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一串串醒目的数字，一块块金灿灿的奖牌，成为这个具有40年历史的矿山青春不老的印证。而走进王庄，解读王庄煤矿成长的基因和价值，我们不能不从一个人说起，他就是王庄煤矿的现任矿长刘克功。
机缘：2006年春天，从“后羿射日”到“明灯璀璨”
春回大地，草长莺飞。充满希望和生机的季节，一切蕴藏着变化的惊奇。2006年4月28日，对于王庄煤矿来说，是一个很不寻常的日子。这一天，原王庄煤矿矿长郭金刚同志荣升集团公司副总经理，原五阳煤矿矿长刘克功同志担任王庄煤矿矿长。
在流传着“后羿射日”传说的五阳煤矿，留下了他行者般永不止步的足迹，洒满了他孜孜不倦的辛勤汗水。当青春的岁月在那片土地上已经发出了耀眼的光芒时，他却来到了王庄煤矿。是一种巧合？是一种缘分？还是一段“天将降大任于斯人”所必然经历的征程？在他血气方刚，刚从学校毕业，对未来充满无限向往的时候，他向往王庄，但事与愿违，他被分配到条件最苦的五阳。正当他事业如日中天，五阳煤矿蒸蒸日上的时候，命运却安排他去完释青春的梦想，在迟到了整整21个年头后，他终于来了，以一个领头人的身份踏上王庄这片既熟悉又陌生的热土。
“大学毕业时我很愿意到王庄矿，但现在来王庄我有些不太甘心。我工作起步在五阳矿，在五阳矿工作了20多年，和五阳矿有着十分深厚的感情，而且经过五阳全体干部职工的努力，五阳本矿的产量达到了200万吨，兼并的矿井现在是60万吨，马上就要达到100多万吨的产量，集团公司已经答应把夏店煤矿划归五阳矿经营管理，加上我们整合兼并的矿井，五阳矿下一步的产量将达到500多万吨／年。而且兼并的矿井，五阳矿是自主经营，包括销售。五阳矿的地面建设这几年也大有起色，原先我想用一年半到两年的时间把我的愿望实现，把五阳矿方方面面进行改善。但我到这个位子，就是要义无返顾地把工作做好。当一名务实的矿长，当一名开明的矿长，当一名与职工心贴心的矿长……”
在踏进王庄煤矿时，刘克功这样表白自己的心迹。言语间充满眷恋，这是对21年奉献青春的地方的怀念和依依惜别之情，让人感受到的是一种“精诚所至，金石为开”的决心。王庄人无疑是幸运的，在奔走相告之余，他们由衷地相信：一个能对矿山注入如此深厚的情感和智慧的人，肯定能够团结和带领王庄人在高起点上实现新跨越。在2006年4月29日上午召开的调度会上，刘克功作了如下表态：
——我要做一个合格的、出色的王庄人。既然到了王庄矿，就一切从王庄矿的利益出发，一切为王庄矿考虑，千方百计为王庄矿的职工及其家属服好务，干好王庄矿的事情。
——我要做一名好矿长。既然领导让我到这个位置上工作，那么我就义务返顾地把工作做好，当一名出色的矿长，当一名务实的矿长，当一名开明的矿长，当一名与职工心贴心的矿长，当一名成绩优异的矿长。
——我要举好王庄煤矿这面旗帜。王庄煤矿是潞安集团的一面旗帜，是全国煤炭战线上的一面旗帜。既然我举起了王庄煤矿这面旗帜，我就要像前几届领导一样，集中全体王庄人的智慧，汇聚全矿干部职工的力量，高举这面旗帜，让王庄煤矿这面旗帜高高地飘扬。上任第二天，他就召集生产上的几位同志研讨王庄煤矿井下的地质构造，他要尽快熟悉，因为他身上背负着的是王庄煤矿全矿干部、职工及家属的共同企盼。其时，适逢“五一”黄金周，刘克功却心无旁鹜，他一头扎进了这一块熟悉而又陌生的土地，利用很短的时间走遍了井下的主要巷道、作业头面，听取了各个系统的工作汇报。
对接：“123”新理念，品牌矿的“精、气、神”
有人说：王庄煤矿能够在高起点上实现新跨越，不断取得佳绩，很大程度上得益于刘克功作为矿长的人格魅力。
