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其实在AAA第一年，我获得的评价并非最高，对审计方面很多东西的领悟也远远没有其他同事来得快来得透彻，但是第一年过后我的工资却是同时期进所的同事中第二高的，仅次于一个第一年就拿下CPA全科合格的超级考试牛人。也许大家会问，工资不是保密的吗？是，所里是这么规定的，但那会大家私下里还是沟通了，呵呵，主要是怕资本家们剥削我们，哈哈。
我的工资高，自己后来分析可能有二个因素。
第一个是我第一年糊里糊涂地就把CPA考试的四门考过了三门（后来才变成的五门），这么看我起码不是那么笨的人哈。我5月份进所，然后就出差，出差回来就报名，一下把四门全报了。报完就接着出差，根本没时间复习。9月中考试，具体时间早忘了，我大概是9月初手里才没了项目，所里给了假，回家复习。期间还回外交部那个餐馆帮着追了几笔帐。所以实际复习的时间前后就10天，不过好在那会大学毕业才2年，很多东西还不陌生，看看就都想起来了。考试成绩出来，所里一次考过的就2人，一个是老员工了，比我们早好几届，级别也比我们高；另外一个就是我说的那个考试牛人。我一次过了3门，所里还有另外一个也是过了3门。所以我成绩算不错。
第二个因素就是我在所里不属于那种乖乖听话的，但也绝对不是特刺头不好管的，而且我不结盟。在所里真正能算是朋友的人只有一个，这个人和我同一天到AAA上班，直到现在我们都是朋友。但是我们只是朋友，并没在所里成为一个小团体，因为这个哥们也是个不喜欢乱折腾的人。但其他的人我觉得就不是，很多人因为做某一个项目而成了死党，老喜欢在办公室里坐在一起，嘀嘀咕咕不知道说什么，挺不利于团结的。我觉得所里还是觉得我这样的人比较“正”吧。所以尽管好像没什么人尤其是带项目的人不管是香港的还是大陆的，都没给过我太多好的评价，但我和所里领导们的关系我觉得至少没什么特别的对立。
而第二年后，我在所里开始受到重视。原因是做了一个大项目审计，而这个大项目的带队是个香港人。我觉得他也是我在AAA做的所有项目里，带队的水平最高的。我则是因为和他初次合作的时候，表现出一些聪明和灵活，得到他的关注。后来项目往深进行的时候，他给我了个很好的机会，就是做“存货”这个部分的审计。在审计中，存货是最难的一个部分，而像我做的这个项目的规模来说，能做存货的应该是工作了2年以上的，而我那时刚做了一年多。当然我独立做起来是很困难的，是这个人给了我很多的指导。2个月的项目下来，终于是磕磕碰碰的完成了。项目结束的时候，他跟我说“你是不是觉得自己的功力大涨啊”。确实，我觉得我后来在AAA的一年多的时间，基本就是吃这个项目的老本了。
所以有时候，你进了一个公司，尤其是比较年轻的人，也许有个好的主管，是你成功的一个捷径。因为这个人不光会在技术上帮助你提高，也会帮助你在公司里寻找机会。而我说的这个香港人在项目结束后，给我的评价应该是相当的好，并且和AAA当时在北京负责审计的经理沟通了这件事。从此以后，这个经理给了我不少机会，对我也比较关照，直到他离开AAA回到香港。但他走之前，也向接任的人推荐了我。
此后，因为培训机会的问题，导致一些同事离开了AAA，这其中包括一些也是被看好的人。而我又顺利拿下CPA的最后一门考试，在我离开AAA的时候，也是所里少数（大概3、4）自己培养的CPA了。其他的几个CPA都是财政部为了办合作所从部里派来的，其实严格说不属于AAA的管辖的。
正因为事业似乎有点一帆风顺了，我开始不安分了。
日期：2008…10…19 11：22：00
上次说到我在AAA发展得还算不错，但也开始有些不安分了，原因大概是两个方面的。
