，上司给了她一次震撼教育，改变了她一生的命运。上司拿着清洁工具，把马桶里里外外一丝不苟地打扫了一遍，然后拿了一个杯子，盛了马桶里的水，在她面前一干二净。涌出眼泪，浑身颤抖的她被这一幕深深震撼了，“即使一辈子打扫厕所，我也要做打扫厕所最干净的人！”她对自己说。从此以后，她的人生态度发生了巨大转变，她用最大的努力把厕所清洁得透亮，并且用喝马桶里的水的方式来坚定自己做好工作的决心。她的敬业精神，对工作的兢兢业业，和对所有看似微不足道的工作的全力以赴，获得了老板的赏识。我们也知道了这个人就是后来担任日本邮政大臣的野田圣子。
当然，你也许不是一次地听说了这个故事，我想强调的是，所谓的好工作，其实就在你的心里。工作的好与坏，其实取决于我们的态度。
即使你现在从事的工作是多么糟糕、多么乏味、多么无趣，你也一定可以改变对于它的态度，可以换一个角度来看。我甚至认为，工作中重复的琐事、小事、无关紧要的事，你要做的更好。何况，换一个角度来看，工作中也没有小事。这不但是工作对你的要求，也是你选择一个积极生活态度是明智决定。
“这不关我的事！”这是许多职场上不得志的人最常见的心态，多一事不如少一事。事实上，“做大自己”、“主动承担责任”、“从不委过”、凡事从小事做起”等等工作理念正是“乐在工作”的关键。
即使是额外的工作、一成不变的例行公事，也应该抱着如何让每一次都比上一次做的更好，把新任务视为一种自我挑战，得出来的结果就是自己的收获。
我有一个朋友，在一家投资公司任职。当初，他刚进入这家公司的时候，任职于电话行销部门，工作就是联络客户，虽然他没有信息整合的经验，却主动建议改善电话语音系统流程。得到上级的同意以后，他每天主动加班，反复与别的部门协调、与客户主动沟通，规划新的流程，直到任务完成。主动力让我的这个朋友在不到3年的时间，就成了这家企业的总经理。
工作就像人生一样，人生总会遇到好、坏两个机会，关键是我们以什么样的眼光、心态和视觉对待它。
这是一个发生在美国的真实故事：
一个风雨交加的夜晚，一对老夫妇匆忙走进一家旅馆，要求住宿一晚。旅馆的夜班服务生礼貌地说：“非常抱歉，今天的房间已经订满了。不过，你们可以待在我的房间，它虽然很简陋，但还是挺干净的。我要值班，可以在办公室休息，顺便处理有关账务的问题。”这位年轻人很诚恳地提出这个建议。
老夫妇大方地接受了他的建议，并对造成服务生的不便致歉。隔天，雨过天晴，老先生前去结账，柜台仍是昨晚的这位服务生。服务生依然亲切地说：“昨天您住的并不是饭店的客房，所以我们不会收你的钱”。
老先生点头称赞：“你是每个旅馆老板梦寐以求的员工，或许改天我可以帮你盖栋旅馆。”服务生觉得老先生是在开玩笑。
几年后，服务生仍在同一家旅馆工作。有一天，他收到一封挂号信，信中说了那个风雨夜晚所发生的事，另外还附一张邀请函和一张纽约的来回机票，邀请他到纽约一游。在抵达曼哈顿几天后，服务生见到了当年的旅客。老先生指着路口矗立着的一栋华丽的新大楼，说：“这是我为你盖的旅馆，希望你来为我经营，记得吗？我在当时曾提出这样的建议，告诉你吧！我可是认真的。”这位服务生惊奇莫名，他说话突然变得结结巴巴：“你是不是有什么条件？你为什么选择我呢？你到底是谁？”。
第三节：好工作在你心中（2）
“我叫做威廉·阿斯特，我没有任何条件，我说过，你正是我梦寐以求的员工。”
这栋旅馆就是华尔道夫饭店，这家饭店在1931年启用，是纽约极致尊荣的地位象征，也是各国高层政要造访纽约下榻的首选，当时接下这份工作的服务生就是乔治·波特，一位奠定华尔道夫世纪地位的人。
