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自我推销麻辣烫-第24部分

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    第四是语调。对于那种心怀企图的人;他说话时就一定会有意地抑扬顿挫;制造一种与众不同的感觉;有一种吸引别人注意力的欲望;自我显示欲隐隐约约地透露出来了。    
    常言说:会说的不如会听的;所谓的“会听”;即是不轻易开口;而是对别人的话从现象到深层进行全面分析;得出自己的结论    
    


第三部分 巧做公关 人脉助力 第14章 花花轿子人抬人(1)倒进水库的鱼苗

    在官场和职场;经常可以看到各种“小圈子”;这些圈子给人的感觉似乎都具有很大的力量。出身或利益相同者结合在一起;而组成排他性的团体;而在某一环境中求生存、;发展。这个力量是个人所无法比拟的。    
    不管我们有多强壮;有多高的智慧;有多强的自信;作为个体的他都是渺小而脆弱的;尤其是在与自己的命运相博的时候。一个人的能力毕竟有限;一个人的人际交往面毕竟很窄;一个人的智慧毕竟很少。不能完全依靠自己的实力来单打独斗;而需要结交新的朋友;俗话说,周围的圈子。    
    曾经有生物学家做过这样一个试验;在向水库中放鱼苗时;把一只桶里的10条鱼做上记号;一起放进水里。观察发现;这10条鱼中的大多数;从放进水库直到几年后被鱼网捉起来;是不会轻易分开的。    
    如果试验对象是3条鱼;只要不是中途死掉;那么到几年后一网被捉起来的机率则更大。    
    尽管世界很大;我们走上社会以后;经过几年就会建立起一个相对固定的交往圈子;所处的地域、;行业、;阶层、;亲朋好友等共同构成了这个圈子;圈子就是基本的社会关系。    
    同样的道理;我们要在社会上早日出人头地;仅靠个人单枪匹马式的努力是不够的;通过交际认识一些人;加一个小圈子;利用社会交际中的人情。常言道:“人情卖给熟面孔”。千万不要小瞧这一个“熟”字;它在交际中可是威力无穷。    
    给不给面子;只有在熟悉的人之间才提得到。因此;把自己推销给对方的第一要点是要与对方相互悦纳;拉上关系套起近乎。    
    有些电视广告为了强化给观众的印象;不惜三番五次地重复播放同一画面。有人觉得这种重复宣传恶俗无比;实际上;重复的强化作用所运用的就是乘法的原理;它的威力是巨大的;自有其特殊的效果:试想如果一样东西三番五次地来恶心我们;想不记住都难。    
    所以;与人接近的方法;在心理学方面被认为和学习一样。一般对学习的看法;认为集中学习不如分散学习来得有效。同样道理;见面时间长不如见两次数多。    
    譬如我们要用12小时学习;那么一天用功2小时;而连续一个礼拜;比一口气熬夜念12小时更加有效。此外;到驾驶训练班学习驾车;一天的练习时间也都有一定的限制;绝不会让我们超出时间;也就是利用这种分散学习的效果。    
    俗话说;一回生;两回熟;只要能打开突破口;与对方拉上关系;就要毫不放松;接二连三地贴上去;日久天长;双方的关系就自然扯在一起了。    
    在人际关系方面;使对方产生亲近感;也就是给予对方好印象的基本条件。而要满足这项条件;利用“分散效果”;可说是给对方强烈印象的最好方法了。    
    一般而言;整夜在一起喝酒的朋友;和有长时间交往的朋友相比;乍看之下好像前者的人际关系较稳固;但实际上;这种关系如不加以持续;那么两者之间的交情就会愈来愈谈;这一点是显而易见的。譬如有人问我们:“你和某人的关系如何?”    
