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创怼�
“厂长，您这么说可屈心！”郭子儒显得十分委屈地说：“我什么时候对您不口对着心啊！这不，这帮学生来了正赶上烘干室出料，有个姓霍的学生刚跟着干了半天，人家就看出了问题，他说烘干室管道的走向有问题，说影响木料的烘干效果，说如果管道走向合理还能缩短烘干的时间。大跃进啊，怎么跃进，光傻干不行！当初我一来这，就觉得烘干室有些不对劲，就是说不出个道道来。可人家来了，立码看出道道来了！”
李宪平望着他慷慨激昂地发表着议论没有急于表态，但内心是激动的，他相信郭子儒说的都是真的，听了这席话，他更增添了自信，接收这批右派学生是捡了一堆宝，关键要看他如何调动使用，如何“变废为宝”。他觉得打仗与搞生产虽是两码事，但至少有一条道理是相同的，那就是用人，只要用人得当，就能取得事半功倍的效果。郭子儒之所以能使材料场的工作有起色，也在于用人得当。他觉得郭子儒虽算不上自已的知音，但两个人至少在用人、识人方面是相通的。想到这，他不由感叹道：“是呀，关键要看我们如何使用这些人，想法儿要变废为宝才行，咱这样的小厂想翻身，就要敢于用人！”
郭子儒听了兴奋地击了一下掌，叫道：“您真说对了，用好了就能变废为宝，米茹珍那就是个例子呀！您瞧现在人家干得怎么样？顶三个老爷们儿！”
李宪平一听这个名字便会心地笑了，他如何不了解这个人！
厂里曾有过一个让领导头痛，哪个车间都不敢要的女工便是米茹珍，来厂不到一年转了四个部门，几乎打遍了半个厂。要是换个人恐怕早被除名了，但对米茹珍却不行。她是顶替丈夫候建生进的厂，候建生在一起重大工伤事故中失去了劳动能力，而那起工伤事故的责任又不在候建生。米茹珍是带着气进厂的，看哪儿都有气，瞧谁都不顺眼。米茹珍人高马大的，人说不上漂亮，但也绝不能算难看。因她两个奶子大，不知哪个坏小子犯的坏，背后管她叫开了“大电铃”，比作传达室门口那两个管上下班的电铃了。有好事的女工将这话传给了米茹珍，从此只要她怀疑谁背后议论她就骂，什么话都敢往外抡。后来弄得大伙儿见她来了都不敢说笑，只能谈天气，说些没油没盐的淡事。
米茹珍真正与人发生的第一场冲突是在鳔房。她进厂后就被分配到鳔房，帮着那里的老刘头儿为装配车间熬鳔胶。一到中午，这里也是工人吃饭，吸烟，休息聊天的地方。尤其是冬天，这里因为暖和，来这儿的人格外多。那天中午，上班的铃声一响，坐在这里打盹的张槐就夸张性地伸了一个懒腰，用阴阳怪气地声调叫道：“哥儿几个别舒服啦！这大电铃也响了，该给人家干着啦！”因当时米茹珍正在里边为鳔罐里续开水，张槐这一怪叫，引得屋里人一阵坏笑，边笑边往外走。
谁也没料到，人们刚走出鳔房就听张槐一声惨叫，回头一看张槐抱着头，混身冒着热气跳出了老远。就听米茹珍声嘶力竭地叫道：“让你他妈的嘴欠！老娘让你舒服够了！大电铃就在老娘这儿挂着呢，你有胆就来呀！”人们一见她手里举着那把大铁壶，才知她是将半壶快开的水倒在张槐的后背上了。
张槐明白过来想过去拼命，被老马他们拉住了。他再看对方天不怕地不怕的架式，也是因自知有些理亏，他骂了两句，“我他妈的好男不跟女逗！今儿我便宜了你这臭娘们儿！”便被人架到医务室去了。幸亏是冬天，衣服穿得厚，张槐除了后脖子起了两个泡，被烫得并不重。结果是张槐落了三天病假，米茹珍挨了一顿批评调换了工作了事。
在厂里张槐也要算是个人物，因他肚子里坏水多，人们全管他叫张坏，取的是槐字的协音。质验员唐贵祥因在验收他的产品时与之发生过争吵，不久便从自己的包里摸到了一条蛇，吓了一个半死。这事人们猜到是张槐，因这小子不怕蛇。如今米茹珍一个女流把个张槐治了，自是名声大震。等她在换过三次岗位之后，全厂再没人敢要她了。
