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先就要把热火朝天的声势造出来。
如同刘伟鸿所言，数日之后，一百万款子陆续到账，果然没有被截留一分，悉数到位。因了这个，刘伟鸿在夹山区的威望，又在无形之中上了一个台阶。刘书记不但能搞到钱，还能“镇住”地区、县里财政局那些老油子，谁也不敢克扣他的钱。这个甚至比刘伟鸿在首都和省里要到钱还让人吃惊。地方上的干部们，谁没有见识过财政局那些老爷们的威风？
钱一到位，刘伟鸿立即再次召开了区委和区公所两套班子的联席会议，将任务明白落实下去。
当大家得知，这两个工厂竟然是薛志民负总责筹办之时，都有些愣神，甚至薛志民都有些惊愕。这个事情，事先刘伟鸿和熊光荣都没有和他打招呼。怎么忽然就宣布了？
但在联系会议之上，薛志民却也不好当场撂挑子。不管怎么样，在大家眼里，这都是个肥差。薛志民心里也有些想法。
副区长马吉昌负责落实棉花种植和生猪养殖的工作。
外联任务，自然是刘伟鸿亲自承担了。别人谁也干不好这活。
其他区委委员和副区长，也没闲着，刘伟鸿一一给他们分派了任务。熊光荣则负责掌总，刘伟鸿不在的日子，由他协调全部工作。
任务布置下去之后，干部们倒是一个个神情振奋。刘书记给夹山区描绘的美好蓝图，竟然真地看到了实现的可能性。
对于刘伟鸿这种雷厉风行的手段，熊光荣心里头是有些佩服的。别看人家年轻，却是真的够魄力。如此一分派，整个夹山区干部队伍的精神面貌，为之一变，有了奋发向上的新气象。
联席会议结束之后，刘伟鸿刚刚回到自己的办公室，薛志民便登门求见。
这倒是在刘伟鸿的意料之中。
说起来，刘伟鸿也是玩了个小花招。依照一般的工作方式，在宣布这样的重大安排之前，是应该和薛志民通个气的，起码要征求一下他本人的意见。不能搞“突然袭击”嘛。
但刘伟鸿这一回，偏偏要反其道而行之。目的就是让薛志民意料不到，主动来找他沟通，除了能够确立一定的“心理优势”，掌握主动权，也能更好地了解一下薛志民内心真实的想法。既然是薛志民主动登门求见，总不能和他刘伟鸿打太极拳。
不管怎么说，薛志民也是刘伟鸿的主要副手之一，总是这么游离在夹山区的“主流圈子”之外，对工作的开展毫无好处。刘伟鸿可不能容忍一个党群副书记，三把手，整日不安于本职工作。
刘伟鸿很清楚，夹山区的面貌要改变，首先干部的精神面貌就要改变。伟大领袖教导说，政治路线确定之后，干部就是决定因素。刘伟鸿对这句话深以为然，奉为圭臬。
一支整日里无所事事，一盘散沙的干部队伍，无论如何都是建设不出一个新夹山的。
“志民同志来了，请坐请坐！”
刘伟鸿客气异常，从办公桌后转出来，与薛志民热情握手，礼让他在沙发上落座。
刘伟鸿的区委书记办公室，面积倒也不小，有一个专门的待客沙发区，能够召开小型的会议。当然，沙发和茶几都是木制的，如同张妙娥说的那样，是陈年旧货，六七十年代的“老产品”，很多地方的油漆都剥落了，露出里面的白底。
“来来，志民同志，请喝茶！”
刘伟鸿又亲自薛志民沏了茶水。
薛志民忙即欠了欠身子，连声道谢。
“志民同志，是不是对区里的安排，感到有些意外啊？”
刘伟鸿递了一支烟给他，微笑着问道。
薛志民脸上的笑容僵了一下，随即又荡漾开来，说道：“是啊，刘书记，你这可是打了我一个措手不及，我一点心理准备都没有，心里很忐忑啊……”
实话说，薛志民每次和刘伟鸿谈话，心里都有点怪怪的。首先，就是刘伟鸿对他的称呼——“志民同志”，让薛志民很不适应。在乡下，通常没人这么称呼的，要不就是叫他“薛书记”，要不就叫他“老薛”，唯独很少有人叫他“志民同志”。不过刘伟鸿不但这样称呼他，对于区里其他的干部，大多数也都是这样称呼，唯独对熊光荣，是称呼的官衔，私下场合对张妙娥则是叫“嫂子”，正式开会的时候，当然还是称职务——张主任。