    而我们回答:“我见过一次”和“偶尔会见面”;那么给人的印象就不同了;而和“常见”这个回答又更不同了。道理显而易见;见面的次数和两人之间的亲近度是成正比的。    
    比如说;对一名成功的推销者来说;经常到主顾家中去;被认为是和主顾熟悉的要诀之一;尤其是以‘喂!到附近来办事;顺便来看看你”这种说法;更能抓住主顾的心。    
    心理学家解释说;感情本身就是一种回报;并且表明关系扩展到了对事物的态度这一领域。假如两人互有好感;交往中又发现有共同的爱好;他们的关系就是平衡关系。假如他们发现对第三者或其他事物的看法相左;他们的关系就不是平衡关系。    
    任何人都无法确定友谊是在什么时刻形成的。正像往盛器里一滴一滴加水;总有那么一滴使盛器里的水溢出;在一系列表示友情的行为中;总有那么一次终于使我们感动。    
    由于人际交往的边际收益巨大;美国人非常喜欢参加人际交往活动;从生日“party”到同学聚会;从体育比赛到野营郊游;从鸡尾酒会到社交舞会;从办公室聚会到商业展会;不一而足;乐此不疲。    
    在圈子中;人们对那些能够主动迎上来的人十分欣赏;并认为主动认识别人是真正领导特质的表现。相信吧;那些主动走到我们身边;并伸手说‘Hello’的人;经常都是人物。    
    云从龙 风从虎    
    有一位舞蹈家曾经说:“如果你整天目不转睛地看海,然后闭上眼起舞,你的身体便自然能变成海般狂野。同样的,如果你整天与鲜花为伴,嗅着花香,然后闭上眼起舞,你的身体也能变成花般娇媚。”    
    人是能量和信息的主要来源之一;别人可以成为心灵的伙伴;人生的镜子。结识风格与背景不同的朋友;不仅有助于我们开阔视野;集思广益;而且能够最大限度地提高我们的价值。    
    人的成功和失败,在很大程度上都可以说是他所处环境的产物。    
    啥佛大学就业指导小组调查结果证实:数千名被解雇的男女中;人际关系不好的比不称职的高出两倍。日本人际学专家铃木健工的调查也表明:在日本;因薪俸低而调动工作的;大约仅占调转人员的5%;其余95%都与人际关系有关。    
    交际就是推销;我们能否找到适合自己的市场;关键在于自己是如何推销自己的。夸张一点说;市场实际上就是推销风格的外在投射。    
    能够改变我们一生命运的导师、朋友、或者事业伙伴,总会出现在我们的生活中,这种时刻或许并不在某一次交际之中。但是有一天,可以提携我们的上面的人; 可以为我们出谋划策的左右的人; 可以为我们开路牺牲的前面的人; 可以作为后援的后面的人都必定会在某次交际中出现,微笑着把手伸到我们的手中。    
    有研究发现,我们会获得周围的人的大部分想法、举止与倾向,即使智商也会受到环境的影响。    
    在以色列的克伊布兹,各项实验的结果显示,东方犹太儿童的智商平均为85,而欧洲犹太儿童的智商平均为105。这证明欧洲犹太儿童比东方犹太儿童要来得聪明些。可是当他们都在克伊布兹住过四年以后,由于当地环境是积极的,学习环境良好,而且献身学习的气氛也很实在,所以平均智商都达到了115的相同水准。    
    一个人跟其他抽香烟的人在一起,会比跟不抽烟的人在一起,更容易染上抽烟的习惯。这对吸毒、喝酒、下流、说谎、欺诈、偷窃等等也是一样。    
    很多人一生下来就生活中消极昏暗的环境中,周围的人也不断地在他们灌输消极的思想,告诉他这不能做,那不能做。    
    但是一旦他们进入一个积极向上的环境,每一个人都开始向他们说,他们能做些什么。而且,他们也亲眼看见这种方式的巨大效果,所以他们几乎立刻会振作起来,改变自己的心态。    
    所以,尽量跟那些积极向上的人群交往,这样所得到的好处相当惊人:我们可能会在几周内就变成有信心、有能力、而且生机勃勃的人。    
    所以,请把每次交际都当成排练,把与每个人、;每个环境的交际当作一次推销;尽量以良好的心态和姿态与人交往; 到了真正上场的时候,就能够有完美的推销。千万不要痴痴地站在那里,等着有人走过来向我们打招呼。这样,我们只能在茫茫人海中与生命中的贵人擦肩而过,我们必须握住每个我们想要的人、事、物。只有这样;生活中的一点一滴;将会形成未来成功坚实基础。    
    《周易》中说:“同声相应;同气相求。水流湿;火就燥;云从龙;风从虎。”意思是说;同声相应;同气相求。水向潮湿的洼处流;火向干燥的东西跑;云跟着龙涌动;风伴着虎咆哮。同样的道理;追求共同利益往往能让人走到一起。    
    打篮球的时候;必须讲究配合;和大家打成一片;不能片面强调自己的表现;而要寻找与大家的共同胜利。踢足球也是这样;人际交往同样如此;必须寻求大家的共同利益。    
    东海里有一种鱼叫鲽;总是双双并排而游;遇到恶鱼攻击就会想到帮助共同作战;我国北方还有一种兽叫娄;总是轮流地一个捕食;一个在旁守候放哨;南方有一种鸟叫鹣;永远比翼双飞;一个在上;一个在下;因此总能发现那些埋伏在草丛里的猎手。    
    佛印和尚是大学士苏东坡的好朋友。    
    有一次,两人相对打坐参禅。苏东坡突然开口问佛印:“你看到了什么?”    
