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闷。
一次，李爽拿出了一个很不错的方案去见老板。老板没有看他的方案，却对他说：“你工
作的积极热情非常值得肯定，这样吧，现在业务方面人手比较紧，你先去业务部帮他们做一
段时间吧。”李爽一愣，以为自己听错了，便问了一句：“您是说让我做业务？”“是的，不论
我们设计的方案多么好，也得有客户来才行，现在我们缺的是业务，客户多了公司才能发展
壮大嘛。”
“可是我没有做过业务啊？”李爽有些急了，“我学的可是广告设计专业。”老板微微一
笑：“没有关系，慢慢锻炼锻炼就好了，谁也不是天生就会做业务的。好了，先就这样定了。”
李爽无奈，走出了老板的办公室。后来李爽才知道，这个老板一向嫉贤妒能，而且刚愎
自用，不听别人劝告。以前公司的广告设计都是由老板亲自来做，即使是别人做的，他也要
按照他的意图给改上一改。近来，他发现李爽很有设计天赋，设计的广告几乎天衣无缝，没
有什么可修改的，于是他决定把李爽调去做业务。
李爽知道这件事后，找个理由辞职了。后来听说这家公司并没有发展多长时间就倒闭了。
像这种老板的例子在生活中也很常见。
于浩是一家豪华饭店的老板。他当初上学时候就不好好读书，好逞强，整天和一些无赖
在一起耍。后来接替了他父亲的产业，成了现在这家饭店的老板。可是他根本不懂管理之道，
他见原来父亲雇用的总经理什么事都管，甚至在饭店里说话比自己都算数，他便气不打一处
来。以为权力都被总经理夺去了，随便抓了个把柄就把总经理辞掉了，然后亲自接管。
第16节：第三章 忙得把自己的箭射到了别人的靶子上（5）
以前和于浩一起混的无赖们听说于浩继承了这家饭店，便天天过来蹭饭。于浩也义气冲
天，天天大摆筵宴免费款待各位“兄弟”。半年之后，饭店的账户已略见亏空。于浩又想出了
一个“歪道”——取消了饭店员工的工作餐来节省开支。原本厨师和服务员等饭店员工都是
由饭店免费提供一日三餐的，现在一下子都被于浩取消了。员工们当然怨声四起，一个个相
继辞职，偌大的一个豪华饭店成了一个空壳。
大家试想一下，如果跟了这样一个老板，会有什么结果呢？
可见，选择一个好老板，对于“穷忙族”来说是多么的重要。一个睿智、老练的领导者
能把企业带向一个正常快速的发展道路，会使企业持续不断进步。笨蛋老板则只能把企业带
向不归路，毁了企业也毁了员工的前程。正所谓“上梁不正，下梁歪”。因此，作为“穷忙族”，
在择业的同时也要选择一下老板，看他是否真正具备领导的能力，是否从高层到基层都严格
要求，行使领导的作用，是否能够真正推动企业的车轮向着正确的方向顺利快速行进。
安于日薄西山的企业与边缘化的位置
“穷忙”不是上帝赋予一个人的义务，不是命中注定而是行为注定的结果。有些人甘愿
守着一个有点保障的平凡职位，他往往会花好几个小时告诉别人他为什么对自己的工作很满
意（他真会掩饰对工作的不满）。但是人们知道他在欺骗自己，他自己也知道他在自欺欺人。
他需要一份更有挑战性的工作，这样才能继续发展与成长，才能摆脱“穷忙”。但是，就因为
有无数的阻力，使他深信自己不适合做大事，于是便安心于一个日薄西山的企业，或者站在
一个微不足道的边缘化位置上，永远“穷忙”下去。
其实这种人已经有恐惧感，他们害怕失败，害怕大家反对自己，害怕发生意外，害怕失
去自己已有的东西。这种人中有些很有才干，或许是因为时运不济，摊上了一个奄奄一息的
企业，或者处在一个无足轻重的职位上，所以走上了“穷忙”之路。结果，天长日久，他们
习惯了自己位置上的安定，失去了再拼一把的勇气，进而彻底地成了不折不扣的“穷忙族”。
老邢出生于20世纪60年代，成长于70年代，工作于80年代，他是赶上工作可以接班