小伙子为什么有这么好的运气？毋庸置疑的是他对待工作的态度。他没有将服务工作看成不好的工作，相反兢兢业业，主动承担责任，想方设法把工作做到位，让这个光临这家饭店的客户都满意。试想一下，如果服务生因客满而让老夫妇流落狂风暴雨中，他的命运也不会有什么大的改观。
我的另外一个朋友做第一份工作的时候，白天上班，每周有3个晚上学习计算机软件和程序语言、3个晚上学习日文。日文学了十几年从没间断，日后成为公司首席日文翻译。
他还进修过管理、计划、财务、行销、讲师训练等课程，拿到不下于20张结业证书。他也曾经为下属纷纷离职的人际问题，自己掏腰包去上3天3万多元的沟通与表达课。就是持续不断的主动学习，让他为自己构筑了广阔的职场道路，从一名高中生成为合资企业总经理。
工作是竞赛，一分一秒的竞赛；工作是自我挑战，心血智慧的累积。每个人对于自己从事的工作、职业、职场的选择，是非常有弹性的，总的来说，工作、就业毕竟还是人生之中相当相当重要的一环。有人为兴趣而工作，有人为图个温饱而工作，有人为理想而工作，有人为家族承先启后而工作；有人逆来顺受的工作很单纯的就是为着保住饭碗而已；有人认为工作是实现自我理想的方式；也有人认为工作是追求快乐的途径。所谓工作的好与不好，完全取决于你怎么看它。好工作永远只存在于你的心里。
第四节：金钱是工作带来的副产品（1）
有一个故事，说从前有位老人，每天得忍受一群孩子在自己门前喧哗和吵闹，让自己无法休息。后来，老人想出了一个办法，他对那些孩子说，你们每天来这里玩，将得到1块钱，孩子们非常奇怪但也很兴奋，第一天老人果然给了孩子们一块钱，老人并且对孩子们说，明天你们再来这里玩将得到5毛钱，第二天孩子们果然又来了，但玩的已经不如第一天那么开心了。第二天孩子们临走的时候，老人宣布，从现在开始再来玩只有1毛钱了，孩子们相互观望一下，然后不屑地说“1毛钱？！算了吧，我们可不干”。果然，从第三天起，孩子们再也没有来“骚扰”老人了。
现在有些人热衷于寻找所谓的待遇高、福利好的工作，他们犯了和这群孩子一样的错误：容易受外界环境的影响，非常情绪化，而没有自己的判断，并且丝毫不顾及自己的兴趣、爱好。金钱吞噬了他们工作的本来意义。在他们的眼里，待遇好、薪水高的工作就是好工作。他们在找工作的时候，往往不考虑自己的实际情况。
在MONEY＆YOU的课程上，许多学员常常问到：如何在赚钱与主观意愿上取得一致？我想说的是，你是不是真的愿意投资自己的情感、投资自己的生命所关注的工作，如果是的话，那情感的投入会比赚钱多少还要重要。在历练的同时要培养同事彼此的情感，同时提升自我的能力，其实比赚钱多少还要来得重要。比如你先在非常喜欢翻译工作，非常喜欢语言这样的工作。我们知道，顶级翻译一天就有两万块人民币的收入，可能现在你一个月薪资才两千，一年下来也就两万四。但你如果花一整年的时间，很认真、很努力把英文学得非常好，在一个领域，你成了一名名副其实的专家，无论是口语，还是书面，翻译能力非常棒。那么一年过后可能一天就可以赚两万，前提是你一定要专注。在工作过程中，如果你只看到钱，看不到个人提升，享受不到工作的乐趣，那你赚的钱是很有限的，并且这个过程充满痛苦。你自身提升之后钱自然到来。这样你不用追钱，而钱会追你。一句话，钱就是你，你就是钱，钱是你努力工作顺带的一个延伸的副产品。
戴高乐说：“眼睛看到的地方，就是你会到达的地方，只有伟大的人才能成就伟大的事，他们之所以伟大，是因为决心要做伟大的事。”
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