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郭继卫赌下一颗子弹-第38部分

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刻菊纹花瓶,分别镌刻着狩猎宴饮和攻城水战图案,一望可知年代久远且出自名窑名家。在靠门的一侧,一组古铜剑、戈、戟、钺固定在紫檀木屏上,那些兵器的表面已明显剥蚀,析出点点斑斑的绿锈,给人一种沧桑而刚劲的感觉。此地曾是战国时期战事频仍的古战场,出土兵器并不少见,傅潮声也见过一些,但他估计这几件兵器从成色上看,绝对是精品上品。门口的另一侧,是一组竹简,同样相当残破,字迹模糊,但被油脂处理过,透出赭褐色光泽。细看刻的是一套残缺的孙子兵法十三章。
  大厅中的一圈均是古式雕花嵌贝红木大椅。傅潮声思忖着座次,在右侧的一排坐下,马上有服务员送上手巾、茶水和水果。陪同前来的军区联勤部卫生部长挨着他坐下,两人继续讨论着刚才座谈会上的事。
  傅潮声是一早驱车赶往位于省会的军区大院。
  这是他头一次到军区见军区领导。军医大学隶属总部,虽说和军区特别是联勤部有方方面面的工作往来,但是与首长的联系并不太多。这次傅潮声与何懔商量要来一趟,也属无事不登三宝殿。
  在校领导中,就终止与目前中标的富丽公司的合作关系一事,意见不能统一。林副校长说代供基地领导不希望他们推翻招标会的结果,而大学财务、营房、车辆、军需等诸多关系都是由基地代供的,且在大楼的面积方面,上级批准的与实际需要还有差距,下一步仍要找他们解决一小部分。这件事处理不好,必然会影响两家的感情。
  既然已经与分部形成了这样一种不一致,傅潮声毅然决定立即到军区走访,将军事医学城建设中所涉及军区范围内——包括代供基地能够支持的事项都提出来,看看可以达到什么结果。
  前不久到任的军区季司令,正好曾是抗美援越时傅潮声所在部队的团长。虽说二十余年间没什么联系,但是既然同在一个战区了,专程拜访,从礼节上也属应当,并可利用这个机会,向部队首长推销一下新的办学思想。于是让秘书与军区联系,带上训练部长、校务部长等一道前来。
  既然校长以会见老首长的名义前来,多年不见,一见面就提一堆要求,显然并不合适。训练部长建议傅潮声到军区后,召开一个军区卫生系统代表参加的座谈会,双方交流一下新时期面向军事斗争准备的卫勤、医疗建设意见看法。这类座谈会、研讨会两家经常举办,只是以往都是学校机关或院系组织,校领导很少参加。
  傅潮声觉得这是个好主意,他早就想听听部队对军医大学办学的看法,加上他的十年规划在校内争议较大,正好可以借此机会征求部队意见,就把讨论规划作为座谈会主题之一。
  没想到,不来则已,一来才有来得太晚的感触。
  按照傅潮声提出想到部队看一看的要求,军区联勤部特意将会议安排在刚刚成立的数字化部队召开。会前,傅潮声参观了一个连队。他已经很多年没到作战部队来了,驱车前往的途中,远远看见部队营房和哨兵,心中就难以抑制地阵阵兴奋,脑海中不断出现当年他在云南和越南时的营房、阵地、枪声、炮声,甚至还有在团部小平房中和叶宜楠举行革命婚礼的情形。
  叶宜楠穿着一套暗自修改过的新面料——的确良军装,挺括鲜艳。而他们团里还没下发的确良军装,仍然是斜纹干部服、老平布战士服,并且全团没有女同志,那帮伙计们恨不能将眼珠子抛到叶宜楠的四面八方。傅潮声还记得团长,也就是现如今的军区司令员,送给他的是封面印着《七律·人民解放军占领南京》手迹的《毛主席诗词》,送给叶宜楠的是一个中共云南省委员会、云南省革委会慰问部队的纪念册。两样书册都是大红色的,都带有很多幅毛主席相片,他和叶宜楠在婚礼后的夜晚互相交换着看了半天。
  傅潮声双颊有些发热,眼睛也湿润了。心想,这情景很久没有与叶同志共同回忆过了,回去后真可以和她说道说道,共剪西窗烛呢。
