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时间已进入隆冬，万物严阵以待严寒考验。死去的人无须细论，凡是生存者为防止寒流侵袭，早已使厚、硬衣服将自身森严壁垒。寒流不得不以人们口腔、鼻孔为突破口，杀进其心田，人们满腔热情顿时被冰封，冷酷无情的表情覆盖在脸上。然而，人才市场正值热闹非凡，每周招聘会能把求职人员憋死。老师也在课堂上竭力挤出时间给莘莘学子传授就业之道，催化得正在安心学习的学子们，不敢在少安毋躁。因此，工贸学校的毕业生们旷课规模日渐壮大，数日内，旷课理应定义为罢课。校方为封锁外出之生，便将此项艰巨而又伟大的任务交给保卫科。保卫科与旷课生力量悬殊，尽管不懈努力一次次严加防守，但仍被对方一次次瓦解。经过一段时间发现外出生有一共性——基本上男女搭配。因此，一个防止学生外出的点子应运而生，即女生是旷课的薄弱环节，如果能阻止女生外出，男生自然而然会留下来，也应当是美人计的升华，这个逻辑理论是绝对正确的，但往往事实与理论的误差巨大，计划刚刚开始执行，女生的态度突然骤变，痛骂那些保卫科人员好色。保卫科人员听后惭愧得对不起当兵的历史，乃将原计划改变——控制男生外出。男生称不为美色所动摇的保卫科人员为“色盲”。
朱东和吕叶韦也是在旷课队伍中长大的。因此，对于每周人才会，二人无须请假去人才市场，只须瞒天过海潇洒往来就是了。
在招聘会的强大作用下，朱东和吕叶韦不免也被吸引到人才市场上溜达，无非是想调研一下针对那些公司大财团，大专毕业生在它们眼中到底有多大的使用价值。经过一上午的认真调查，新发现计算机的功能充斥各行各业，导致计算机人才济济，根据价值规律，可以得出计算机的使用价值是巨大的，计算机人才的使用价值是微妙的，月俸禄顶多六百元。害得吕、朱二人花费一上午消化郁闷。吕叶韦直向朱东诉苦道：“咱们计算机系学生的价值还不如一台计算机呢？电脑不仅能高价出售给客户，而且还有售后服务，比方“三包”（包退、包换、包修），而我们与公司签合同后，月薪才几百，生了病还得自费治疗。”
“不是我俩受的待遇极低，主要是咱俩不是科研人员，如果你、我会造CPU，我想………”朱东道。
“如果我会造成CPU，别说三包优待，三陪特待我也不去。”
今天人才会属于小规模，朱东和吕叶韦单计划走马观花，找准感觉，待轮到大规模人才会时，再来寻找与己合适的岗位。二人正当离开人才市场时，被一家药材有限公司招揽过去。朱、吕二人还来不及详看招聘表上公司简介，招聘员早将背得滚瓜烂熟的台词——吹捧自己的公司如何优秀，脱口而出，朱、吕二人镇定自若看招聘表上的说明，发现上面未标明招聘计算机人才。欲离开却又被笑口常开的招聘人员死缠硬磨住，非要朱、吕二人各自报一个大名，无奈之下，吕叶韦心生一计决定以进为退，道：“我想当区域经理，可不可以？”
结果招聘人员大喜为快，满脸堆笑，蕴含着一种功夫不负有心人的快感，竟然翘起拇指信口胡吹说：“果然是年轻有为之人，我就喜欢胸怀大志的人。”待在一旁的朱东听后，感觉自己不言有某种当小人的惭愧，立刻雄心壮志，去真存伪道：“我也想当区域经理。”
“好样的有胆识。”那应聘人员极口揄扬道：“那个成语是怎么说的，毛什么自荐来的？”
“是毛遂自荐。”吕叶韦承蒙他的表扬，赶快为他效劳，免得他的思维纠缠不清。说成毛阿敏自荐什么的。
应聘人点头笑道：“对对对，毛遂自荐……。”一边说一边扯下一纸条——应聘地址，然后交给朱、吕二人。微笑话别，二人又正欲离开忽明白一个问题——什么是区域经理呢？于是又回头请对方赐教，招聘员百般费劲、佶屈聱牙调用专业术语解释“区域经理”。朱、吕二人不敢实话实说听不懂。吕叶韦顺理成章，谎骗自己道：“你的解释对我有醍湖灌顶的作用。”贬得朱东心里暗骂自己为什么蠢笨密封无隙。