首先最重要的是培训的问题。当时六大都在国内发展不久，培训的机会不像现在那么多。但至少有其中的两、三家做的还可以，那时候已经安排相当数量的员工去海外培训，很多都是去香港（那时香港还没回归，也算海外吧），也有去东南亚其他国家的，少数有去欧美国家的包括英国啊美国什么的。
而AAA在这方面动作比较迟缓。在我进入AAA第二年后半段，终于海外培训有了着落，也不过是去香港培训半年而已，而名额居然只有2个。所里选了2个女孩去，一个是那个考试牛人，另一个其实到现在也不明白为什么是她，可能她看起来比较乖巧？没有被选上的都有点失望，不过所里说了，后续会有很多机会，而且说香港的培训应该半年内再次有机会。
不过性急的人也确实有，没到半年，有几个同期来的同事就走了。这里面不乏所里评价不高能力不强的，但也有2个人也是属于做的相当不错被看好的。这些人几乎是在1个月左右的时间集中走掉的，对留下来的人的心理产生很大冲击。尤其那会六大的人在会计这个圈子还算是“熊猫”――比较稀缺的资源，走掉的人，不管是能力强的还是能力差的，在外面找的工作都不错，薪水普遍翻了一番，职位通常也都是会计主管，其中一个直接在美资的一个制造企业当上了财务总监，那可是个挺有名的公司，而这个同事在当时我们那批人里，就是个中游水平啊。
于是留下的人虽然有各自的想法，但对外面的世界普遍抱了跃跃欲试的心态。我自认为做的还不错，尤其是走了若干人后就更显突出。我是所里自己培养的CPA，是我们那批进所也是所里前几年快速发展时期挺重要的一批人里面，唯一留下的男性了。我人也比较温和（就是圆滑吧），和上上下下的关系都不错（除了一个人，待会就说）。在干完3年，要从初级往高级升的时候，我是两个没有悬念可以升职的人之一。所以，我对那个半年后去香港培训的机会还是很有把握的，可是，这个培训居然迟迟没有来。私底下的传言好像是香港那边不在负担这种培训了，一个时期内可能没有这种海外培训了。我倒霉就倒霉在这些传言上，甚至自己都没好好思考过，那么大的一个所，想在中国好好发展，他一定会考虑员工的发展问题的，我现在都不知道自己当时脑子里那根神经短路了！
这个一直没来的培训，让我觉得所里不是耍我们呢吗，心中不爽。
另一个方面，按说不是大问题，但当我有个想走的心，这些方面就成了我说服自己的理由了。
这个方面就是我和审计部经理C的关系不好。我前面说了，我和上上下下的关系都不错，除了一个人，就是这个人。我说过，因为做一个大项目表现不错，常驻北京的审计经理对我很关照。后来他走了，就把我介绍给了接替他的人C。多年后我想，其实C对我不感冒，是很正常的事情。哪个人新一上任，都想提拔自己的人，对前任留下来的，即使是不错的员工，他往往也不会重用，这是人之常情吧。当然即使C不是很喜欢我，他也拿我没什么特别的办法。我做的好的时候，他也没话说，该表扬还得表扬。当然稍微有点错的时候，批评的也比较狠一些吧，伤害咱幼小的心灵的自尊心的话他也说过。我到现在也不认为和他的关系是让我离开AAA的重要因素，只不过也是我说服自己的一个理由，那会毕竟年轻，比较容易冲动吧，说到底，还是情商不是那么高。
有了想走的心，我就想先看看外面的机会，不看则已，看了就更浮躁了。因为真是没想到的是，六大的人那会在外面还真是挺吃香的。这就是市场吧，包括人才市场，都是物以稀为贵的。90年代中期那会，外资进来的越来越多了，对各种人才的需求也与日俱增，对财务人才的需求也很大。在国外，六大发展了那么多年，估计为企业培养了不少人才。可在那时的中国，六大刚发展没几年，出来的人相对外企的需求，是很少的。所以出去找工作，真是很简单的一件事。我只是发了3、4份简历出去，面试了少数几次，就搞定了几份工作。