对刘伟鸿这个手法，薛志民也仔细分析过，越是分析越是佩服。
刘书记年纪虽轻，心机可是蛮深沉。
夹山区两套班子的所有领导干部，无一例外，全都比刘伟鸿年纪大，而且是大得多。最少也大了十几岁。很多人的年纪，估计和刘伟鸿的父亲差不多。比如对他薛志民，刘伟鸿要是叫“薛书记”，未免硬了一点，殊少亲近之意；若是叫他“老薛”，又过于轻浮，有点不尊重老同志的意思。依照党内惯例，称他“志民同志”，却是刚好合适。尽管听得有点怪怪的，却让人挑不出错来，反倒更加彰显他一把手的特殊地位！
其次，薛志民觉得怪怪的，还有一个原因，就是总觉得刘伟鸿的成熟老练，和他的实际年龄不符。固然能在刘伟鸿身上感觉到二十岁年轻人的冲劲，却绝对感觉不到冲动。这位新书记，凡事不随便表态，总是喜欢弄清楚个“所以然”。一旦做了决定，便全力以赴，不容人反驳。
以薛志民多年的基层官场经验来看，这样的领导，是最难应付的。轻易不会改变决定。凡是站在他对立面上的人，不管是谁，都有可能被清除掉。
但今天这一趟，他却是不得不来。
领导给你压了这么重的担子，将一百万巨款就这样交到了你薛志民手里，你总不能连一点表示都没有。那也太不懂事了。
薛志民也很想弄清楚，刘伟鸿葫芦里到底卖的什么药。不搞清楚这个，今后的应对，就很可能出错。
刘伟鸿听了薛志民的“诉苦”，微微一笑，说道：“志民同志，这个决定，是经过深思熟虑的。我和熊区长商量过。我们都认为你这个同志名声很好，善于团结同志，文化程度又比较高，思想观念比较解放，见过大世面啊。咱们夹山区第一次搞工业企业，确实需要你这样有文化又有能力的干部来负责。”
刘伟鸿这话，倒也不是奉承薛志民，确实是经过深思熟虑。如同刘伟鸿自己说的那样，整个夹山区党政班子里的领导干部，除了他刘伟鸿是大学本科毕业，就数薛志民学历最高，正经是大专生，而且不是工农兵大学生。还有几名干部，也有大学学历，不过那种学历，谁都知道，是做不得数的。工农兵大学，除了搞政治运动，正经的东西没学到什么。
刘伟鸿很清楚，搞企业，还是要有点文化才行的。那种混世魔王式的富一代，因为社会剧烈变更的原因，打擦边球、浑水摸鱼，甚至违法经营，或许也能成气候，但更多的是折戟沉沙，很快就被时代淘汰了。譬如九十年代曾经名噪一时的某位所谓首富，靠轻工产品从俄罗斯换回四架飞机的那位，风光不了多久便锒铛入狱。他一手创建的那个某某集团，也被证实只是一个空壳子。
刘伟鸿不需要这样的人。饲料厂和机械制造厂，是夹山区的第一批母鸡，刘伟鸿希望能够在筹备之初，便打下坚实的基础，创下良好的制度。惟其如此，才是可持续发展的。在今后相当长的一段时间内，能为夹山区源源不断地提供建设资金。
仅仅钻法律的空子，乱中取胜，不是长久之计。
毕竟这些企业，不是私人的，而是公家的。私人企业，因为领导者的固定，能够长久发展。公家的企业，却是会不断地更换领导人。谁也不能保证每一任领导，俱皆大公无私或者都是经营奇才，要想长久发展下去，制度便显得至关重要。当然，在一个人治的社会，制度的约束力极其有限。但有一套完整的制度总比没有制度要好。
刘伟鸿希望薛志民能够体会他的苦心。
此外，薛志民良好的个人操守和善于团结同志，也确实是刘伟鸿所看重的。大政方针，刘伟鸿自己会把握。具体的工作，就需要薛志民这样的人去协调。大伙都只顾着往前冲，善后工作，谁来收尾？
刘伟鸿这样安排，其实也是缘来有自。
眼下最高层的政治格局，也是这般模样。
最高首长和董老，一动一静，便是这样“搭配”的。外媒有一个很形象的描述，说共和国这台汽车，最高首长负责掌握方向盘，董老则负责踩刹车。让汽车高速行驶的同时，又能保证安全。