米茹珍让厂里的头们犯了难。除名肯定不行，除了她丈夫不能工作外，她还有公婆和三个刚上小学的孩子靠她扶养。于是李宪平想到了材料场，想到了郭子儒，觉得这个郭胖子或许能管住这个泼妇。郭子儒没用领导废什么话便收下了她，米茹珍成了材料场十几个工人中唯一的女性。因郭子儒事先有过交待，这里的人对她都很客气。
郭子儒很快发现，米茹珍的午饭从不与大伙儿一起吃，而且吃饭的速度极快。细心一观察发现，她每天带的午饭极简单，常常是两个大窝头，一块咸菜，或是一盒头天的剩饭，吃时倒些开水。郭子儒说这怎么行？长期下去身体非垮了不可。米茹珍一诉苦方知，她丈夫吃劳保发全额工资只有４６元，加上她的３２元如养活五口人还算可以，但她的公婆每月还要２０元的生活费，这一来她家就成了困难户。她的三个孩子又全是儿子，半大小子吃跑了老子，正是能吃的时候，丈夫又需要营养，米茹珍只能苦自己。
郭子儒当即动了佛心，说你回头写份申请，我给你跑跑工会看能不能给你每月发点儿补助。米茹珍说，有这种好事我现在就给你写。郭子儒一听她还会写申请，来了兴趣，立即拿出了纸笔。米茹珍没费什么劲就写好了申请书。郭子儒一看高兴了，说想不到你还有这么一笔好刷子，看来我是大材小用了。米茹珍说，什么大材呀？我只是个高小毕业生。郭子儒说甭谦虚，这学问就不小，在这材料场你要算大学问啦，我明天就给你派个新活儿。
这材料场有个关键的岗位是发料。各车间要用生产股核发的用料单来这里领料，什么树种的木料，干什么用的木材，及尺寸、数量，都要按照单子核对。发料员不但要有一定的文化和责任心，还要不怕得罪人才行。因领料的全愿意多领一些，有时就明着多拿，跟发料员嘻皮笑脸目的就达到了。材料场的发料员是个人称“老花镜”的老吕。这老吕虽刚五十岁出头，但早早就背驼眼花了。老吕早先开锅盖铺，早先的锅盖全用木材做，但最兴旺的时候也就三四个伙计，后来公私合营并进了这个厂。跟着进这个厂的还有他的三个徒弟，其中就有张槐。不过这小子后来长能耐改学做家俱了，就耻于再提他这个做锅盖的师傅。老吕仗着摆弄过半辈子锅盖，识得各种木材，又有几年私塾的底子，当上了发料员，一干就是两年了。
郭子儒给米茹珍派的新工作就是给老吕当助手，验单发料。他知道米茹珍是个不怕得罪人的主儿，手眼利索，又有文化，将来用她替换下老吕就能把好这道关，降低用材消耗。况且下面早就有反映，说老吕发料的速度太慢，人家来领料耗不起这个工夫。想换人，只是他一直没找到合适的人选。
让米茹珍来当助手，老吕起先并没把这个女人放在眼里。他以为把这个敢往男人身上泼开水的母大虫派到这来是充恶人，把好发料关的，省得他得罪人岂不是好事！后来一瞧心里发了毛，米茹珍不仅是敢得罪人，文化水平也比他高，干什么都麻利，学什么都快，他开始预感到这个发料员快干不成了。发料员虽不算什么干部，但不干体力活，他觉得这是个体面的工作，所以他很在乎。他的心理失衡了，总希望能有人给米茹珍出点难题，让她知难而退。
那天，车间来领六公分乘八公分的松木方子，因量大要用孙广财的驴车运。车间的领料员信口说这种方子木质不好，损耗太大，要求多给一些。米茹珍不答应，却见孙广财充好人，说多给他十几根方子算个球呀！米茹珍说要是你们家的你能这么大方吗？孙广财嘻皮笑脸地说，要是我家的也分谁要，米姐要我保证让人给你送家去。说完这小子就动手往车上扔松木方子。米茹珍一下子变了脸，双眼一瞪说，你再装我就敢论你！说着抄起一根木方子。孙广财一见软了，嘻嘻笑着故意捂着裆说，米姐你别动真的呀！兄弟我还没成家呢，打坏了我要命的地方将来谁跟我呀？说完他自己又将多装的木方子卸下了车。这小子天生是见了年轻的女人骨头就软的主儿，况且他又早就听说过这女人的泼劲，找个台阶自己下了。