一个是另一家六大的工作，这家当时的风头很猛，据说培训的机会也不错，唯一的负面评价就是非常累，加班太多。后来这家倒了，因为那个著名的“安然”事件，所以我不说名字，大家也应该知道它是哪家了。当时它只是挂了个招聘会计的广告，并非是招审计。我想不如试试，在哪儿干会计不是干啊。没想到的是，人家见我是AAA的，倒很热情，面试了2次后就问我还想不想干审计，我一听就犹豫了。我当时在考虑还要不要继续在六大这个圈子里混，即使在六大里，是不是还要干审计。人家说，如果是审计的，马上就可以给我offer了，怎么着我也是个执业注册会计师啊，人家估计也是求贤若渴，呵呵，臭美一下。但如果是我还想干会计，那就得转到其他的人去面试。我想了想，和人家说让我回去考虑一下吧。
回到家还没考虑，就有别的家找到我。一家是个电信设备制造商，他们要找个内审，我当时和他们见了一次，对我印象不错。他们希望我去，跟我说他们的公司很有发展，将来还会给我期权。当我后来接受了另一个公司的offer后，面试我的那位还给我打电话劝我，让我好好想一下，那将是个大事业。我觉得他的语气就好像说“让我们一起去开创大场面”吧，哈哈，想起了NBA了。可当时的我就觉得他是忽悠我呢，他们的办公地点很破，他们的CEO是个大胡子，还给我面试了（说明这个职位还是很重要的），他的办公室大概比我们家卫生间大不了多少。那年月网络还不发达，但我在各种媒体上，也找不到太多这家公司的报道。我短视了，我拒绝了他们。若干年后我后悔了，他们是UT－斯达康！
日期：2008…10…21 12：33：00
之所以当时安达信和UT的offer我都没接，是因为另一家公司更吸引我。这是一家FMCG跨国公司，如果从大家感兴趣的财富500强排名看，按销售额那年月在全球前150吧，按利润额可就更靠前了，能是前50了。什么是FMCG，很多人可能都知道，不知道的朋友上网搜一下，马上就知道了，我之所以不说，是怕我这么告诉你了，你印象不深，呵呵，开个玩笑。
FMCG行业在国内的外企，十多年前比较有名的大概有宝洁、联合利华、雀巢、可口可乐、百事可乐、菲利普莫里斯、英美烟草、麦当劳、肯德基、玛氏、卡夫、强生、百威等等。这些公司不光在市场上表现不错，在人才市场上也吸引了不少精英，尤其在大学毕业生中，这些公司口碑都不错。一来这类公司很早就开始在校园中推广自己，并利用校园招聘这种模式招收了大量大学毕业生；二来毕业生一旦进入这些公司，这些公司也确实像他们招聘的时候承诺的那样，给予比较完善的培训和大量的晋升机会。
我当时选择了BBB（就这么称呼它吧），就是看重它是个跨国公司，就是咱们现在通常说的MNC。我当时是觉得，在AAA这几年，虽然不能说学了多少东西，但对一般的会计技术应该是比较熟悉了，但对于一个MNC是怎么运作的，是完全没有概念。不光是财务管理方面，包括业务、人事等等各方面，我当时的感觉在一个MNC里面工作几年，应该是可学的东西很多的。这个感觉现在看来，对错各占了一半。
对于一个做财务的人来说，如果要往高级职位发展，其实是管理的责任越来越大，而一个MNC很多都有几十年甚至是百年的历史，管理的水平通常都比较高，否则他们不可能同时在很多个不同国家做生意还井井有条。大家不要小看这些管理的经验，当一个企业真正发展起来，在异地尤其是异国有了分支机构并迅速发展的时候，不是随便一个什么企业、随便的什么人都能管理得好的。但是，MNC因为它的规模大、基数大，它的发展通常不会像小公司那么令人激动。比如UT…斯达康，从一个不知名的小公司发展到后来那个规模，那样一个和它一起成长的经历，在一个MNC是不可能体会得到的。所以，当一个人有了选择的机会的时候，要多考虑一下自己3到5年里的个人目标，把选择和目标能结合起来，不能光看公司的规模、看工资水平，当然更不要考虑什么公司的排名之类其实比较虚的东西。