二人迈出人才市场后，在大街上冒着严寒消磨时间，一阵寒风袭来把二位逼公厕取暖，大约佯装大便一小时后，倍感饥寒交迫，便到一家南方小吃安坐下，点几样较便宜菜，为取暖又要一些烧酒，二人喝得昏天又暗地忍不住泄气，朱东考问吕叶韦道：“这次你到人才市场有什么感想？”
吕叶韦苦笑道：“我一直觉得某些有限公司，有不良行为，暗藏杀机。”
“什么不良行为？”朱东耳闻玄乎，求知若渴。还以为有的公司招聘杀手、贩毒、偷渡等人才。正义感增强。
“你想一想，咱们看到那家烟草有限公司，业务员的要求必须是女性，而且要求她们的身材、相貌、语言、学历甚高，还做了特别的说明，这些烟是专向政府推销的，我疑心他们提供色情服务，这不是坑害咱们大学生嘛！”
“不会吧！人才市场的招聘单位都是有合法手续的。”朱东顿时降低凛然。
“咱们以后一定要注意陷阱。”吕叶韦似乎看到陷阱，或者是被曾经陷害过，一朝被蛇咬、十年怕井绳，提醒朱东未雨绸缪。
“也好。”
“所以，此次来人才市场的最大感受是：“情场与职场是互动的。”吕叶韦归纳感受。
“此话怎么讲？”朱东又被迷惑于是细问。
吕叶韦从文件袋中取出笔记本，写了以下几句：
招 聘
因业务需要本公司急聘以下人才：
性别：女 性
条件：形象好！气质佳，品貌端正，四肢健全，会讲普通话，音质好。
学历：本科以上学历。
特别注意：一、有性经验者优先考虑 二、如果是处女，那么第一条作废，优先上岗。
朱东看后十分生气道：“你这是搞哪门子歪主意。”
“这是情场与职场互动的直观体现”吕叶韦醉眼朦胧地道。
“你是不是喝醉了，瞎折腾。”朱东道：“要不要我帮你将此招聘表贴到人才市场上。”
“慢，慢着！”吕叶韦猴急似的想从朱东手中捞回他的佳作，遂扑向朱东数次，次次落空，最后吕叶韦不得不重金赎罪，答应这一顿饭他破费。
朱、东二人饱足各自酒囊饭袋之后，感到面红耳赤浑身发烧，几乎能把非典病毒烧死。甚至给当地的气温造成不良影响，让气象台为预报有误而莫名其妙。二人喝得稀哩糊涂，沉醉不知去路，误入城市深处，懵懵懂懂搭上公交车，复细打听车是哪路，车票花了多少？无数！无数！酒醒不知何处，终于大彻大悟，哦！是给去应聘处，加快跑步………
快到应聘地点时，老远就张望一个金碧辉煌的大门，整体俨然，想必是总公司吧，大门正悬挂着一红色条幅上写“欢迎大家到来 祝愿大家成功。”院内矗立一幢大楼，公司的名字是用琉璃瓦拼成的，镶嵌在楼顶，熠熠生辉，走进细瞧发现大门口矗立两位保安人员，一个是大黑脸巨胖、一个是小白脸巨瘦。对于巨胖来说一颗虎头虎脑坐落在其肩上岿然不动、安如泰山，其正朝面试人展示着一张专门欺负人的嘴脸，对于高个子巨瘦来说挂着一张尖嘴猴腮的脸，脑袋危如累卵，向面试人展示着一副专门被人欺负的面孔。吕叶韦低着头悄悄从巨胖的眼皮下溜进大门，差一点被巨胖吓死，朱东大摇大摆从巨瘦那边走过去，差一点把巨瘦吓死。朱、吕两人按涂在墙上箭头指向顺利走进一个大庭，两人在服务员热情招待下，各自填写一份应聘表。然后，被服务员招入二楼A区B户，里面聚集不少男女老少。墙壁上贴着“一切为了员工、为了员工一切………”
等不多久，吕叶韦被招呼进一个单独房间，内设高档整洁，看上去非工薪层人所居住。抬头环顾，在一张紫油桌子前正襟危坐着一位德高望重精神饱满老头儿，旁边是一位专业后生为应聘者沏茶倒水，吕叶韦进去就向那老头子敬献一份机械的笑，道：“您好！”
“你好！”老头子竟然东施效颦还他一笑，更机械。道：“你就是吕叶韦。”老头子看出吕叶韦内心在紧张，又诈笑道：“你坐下，别紧张。”