她和孙广财一吵嘴，老吕就借故躲得远远的，后来见孙广财先草鸡了，他很是失望。不久，他目睹了另一件事，对自己的前途更是彻底的失望了。
郭子儒为米茹珍跑下了长期补助，每月二十元。第一笔补助金交到她手里的时候，她流泪了，说我怎么谢您啊？郭子儒说别谢我呀！要谢就谢工会的潘主席，谢咱厂的领导关心职工生活！怎么谢？干好你的工作就行啦！
从此往后，米茹珍更是变了一个人，每天上班来得最早，下班走在后头，不懂的就问，小本子上记得密密麻麻。对材料场的事比她家的事都上心。老吕死了心，知道自己常不了，只等着上头调动他工作的这一天。
几个月后，老吕担心的事终于发生了。这天一上班，郭子儒就找他谈话。让他将现在的工作交给米茹珍，准备接替要退休的老韩去管烘干室。老吕虽说早有心理准备，但听了这话还是闷了。郭子儒见他低头不语，便将话说得极诿婉，说按说这些年你干得不错，不该调你，但老韩这一退休没合适的人呀！烘干室出不得事，总要找个有责任心的老人才能放心。说你去了甭管出料，那些力气活儿让他们去干。技术上的活儿，防火的事你多操点儿心就行。见领导说到这份上了，老吕也只有认可，答应交接工作。出门的时候，老郭让他把米茹珍找来。
按说管烘干室的活在材料场不算最苦，最累的，至少在木料的烘干期间只要盯住里边的锯沫别灭了，又不让它燃起来就行，只是个责任心的事。但出料的时候你要跟大伙儿一起干，清灰的事更要自己动手，那个烟熏火燎的可不是个滋味，干完了吃饭都不香。老吕清楚，领导说这种力气活不用他动手也只能是说说而以，是客气话，到时候他能光指手划脚吗？不像他当发料员，拿着单子只要他动动嘴就行了。
米茹珍一听要调走老吕就炸了，说胖主任您可不能卸磨杀驴呀！吕师傅可是钉大用的人，调走怎么行？再说我也不能干念完经打和尚的事，我这些都是从吕师傅那儿学的。要调您调我，别调我师傅！
郭子儒说，你这是什么话？这是工作上的需要，可不能参杂个人感情！他话说得虽然很硬，心里却对米茹珍的人品更加另眼相看，觉得这女人行。
米茹珍听了也不示弱，说我今天跟您谈的就是工作需要，发料本来就该是两个人的工作，说少安排一个人，一个月多损耗几十方的料，您说哪个值？她将抽掉一个人的利弊关系，及如何将发料工作改进的更好的打算一说，硬是将郭子儒说得改变了主意，答应让老吕留下来。
事后，有人将米茹珍的话如实告诉了老吕。从不好动感情的“老花镜”眼圈都红了，他挑起大拇指说，论能力小米比得过两个男人，论人品，他比咱们这些站着撒尿的老爷儿们都够意思！这女人心里干净！
就这样，老吕和米茹珍把这个发料的工作搞得井井有条，使全厂的木材损耗率逐月下降。用李宪平一次中层干部会上的话说，郭胖子用对了一个人，每个月为曙光木材厂节省下二十个人的工资。
如今，旧事重提，李宪平仍感慨万千，他有些激动地对郭子儒说：“你给我抽时间搞个书面的东西，把这两年材料场的变化，尤其是使用米茹珍的事好好总结一下。找机会在全厂中层干部会上好好讲一讲，让头头脑脑的全开开窍。跃进之年新气象，什么是新气象，这就是！”
郭子儒听了连连摆手，呲牙咧嘴地说，“厂长您饶了我吧！这事可不敢班门弄斧，哪句话说错了不是玩的，去年反右时就有人要给我贴大字报，咱还是多干少说吧为好。”他说完又怕李宪平怪罪，忙又加了一句，“要是天底下全像您李厂长这么开明，水平这么高行了，那我敢说。”
李宪平笑了笑说：“郭胖子你这人怎么不能夸呀？一表扬就往回缩，这怎么行，怕什么呀？要敢说，敢想，敢干，这可是党中央毛主席的号召！你这个思想水平怎么跟的上形势！”他话虽这么说，却也不想难为他了。
这时，装配车间的主任赵贵臣找上门来，说找厂长快转遍了全厂啦。