    佛印抬头看了看苏东坡,回答说:“我看到一尊佛。”随后,佛印又反问苏东坡:“那看到了什么?”    
    苏东坡有意戏弄一下这位大和尚,就回答说:“我看到了了堆牛粪。”    
    没想到佛印并不生气,只是意味深长地一笑,又合上了眼睛。苏东坡以为佛印没词了,于是得意洋洋的告辞回到家中。    
    吃饭的时候,他把这事告诉苏小妹,满心以为妹妹会夸赞他占了上风。没想到,苏小妹听了,放下筷子摇头叹息说:“哥哥,你输得好惨。”    
    苏东坡疑惑不解地看着苏小妹,只听她解释说:“佛经上讲,人心中有什么,就会看到什么。佛印心中有佛,所以眼中看到的就是佛,而你说看到了一堆牛粪,说明你心里有一堆牛粪。”    
    苏东坡听完以后,张口结舌,说不出话来。    
    在生活中,正如证严法师所说的:以佛心看人,则遍地都是佛。以鬼心看人,则处处是狰狞的恶鬼。    
    我们心中有什么?看到的是什么?如果我们看到的人,都是一无是处的卑鄙小人,也许那正是我们本身的境界。相对地如果我们放眼看去,到处都是乐观积极的朋友,这表示我们也正是这样的人,前者将令我们陷入更消极更悲观的恶性循环,后者将可以创造更热忱、更积极的交际互动。    
    俗语中所说的“前半夜想自己,后半夜想别人”,就是教人以豁达平和的心态去与人交往。    
    一个星期六的早晨,一个作家正在为专栏稿大伤脑筋,他太太出去买东西了,外面下着雨,小儿子烦躁不安,闹着要出去玩。    
    作家没有办法,随手拿起一本旧杂志,顺手翻到一张彩色地图,他把这一页撕下来,把它撕成小片,并对儿子说:“儿子,你把它拼起来,我就给你二角五分钱。”    
    作家认为,这件工作至少会让他忙上半天。谁知不到十分钟,儿子就拿着拼得整齐的地图来找他了。作家惊讶万分地问:“儿子,你怎么这么快就拼好了?”    
    儿子似乎对父亲的问题也感到惊讶,他回答到:“很简单啊,这张地图的背面有一个人的照片,我把人的照片重新拼起来,然后再反过来,假如人拼得对,地图也该拼得对才是。”    
    父亲忍不住笑了起来,给了儿子一个二角五分的硬币说:“孩子,你提醒我明天的专栏题目了――只有人是完整的,世界才是完整的。”    
    我们从别人的角度思考;以别人的需要为念;看上去可能会失去实现自己利益的机会;但实际上成功实现的机会却更比单打独斗要大得多。我们推销自己;就是要与一群客户共同分享;他们当中的每个人都把自己的一半给与我们分享;我们就是最大的赢家。    
    


第三部分 巧做公关 人脉助力 第14章 花花轿子人抬人 (2)池塘里的木桩

    有一个博士分到一家研究所;成为学历最高的一个人。     
    有一天他到单位后面的小池塘去钓鱼;正好正副所长在他的一左一右;也在钓鱼。 他只是微微点了点头;这两个本科生;有啥好聊的呢?     
    不一会儿;正所长放下钓竿;伸伸懒腰;蹭蹭蹭从水面上如飞地走到对面上厕所。     
    博士眼珠都快要掉出来了。水上飘?不会吧?这可是一个池塘啊。     
    正所长上完厕所回来的时候;同样也是蹭蹭蹭地从水上飘回来了。     
    怎么回事?博士生又不好去问;自己是博士生哪!     
