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在企业中，每个员工都充满了自我实现的需要，这种需要包括个人成长、发挥个人潜能、实现个人理想等。企业里的能发展个体特长的组织环境、具有挑战性的任务、不断递进的职位等都为员工们实现自我创造了条件，只要人们在职业中不断地付出努力、不断地超越自己的目标，人的自我实现的需要就能得到充分的满足。自我实现者也往往把组织的目的实现与个人的自我实现联系起来，促成组织与个人的共同实现。
《新职业观》 第一部分职业是理想的实现
理查德•；博尔斯（Richard Bolles）先生是全球著名的职业选择指导书《你的降落伞是什么颜色》的作者，他起初在麻省理工学院读化学工程的学士学位，后来他陷入对人生意义的深层思考，对人在世界上的价值有了一个全新的认识，他重新设计了自己的人生理想，并在哈佛大学读完物理学位后去了神学院。后来他做了16年的牧师。他对年轻人说：“我最早做牧师时的年薪是3300美元，那时我已成家并有了三个孩子。当时的国税局都认为这点钱不算多，所以我不必交一分钱的税。但我在做每件事的时候，都按着我确信的旨意去做。”虽然薪金不高，但工作是他人生理想的实现，他义无返顾地在这条道路上前行，始终不悔，因为工作使他实现了人生的规划和蓝图，让他达成了人生的理想。
理查德•；博尔斯先生也对改变职业的策略有着广泛的研究，他所著的《你的降落伞是什么颜色》成为全球畅销书，在30多年的时间里，这本为择业者撰写的经典之作被年年修订，印数在几百万册以上，并被译成十几种外语。中文版也在2002年由中信出版社出版。
正是理查德•；博尔斯先生对自己职业的全身心的投入、融为一体，才使他关于职业的心得体会成为真理和箴言、成为他人的有力帮助、成为千百万人的指南。他在他的那本名著中写道：“工作是人梦想的实现，所以一定要进行职业生涯策划。职业生涯策划是一种建筑在现实、理想和梦想之上的管理艺术。
职业生涯策划最重要的准备就是充分了解潜在的真实自我，首先要从自己的性格、天赋到兴趣进行全面分析，才能找到最有可能获得成功的领域。
能达成你的梦想的工作，必须是一份能让你从工作中找到满足感的工作。
对于你梦想的工作，要带着感激的态度去珍惜它。它也许不能持久，但是拥有它的时候，必须品味它，享受它。”我有一个北京大学的朋友，他在家乡经营一个很有品牌和规模、效益很不错的书店。可是前不久他突然不再从事书业，而投身到一个叫“自然之友”的民间环保组织，他来到北京，租房居住，拿一份很微薄的工资，但是他不在乎物质回报，他在乎的是理想的实现。他全身心地投入到工作之中，每天几乎没有上下班之分，他运用了自己的全部才华和潜能，工作干得非常出色。自上大学以来，他一直就有为社会公益做事情的理想，现在，他通过在“自然之友”的工作，实现了自己的理想。
我在这里并不是鼓吹人们都去做环保，而是叫大家一定要把工作当作自己理想的实现和生命的拓展，我们每一个员工，一定要在安静的时候扪心自问，自己所从事的职业到底是不是自己的人生理想。如果不是，就应该趁早转行；如果是，就应该对职业进行全身心的投入。每个职业人士首先要认识自己，知道自己到底是什么人，有着怎样的理想和信仰。我们要学会内省和反思，学会倾听自己内心的心声，这样才能调整工作与理想的关系、才能在工作中实现理想。
人生也是一个不断发现自己的过程。许多人的年龄已经很大了，但还是处在毫无人生理想、“当一天和尚撞一天钟”的状态，针对这些员工，实际上应该以自己的本职工作为基准，发现自己的内心需求，确定自己的人生理想。各个职业都有其荣耀和尊贵的地方，在每一个合法职业中都会发现爱、美、责任、奉献等永恒的价值，立足于这些价值，我们就可以在自己的看似平凡、实则很不平凡的职业中确立人生理想、达成理想的实现。