对这种说法，刘克功总是淡淡一笑，然后决然地摇头。同任何一个真正唯物主义者一样，刘克功很客观地看待自己同王庄煤矿的关系。他认为王庄煤矿能有今天的辉煌，首先得益于历代王庄人的勤劳和不懈的努力，得益于前几届领导的拼搏进取。
“其身正，不令而行，其身不正，虽令不从。”刘克功首先用“身先士卒，以身作则”的态度为王庄人树立了一个好榜样。不管春夏秋冬，细心的人们都能发现，这个矿长开会从不迟到，在会上他总是认真倾听每一个人的发言，然后作出自己的分析和判断，一针见血，令人心悦诚服。这看起来只是一个很平常的习惯，时间一久我们发现似乎正好体现了管理的最高境界——大道至简，无为而治。这种用行动感召，用言语激励，用人格魅力引领的管理方法是可以凝聚成一种强烈的团队精神，一种无坚不摧的力量。
在日常的管理工作中，总是一抹淡淡的微笑，总是一张和蔼可亲的脸，刘克功完全用不着声色俱厉的训斥，却同样能收获全矿干部职工的信服。在就任王庄矿矿长后，全矿召开的第一个环节干部会议上，他就旗帜鲜明地提出了“一、二、三”的口号，要求全矿干部要树立一种形象，弘扬两种精神，增强三种意识。
——树立一种形象。即树立“正直、善良、坚强、勤政、廉洁、高效”的形象。正直：就是要坦坦荡荡、光明磊落、敢于承认不足，勇于纠正错误；善良：就是要富有同情心，乐于帮助同志，容忍别人或者是同事存在的缺点；坚强：就是要不怕困难、不怕挫折，敢于面对挑战，瞄准目标，勇往直前；勤政：就是要认真负责，努力工作，勤勤恳恳，兢兢业业；廉洁：就是要不损公肥私、不假公济私、不任人唯亲；高效：就是要有时间观念、任务观念，要快节奏、高效率。
——弘扬两种精神。一是实干进取精神，不能摆样子，走形式，不能说空话、套话、大话，要说实话、出实招、办实事、求实效，要认认真真思考问题，一丝不苟发现问题，脚踏实地解决问题；二是勇创一流精神。就是要树立一种“王庄矿方方面面都要争第一”的意识，有勇创一流的勇气。
——增强三种意识。一是危机意识。就是要让全矿干部职工认清王庄矿当前发展中存在的危机，正视问题、鼓足勇气、同舟共济、谋求新的发展；二是精品意识。就是要做精品人，干精品活，创造精品面、点、线，创造精品采区和精品矿井；三是发展意识。就是要记住“逆水行舟、不进则退”，充分发扬王庄矿的优良传统，在综合效益上发展，在技术上发展，在管理上发展，在总体实力上发展。
除此之外，他还着重强调安全管理必须充分体现人性化，必须带着感情抓安全，要视井下的工人为自己的亲人，有责任、有义务提醒他们，监管他们遵章作业、搞好安全；有责任、有义务保护井下矿工兄弟不违章蛮干、不冒险作业；有责任、有义务让他们安全、健康、幸福，不让他们受伤或者付出生命代价。
他的话掷地有声，铿锵有力，像一首豪迈的歌，又像一支前进的号令。
他的话沁人心脾，语重心长，似一阵轻柔的春风，又似一股涓涓细流。
就这样，他夙兴夜寐。
就这样，他全身心投入。
他认为，凡事必须言出必行。他知道，“须知此事要躬行”。
光阴荏苒，王庄人真真切切地感受到了刘克功的人格魅力和人文情怀，感受到一种“于无声处听惊雷”的从容与豪迈。这座英雄的矿山被注入了新的“精”、“气”、“神”。
创新：开局之年“大手笔”，一个完美的句号
生于运城福地，尧都故里，深受河东文化浸润的刘克功，温文尔雅而又洋洋洒洒，脸上始终挂着一丝和蔼可亲的微笑，谈吐间，总能流露出一种“春风拂面”的感觉。现在，他不仅是王庄煤矿的矿长，同时是中国矿业大学的博士、成绩优异的高级工程师、华北科技学院和中国矿业大学应用技术学院的兼职教授。