刘伟鸿这算是学习伟人的治国智慧。
第202章 端的好手段！
“刘书记过奖了，我真是愧不敢当，惭愧惭愧……”
薛志民连连摆手，有些不好意思地说道。在这个比自己小了一倍的年轻人面前，薛志民丝毫也没有那种“倚老卖老”的心态。
“刘书记，真心跟你说吧，我心里是真没底。以前也没搞过企业，这么重的担子，我还真害怕担不起来，万一搞砸了，可就麻烦了，对不起组织和刘书记的信任啊。”
薛志民“惭愧”了一阵，谈到了正事上面。
刘伟鸿注意到，薛志民只提了“组织和刘书记”，并没有提熊区长。这就说明，在薛志民心目中，唯有党委书记才是他的上级，区长不是！薛志民平时和熊光荣关系还不错，那也只是同志之间良好的关系，与上下级不相干。
“志民同志能不能说得具体一点，你主要是担心哪些方面呢？可以提出来，咱们商量着办。”
刘伟鸿脸上继续带着笑意，不徐不疾地说道。
薛志民略略愣怔了一下。实话说，他还真没理出个思路来，就是心里比较忐忑。要说具体担心哪些方面，一时也说不好。人都是这样，对于自己未曾接触过的领域和工作，总是会有一些畏惧感。他今天来，主要还是想要探探刘伟鸿的口风，不料却被刘伟鸿反客为主，“将了一军”。这位年轻的书记，似乎就有这种本事，总能牢牢掌握谈话的主动权。不经意间便完成了主客转换。
实逼此处，薛志民也只能好好理一理自己的思路，向刘书记做个汇报了。
“呵呵，主要是以前没搞过企业，对这一块很不熟悉。不知道该怎样着手。刘书记是新时代的大学生，见多识广，还请书记多多指教啊。”
薛志民也给刘伟鸿来了一招“反守为攻”。
刘伟鸿摆了摆手，说道：“志民同志客气了，指教不敢当，就是相互商量，相互学习。你知道，我从学校毕业没多久，以前也没搞过企业。不过这个并不是最主要的问题，主要还是看我们有没有搞好这个工作的决心。不管是搞企业，还是搞其他工作，都有两个基本的前提，第一是一心为公，心底无私天地宽嘛。第二，就是认真。凡事只要认真，就能办好。志民同志，是这样吧？”
这话问得！
志民同志能说不是这样吗？
薛志民便连连点头，装出一副虚心受教的模样。
“我认为，饲料厂也好，机械厂也好，企业创立之初，就要形成一种文化。要向所有干部职工，灌输这两个概念。一心为公，办事认真的概念，要深入人心。这个就是所谓的企业文化了。”
刘书记娓娓道来，志民同志听得满头雾水。
实在的，所谓“企业文化”这个提法，在当时真是个新鲜词。志民同志听不明白，也是理所当然。
刘伟鸿不去管他懂不懂，径直按照自己的思路阐述。这个，其实就是一种概念的灌输。在理论上确立了优势，自然就能在心理上确立优势。薛志民作为这项工作的实际负责人，自己不先确立这种观念，怎么能够去贯彻实施？
“我们不搞草台班子。虽然这两个工厂才搞起来的时候，肯定是简陋的，很多东西都不齐全。但是，我有个思路，简陋的只能是物质条件，制度不能简陋。第一步，就是要把各项基本制度制定下来，让第一批干部工人，都能确立按照制度办事的心态，养成这样的一种作风。志民同志，这一点是至关重要的。这两个工厂能不能生存下去，今后能不能发展壮大，正确的经营理念和充实的企业文化，必不可少。”
刘伟鸿说着，脸色已经变得比较严肃起来。
薛志民脸上的笑容也逐渐隐敛，露出了沉思的神情。他确实是在努力消化刘伟鸿说的这一切。作为一个正式的大专生，工作了多年的党员干部，他并不缺乏“思考的能力”。
“区委决定由你去负责这个工作，主要是抓大方向的。至于企业内部的具体建设，比如厂房建设、设备采购安装、工人的招募、原材料的采购储存等等，我们还需要请专业人士来管理。具体谈一谈吧。比如饲料厂，你觉得建在哪个位置比较合适？”