正像《你的降落伞是什么颜色》一书中所说的：把自己像公司一样去经营。当你意识到自己是个实体和主体时，你就会确立目标和理想，然后努力在自己的职业中经营自己、开发自己、达成自己，直到实现自己的人生目标。
我们每个人的身体均有独特的心跳，正如我们各有独特的指纹、眼睛和声音，我们的心跳也与别人稍有不同。令人诧异的是，在世上上亿人中，竟无一人的心跳与你的一样！同样地，我们每个人都有一个独特的“情绪脉动”，当遇上我们感有兴趣的题材、活动或环境时，我们会不自觉地对这些事物特别关心。你对有些事会感到特别热爱，但对另一些事则会无动于衷；有些经历会吸引你的注意，令你兴致勃勃；但另外一些经历则令你意兴阑珊，闷闷不乐。这些体验也会反映你内心的本性。
在你成长期间，你可能发觉你对某些事物特别有兴趣，而家中其他人对此则漠不关心，不要忽视你的兴趣，好好考虑这些如何能被用来实现人生。很少有人对自己不感兴趣的事能卓越有成或充满热忱，当你做你喜爱的事时，你不需要别人去激励你、挑战你或监督你。你的动力便是你对这工作的全然享受，你不需要奖赏、喝彩或报酬，因为你喜爱这样的工作。相反地，假如你对所做的没有热切的心，你会很容易感到气馁。你若不喜欢一件任务，你便不可能出类拔萃。
不论任何行业，最有成就的人，总是那些出于热情而非为职责或利益才做的人。我们常听人说：“为了赚钱，我只好做一份我厌恶的工作，好让我有一天可以辞职，去做我喜爱的事。”大错特错！不要将生命浪费在一份不能传达你心意的工作上，请记着：生命有限，在每一天真正释放自我才是最紧要的。
你也不要安于“舒适的人生”，因为“舒适的人生”并不够好，最终它不能使人满足。你可以拥有很多物质来过活，却没有一样你可以为之而活。与其追求“舒适的生活”，不如以能表达你的个性的方式来实现人生。
《新职业观》 第一部分职业是爱的实现
我们经常到家乐福、万客隆等超市购物，有没有发现超市收银员的工作是非常乏味的一项工作，比我们自己的工作乏味几十倍。他们天天站在收银台前，面对没完没了的食品和日用品，扫条码、放商品于塑料袋中，重复着一系列机械的简单动作，毫无新意和激情，过完一天，其他的日子照此“复印”就够了。
但是，就在这样乏味的工作中，我们也可以将自己的信仰与每天的工作融为一体。在一次培训活动中我认识了一个女孩，在北京望京一家超市工作，她对我说她非常热爱自己的工作，她在超市工作已经两年了，但每天早晨她都很早起来，怀着喜悦的心情去上班。每天她都用清脆的声音问顾客：“有没有带会员卡？”“用不用塑料袋？”她用美妙的节奏快速击键和使用阅读机，快捷有力地帮顾客将商品装进袋中。
更重要的是，她时刻有一颗爱他人的心在跳动，爱体现了我们的生命价值，在爱中她实现了工作上的生命意义。她热心地额外帮助顾客，告诉顾客他们要买的东西在哪个位置，哪一个品牌更适合顾客；顾客对买的食品不知道怎么做，她就向他们提供食谱和做法；她为孩子们准备了糖果；她还和每个顾客友善地打招呼。虽然她的工作本身很平凡、很乏味，但如果把这个工作当作自己人生信仰的实践来对待，那么这个工作就具有了非凡的生命价值，在工作中活出了人生意义、活出了爱、活出了永恒。
爱能带来永恒。我们的爱不单单表现在家庭中，也要表现在工作上。当我们坚信工作是我们人生意义不可分割的一部分时，我们就应该积极工作并享受其中的意义。我们不应该有遗憾，更不应该感到乏味，因为我们通过工作体验到了意义、体验到了永恒，我们盼着早上起来，就是为了能再去上这个班。