  看了连队建设,傅潮声才知道,此部队再不是彼部队了,他完全陌生和惊奇了。那些武器系统、单兵装备中增添和改进的各种数字通信设备,那些敌我识别装备、先进的便携式战场监视雷达和全球定位系统,那些夜视镜、夜瞄镜、盔式镜头和液晶终端,使人仿佛置身于电影或博览会中。据介绍这整套装备的价值,就相当于他的半座军事医学城建筑的费用。
  在连部的汇报让傅潮声找回了些老感觉,汇报的思路和话语还是老一套,尽管汇报方式已经改用多媒体投影。特别是那个年轻的连长讲到这支部队的光荣历史时,如数家珍,娓娓道来,傅潮声忍不住打断:
  “连长阁下,你只要讲这支部队曾经是‘红×团’,我们就都会明白它的赫赫战绩。不信我来说说看:黄洋界上保卫战,/大渡桥横铁索寒;/抗日首战平型关,/名将之花送西天;/五壮士浴血狼牙山,/胡家窝棚打垮廖兵团……”
  汇报的连长连忙点头称是,连胡家窝棚都知道,肯定对军史不是一般的熟悉,便去跳过这几张幻灯片,没想到却在这里卡了壳。傅潮声知道多媒体上有十分清楚的英文操作提示,显然他的英语水平还不够高。后来一个技师过来,才算解决了这个问题。
  问起连长,也是军校本科毕业生,可见教育水平、基础素质和高技术装备使用要求仍有差距。
  看罢部队,就在那里召开座谈会,以便将就傅潮声的时间。会议由联勤部卫生部组织,联勤部长亲自参加。与会人员有总医院的领导和专家、门诊部、驻军医院的代表,以及几位部队卫生单位的负责人。专业人员中有相当一部分是江山军医大学毕业,或在大学深造进修过,所以气氛比较轻松。
  刚一开始,代表们就轮番夸奖军医大学为部队做的各种实事,泛泛称赞规划宏伟而超前,似乎开会的基本目的已经达到了。傅潮声却不满意,认为会这样开下去太华而不实了。
  他打断了这类发言,干脆将规划在校内引发的不同意见和盘托出,希望诸位本着对未来战争、对战士生命高度负责的精神,多提批评意见。
  这下子倒让会场沉默了。
  这时数字化部队卫生队的那个队长,率先对军医大学的教学提出异议。
  傅潮声记得他是学校前年的博士毕业生,自愿要求分到基层部队的。这在博士这个层次中并不多见,显然是想干一番事业。
  卫生部长也介绍说,他是全区头一个博士卫生队长。
  小伙子首先谈到的是军医大学教育与科研和部队实际训练、战备任务脱节的问题,虽然说对医疗的探索无限深入、科学研究多有全国领先,但培养的学生对师以下单位——师以上单位没干过,不好说——业务建设的知识,均停留在前些年边境反击战的水平上,在如何改善基层部队的卫勤保障能力、如何适应军队现代化建设上,几乎是一片空白。有限的训练均是步兵师、摩步师水平,根本跟不上部队装备步伐。他们部队信息化程度已相当高了,可卫生队除了伤员运输条件这些外在因素改观之外,战时伤员救治观念、理论、技术、方法都是老一套。他想搞一套与部队数字化接轨的伤员救治信息系统,一了解,学校也没有什么技术资料和理论指导,无法给予任何支持。所有的软件都靠他这个非计算机专业的博士现编,多是事倍功半,数字化装备的功能开发利用不出来。作为医学博士,水平再高也是在本专业本领域的一小部分,要利用部队的数字化手段对战士进行网上救生教育,也是白手起家。
  他希望学校能够注重部队技术构成的提高,形成与之相适应的教育训练手段。
  另一位师医院的干部也有同感,认为快速反应行动中,伤员处理是个非常棘手和非常复杂的问题,学校教学中没有现成答案。在器材方面,自行研制探索既不现实也不实用。在方法方面,好的想法得不到理论支持;因而也无法获得上级认可,创新艰难。
  学校有强大的技术优势和信息优势,像这些部队训练中提出的小问题,大学解决起来不费什么力气,做出成果部队很需要,推广也容易。
  会上大部分同志的意见与校内部分专家的看法相反,认为这个规划是及时的,必要的。而且希望军医大学在与高技术战争卫勤保障的结合上,力度和步伐均应加快。高原运输部队和陆航部队提出在特殊地域与特种兵当中,迫切需要卫生保障技术上的突破。因而他们对规划中提到的“新型卫勤保障模式”探索和专用卫生装备的研制很感兴趣。