参加工作二十多年来，不论工作多么繁忙，刘克功总是千方百计地挤出时间，如饥似渴地学习煤炭工业的新理论、新知识。其涉猎之广，钻研之深，成果之硕，常人难以企及。他的读书笔记大约有200万字以上，完成技术革新改造项目200多项，共有40多项成果获原煤炭部、省、市及公司的奖励，20多篇论文在权威刊物上发表。曾被评为“山西省优秀知识分子”、“九五科技明星”、“山西省科技专家协会专家会员”、“2002年煤炭工业科技进步先进工作者”、“山西省优秀青年企业家”、“煤炭工业技术创新优秀人才”、获得山西省科协“金牛奖”，被山西省社会主义劳动竞赛委员会荣记一等功，是“全国煤炭工业优秀矿长”，2006年又荣获“山西省五一劳动奖章”。
“光荣的桂冠从来都用荆棘编成”，一项项荣誉和成绩折射出的是一个对煤炭科技情有独钟的学者孜孜不倦的追求。在荣誉和成绩的背后，是刘克功用汗水和心血铺成的一条长长的路。
地层深处，他纵横捭阖，长袖善舞；社区现场，他身体力行，嘘寒问暖，深入每一个角落。白天，他或亲临现场，或指挥调度；晚上，他或归纳总结，或探索思考。智慧和辛劳化成一项项闪闪发光的科技成果。
2006年，他主持研制和推广使用了新型综掘工作面机械综合除尘系统，掘进司机位煤尘浓度由438ｍｇ／ｍ3降到375ｍｇ／ｍ3，从根本上解决了综掘工作面煤尘大的问题，有关专家称此为“综掘工作面除尘技术的一次革命”；启动了大采高放顶煤工业性试验；实现了ＭＸＧ—700型采煤机的在线监测，填补了国产采煤机在线监测的空白……
在他的带领下，王庄煤矿2006年又一次谱写了辉煌的篇章，七项重点工作实现了新突破，为王庄的“十一五”开好了局，起好了步。
——质量标准化精品矿井建设实现新突破。建成4个高标准“专业材料库”，设立了“安全文化长廊”，先后建成了62、43三下山两个精品采区，被集团公司命名为首批“精品矿井”，质量标准化建设水平实现了全公司领先的目标。
——矿井后劲工程有了新突破。一是＋540水平开拓延深工程扎实推进，去年完成进尺290米；二是对边角煤和村庄压煤进行了调研和整体规划，制定了村庄搬迁示范工程实施方案；三是对沁源五一煤矿进行了调研，同该矿积极协商，初步达成了整合意向；四是对选煤厂改扩建进行了可行性研究，并制定了具体的实施方案。为矿井的可持续发展奠定了坚实的基础。
——技术改造和技术创新又有新突破。通过产、学、研联合攻关，完成了工业广场、西风井35ＫＶ变电所、62采区总变、62／1＃变电所、北煤堆至120万吨喷吹煤厂的返煤系统、副立井电控系统等多项改造。科技创新继续在全国同类矿井中保持领先水平。
——内部市场化运营实现了新突破。进一步完善了以“三个中心（生产中心、生产服务中心、后勤中心）、三级市场主体（三个中心、科队、班组）、两个调控（专项调控、专业调控）、一个平台（成本控制平台）”为核心内容的内部市场化运营机制，坚持“关口前移、重心下移、精细核算、高效运行”的原则，强化了现场材料跟踪管理，各环节和各生产工序的流程化管理，为全年高标准完成各项经营指标奠定了坚实的基础。
——企业文化与精神文明建设实现新突破。一是6Ｓ管理有序推进，建成创新点1个、示范点7个、达标点11个，验收挂牌率达到86％以上；二是大力倡导树立“正直、善良、坚强、勤政、廉洁、高效”的干部新形象，弘扬“实干进取、勇创一流”两种精神，增强“危机意识、精品意识、发展意识”三种意识，丰富了王庄煤矿的企业文化内涵，营造了一个求真务实、开拓创新的良好氛围，促进了各项工作的蓬勃发展。
——职工技术比武实现新突破。技术比武第八次蝉联集团公司团体总分第一名的好成绩，在集团公司评选的7名“首席技师”中，王庄煤矿占了3名。
春天已经来了，枝头的新芽展示出生长的活力，秋后一定又是一个硕果摇枝、万物丰盈的季节。刘克功和他所领导的王庄煤矿一定能够有更多的收获。