的最后一批人，于是他接了父亲的班，在当地的国企林业部门谋了个小差事做。在当时，林
业部门是很红火很风光的单位，可是到了上世纪90年代以后，就渐渐开始走下坡路。随着国
家政策的改变，市场经济的发展，老邢所在的那个地区的林业局已经岌岌可危，随时都可能
关门大吉，幸亏还好有国家政府的些许拨款还可以勉强维持。而老邢呢，如今已经是快退休
的年龄了，他还是始终如一地做着他的那份小差事，赚着他那有数的一点工资。
对老邢来讲，安于现状就是最好，虽然赚钱少点，但是还算稳定。殊不知，与老邢同时
代的人，有很多舍弃了当初日薄西山的工作单位，走上“下海”之路，现如今都已经成了大
公司的老板，过上了“富闲”的生活了。
对于初涉职场的人而言，最重要的一件事当然就是要重视自己的工作，把自己的工作做
好。但是如果你的单位日渐衰退，在市场上失去了任何竞争力，一点发展前景都没有，你难
道还要死守到底为它而穷忙吗？或者，即使你进入了一家正蒸蒸日上的企业，可是你所占据
的职位却是微不足道，甚至好几年里你都没有得到升迁。尽管你有天大的本事，却仍旧英雄
无用武之地，那么你还要坚持为它效力吗？
夏雪是一家大公司的普通职员。她出生于北京的一个公务员家庭，是独生子女，从小在
家就受到家人的百般宠爱。毕业后找工作也算顺利，实习之后还没毕业呢，就和现在工作的
这家公司签了合同。可是，毕业走上工作岗位之后，她却发现自己在单位的位置是那么无足
轻重，每次开会，她根本没有什么发言权；在日常工作中，也是经常不顺心，尽管自己上学
时学的是设计专业，现在所从事的工作也是设计方面的工作，然而，她拿出的设计作品，却
得不到主管的重视，经常被主管随手放在一边；这还不算，她还常常发现身边的同事们总是
对她所干的活指指点点，说三道四。这些让她十分懊恼，从此对工作失去了新鲜感。没过多
久，她主动交了辞职信，开始在职场寻找新的工作。
第17节：第三章 忙得把自己的箭射到了别人的靶子上（6）
夏雪没有死守那个边缘化的位置，没有继续在那家公司“穷忙”下去。现代职场始终是
一个充满变数和机会的市场，一味死守，越忙越没有精力关注周围，越忙也越就失去了机遇
和斗志。
曾经一度领衔世界富豪排行榜第一位的美国富翁比尔？？盖茨说：“我们的产品三年内一定
会被淘汰，但关键不在这儿，最重要的是被我们自己淘汰还是被别人淘汰。”人的思想也是一
样，如果自己不改变自己，早晚就会被别人淘汰。
只顾拉车，没有抬头看路
当“穷忙族”每天为了自己的目标忙碌奔波的时候，或许有人有过这样深深的困惑：为
什么如此忙碌，终点却仍然那么模糊而又遥远？也可能有人有过这样的沮丧心情：我缺乏成功
的天赋？还是我总是那么时运不济？还可能有人曾有过这样迷茫的处境：我现在坚持的是自己
最初的梦想吗？
当困惑、沮丧、迷茫来临的时候，“穷忙族”是否问过自己一个问题：那就是你是否在随
波逐流、浮躁盲的社会热潮中找准你的航线。
很多“穷忙族”就是因为“只顾低头拉车，没有抬头看路”而疲于穷忙。
比如有许多人在咨询职业发展规划时，他们挂在嘴边的话便是：
“听说现在做这个行业很赚钱。”
“我的同学在那个行业真是如鱼得水。”
“据说，考这个证书出路特别好。”
他们这种盲目随大流的心态加速了他们的“穷忙”。他们没有想好自己该走怎样的路，自
己走的路是否正确。无论你有多大的决心去奔波忙碌，但是发挥自己的劣势走在一条错误的
道路上是错误的选择。
近年来，高尔夫球运动尤其受到职场人士的喜爱，这是一项很时尚的运动，它之所以能
够风靡全球，是因为这项运动需要头脑和全身器官的整体协调。每次击球，选手都需要先通
过自己观察和思考，再判定如何击球。击球过程中，还需要靠手、臂、腰、腿、脚、眼睛等
各部位的有效配合，把握好力度和方向，这样才能把球打好。击球的关键在于两点——“方