而对于我来说，我个人其实是没什么远大的目标的。对我来说，多赚些钱，维持一个还可以的但不奢侈的生活水准就够了。所以现在看来，从事业发展的角度，我选择BBB对我是合适的；但从我个人角度看，其实应该选择UT，这样能拿到期权的可能性比较大，UT上市我就能赚一笔，也许能达到我个人设定的退休目标。呵呵，不好意思，我个人的目标比较低，让大家见笑。
但真从事业发展的角度考虑，我离开AAA其实才是个错误的选择
日期：2008…10…23 13：25：00
会计是个万金油的职业，谁都可以做。比如你没有会计基础，都觉得可以向会计方面发展。你为什么没有想往做一个医生那方面发展呢？因为会计这个东西门槛是很低的，没有会计基础的人，关起门来看几天书，都能把会计证考下来。你试试往医学那方面发展，估计你连开始的信心都没有！因为那个门槛就高多了。
正因为会计的门槛低，选择进入这个行业的人就多。物以稀为贵，这个道理放哪里都是一样的。能做会计的人多了，会计的地位和工资水平自然就不会太高了。这个我说的是一般公司的比较初级的会计。如果你现在选择进入这个行业，我敢说至少开始5年，估计你的薪水高不了。
虽然很多人都能做会计，但在有些中小公司，老板还是会选择自己信任的人做这个职位，通常是自己的亲戚啊、朋友啊之类的。为什么呢，因为会计管着钱啊，老板当然得找自己最信任的人了。也因为此，在这样的公司，有时候有能力的人不一定能往上发展。
当然也有些人，靠着自己的努力，坐上了比较高的位子，但是风险又很高，因为老板是要你做假账的。做假账通常为什么，90％以上是为了逃税。逃税是什么概念，逃税就是你从国家的口袋里偷钱，你觉得你罪行严不严重啊。所以，这样的公司，你有机会往上，估计你也不敢。
那这样，只能去些大公司了、正规点的公司了。可我前面说了，能做会计的人太多了，你去了这样的公司，如果级别低，其实地位也就很低，工资也不会很高。你只能努力往上做，但会计这东西，你越往上做会计以外的东西就越多。比如，会计得受税务管着啊，你要是个财务经理，少不了去税务局当孙子，请人家吃饭。这活计也不是那么好干。
你肯定不想只做个财务经理吧，还想做总监啊，CFO啊。做这些高职位，有时候你能力不错，可你没有名牌大学的背景还真不一定玩得转。因为你要帮助公司上市啊，那些投行啊咨询公司啊，如果看你是个什么美国名校的MBA，你说的话他们就比较相信。你要是一个咱国内二、三流的土鸡大学呢，英语再说的不是那么灵光，你连跟人家过招的机会估计都没有。
有些老会计呢（不是不尊重老会计们啊），觉得自己懂的多，自己做点花帐人家看不出来。所以老有个传说呢，说会计越老越吃香，其实不是那么回事了。现在你随便找个四大好好干过2、3年的小审计师，严格遵循着四大的流程去做，估计国内没几个老会计做的假账人家查不出来的。你说会计这个技术含量是不是太低了。
造成美国次贷危机的金融衍生品，那才叫复杂，其实估计四大的人都搞不明白是怎么回事，所以你看倒闭的那些大投行他们去年底的年报，都是四大做的吧，估计没人报告里提及这些投行有很大风险。这么一比，老会计做的那点花帐，根本算不了什么。
我没怎么梳理我的思路，就这么随便给你回复了，见谅。总之呢，你现在要是已经在会计这个行业里呢，我当然要鼓励你了。不过如果你还没进入这个行业，英语也满不错，为什么不去试试其他的职业呢。有些职业可能确实门槛高些，可你一旦跨进去了，前途应该会很不错的。
日期：2008…10…23 13：38：00
再补充一点吧。
如果你真想进入这个行业，不要太迷信那些什么CPA，ACCA的资格，别的公司我不知道，至少我呆过的几家外企，没有拿这些证书当回事的。我在我的好几个回帖里，都强调了教育背景的重要，确实是这样的。你想想啊，你读一个正经的MBA，也得2年啊。你拿一个像样的硕士学位，也得3年啊。可你拿个证书，不过就是下了班和周六周日回家复习的时间而已，哪个含金