风范：和谐情怀，感动矿山的故事
刘克功生活在浓郁的感情世界里。
他经常说：“我有两个家，一个是我温馨的家庭，另一个则是我工作的矿山，在我心中，他们孰重孰轻？两个家对我来说都很重要，但我爱矿山胜过爱家庭。”朴实的话语，真挚的感情，没有一丝矫情。在他的心里，原来五阳煤矿是他的家，现在王庄煤矿是他的家。在这个大家庭里，所有的职工家属都是他的亲人，只有职工家属生活得幸福美满，这个大家庭才会欣欣向荣、繁荣昌盛。
正如他在4月29日调度会上的表态，他把每一滴汗水洒在了这片土地上，他把每一刻时光奉献在这里，矿区面貌日新月异，到处洋溢着欢乐，到处涌动着祥和，到处布满了和谐。
家住王庄社区的孔繁钰这样告诉记者：“刘矿长很关心咱小区，这不，去年家属楼从里到外都被粉刷了，跟新的一样；还有幸福大道和幸福门，光听名字就觉得心里舒服，幸福门又亮堂又气派，让人一看就觉得咱王庄是现代化企业；幸福大道又宽又平，我和家里人经常在上面散步，真舒服。仔细一想，挺有意思，跨过幸福门，沿着幸福大道走，就进了王庄，我们王庄人多幸福啊！还有，那个‘大电视’等等，这些民心工程服务于民，自然深得民心，做一名王庄人真幸福，自豪！”
。19：02
“这是我矿历史上规模最大、影响最大、也是全矿干部职工最扬眉吐气的一件大事。”提起王庄煤矿40周年庆典活动时，王庄煤矿电视台台长令狐晓红对记者说，“我们王庄的‘人气’相当旺！国家安全监督管理总局、国家煤矿安全监察局、山西省委、省总工会等上级部门或专门派人参加，或发来贺电贺信。人民日报、新华每日电讯、中央人民广播电台、中国企业报、中国煤炭报、山西日报、山西经济日报……著名新闻媒体纷纷到矿采访，并作了广泛深入的报道，在社会各界引起广泛关注。矿庆期间，原党和国家领导人邹家华同志特地亲笔题词致贺。整个矿庆盛况空前，让人难忘。这从一个侧面也充分说明了我们王庄煤矿大发展带来了大跨越，促进了大和谐。”明灯璀璨，精彩王庄。建矿40年庆典的策划非常成功，这是刘克功矿长的得意之作。
元宵佳节，举国同庆。王庄煤矿历来就很重视这一节日。今年元宵节矿区亮化更是亮点多多，精彩无限。刘克功矿长和王顺齐书记亲自部署，八位分管矿领导切块分片落实执行，做到了一条街道一个主题，一个小区一个特色。从光明路的“绿色生态园”到煤海路的“狮舞祥和”，从办公楼工业广场的“龙凤呈祥”到矿山游乐园的“湖光夜色”，从幸福大道的“精彩创意”到各个小区的“温馨家园”，各条街道、各个居民生活区、各个公园、广场、游乐园甚至花草树木全部都被睿智勤劳的王庄儿女装扮成灯的世界、光的海洋。上级领导和各兄弟单位的嘉宾纷纷前来观灯并给予很高的评价，周边各地的游人汇聚王庄，频频留影，留连忘返。家住王庄创业小区的王天则师傅兴奋地对记者说：“太漂亮了，相当抓彩！我长治的亲戚都特意开车来王庄看灯。特别是我们创业小区，由于离矿上比较远，我们认为这里简单搞一搞算了。没想到，刘矿长亲自现场办公，亲自安排部署，还给了许多优惠条件，这不，我们小区也和矿上一样，亮堂堂的。虽然那几天天气特别冷，可是我们心里一点也不冷！”
2005年分配到王庄煤矿的大学生姚斐，用三个“没想到”表达了他对王庄煤矿“尊重人才”举措的感受，代表了近年来到王庄煤矿参加工作的大学生的共同心声。他这样告诉记者：“没想到王庄这么尊重人才，今年2月矿上专门针对我们新分配的大学生召开了表彰会，42名大学生和20名基层队长、书记受到了重奖；没想到刚参加工作，还没能真正为矿上发挥作用，就受到这样大的鼓励；没想到这一举措受到了中国企业报、中国矿业报、当代矿工、山西日报、山西电视台、山西经济日报等多家新闻媒体的关注，《中国煤炭报》还以头版头条形式作了专题报道。同时，矿上在安