  傅潮声在大家启发下,也感到军医大学在部队卫勤保障这一块儿当中,考虑常规普通问题多,考虑特殊需求少;沿用基本理论多,适应性创新少;研究整体原则和大型卫生设施多,结合部队技术分化、专业扩增,发现具体变化和新难题新规律少;教育训练同样是求同多、求变少。
  他举例说,外军的伤员处理已经研究采用信息化技术,士兵卫生教育也有完善的网络方式。在特种部队如机步营、空降营、突击营、山地营中,考虑部队大纵深高强度作战需要,专门设有机动灵活的卫生排,由军医任排长,下设治疗、救护、运输三个单元。负责抢救的卫生兵平时在卫生排训练,战时随保障部队行动,极大提高了救治效能。
  卫生部长说,这些方法如果适当引进到战区部队中来,一定会对部队大型训练任务,或演习中的卫勤保障起到重要作用。
  傅潮声当即让训练部长安排时间,收集部队科学研究和技术革新课题,院校与部队联合攻关,争取在部队训练中拿出一些新成果,在一两年中搞出一批新理论、新方法、新技术、新装备。联勤部长也表态,有些项目可以在军区司令部装备部立项,有些经费可以由联勤部解决。
  傅潮声表示,回学校后要启动部队联合研究课题,并将一些好想法充实到规划当中固定下来,坚持下去。
  
  傅潮声正与卫生部长聊着座谈会的事,门外传来高亢的咳嗽声。季司令大踏步走进来:“傅校长你专门过来,辛苦啊,该我去看你们嘛。”
  傅潮声上前给季司令敬礼:“哪里敢劳司令大驾。不过下次去雩都时,一定请您到校视察。季司令,您的精神劲儿可是和在炮五团时一点没变。”
  “看你说的,嗓门没变,炮兵出身么。肚子可大了,成坦克兵了。你看你已经从……那时候是最年轻的副营长吧,当到少将了,我还不老朽?”
  傅潮声吃惊地发现军区其他几位首长也都来了,忙逐一敬礼。季司令一个个介绍,并说:“政委出访去了,在家的几个领导听说你们来都很高兴。这几位你都熟吧?”
  傅潮声只是大部分认识,其中的陈副司令接过话头说:“何止是熟啊,我的胆就是在他们那里给摘掉的,造就了我这个无胆英雄。安排得真周到,专家教授好,我反复说要让总医院多去学习学习。”
  傅潮声介绍了大学的几位,然后大家落座。
  傅潮声往前坐了坐,说:“给季司令和各位首长报告一下,我们这次来有三个目的。一是向军区长期以来给学校各个方面的关心支持表示感谢。二是想听一听首长们对军医大学在办校治学方面有什么要求。第三呢,学校也面临着不断加强军事斗争准备的艰巨任务,总部在这方面给学校提出了严格的要求,我们按照这个要求搞了个十年发展规划,今天初步听取了军区联勤部的意见。咱们军区这项工作是全军一流啊,我们来取取经、讨讨教、补补课、开开眼界。特别是在军事医学和卫勤保障方面,多接受军区的指导,也想有机会多参加一些军区部队的训练工作,面对部队实际需要抓好院校建设。另外呢,要在为首长们保健和服务工作上征求征求意见。”
  接着,傅潮声把学校这几年几件大的建设成绩简单说了说。
  “军医大学发展快,报纸电视常见你们的新闻,像院士啦、科技进步一等奖啦、心啦肝啦的移植,恐怕除了脑袋你们不移植,其他全都能换了吧?你那个第三条提得好,部队是需要大学的指导帮助,我们的卫生干部多半是你们培养的吧?伤员救治啊这些工作存在的难题真不少。我们正在研究搞好冬训、创新上台阶,我看可以请你们来给卫生工作找点儿毛病,出点儿点子。”
  卫生部长不知什么时候已坐到后面一排去了。他站起来说傅校长一来,就召开了卫勤座谈会,提出大量好的建议,并与联勤部长初步商定了一个联合科研方案。
  季司令说:“还是这么风风火火,好,部队作风没变。”他扭头,“参谋长也过问一下,好好从军医大学引进点科研成果。”
  参谋长表示马上办。
  “给季司令和各位首长表个态,我们一定认真准备、认真学习。本来呢,司办同志说了首长有会,应该等您不忙时候再来……”季司令说是他让安排的,正好大家都在,都能见到。“已经拜见了首长,就不耽误你们开会了。”
  “不忙嘛,”季司令摆摆手,“我这两天正觉得腰不舒服,门诊部给推了推,没什么效果。秘书说,你们还给我带来了个什么治腰疼的东西?”