向”和“距离”。
很多初学者光想着如何把球打远，往往就忽视了方向的重要性。实际上，把球打偏了，
你打得再远也是白打。由此看来，“方向比距离重要”，这是擅长打高尔夫的人时常谨记的一
条原则。
我们在处理日常生活和事业的一些事情时，这条高尔夫球运动的重要法则同样适用。方
向把握对了，即使慢些也能渐渐走向成功；但要是只顾着朝前走而走错了方向，不仅白忙一
场，而且还会离成功越来越远，南辕北辙。
对高尔夫球手来讲，球洞所在的位置决定这他使力的方向；对于职场中人而言，你试图
实现的每一个目标就是你前进的方向，也就是你呕心沥血辛苦忙碌的终极意义。
在这个竞争激烈的时代，忙碌成了人们的生活常态。在这样的忙碌中，如果常常只顾着
埋头拉车，而少了抬头看路，少了思考、分析、总结再前行这重要一环，是无法走出“穷忙”
圈的。
从20世纪80年代起，比尔？？盖茨每年都要进行两次为期一周的“闭关修炼”。在这一周
的时间里，他会把自己关在太平洋西北岸的一处临水别墅中，闭门谢客，拒绝和包括自己家
人在内的任何人见面。通过“闭关”使自己处于完全的封闭状态，完全脱离日常事务的烦扰，
静心思考一些对公司、技术非常重要的问题。盖茨的“闭关”不只是一种休息方式，更是一
种高效率的工作模式，是一项让整个微软公司和他自己能找准路线的重要工作。
中国古话说得好：前车之覆，后车之鉴。现实中，我们不一定知道正确的道路是什么，
但时时反省却可以使我们不会在错误的道路上走得太远。有不少“穷忙族”总是抱怨自己忙，
没有时间，殊不知抽出空来抬头看看路能让今后的忙碌更具成效。
不把自己当干粮
常言道：金无足赤，人无完人。无论是“富闲人”还是“穷忙族”，都会在某些方面表现
出优势，在另一些方面表现出劣势，也会或多或少地遭受挫折或得到外部环境的消极反馈。
但值得注意的是，并非所有劣势和挫折都会给人带来沉重的心理压力，导致自卑。“富闲人”
大多能克服自卑、超越自卑，而“穷忙族”大多却不能做到。
第18节：第三章 忙得把自己的箭射到了别人的靶子上（7）
在人生攀登的崎岖小路上，自卑这条毒蛇随时都会悄然出现，特别是“穷忙族”劳累、
困乏、迷路、困惑的时候，更要加倍警惕。德国哲学家黑格尔说：“自卑往往伴随着懈怠。”
清代王有光《吴下谚联》中说：“人不可以自弃，荒田尚有一熟稻也。”意思是，人生在世不
能自暴自弃，贫瘠的田地通过耕种还能收获一季稻子呢。人在绝望的时候，千万别不把自己
当“干粮”，要想想自己的优点，想想还有可能反败为胜呢。
有些“穷忙族”长期被自卑情绪笼罩，这样不仅会使人的心理活动失去平衡，而且也会
引起人的生理变化，对心血管系统和消化系统产生不良影响。人的生理和心理是密切相关的，
生理上的变化反过来又会影响心理变化，加重人的自卑心理。有自卑心理的人常表现为情绪
低落、心胸狭隘，常把一些细小意见看得过大，因而为之烦恼，耿耿于怀，不能自拔。他们
少言寡语，好怀疑，常陷入孤独抑郁之中；对一切事物不感兴趣，不愿多与他人交往，精神
萎靡，遇事总往坏处想；常常认为自己是世界上最不幸的人，个别严重者甚至会出现轻生的
念头。
有一个大学生由于来自贫困边远的山区，父母都是整日面向黄土、背朝天的农民，所以
他的经济来源比起同宿舍的五个人要差很多。别人过生日时的请客吃饭、买衣服时的高档名
牌，都让他产生一种不合群、低人一等的感觉，于是他拼命地想在学习上超过别人来弥补经
济上的窘迫。但是无论他怎样努力，总是无法摆脱日常生活中无处不在的经济压力，于是他
有了极度的自卑心理，这种自卑心理压得他喘不过气来，最后得了精神分裂症。
自卑是由于受到暂时性挫折而产生的一种心理障碍。很多大学生在择业前，往往踌躇满