邮递员的工作也是相当艰苦和平凡的，如同收银员一样。在邮递员的工作中同样需要永恒的爱，否则工作就会非常的枯燥。国家邮政总局曾就《敬业》一书在全局开展读书征文活动，其中优秀的文章在邮政刊物上陆续登了出来，其中有一篇《冬的温暖》写得非常令人感动。
作者是北京市怀柔区邮政局的邹诗虎先生，他在文章中写道：“‘爱是一种无私地关怀他人的积极行动，这种爱不只是关怀爱我们的人，也关怀不爱我们的人，爱意味着关心他人，意味着把他人当作人来尊重，而不是当作物来看待，意味着尊重他人人格上的神性。’这是《敬业》书中的一段话。这段话蓦然触动了我的心弦。
我是一名山区投递员，一年四季无论刮风下雨，还是冰雪严寒，每天都要去各个村送报刊、信件。开始，我每天只是按要求把信件、报刊送到各村委会就快速地骑车回到所里，准备下班。日子这样一天天机械地过着，自觉单调、乏味。直到那年冬天里发生的一件事，才让我真正领悟了投递工作的意义。
那是一个漫天飞雪的冬日，无情的风雪似乎有意在和我作对，我艰难地骑行在乡间的小路上，突然车子一滑，我摔倒在地，所有的报刊、信件也都甩了出去。我从地上爬起来，拍去身上的泥雪，用冻僵的双手把东西一件件地捡起，推着自行车缓慢前行。当我终于来到村中接收点时，接收报纸的大娘特别吃惊，原以为这样的天气我不会来了。大娘拍着我结了冰的湿衣服心疼地说：‘快进屋暖暖身子。’我随着大娘进了屋，大娘又从外屋端过来一碗热气腾腾的姜汤说：‘喝口姜汤去去寒气，别感冒了。’我用冻僵的手捧起那暖入心肺的姜汤，一句话也说不出来，我感受到这份寒冬里的温暖。
……在以后的日子里，每当我行走在严冬的山路上，总会想起大娘给予我的关怀，使我不再寒冷、不再沮丧。我真心感谢大娘，是她的关心改变了我的工作态度，在年复一年的投递工作中我拥有了一种高于薪水的富足，这便是我与用户之间相互的爱。” 我每次读这段文字总是热泪盈眶，这是一个多么美好的生命见证啊。北京市怀柔区是一个有很多山和村庄的区，在如此艰苦的环境和如此平凡甚至乏味的工作中，邹诗虎先生能够体验到工作中的爱，能够将工作与永恒的爱联系起来，更何况我们这些拥有比邮递员、收银员工作“高贵”、“丰富”数十倍的职业的人呢！
一切正像诺贝尔和平奖获得者、在印度加尔各答献身于临终关怀的特蕾莎修女说的：“许多人误解了我们职业中的工作，我们的职业就是爱。”因此，当我们在工作最乏味的时候，应该多想想那些邮递员、收银员，他们在平凡的岗位上找到了永恒的意义，我们更应该在自己的工作中实现爱，让工作成为确证人生意义的重要部分。
《新职业观》 第二部分职业是美的达成
人生中的最高境界是什么？东方人讲究“天人合一”，而西方人强调的是“与神同在”，在这种境界中，人完全地释放了自己的潜能和美好的情感、爽然若释、完美极致，人得到一种属于存在本质、超越时空与现实的欢悦，甚至充满了富有诗意、一种源承神恩、三生有幸的特殊感怀与神秘狂喜。这种状态也就是马斯洛认为的自我实现者的高峰体验，也是人审美经验中的极致状态。
问题是，我们在自己的职业中能否达到这样一种境界，按照大部分人的观点，只有通过气功、静坐等修炼，或在自然美景中才能达到这种稍纵即逝的境界，实际上在我们平凡的工作当中，也完全可以达到这种状态。