  司办主任忙出去取傅潮声交给他的东西。傅潮声介绍说:“记得原来您就有腰肌劳损的毛病,我们那里正好研制了一种护腰。给您带来的这个,是预先了解了您的症状和腰部的尺寸,用计算机模拟,昨晚连夜赶制的,其他每个常委首长也是一样。这小玩意儿有病不一定能治病,没病倒能起点儿防护作用。”
  “就是你们做学问的心眼儿细,我腰的毛病你还记得。”司办主任拿过软羊皮护腰,季司令当即解开上衣,傅潮声过去帮他戴上。季司令边戴边说:“我和大家商量了,晚上没事的就一起吃饭。”
  “叨扰得很,那就敬司令和首长们两杯酒。现在暂且告辞啦,我们准备到联勤部转转,卫生部不必说了,是老朋友。营房、财务、军需啦,平时都给了学校很大的支持。”  陈副司令介绍说军医大学是由军区代供的。
  “安排好了吗?”季司令问司办主任。
  “全都安排好了,司令。”卫生部长回答。
  “那联勤部长也要参加吃饭。他原来也在云南吧?晚上我们叙叙旧,现在不留你们喽。”
  去联勤部的路上,傅潮声对校务部长说:“这样的话,等会儿到联勤部先别提军事医学城的事了,晚上吃饭时再说。另外你再考虑考虑,司令这么高兴,我总得向他要点什么东西才更不虚此行吧?”
  晚餐谈笑间,傅潮声从军区要到了50吨油、50副车牌、50套水上训练器材。为了这三个5,在大家的玩笑声中,傅潮声一口气连敬了季司令15杯30年茅台。季司令兴致甚高,又回敬了3杯,掀起了晚餐中一个小小的新高潮。
  晚餐结束时,季司令拉过傅潮声,说道:“隶属关系上看,大学是总部的单位,是军区上级的单位。可是从地理关系上看,大学是我们战区的一支重要科技保障力量,老百姓都知道远亲不如近邻么。你们工作重点放到军事医学上,这很好。古人说:图于未燃,治于无事,我们务必要用未来的、发展的尺度衡量今天的思维。你叨叨一晚上军事医学城,我觉得抓准了,我们是一家人、一个心、一股劲儿,别的支持不了,等你那个城子搞好了,我在你那里建一个简易码头,可以平战结合、搞水上救护这些工作。”
  “感谢季司令,那我们按司令的指示,把整体设计再完善完善,重新规划和招标。我们领受了冬训中的联合科研任务,时间非常紧,任务也不轻,就打算连夜回去了。”
  
  傅潮声对这次的收获非常满意。原本将军事医学城招标的事作为首项任务的,现在随着建码头的事,已自然而然地可以废掉这个标了。而顺便汇报的“十年规划”,却得到了部队意想不到的赞成,宣传军医大学办学新观念的任务也圆满完成了。特别是领到了部队冬训科研任务,这不仅可以更好地、更直接地为部队卫勤建设服务,而且对校内的工作也是一个有力拉动,在院校与部队的结合点上,迈出了实实在在的一步。
  一举多得,满载而归。
  他回到军区安排小憩的5号楼套房中,没收拾东西,凭借酒力,急于写下点什么。没找到纸,就站到墙上一幅世界地图前,找了一块表示大洋的浅色位置,笔走龙蛇道:
  
  ○科技强军的内涵
  以科技装备和器材加强军队技术构成非常重要,但以现代的、实用的科技知识增强军人素质仍是基础。
  学习先进的军事理论、训练方法非常重要,但形成我军整体的高水平研究实力和强大的创新动力仍是根本。
  积极引进借鉴外军改革与管理经验非常重要,但结合国家
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