李宪平说，你小子说话什么时候靠过谱儿啊？我到郭胖子这儿还没屁大的功夫呢。说你找我能有什么事？除了叫唤困难你没别的本事。
赵贵臣傻笑了笑，一屁股坐下端起李宪平跟前的茶根儿就喝。赵贵臣的工作服两个袖口全破了，头发上挂着净是刨花的碎末，脸很黑，胡子拉渣的，像刚从大牢里出来似的。他喝了一气茶说，厂长今儿向你汇报点儿好事。你去了就知道了。说完脸上挂着傻笑。赵贵臣比较邋遢，给人的印象永远是没心没肺的样子，但了解他的人却都知道他内秀得很，技术在全厂也是数一数二的。
李宪平故意板着脸说：“你能有什么好事？不就是那批大衣柜的样品装出来了！这都几号了？当初你答应的是月中！人家都在大跃进，你那个装配车间却比老娘婆生孩子都让人着急。”说着一指他的脑门，“我可说在前头，这回质量要再出了问题，让人家退了货，你可别再找客观！”
赵贵臣听了依旧嘻嘻地傻笑，慢悠悠地说：“不是我遇到事拉垫背的，上回的质量可真是不少人都有份。第一个跑不了的是郭胖子这儿，烘干的不成。含水量不合格，厂长你让郭胖子自己说。”
郭子儒显得很大度地说：“含水量多少是有些问题，但已经改进啦！”
“还有那机加工车间出来的部件，那眼儿打的，全是瘸子的屁股邪门儿，不说要让你全修一遍也差不多。再说我手下那些人，大半是改行的，刨花里打个滚就来充木匠啊？……”赵贵臣得势不饶人，借机诉开了苦。
李宪平知道他说的是实情。曙光木材厂转产家具仅仅半年的时间，目前只是半个车间的规模，还在摸索试产试销阶段。过去生产的老产品已渐渐失去了销路，随着市民生活水平的提高，家具产品成了热门货。李宪平看准了这个发展趋势，大胆促成了部份产品的转产。但由于厂里的工人大部分是生产各类木器制品出身，真正能做家具的木工不多，兼之机加工设备落后，导致转产困难重重。第一批生产的三屉桌因质量问题退货的占了两成，其中不少是桌面开裂。经过这半年多的改进虽有不小的进步，但产品的反修率仍是比较高的。他知道，不提高机械化程度，不提高工人的技术水平，实现曙光厂的大跃进就是一句空话。新设备是买不起的，只能自己造，他把宝押在了那些大学生的身上。
李宪平见赵贵臣唠叨起来没完，挥手打断他的话，以揶榆的口吻说，“别诉起苦来没完。真到了忆苦思甜的时候，你又该没话啦。你先回去，我说完了事就过去。过些天要组织全厂职工开展忆苦思甜教育，结合刘介梅忘本这个典型，有你诉苦的功夫，到时候可别给我充哑巴！”快将赵贵臣送出门的时候又说，“回去让我们嫂子把你那袖口缝一缝，咱们好歹也是个大主任呀！别跟个盲流似的。”
赵贵臣什么也没说，傻笑着走了。
李宪平重新落坐，表情凝重地对郭子儒说道：“我今天来，是想给你个任务。这几十号人交给你可不光是让他们给你当壮工的，除了他们的工作表现外，这些人的特点，专长，你要一一给我了解清楚，到时候给我搞个书面的东西。怎么分配，使用这些学生，我心里要有个底。明白不？”
郭子儒听后连连点头，又说：“厂长，我还是刚才那个意思，这回您可别全抽走了，也给我留几个。尤其是那个姓霍的，哟……我想起来，小伙子叫霍希古。建工学院大四的学生，要留他算一个。我这的烘干室也要改造一下呀。要不然还真跟不上这大跃进的形势！您说是不？”
李宪平一摆手说：“你先别打自己那个小九九，我交待你的事能干好吗？”
郭子儒拍着胸脯说：“厂长，这儿您就擎好吧！我不是跟您夸口，看人我是八九不离十。甭说一帮子乳臭未干的毛孩子了，就是走南闯北的老江湖我也看不走眼！”
“看不走眼？孙广财你还跟我打过保票呢！怎么样？前儿他惹的麻烦你听说吧？人家制材车间的人全想捧他！回头你给我钉着这小子的检查，不行真开了他！”说着，口气又平和下来说，“你这儿我也想着，有合适的给你留下两个。”
“那我可要谢谢您啦，厂长！”
“你先别谢，我可说前头，办这件事，你郭胖子可不能存私心！”