吕叶韦对自己的紧张感到软弱无能，只本能地发挥在幼儿园时的初级水平道：“没关系，没关系，团结紧张、严肃活泼，幼师就是这么教的。”
老头子看透他的心慌意乱，有意在其腹腔中塞麻，测试他思绪的清晰度，道：“你是刚毕业的，一没有什么样的经验，二你没有实战能力。况且当经理是要担当风险的，难道你没有想过这些吗？”
“当然想过。”吕叶韦开始解疙瘩，驳倒“解铃还须系铃人”的错误论点，道：“一个刚毕业生十分了解学校情况，但根本不了解生意场上情况，也就是说一个刚毕业生由学校的状态进入到与之不同的工作状态应该需要一个过渡，能否衔接好两个状态全在于过渡期内把握。我想这个过渡期是一个培训过程。犹如一根铜丝和一根铁丝焊接在一起，焊接点必需有间于两者的衔接材料，起码要使两种材料熔合在一起也需要个温度吧！”
老头子只是略露出一丝诡秘的笑，没想到吕叶韦居然有两手，答题人的胜利借接说明出题人的低能，不服道：“许多东西没谈理论容易，你所到那个区域，境况复杂，与咱们竞争的公司甚多，咱们那里的分公司去年刚成立，是非常非常薄弱的，它的对手不只是一两家公司，而且对手实力是非常非常强大的，咱们公司时时刻刻充盈着被吞并的危险，我问你，你作为一名经理该怎么办？”
吕叶韦悬揣一会儿，平和一下心里状态，在这团乱麻中往来冲突，说穿了将这团乱麻当鸟窝，自己在其中挖空心思夺取地利优势，道：“如果真是这样，我想咱们的竞争对手彼此都会存在着优、劣势，这些东西会对它们的发展造成有利或不利的影响，为生存发展它们都会学彼之长弥己之短。所以，它们之间存在着相互依赖的关系。但是又在竞争，因此又存在着相互排斥关系。这两种关系会使所有的竞争竞争对手处于一个无形的关系网中，在这个关系网中必定有一个平衡区域，这个区域就是我公司目前所处的位置。我们可以暂时生存在这个位置。在能够生存的前提下我们必须发展自己。当我公司发展到一定实力时，即经济实力相当雄厚时，我公司便可以脱离这个关系网，更确切一点说，我公司应该占主导地位，对手不得不紧紧追随我公司，也就是说我公司又上一个层次，又有了一批新的对手，原先的竞争对手有可能被我公司吞并或者被淘汰。以上是我的总体想法，当然具体问题要具体分析。”
老总比较满意地点点头，默认吕叶韦比寒号鸟强点，有筑巢的天性。意味深长地命他和自己的凤凰深造，道：“也算有点道理，话虽然是这么说，理谁都懂，但没有真正地实践过，理论全部是空谈，你倒是有可塑性，我任命你到那儿做一名后备经理吧，我相信你，你会成功的……”
吕叶韦走出来。和朱东谈论着他“筑巢”的过程，其他应聘人员也与吕叶韦搭起讪来，询问怎样“修窝”……
没有过多久，朱东也被Call进去，其内心的紧张提前就顺利进行了，所以朱东一进门浑身发紧的神经全部转化成颤抖的能量，抖的空气在作声。老头子是相当眼花的，感到朱东有三头六臂甚似千手观音，断定在颤栗，单凭一辈子的招聘经验早裁决朱东是有胆无能之辈，匹夫之勇，于是先安抚道：“你先别紧张，咱们聊一会彼此认识一下。”
朱东加速联想，不让我先紧张就是想让我后紧张，无非是想暗示我后面的问题定会让我紧张起来，想到此处双唇激战不下。竟然光明正大说瞎话：“没…没有紧张呀。”朱东的行为戳穿他的谎言，充足证明了他幼稚的思想。
老头儿已占上风，没把朱东搁在眼里，只想三言两句将他打发掉，免得浪费麻，道：“你以前干过什么样的工作？感觉如何，你简单说一下就可以了，比如你对什么最感兴趣呀，有什么经验呀？”
朱东因过度紧张，颤抖的犹如在绝对零度，道；“哦，我没有什么经验，但是教训汲取得不少，我最喜爱的是体育。”
“你有什么样的教训呀？”
此刻的朱东已经跳进自己掘下的陷阱，老头子正对朱东落井下石呢，朱东道：“教训特别多，你指哪一方面？”