我在北京一家国际花艺学院进行职业观培训时对学员们说：“很多人，包括你们自己都觉得你们是一群找不到工作最后从事花卉产业的人，对花卉工作的意义非常蔑视，其实你们的工作非常高贵和美好，你们工作时时刻与鲜花、绿树打交道，与地球上最美好的事物在一起。美丽的花朵、雅致的造型是塑造一个人美好心灵的最好事物，美、善等人类最美好的价值在你们的工作中全然体现了出来。在花卉工作中，你们会体验到美、体验到善、体验到高贵的情感，在这里，自我会得到人生的高峰体验。”据该学院教师介绍，从全国各地前来培训花艺的学员文化素质并不是很高，存在只重视技能而忽视职业观、经营观塑造的问题，这导致了目前国内花艺业店面管理水平低下、员工跳槽频繁、忠诚度极低、自立门户与原来老板分庭抗礼的现象司空见惯。所以除了技能培训外，职业观的塑造应该是当前的重点。只有把花艺工作当成人生美好价值的体现、当成自己一生的事业、当成一种信仰，这样才能从根本上扭转这个行业中不良的观念与现象。
实际上，在北京我接触的其他从事花卉行业的职业人士也很多，他们中不少人对待花卉行业却情有独钟，觉得这是一个可以促成自然之美与人性之美的职业。我认识的一个海归女老板就是因为特别钟情花卉才来中国内地经营这个行业的，她的公司的员工也非常热爱花卉业。在我与她们的交流中，我发现她们在这个工作中感受到了美、感受到了善良。她们对我说：“递送鲜花给恋人时，他们甜美的笑容、声音和含情脉脉的目光，让人顿时荡漾在爱的幸福之中，仿佛自己也处在初恋的柔情之中，由于鲜花的陪衬，这种爱与美的感觉更加绚烂多姿、给人留下永恒难忘的瞬间感受。
给医院中的病人递送鲜花，你觉得自己仿佛是天使，带着安慰伤痛的怜悯心肠，带着抚慰病人的温暖心灵，你施与他们的不仅是带来生机和光彩的鲜花，而且是人类同类之间无私的爱。在这种爱中，我们自己也体验到了人生的美好和荣耀，体验到平凡之上的神圣与永恒。
每一个早晨起来，看见店里鲜艳夺目、五光十色的花朵，看见生机盎然、嫩绿旺盛的绿叶，顿时感到生命的清爽和力量，感到正处于自身力量的顶峰，感到应该最佳地、最充分地发挥自己的潜能、才华和人性之美，甚至感到自己犹如一条一泻千里直奔大海的河流，向着标杆酣畅淋漓地展示自己。”是啊，在如此平凡的工作中，她们经历了诸多的高峰体验，可以说，只要树立正确的职业观，那么，那种“天人合一”、浸润在大美大善等永恒价值的高峰体验会时时刻刻伴随着你。有了这种高峰体验，工作起来就不再有老牛破车、苦苦挣扎之感，而是轻车熟路、势如破竹，优美的感情和优雅的风度浑然一体，事事水到渠成、瓜熟蒂落……
工作是即兴发挥、兴之所至、斐然成章；每个工作者既感到重任在肩、责无旁贷，又感到信心百倍、无坚不摧；工作中就不再缩手缩脚，而是力图新颖独特、远离平庸，甚至无中生有、鬼斧神工。工作当中我们体验到了美、体
《新职业观》 第二部分劳碌中得喜乐
著名的华人建筑师贝聿铭先生在他的职业生涯中取得了让人难以置信的杰出成果。他自工作以来设计的包括法国卢浮宫金字塔在内的众多博物馆、饭店、展览中心都成为世界建筑艺术史上的杰作。他在《把每个睡醒后的早晨都当作礼物》的职业回顾小文中写道：“人生并不长，我的原则是，只做自己认为美丽的事，创造出有震惊效果的美感。”
“我从不缅怀过去，而是专注于现在。我把每个睡醒后的早晨都当成一件礼物，因为这表示还有一天可以工作。”毫无疑问，贝聿铭先生是多么地热爱自己的工作，完全把工作当成清晨床头的鲜花一样的礼物。
古代以色列全盛时期的君王所罗门，是一个发展国家经济的天才。他长袖善舞、致力于发展工业和商贸，使以色列的铜器工业和马匹、战车买卖等各类工商贸易得以巩固和兴旺，在国家政策的保护下商贸急剧发展，成为一本万利的赚钱生意。所罗门的辛勤努力使以色列累积了丰富的财富，得享划时代的空前繁荣。所罗门在他所写的著名的《传道书》中写道：“这样看来，做事的人在他的劳碌上有什么益处呢？我见世人劳苦，使他们在其中经受磨炼……赐人资财丰富，使他能以吃用，能取自己的份，在他劳碌（Work）中喜乐，这乃是上帝的恩赐（Gift）。”在这里，这位伟大的君王认为人的劳碌是一种恩赐。
工作是礼物，工作是恩赐，这样的观念在我们职业