一旦进入具体的工作探讨，薛志民的脑子就充分运转起来，想了想，说道：“这个，我看首先就要考虑交通的便利，应该建在公路边上比较合适，你看呢，刘书记？”
刘伟鸿微笑道：“这个思路对头。但是就建在区公所旁边的公路一侧，那个不行。”
“为什么？”
薛志民诧异地问道。
刘伟鸿说道：“我们要做长远的打算。你看现在，咱们夹山镇，名义上是个镇，实际上就是个小集市而已。整个夹山镇，就这么一条街，五六百米。你不觉得这个镇，有点名不副实吗？也太小了点吧。今后夹山镇肯定是要发展起来的，我们要为城镇的发展，预留足够的空间。饲料厂生产饲料，有一定的气味，紧紧挨着区公所和其他民居建设，会影响干部群众的办公和生活。机械厂也一样，会产生比较大的噪音，今后可能还有空气污染。所以，这两个工厂的选址，一定要科学。我认为，应该建远一点，最起码离开现在的夹山镇中心地段要有一点五公里以上，最好是两公里左右。还是可以建在公路旁边。这样，今后十年左右，都不会影响到夹山镇本身的扩张。而且，这也是为企业留出足够的扩张空间。我在想，如果有可能，我们夹山，要建设一个专门的工业园区，和居民生活截然分开。”
薛志民脸上明显露出了佩服的神情。
刘伟鸿这个规划，确实是做得比较长远。都已经打算到十年之后去了。刘伟鸿自己，肯定不会在夹山区呆这么长的时间。现在就能够为继任者着想，这样的领导，不简单。
这才是真正的十年大计，深谋远虑。
“书记，这个规划，我完全赞成。咱们把工厂建远一点，现阶段，就能把夹山区的规模扩大一些。让人感觉，这不是个小集市了。”
薛志民有点兴奋地说道，不知不觉间，就已经开始进入状态了。
刘伟鸿笑了，点头说道：“对，就是这么回事……接下来，我们谈谈饲料厂的具体筹建工作。技术方面，不用担心。省农科院的李教授，很快就能把配方搞出来。到时候，我会请他作为饲料厂的特邀技术顾问，请他指派一位助手常驻饲料厂，做技术指导。那么谁来做饲料厂的厂长呢？这个就要请志民同志去物色了，你是老夹山，又是分管干部工作的，对干部的情况，比我熟悉。因为这两个工厂都是公办的，算是区里的企业。所以，这个厂长我看还是从现有的干部中产生比较适宜。不过，我有个建议……”
薛志民忙即说道：“请书记指示！”
刘伟鸿摆了摆手，说道：“两个厂的厂长，都要用竞选的方式产生。全区所有的干部，包括下面乡镇的干部，不管是行政编还是事业编的，甚至以工代干的，有一个算一个，全都可以参加竞选。到时候我们组织一个大型的竞选活动，想当厂长的，都要站出来亮亮相，把自己的方案说出来。我们区里的领导做评委，现场打分，谁的得分最高，谁就当这个厂长。”
薛志民听着，先是觉得蛮新鲜，咱们党的干部，历来不是组织上说了算的吗？怎么要搞竞选了？随即又暗暗苦笑。刘书记口口声声说要请自己去物色，其实还是将这个权力牢牢握在手中。公开竞选，现场打分，最终的拍板权，还不是在他这个书记的手里？
由此，薛志民又想到一个很重要的问题。那就是他本身分管的“干部工作”。刘伟鸿给他安排了这样一个新工作，可以预见，工厂筹建之初，工作量是很大的，自己一旦接下了这副担子，只怕就抽不出多少时间来管干部工作了。自然这个工作，就由书记完全接管了。
刘伟鸿随便一出手，便将干部调配大权，生生从自己手里拿了过去，还叫人无话可说。
小小年纪，如此“老奸巨猾”。
薛志民悚然而惊，望向刘伟鸿的眼神里，便闪过一抹恐惧之意。
端的好手段！
对薛志民心中所想，刘伟鸿自也能猜到一些，却不去管他。夹山区要发展，要快速发展，就不能按部就班地来，很多惯例，必须要打破。
能够跟得上他的步伐，那就不吝重用。如果实在跟不上，对不起，那就只