“随便都可以讲一点？”老头子肆无忌惮地说。
“有一次我的考试成绩不怎么好，经老师指出错误——我这个人太粗心，后来汲取了这个教训，就没有粗心了………”朱东郑重称述、毛举细故。
老头儿没想到朱东竟然具有老鼠的本能，能在他自己掘的陷阱中打一个拐角洞，然后把自己的身体窝藏在里，真是狡兔三窟不如也。此刻，落井下石已没有多大作用，更不敢对朱东紧追不舍，因为朱东被逼得正如歧路亡羊之中的羊，倘若追去自己也会迷失，毕竟自己不是老马识途之中的马。任性地且肆无忌惮地在朱东面前玩起老奸巨滑来。决定施问一道有巨毒功效的难题，打算彻底杀死朱东当区域经理的念头，问道：“你所到那个区域的公司内部关系不太好，员工往往为了自己的利益争执激烈，互相排挤，你作为一名经理给怎么处理这件事情？”
朱东思忖一会儿，找不到解药，在老头儿的正言厉色前，只好将书本中的知识全般运出来，充当防毒面具，道：“以公司的根本利益为重，求同存异。”
这个答案使老头子出乎意料，遂复问道：“假使你和你同事都有平等机会竞争一个更好的岗位，你会怎么做呢？”
朱东误以为老头子在考核他意识中含有多少自私成分，于是就慷慨相让、不着边际地信口开河一番，几乎把老头冲进九泉，道：“无论干什么样的职业，在什么样的层次工作，我认为都是一样的，没有贵贱之分，在这个世界上只有卑贱的人，没有卑贱的工作，只要尽职尽守热爱事业，我服从上级的安排，俗话说的好，命里有时终须有、命里无时莫刚求，这是我的座右铭。”朱东就这样将公司的前途葬送给命运，气得老头子差一点就呜呼哀哉，老头子闭目沉思，本来想反驳他的观点，又害怕自己成为世界上最卑贱的人，追想着，我苦心经营一辈子才混一个“不倒翁”称号，竟未想到被你这么一个不懂事的娃娃给吹倒，临时决定请君入瓮，然后再火烧，徐徐可图也！愤愤地睁开眼睛道：“我也给你后备经理……。”
回学校途中，朱、吕二人对应聘时老头儿给朱东出的第二道题做了深刻探讨，吕叶韦支解道：“员工们竞争一个优秀的岗位肯定是残酷的，彼此笑里藏刀、暗里较劲，为一个小小的职位拼得鱼死网破，然而这些人基本都是些无德无能之人，能力充其量与该职位所要求齐平，这些人拼死拼活为一个岗位挤得变了形，卷进去出不来，即使有出来者，未必是一相情愿从中跳出来的，而是被挤下去的，竞争就好比是一个大旋涡，都拼命往里拥挤，被淘汰的人就只好从涡心中掉下去，能从旋涡中飞出来的人都是了不起的人，他们根本看不起这个岗位，也就是说这个岗位没有足够的魅力把他们吸引进去。”
朱东辩驳道：“你讲的话是屁话，这个到理谁都懂得，这种状况宛如咱们当今高考之现状，成绩佳的优秀生是瞧不起普通大学的，能够吸引他们的是清华、北大。有的学生凭经济实力挤进名牌大学，结果临毕业时还有高挂课程，这不就是被淘汰的人么？也就是你所说的从涡心之中掉下来的人，假如你是天才，国内的名牌大学也不放在你眼里，你所羡慕的学校是哈佛、剑桥、耶鲁等。各大公司是旋涡，市场也是个旋涡，情感亦是旋涡；社会更是旋涡。旋涡之间相互影响相互作用。”
“是啊！旋涡吞并旋涡，旋涡分化旋涡，无中生有，有中变无。真是玄心奥妙。”吕叶韦感慨满腹。
“对了，吕叶韦！咱们去不去当区域经理？”
“当然不去了，身在繁华城市何其自在，干嘛将自己流放到一个经济萧条城市去工作呢？除非咱们也从大城市这个涡心中掉到小城市去。再说，我们还未毕业又没时间，说不定学校旦旦有事哉，咱们能脱身吗？今天你、我只是体味一下应聘的滋味就行了。”
……………………………
星期天晚上，学校播映室内上映《老鼠爱上猫》。上映前正是师生入场阶段，大厅内欢快地奏着音乐《老鼠爱大米》。看来，如