    过一阵;副所长也站起来;走几步;蹭蹭蹭地飘过水面上厕所。这下子博士更是差点昏倒:不会吧;到了一个江湖高手集中的地方?     
    博士生也内急了。这个池塘两边有围墙;要到对面厕所非得绕十分钟的路;而回单位上又太远;怎么办?     
    博士生也不愿意去问两位所长;憋了半天后;也起身往水里跨:我就不信本科生能过的水面;我博士生不能过。     
    只听咚的一声;博士生栽到了水里。     
    两位所长将他拉了出来;问他为什么要下水;他问:“为什么你们可以走过去呢?”     
    两所长相视一笑:“这池塘里有两排木桩子;由于这两天下雨涨水正好在水面下。我们都知道这木桩的位置;所以可以踩着桩子过去。你怎么不问一声呢?”     
    在我们的工作和生活中;真正能够影响我们前途与发展的,不是那些在天边呼风唤雨的人物,而是那些离我们最近的人。适当的“趋近”对于自身十分有利;从某种角度而言。这也并不为过。    
    关于这个问题,古代大哲学家庄子曾经作过一个比喻;在一道车辙里的积水中有一条鱼;眼看就要饥渴而死;可怜巴巴地向人求助;其中有人便出于一片诚心;开始挖渠引水;想真正解救这条鱼;但渠刚开始挖;鱼便死掉了。    
    这个比喻说明;纵然有时远方的朋友可以从根本上解救自己;无奈鞭长莫及;难以及时实现;这样一耽搁倒误了大事;甚至连缓解的余地都没有了。    
    从这个原理出发;我们可以区分人际交往中的公关与广告的不同。    
    一个男孩子对所有女孩子说:“我是最好的。”这是利用广告来向别人推广自己;得到别人认可与帮助;在很多场合中;这种方法有效。    
    可是如果这个男孩子不进行这种广告行为;而是着力让某几个女孩子留下了非常好的印象;然后让这些女孩子对别人说:“他是最好的。”这就是公关。相比来说;这种公关要比广告更有效;因为它包含了更深刻的人际沟通道理。    
    尽量多做一些公关,而不是广告,与身边的人们建立融洽的关系;多沟通;增进感情;消除彼此之间的隔膜;而不是努力让大街上每个人都对我们微笑,将有助于我们的事业发展。    
    在身边的人当中;我们还可以寻找价值观较为接近的人成为好朋友;形成自己的社交圈子。按照经验;一个态度中立的人;常常可以争取更多的朋友。我们也不必地任何人声明自己是对方的死党;只要事实上是一个圈子就行了。    
    这里的近;是纯粹的空间距离;比如同一部门;邻近的几张办公桌等等。因为距离最近的人接触机会最多;而单位里更多的人是通过与我们最近的几个人来了解我们的。我们周围的两个人的评价几乎决定了与我们较远的其他8个人对我们的评价。    
    工作能力最强的就是那些与外界联系最多的人。一位上司时常要求员工不要独自吃午餐;不要只顾手头的研究报告;对于了解市场发展来说;和他人共进午餐与研究同样重要;甚至有过之而无不及。    
    如果与同事的会谈很顺利;就继续保持开放的沟通渠道;并把握这项优势。与其只谈一次;不妨看对方是否愿意继续保持这种畅通的沟通方式。    
    我们可以说:“我们可不可以每个月都安排一次类似的讨论?它对我们的帮助很大。我可以和你探讨我手上的工作和进度。”    
    尽管我们会说;我不会在这里干一辈子;但是;良好的人际关系;往往是人一生取之不尽的资源。    
    人往高处走;水往低处流;如果频繁跳槽的结果只是平行移动的话;那么几乎可以说;我们根本就缺乏处理人际关系的能力。就业初期社会交往经历;对于培养良好的社交能力至关重要。    
    我们可能终有一天会另谋高就;但是;希望在我们走的时候;大家感觉到的应该是惋惜而不是庆幸。正如我们搬家;仅仅是因为他对老房子感觉不满意;他根本没必要因此而得罪了所有的邻居。    
    巩固现有的人际关系;并在办公室内部发展更多的人际关系。展望集团创始人迪伊•;索德说:“盟友有助于获得信息;比如说有关新的工作�
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