志、跃跃欲试，很想一显身手、大展宏图；而一旦受到挫折后，有时很容易产生自卑心理，
自信心大大减弱，自尊心受损伤，可能对自己全盘否定，感到一种空前的失败和愧疚。从此
自己看不起自己，自惭形秽，总是过低估计自己，这个不行，那个也不行。在择业中，往往
缺乏自信心和勇气，不敢面对竞争。这在性格内向或有生理缺陷的学生身上表现较为明显。
自卑不仅使一些学生悲观失望、不思进取、错失良机，而且也有碍自身才能的正常发挥。过
度自卑，还会产生精神麻木不振，心灵扭曲、孤独、丧失生活信心等心理现象。
所以，建议“穷忙族”的主力——“80后”刚毕业的朋友不要因为第一次择业不够理想
就丧失信心，要抱定豁达乐观的择业态度，坚信“天生我材必有用”，“西方不亮东方亮”，逐
步树立多次择业的观念。要通过反复比较，经过自身的不断努力，在实践中寻找适合自己的
工作岗位。
只有控制住自卑心态，“穷忙族”才会逐渐改变“穷忙”的命运，才会敢于积极进取，成
为一个有主动创造精神的人；才能开拓事业的新局面，才会产生事业的突破；也才能会有积
极的人生态度，活得开朗、开心；勇于承担责任，成为一个有责任心的人，而任何一个在事
业上有所作为的人，都是有责任心的人。只有这样，才会在平时积极思考，才会产生奇迹；
才会积极跨越各种障碍，成为一个不怕困难的人；才会积极主动地去结交新朋友，改善和老
朋友的关系，才会取得预期的成功。
一点儿责任也不愿意承担
在适当时候勇于承担责任，可以展现解决问题的诚意。但现实中总有一些不负责任的人，
他们练得一身好推手，总是能轻松把工作、责任推得一干二净，就像泥鳅一样地溜走。“穷忙
族”的穷忙就与责任有一定的关系。
职场上一定会有劳逸不均的现象，谁也不能保证自己在工作上从不犯错，这时责任的归
属常会造成同事间的摩擦和不愉快。如果错在自己，良好的态度可以弥补一切过失，但千万
别急着把责任往别人身上推。当你说“都是你的错”时，别忘了伸出去的只有食指，而另外
四指却指向自己。最糟的莫过于自己犯了错还企图掩盖事实，撒一个谎，得用一百个谎来圆
第一个谎，谁有把握每一个谎言都能编织得天衣无缝呢？
第19节：第三章 忙得把自己的箭射到了别人的靶子上（8）
人非圣贤，孰能无过，知错能改，善莫大焉。既然错误无法避免，那么可怕的不是错误
本身，而是怕错上加错、不敢承担责任。发现错误就躲避，那你只会一直“穷忙”下去。不
要采取消极的逃避态度，而是应该想一想自己应怎样做才能最大程度地弥补过错。只要你能
以正确的态度对待它，勇于承担责任，错误不仅不会成为你发展的障碍，反而会成为你向前
的推动器，促使你不断地、更快地成长。任何事情都有它的两面性，错误也不例外，关键就
在于你从什么样的角度去看待它，以怎样的态度去处理它。
赵刚在一家工厂担任技术员。努力奋斗了五六年，终于在各位新老同事的帮助下取得了
一些的成绩，由此得到领导的提拔，当上了车间副主任，负责车间的生产技术工作。
可是上任没有多久，他负责的车间生产线就出现了问题，直接影响到了产品的质量。赵
刚粗略检查了一下，没有仔细分析就草率断言是原料的配比不合适，他认为，问题出现在所
投放的新一家企业提供的原材料上。可是调整配料比例之后，问题还没有得到解决。这时，
赵刚手下的另一位技术人员却指出是设备本身的原因。赵刚便再次统统仔细检查了一遍，这
回发现问题的确如那位技术员所说，出在设备上。可是，这个车间是由他来负责的，自己判
断失误造成的损失，是必须要承担一切责任的。
为了逃避责任，赵刚表面上继续坚持自己的看法，只暗地里布置专人对设备进行必要的
维修和调整。但是，这样一来，便耽误了时间，贻误了时机，由于生产出了大量的不合格产
品，因此给公司造成了巨大损失。赵刚只得在羞愧之中被领导免职，又回到了他原来技术员
的位置上。
因为不敢承担必要的