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一个70后中层的80后管理秘籍
| 类 别：经管教育 | 是否完成：全本 | 更新时间：2021-03-05 | 报告错误 |
| 小说大小：18K | 作 者：未知 | 收 藏 数：0 | 上传者：老是不进球 |
| 总点击数：56 | 本月点击：56 | 本周点击：56 | 首发状态：他站首发 |
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时间： 2007-7-31 下午5:42 用户： Winne Winne 专业度： 16256工业时代的思维是管理员工的屁股，所以只得到屁股；同理，如果你尝试管理大脑，将得到大脑针对狂妄的“80后”员工：曾有个新来的员工，挺聪明。我便吹嘘他很厉害，专门培养提高他的技术专长，三四个月他就成长起来了，大家也肯定了他的技能。于是，我提拔他做了个小干部，领导一个小组的工作。不想，他开始不尊重我了，显得有些狂妄。因为公司的项目比较多，我就派给他不会的任务。面对这个新的工种，该员工水平明显不行，作品质量不好，不能按时完成任务，积极性也明显受挫。于是我鼓励他要加把劲，几个月后再调他回原来岗位，他就不狂妄了。...。...PS：再请大家收藏与推荐本书，谢谢。
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说说你对《一个70后中层的80后管理秘籍》的意见和看法吧！发表书评还可以获得积分和经验奖励，认真写原创书评被采纳为精评可以获得大量金币、积分和经验奖励哦！（于 2015-05-21）
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